東京都・経理・財務の求人・転職・中途採用情報一覧

事業グロースの基盤を支える経理部長候補を募集します。
経理実務の遂行と部長職就任時に部門のマネジメントをお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）
・連結決算業務（月次、四半期、年次）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）
・予算・実績管理
・内部統制、監査法人対応
・財務経理領域のPMI業務
・メンバーマネジメント業務

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。

■主な業務内容
・請求書の仕訳＆入力
・入出金の確認・消込業務
・月次/年次決算関連業務
・その他、システム導入等の業務効率化のリード

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現在は入出金対応以外の業務を外部へ委託しており、今後内製化に向けた移管を行っていく予定です。
科目設計、証憑・ワークフローの標準化、マニュアル整備、権限・承認設計を整備し、経理システム導入の検討も含め、リードいただけるような方を募集しております。

1. 既存経理業務の統括・仕組み化
・決算業務の早期化・安定化
└単体および連結の月次・四半期・年次決算業務の統括
└属人化を排除した「マニュアル化」「平準化」による経理業務の仕組み化
・業務効率化（DXの推進）
└各種会計ソフト・ITツールの導入・リプレイスによる、現場のオペレーションコスト削減
└経費精算や請求書管理などのワークフロー見直し・効率化

2. IPO（新規上場）に向けた準備・対応
・証券審査・取引所審査に対応する決算体制、開示体制（短信・有報・Iの部等）の構築
・監査法人および幹事証券会社との折衝、対応
・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価体制の整備

3. HD（ホールディングス）体制構築・グループガバナンス
・HD移行に伴う、グループ間取引（経営指導料、資金貸付等）のルール策定および会計処理
・グループ一元管理のための「グループ共通会計方針（アカウンティング・ポリシー）」の策定・運用
・各子会社の財務状況をリアルタイムに可視化する体制の構築

4. M&A・PMI（買収後統合）の推進
・財務デューデリジェンス（DD）への参画、および買い手側としてのリスク・課題抽出
・PMI（経理統合プロセス）の主導
└新規子会社の会計ソフト・勘定科目の統一、決算フローの統合
└子会社の経理担当者への教育・リテラシー向上支援

経営陣および各事業部門と密に連携し、企業の持続的成長を財務・数値の観点から支援する以下の業務をお任せします。
【主な担当業務】
・事業計画の策定・運用：
　中長期経営計画および単年度予算の策定、シミュレーション・シナリオ分析の実施
・成長投資プランの検討・効果測定：
　最適なリソース配分・投資戦略の立案、ROI(投資対効果)の検証とモニタリング
・予実管理の仕組み化・運用：
　予算対実績の差分分析、課題特定および改善アクションの提案・推進
・経営レポーティング：
　月次・四半期での経営陣・役員会向けレポート作成および進言
・事業部門(KPI)分析・伴走支援：
　現場の定量データ分析を通じた事業課題の明確化と解決策の提示

本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
＜資本市場との対話（IR戦略）＞
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
＜資金調達（Finance）＞
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。
銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。
＜M&AとPMI＞
成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。

上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。
【月次・四半期の経営管理】
・予実管理：各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告
・計数分析：営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡
・経営会議運営：月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加）
・資金計画管理：IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理
・与信管理：取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理
【ファイナンス領域の監督】
・財務戦略立案：IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF）
・経理・会計システム整備：決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保
・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け
・税務計画：法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働
【人事総務領域の統括】
・採用戦略の承認：採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定
・組織設計・人員配置：事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画
・人事制度設計：給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤）
・労務管理：労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応
・IR/開示対応：投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備
【戦略・企画領域】
・事業計画の策定：CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定
・IPO準備の統括：上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応
・ステークホルダー対応：金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築
・経営情報ダッシュボード：CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成

【仕事内容】
勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
「これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」
「お互いを尊重し合える環境で、前向きにチームを支えたい」
という方を募集しております。

■主な仕事内容
仕訳・起票業務
データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携）
経費チェック・承認（楽々精算）
請求書発行業務・承認（ZAC）
現預金・入出金管理
月次・年次決算業務
システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算）
部下のマネジメント（2名程度）

＜1か月の仕事の流れ＞
1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込
5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録
10日：月次実績資料作成
15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録
20日：20日払い報酬振込
月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理

事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP&A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP&Aメンバーとともに推進出来る方を募集します。
【業務内容】
経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。
・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど
・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート
・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告
・投資案件（含むM&A）における採算性評価や、実行管理
・決算対応に伴う決算部門との連携
・FP&Aの組織・風土づくり
【キャリアパス】
職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。
・FP&A領域における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成
・事業運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画・人事・決算・経理など）への転換
・経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント

オープンポジションの求人票となります。
現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。
・常勤監査役／非常勤監査役
・経営管理部門
・経営企画
・FP&A
・経理財務
・M&A
・IR／ファイナンス

会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。
・記帳代行（会計ソフト入力）
・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助
・企業経理支援業務
・事業部内管理データ作成
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業

当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
・業務フローの構築・改善
▼その他横断的業務
・経営会議等で使用する財務資料の作成
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応のサポート
・システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

財務経理担当として、月次決算業務を中心に、会計事務所対応や日常経理業務まで幅広くお任せします。
・月次決算業務・月次締めスケジュールの管理・経営層向け月次レポートの作成
・会計事務所との折衝、レビュー対応
・日常経理業務（仕訳、経費精算、請求・入出金管理 など）
・年次決算業務のサポート・その他付随する業務
◎将来的にお任せしたい業務/キャリアパス​​・管理会計・業務フロー改善・内部統制の整備・資金繰り管理、財務計画の策定・課長職などマネジメントポジションへのステップアップ
【入社後に期待すること】入社後は、まず月次決算業務を中心に、日常経理業務や会計事務所対応を通じて、当社の経理業務全体の流れを把握いただきます。そのうえで、月次決算を主担当として完結しながら、経営層へのレポーティングや会計事務所との折衝を担っていただくことを期待しています。また、将来的には、決算全体のリード、管理会計、財務領域へのキャリア拡張も可能です。

◆経理を中心に管理本部の一員として業務範囲を拡げていただきます
主に財務担当として、銀行対応の窓口、融資関連資料の作成・折衝補助、借入金管理、預金管理等。国内外の子会社・関連会社の経理にも携わっていただきます。

これまでの経験・スキルを生かした業務取り組みから、興味のある分野へ業務の幅を広げていくことも可能です。

当社は事業拡大フェーズにあり、複雑化する経理業務に対応するため、中核を担う経理担当者を募集します。日々の仕訳・伝票処理、月次・年次決算業務のサポートに加え、特にM&A等による固定資産の増加に伴う償却資産税申告や税制優遇業務など、専門的な税務関連業務を正確かつ効率的に遂行していただきます。経理部門の一員として、会社の財務基盤を支え、事業の成長を数字の面から力強く推進することが期待されます。変化に柔軟に対応し、きめ細やかな視点で業務改善にも積極的に貢献しながら、他部署や外部関係者とも円滑に連携し、会社の健全な発展に寄与していただく重要な役割です。
・日常的な仕訳入力、伝票処理、入出金管理業務
・月次・年次決算業務の補助および関連資料作成
・固定資産台帳の管理と償却資産税申告業務
・法人税・消費税申告補助および自治体向け税制優遇業務
・会計ソフト（マネーフォワード等）を用いたデータ入力と管理
・経理業務フローの改善提案と効率化の推進
・他部署からの経理関連問い合わせ対応と連携業務

・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー）
・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導）
・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築
・経営陣向け財務報告資料の作成・報告
・監査法人対応・税理士対応
・連結会計の主導経験
・管理会計・予算策定などの業務にも関与
・海外取引の会計経験
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理課長候補を募集します！

国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7～10社担当して頂きます。
・有価証券報告書、決算短信のドラフト作成
・四半期報告書、四半期決算短信のドラフト作成
・株主総会招集通知（事業報告、計算書類等）のドラフト作成
・上場申請のための有価証券報告書（1の部）のドラフト作成
・訂正報告書の作成支援　等
【決算作業前】
・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等
・お客様と打ち合わせ　
　∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。
【決算作業開始後】
・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示）
・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成
・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出
※IFRSの導入支援や上場REITの開示支援など、希望次第で様々な業務を経験できます
※オフサイト型（非常駐型）です

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■業務内容
・国内の上場会社を中心に、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務をお任せします。
・親会社が営業を行い案件を獲得するため、開示業務に集中していただける環境が整っており、連結決算周りの業務のスキルを重点的に高めることができます。
・開示業務を極めて黙々と行いたいような職人気質の社員が多く、1つの業務を極めたい方にマッチしている社風です。

＜雇用形態補足＞
3か月終了を目途に正社員雇用に切り替えます。(正社員登用実績100％）
原則入社から3ヶ月は試用雇用期間の有期契約/試用雇用期間経過後は期間の定めなし
試用雇用期間中は研修を含むため原則出社をお願いしております。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

管理部長候補として、経理・財務を中心に法務・人事総務・情シスを含む管理部門全体のマネジメント、また体制構築・ガバナンス強化およびIPO準備の推進をご担当いただきます。
■ 経理・財務・開示領域
・仕訳～月次/年次決算の精度とスピード向上
・決算短信、半期報告書、Ⅰの部、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人、主幹事証券会社対応
・経理・財務メンバーのマネジメントと育成
■ 経営・管理会計領域
・予算策定、予実管理・分析
・経営陣・投資家向けレポーティング
■ 管理基盤・ガバナンス強化
・内部統制（J-SOX）の構築・運用推進
・全社的な業務フローの整備およびコーポレートガバナンスの高度化
・法務・労務・情シス領域の統括およびコンプライアンス体制の強化
■ コーポレートマネジメント
・管理部門全体のマネジメント（経理部3名、人事総務部3名等）
・CEOおよび経営陣との経営議論・全社横断プロジェクトの推進

・連結決算業務における体制構築・運用や連携の推進
・決算短信、有価証券報告書等の上場に向けた各種開示書類の実務全般
・J－SOX対応に伴う内部統制評価制度の確実な運用・改善
・月次決算取りまとめ、財務報告の正確性担保に向けたフロー運用・改善
・主幹事証券会社や監査法人への対応、各種折衝や報告

経理財務部のプレイングマネージャーとして、現在バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。
・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR）
・事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進
・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント
■仕事内容：スキル、ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、徐々にマネジメントや業務改善への比重を高めていただきます。
◎経理部門のマネジメントおよび業務改革・メンバーのマネジメント、育成、業務リソースの最適化・定例業務の改善活動（月次決算の早期化など）
◎決算業務・開示業務・月次決算、四半期・年度決算業務、連結決算業務、子会社経理業務・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務・会社法計算書類、有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成
◎監査対応・会計監査関連対応業務、内部監査対応・内部統制（J-SOX）の整備・運用
◎グループ組織再編・投資関連業務 ・M&AやJV設立時における会計・税務論点の整理・新規子会社・JVの経理フロー構築および連結パッケージの導入支援・投資先企業の経営管理サポートおよび経理PMIの主導

ご経験とスキルに応じてお任せする業務を決定致します。

■税務顧問業務：月次監査業務、レビュー業務
■創業支援業務
■資金調達支援業務
■申告書作成業務
■年末調整業務等
※マネジメント者もその方のご経験・スキルに合わせ、一定数担当をお持ちいただきます。

※クライアントは、中堅クライアント(売り上げ規模：1000万円～1億5000万円がボリュームゾーン）の税務顧問業務
業務の進め方：チーム制
顧客割合(法人：個人)：8：2
使用会計・税務ソフト：freee（7割～8割使用）・その他ICS、マネーフォワード、弥生　等

経理業務を中心として、連結・個別決算実務等をお任せします。
多様なビジネスを展開する当社および子会社の数値を正確に集計・連結し、グループ経営の基盤を足元から支えていただきます。

【具体的な業務】
・⽉次、四半期、年次の決算（個別・連結）
・税務申告
・監査法人対応
・ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

【連結財務・資本政策の設計と実行推進】
中期経営計画および単年度事業計画と連動した連結ベースの財務計画を策定し、グループ全体のキャッシュフローおよび資本効率の最適化を推進して頂きます。
【資金調達および金融機関との折衝】
年間資金計画に基づき、各金融機関との信頼関係を構築・維持しながら、多様な資金戦略を構築・実行して頂きます。
【M&A、投資判断における財務デューデリジェンスの統括とPMIの主導】
グループの成⾧戦略に資するM&A案件（葬祭・IT・人材サービス等）の財務的スクリーニング、バリュエーション、財務デューデリジェンスをリードします。投資や新規事業参入における財務面での役割を担うとともに、買収完了後における財務ガバナンスの統合を主導して頂きます。
【上場ガバナンスと開示体制管理】
上場持株会社としての決算短信、有価証券報告書などの開示資料の最終検証、東証への適時開示ガバナンス体制を管理。監査法人や主幹事証券、関財等との折衝窓口を担って頂きます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業拡大に伴う募集

経理業務
・仕訳伝票の入力
・請求書の発行
・入金業務
・未入金債権対応（資料作成、架電等）
・社員経費の確認
・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等）
事務業務
・電話応対（代表電話／部門電話の対応）
・受付対応（来客・郵便・宅配便等）
・受注処理など
・資料作成（適宜必要な場合）
経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。

その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。
簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎

管理部長直下の経理担当として参画していただきます。
経理、法務領域のバックグラウンドを持つ管理部長ですので、入社初日から一人で業務をお任せすることはありません。
いままでのご経験を活かせる業務からお任せします。

親会社（SREホールディングス）の経理チームが担っている業務を自社に巻き取り、日常経理から月次決算の取りまとめまでを行っていただきます。
・仕訳、伝票処理
・入出金管理、銀行対応
・債権債務の管理（売掛金・買掛金残高の確認等）
・月次決算の取りまとめ補助

将来的には税務申告、管理会計業務など、ご希望に応じてキャリアを広げていただけます。

東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。
海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。
上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。

仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務(監査対応等含む)を行っていただきます。

1. 日常・月次経理実務
・売上・原価・経費・経過勘定・引当金等の月次計上および試算表作成
・債権債務の残高管
・消費税・法人税等の税務計算データ作成

2.ガバナンス・IPO準備・発展業務（適性やスキルに応じて順次お任せします）
・業務フローの改善
・監査法人・税理士対応
・連結決算業務および開示書類（有価証券報告書・決算短信等）の作成補助

等々、スキル・適性に応じて業務を割り振りさせていただきます。

■まずは月次決算などの経理業務を中心に、給与計算など一部総務業務をお任せします。
■経理職の専門性を突き詰めて海外子会社管理などを担っていただくキャリアも、管理部門のゼネラリストとして様々な業務に挑戦するキャリアも、どちらの志向の方にも合ったステージを用意することができます。

【お任せしたい業務】
・経理業務（7割程度）：月次・年次決算、支払業務、手形業務等
・人事業務（3割程度）：給与計算
※ゆくゆくは給与計算等は外部に委託することも検討しています。
※未経験分野に関しては育成期間を経て、丁寧に既存社員から引継ぎをいたします。

・管理システム：オービック

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。
海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。
①個別決算業務（グループ各社担当が実施）のとりまとめ
②連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結）
③開示業務（法定開示書類等の作成及びとりまとめ）
④税務業務
⑤子会社管理、経理指導
⑥監査法人対応
⑦財務経理メンバーのマネジメント
本人の意志と能力次第（マネジメント含む）では、将来の部長としての可能性があります。

財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。

＜具体的な実務＞
・月次締切業務のコントロール
・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
・貸借対照表・損益計算書作成など
・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
・開示業務（金商法、会社法）
・税務申告（法人税、地方税、消費税）
・監査法人への対応
※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所

【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】
・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用)
・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック
※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。
・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含)
・管理会計業務(予算実績の管理)など

当グループ経理部門のプロフェッショナル、かつ、将来の部長候補として、全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支えるための「経理部門全体の体制強化・業務改善」を現部長の右腕となって牽引していただきます。入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。
【具体的な業務内容】
・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定　
・決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉）
・各種会計・税務論点の検討
・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入
・M&Aにおける経理PMIの主導
・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援

GMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。
また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、IFRS導入も検討しており、中心メンバーの１人としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
・連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討）
・短信・有価証券報告書等の開示業務
・組織再編の企画立案(会計・税務)
・グループ会社に対する会計サポート・相談対応
・IFRS導入に向けた各種業務

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

本格的な上場準備フェーズを目標にしている今、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理、採用の4名体制で業務を遂行しています。この成長を加速させるため、主に総務・労務・財務領域を担っていただける方を募集します。
ご経験等をもとに得意分野からご対応いただきますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、キャッチアップ状況やご意向も考慮して、その他業務についても一部ご担当いただくことを想定しております

【労務】
・入退社管理
・勤怠、労働時間管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続
・安全衛生管理 等

【総務】
・契約書管理
・物品、施設管理
・庶務対応 等

【財務・経理】
・支払処理
・入出金、預金残高管理
・仕訳入力、請求書発行の一部

入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。
◎日常経理業務（適切な仕訳計上）
・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力　・会計処理、税務処理等への相談対応
◎月次、四半期
・月次決算作成　・増減分析（B/S、P/L）　入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。
◎年次
・年次決算作成　・各種税務申告作成補助（作成は税理士）
◎経理リーダー/経営企画
・経理メンバーの業務ディレクション　・経理業務のマニュアル化、業務改善　・仕訳の承認業務　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む）
・開示資料の対応　・監査法人、証券会社対応　
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内　■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務（日本基準）および会計監査対応業務等
・全社予算管理業務
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務
・全社税務戦略の企画・立案業務

採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。
◆採用業務
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成
・ATS導入、運用
・ベンダーコントロール
・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営
・採用イベントの準備・運営
・学生や中途応募者との面談、意欲上げ
・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理
・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）
・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）

◆研修・教育関連業務
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他
・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応
・面接官への研修
その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。

大手証券会社の富裕層のお客様に対し、資産承継・事業承継を主眼とした業務をメインに行っています。
個人のお客様に対しては、所得税・贈与税・相続税対策から各種申告までをワンストップでサービス提供を行います。
法人のお客様に対しては、法人事業承継対策としての組織再編税制や納税猶予制度の活用のご提案も含めながら、並行して企業オーナー様の相続税対策も行うなど、法人税・相続税・所得税等の幅広い知識を駆使してお客様のニーズに合うコンサルティング・申告業務を行っています。

【内勤でミドルバック業務を担っていただける方を募集しています】
・申告書作成補助チーム（フロント税理士と連携し、収集した資料により預金調査、財産評価等、相続税申告事務の大半の業務をになっています）

・現在、内務事務を中心とした申告書作成サポート業務を担う人材（科目合格者、資格取得を目指していないが会計事務所の勤務歴により申告実務の経験のある方）の大幅な増員を計画しています。

本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきながら連結・開示等業務を担っていただきます。
（1）IFRSの導入推進：会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード
（2）経理課題の解決と実行：経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進

・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝
・連結および開示業務
・連結およびグループ会社決算の財務分析

経理担当者として、財務会計業務全般を中心に、急成長中の事業運営を支える基盤づくりを役員やバックオフィスメンバーと連携しながら推進いただきます。オーガニック成長やM&A、新規事業開発など多角的な事業展開を経理の立場から支える役割です。

■業務詳細
・日次経理業務（仕訳入力、経費精算など）
・預金出納業務（支払業務、売掛金・買掛金管理など）
・月次、四半期、年次決算業務
・原価計算
これらの業務経験を積んだ後、ご希望や適性に応じて、連結会計や開示業務などより専門性の高い分野や国内子会社の経理業務も担当いただくことが可能です。

■ 業務内容
経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。
１）経営層の意思決定支援
- 経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献
- 月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示
- 予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク/事業機会の報告
- 重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析
２）事業部門の収益性改善と効率化支援
- 部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み
- 業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進
- 管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援
３）チーム基盤の構築と仕組み化
- 全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化
- BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築

・税務申告書の作成
・各種会計・税務論点の検討
・税務調査対応
・新規プロジェクトの税務アドバイザリー
・その他会計・税務業務全般
（適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます）
・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション
・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等）
・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー

グループ全体のコーポレートファイナンス全般からIPO準備、グループ経営管理までを横断的にリードしていただくポジションです。
代表のパートナーとして現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただき、M&Aを通じて企業価値の最大化を推進していただきます。

・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算およびグループ会社の経理管理
・管理会計・予実管理・KPI管理
・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング
・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築
・IPO準備
・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進
・経営会議の運営
・管理部門統括　など

創業数年でM&Aも積極的に実施しているコマースIT企業にて、会計周りの幅広い業務をお任せします。月次試算表の取りまとめやグループ全体の資金繰り、財務・会計モニタリング業務、新規M&Aにおける財務DDから予実管理・KPI設計・PMI（買収後の経営統合・事業支援）などリードします。
【主な業務内容】
■財務・数値モニタリング業務（各グループ会社の月次試算表の作成・確認・財務分析）
■グループ全体の資金繰り管理およびキャッシュフロー予測
■M&A・DD（デューデリジェンス）業務
■新規M&A案件における財務・事業DDの実務および外部専門家（会計事務所等）との協働・ディレクション
■経営企画・バリューアップ（PMI）業務

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション
当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など通常の経理部より幅広く様々な分野を担当しています。活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を身に付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
◆概要
　フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。
◆詳細
・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして活躍して頂きます。
・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。

■IPOに向けて準備を進めている同社にて、経理業務および上場準備業務を行って頂ける方を募集いたします。
【具体的には】
・預金会計伝票入力　・経理清算処理　・電子書類管理　・支払業務　・固定資産管理　・月次決算業務　・年次決算業務　・監査法人対応　・その他事務業務
＜入社後の流れ＞実際の業務を行いながら、仕事の流れをレクチャーします。分からないところは、遠慮なく質問できる雰囲気の職場です。

■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。
■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます）
■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。
【段階的な業務の推移】
具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。
1.　入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0）
まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。
2.　3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3）
実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。
3.　半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5）
フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。
【当面の担当領域】
まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。
担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度）
今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。

経理2部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化
・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進

経理、人事、総務をまとめる管理部全体業務に関与していただきます。

■経理業務
・月次・四半期・年次決算の実務
・監査法人、税理士法人対応
■人事業務
・給与・雇用手続き： 給与計算、入退社に伴う各種手続き
・労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応
■総務業務
・入退社手続き・オンボーディング
・社労士との連携・調整

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています。

以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。
- デット：地銀・銀行との渉外活動、期中管理（定型資料のやり取り）、資金繰りのモニタリング
- エクイティ：VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新