東京都・経理・財務の求人・転職・中途採用情報一覧

財務関連業務全般になります。
　資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行

財務経理Gの専門責任者として、決算・開示等の実務を自走し、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちま
す。
完成された財務経理組織で既存業務を運用するだけのポジションではありません。IPO・事業成長に向けて、自
ら財務経理領域の課題を発見し、企画・提案し、経営陣や関係部署と協議しながら実行・定着まで推進すること
を期待しています。
また、企画・管理だけを行うのではなく、自ら実務にも入り、「頭と手の両方を動かす」ことを期待するポジシ
ョンです。
○月次・四半期・年次決算　○有価証券報告書、半期報告書、決算短信、招集通知等の開示業務
○予算編成　○予実差異分析　○財務KPIの管理・分析　○資金繰り　○銀行折衝　○資金調達
○IPO準備に伴う会計・開示・内部統制等の体制整備　○財務経理業務の標準化・業務フロー改善
○会計・経費精算等のシステム導入　○DX・AI等を活用した業務効率化
○財務経理スタッフのマネジメント・育成

人事総務部全体の経営責任者として、人事労務G、採用G、総務法務G、情報システムGを所管します。
多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。
各専門G・MGをマネジメントし、人事総務部全体として成果を出す責任者という位置づけであり、すべての実務を自ら行うわけではありません。
〇人事・組織戦略、人員・人件費計画の策定
〇人事制度、人事労務、採用、総務、法務、情報システムの統括
〇ガバナンス・内部統制、IPO対応
〇各MG・Gのマネジメントおよび組織成果の最大化
〇所管領域のDX・業務改革の推進
〇経営陣との経営課題の協議・提案・実行
※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にすることが最重要ミッションです。

採用Gの専門責任者として、専門領域の企画・実行・成果に責任を持ちます。
単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、質・スピード・コスト・再現性を含めて採用成果を出すことを重視します。
入社後の成果・能力・適性を踏まえて、将来的に採用領域の部長としての活躍を期待するポジションです。
○全社採用計画・採用戦略の立案・実行　○採用KPIの設計・モニタリング・改善
○サービス管理責任者等、採用難易度の高い専門職の採用戦略
○母集団形成、採用チャネルの設計・最適化
○人材紹介会社のマネジメント、ダイレクトリクルーティング
○採用広報・採用ブランディング　○選考プロセス・歩留まり・リードタイムの改善
○オンボーディングの企画・改善　○採用業務のDX・AI活用　○採用チームのマネジメント・育成
※採用計画達成率、充足率、採用単価、採用リードタイム、選考歩留まり、入社後定着率等の成果責任を担います。

■決算・開示・IPO
・月次・四半期・年度決算の統括・レビュー　・会計方針の策定、重要な会計論点の整理・判断
・監査法人・税理士等との協議・折衝　・決算短信、有価証券報告書等の開示
・Ⅰの部・Ⅱの部等の上場審査資料　・株主総会招集通知等の作成・取りまとめ
・主幹事証券会社・監査法人等とのIPO準備対応　・J-SOXを含む財務報告に係る内部統制の構築・運用
■経営管理・財務
・年度予算、中期事業計画　・月次予実管理・差異分析
・財務・経営KPIの設計、モニタリング、社内への教育・浸透
・財務数値からの経営課題抽出　・経営陣との経営課題に関する協議・改善施策の推進
・経営会議・取締役会等への財務報告　・資金繰り、キャッシュフロー管理　・中長期資金計画
・資金調達　・M&A等における財務分析・デューデリジェンス対応
■組織・業務改革
・財務経理部（財務経理G・請求G）のマネジメント・人材育成
・財務経理・請求業務の標準化・効率化・決算早期化　・会計・経営管理システム等の導入・刷新
・AI・デジタルツールを活用したDX・業務改革　・全社経営課題・プロジェクトへの関与

人事労務Gの専門責任者として、労務・制度・組織課題について自ら課題を発見し、企画・提案から実行・定着まで責任を持って推進していただきます。
入社後の実績・能力・適性を踏まえ、将来的にはHR領域の部長としての活躍を期待するポジションです。
○給与・勤怠・社会保険等の人事労務業務のマネジメント・改善
○人事制度・就業規則・各種規程の運用・改善　○労務リスク管理、休職・復職・懲戒等への対応
○行政・社労士・税理士等の外部専門家との連携　○人事データ分析
○拠点・部署ごとの組織コンディションの可視化　○離職等の組織課題の分析・改善
○人事労務DX・業務標準化　○IPO・内部統制に伴う人事労務領域の整備
○人事労務チームのマネジメント・育成　○経営陣・人事総務部長・各部門への専門的観点からの提案
※単なる給与・労務実務の管理者ではなく、IPO・事業成長に向けて人事労務領域の課題を自ら見つけ、改善を自走できる強いマネージャーであることを期待しています。企画・管理だけではなく、必要に応じて自ら実務にも入り、頭と手の両方を動かすことを期待しています。

当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成
・各種データの投入・検証
・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成
・予実差異の分析および原因把握
■管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善
・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し
・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行
■経営層・各部門へのレポーティング
・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成
・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理
・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計

経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。

■月次・年次決算業務
　仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理
　決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応
■税務
　法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携
■決算開示
　会社法開示、金商法開示
■内部統制
　J-SOX対応
■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成

■具体的な業務内容
・財務戦略の企画、立案
・グループ資金計画の作成及び管理
・長期資金調達の企画、実行
・グループ会社の財務業務に対する品質向上・効率化サポート

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■現預金管理（出納帳入力・実査）
■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）
■債権・債務管理
■月次 ・ 年次決算
■支払・振込・納税業務
■立替経費清算
■その他申告書作成等

【仕事のポイント】
買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。
※ 業務の都合により、職種変更、配置転換を命ずることがある。

■月次締め業務（全体の6割）
・各事業部の売上・原価・請求・入金データの入力とチェック、実績集計
・事業部への各取引内容の確認・調整
・関連する経理・財務・法務とも連携した月次決算対応

■業務フローの設計と改善業務（全体の3割）
・契約/証憑/計上/請求/入金のフロー設計・運用（内部統制を意識した確認体制の構築）
・イレギュラー案件の設計・ルール化
・新規事業・新サービス・新商品に応じた業務フロー設計・ルール化
・販売管理体制/システムの改善提案、AIを活用した業務の抜本的改善

■監査対応（全体の1割）
・財務経理・内部監査からの問い合わせ、監査対応

当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceといったSaaSツールに加え、生成AIを積極的に導入・検証し、手作業や属人化を徹底的に排除しながら、事業成長のスピードを加速させる「モダンな経理体制」を構築することがミッションです。まずは現担当から実務を巻き取り、月次・年次決算を主担当として自走いただきつつ、AI×テクノロジーを用いた効率化や仕組み化を主導していただきます。
■具体業務（優先度高）
・月次、四半期、年次決算業務の自走・締め作業・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りおよび標準化
・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務サポート・ディレクションおよびマニュアル整備
・税理士・会計士等の外部専門家との連携・折衝
■具体業務（状況に応じて拡張）
・Salesforce等の基幹システムとマネーフォワード等の会計システムの連携強化・フロー改善
・海外拠点展開に伴う外貨建取引・クロスボーダー案件の経理運用設計・将来的な分業設計（業務委託/派遣/追加採用の検討・マネジメント）
■利用ツール/環境（現状）：マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用推進中）
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業拡大の為

経理財務・内部統制
・【最重要ミッション】グローバル展開を支えるIFRS導入プロジェクトの計画立案、推進、および実務的な導入を主担当として実行 ※専任コンサルタントの支援あり
・連結財務諸表作成のための経理実務の実行およびサポート（高度な会計判断、仕訳・記帳、連結パッケージの作成など）
・監査法人との連携・対応の実務遂行（IFRS適用に伴う高度な会計論点についての折衝を含む）
・国内外の税務申告対応の実務遂行サポート ※大手税理士法人の支援あり
・金融商品取引法・会社法に基づく開示書類（有価証券報告書、招集通知、決算短信など）作成の実行およびチーム内のレビュー
・金融商品取引法、会社法、税法などグローバルな関連法令・規制への適切な対応体制の整備支援・推進
・グループ全体のキャッシュフロー管理及び資金管理の実務サポート
・資金繰り管理、資金移動、銀行との折衝など（各グループ会社に責任者が在籍しており、連携しながら進めていただきます）
・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用実務への参画・推進（外部会計士との連携体制あり）
・M&A関連の会計処理やPMI（IFRS観点での統合手続き）への関与（ご希望・ご経験に応じて調整可）

今回募集するポジションでは、グループ全体の財務経理を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、財務経理グループのリーダーとしてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応
・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI
・（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務

■従事すべき業務の変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：組織強化に伴う募集

当社における経理業務をご担当いただきます。主に単体業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。
【具体的な業務内容】
・単体業務全般（勘定奉行を使用）
・稟議や請求書のチェック・承認・改善
・連結PKGへの組替（STRAVISを使用）
・取締役会報告資料・IR資料作成補助
・事業部門・子会社からの会計処理相談対応
・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます）
・監査法人対応
上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。

・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、備品管理等）
・資金繰り、資金管理
・予実分析および分析結果に基づく改善提案
・管理会計業務
・経理業務フローの整備・改善

案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！

■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理／備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

建設機械等を取り扱う企業でのオフィスワークのお仕事です 。
(主に経理・人事労務業務となります。サポート業務として一般事務及び商品管理を行っていただきます)
入社当初の業務は経験・スキルに応じて柔軟に調整させていただきます。

◆経理労務業務
・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般）
・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携）
・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等）
・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き
・勤怠管理・社会保険の手続き

◆採用関連業務
・求人媒体掲載のアカウント管理、応募者対応
・求人管理
・面接対応
・内定通知書の作成
・入社手続き

◆事務書類作成から電話応対、データ入力など
・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力
・受注に伴う電話応対
・メールでの問い合わせ応対等

◆営業部のサポート
・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成
・HPのお知らせ等更新作業

◆販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務
・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注）

先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。

※下記すべてを入社時点で担う必要はありません。
ご経験やチャレンジしたいご意向を踏まえ担当役員である副社長（CFO)など上長との面談を通じて適性に応じて担当範囲を決定します。
■月次決算、原価計算、四半期・年次決算業務全般（連結決算、キャッシュフロー計算書の作成）
※月に1?2回程度、月次決算や棚卸のため、那須の現場へ足を運びます（要普通免許）
※連結決算やキャッシュフロー計算書作成を月次で行っていただきます
※原価計算の仕組み化： 製造現場から上がってくる原価計算資料をチェックし、正確な原価・利益率を算出するための工程管理フローを構築します
■監査法人対応全般　■決算短信、有価証券報告書などの開示資料の作成業務
■経理メンバーのマネジメント（スケジュール策定、経理課題抽出、メンバーからの相談対応）
■税務申告に向けた顧問税理士法人との連携（法人税等、消費税、償却資産税他）
■取締役会資料の作成
■月次の資金繰り・入出金管理のチェック、金融機関からの資金調達
■業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入
※店舗データや製造データを、VLOOKUPや関数などを駆使し経営判断材料へ変換する仕組みを作ります
※生産工場2工場、直営店24店舗の規模の決算業務となり、部長以下現在4名で対応しています
■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。
ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。
現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。

ご入社いただきましたら、①税務申告書作成等の専門業務②通常の経理業務③すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。
【具体的には】
・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成
・税務調査対応
・税制改正対応
・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応
・および、上記に関わる業務改善全般
※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

・請求書確認
・月次決算・年次決算
・売上、仕入れチェック
・予算作成、報告資料作成
・開示業務
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育

財務経理本部は、海外子会社を含む当社グループ全社のファイナンス機能を統括しています。なかでも財務部は経営管理業務（Financial Planning & Analysis, FP&A）、資金管理業務を管掌し、財務数値に基いたトップマネジメントの意思決定を支援する部門です。本件はファイナンスの観点から経営管理に携わっていただくポジションです。単なる数字の管理にとどまらず、財務の視点から事業の未来を創り出す経営管理の中核を担っていただきます。スキルや意欲次第で当社本体のより詳細な管理会計業務や投資評価、M&A業務などにも従事頂くことを想定しています。
【具体的な業務内容】
当社単体の関連部署や子会社と連携しながら事業計画を作成し、財務数値の評価や分析に基づいて、事業や管理体制の改善をリードしていただきます。
・本社、グループ全社の予算策定と予実管理支援
・財務分析に基づく各種KPIの報告と検証、各部門/各社のアクション支援
・業務プロセスの効率化、自動化の推進
・財務DD、財務PMI
・財務戦略の策定

■業務内容
・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力
・月次決算、年次決算業務
・管理会計資料の作成
・開示資料の作成
・資金繰り管理
・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整
・業務効率化の仕組みづくり
・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり
・法人税申告の準備
・内部統制整備

経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。
また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

①日常の入出金の会計処理
②固定資産会計
③売掛金・買掛金の管理
④その他月次決算業務
⑤年後末決算および各種申告・提出資料作成

※会計ソフト：勘定奉行

・月次・年次決算の取りまとめ 　
・予算策定 　
・資金管理 　
・内部統制の整備
・運用の推進 　
・業務改善
・業務効率化 　
・税務業務全般 　
・社内システムの移行 　
・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化
・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート 　
・部下の育成
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。

① 経営数値管理・改善
・トラックの仕入れと販売のバランスを見ながら事業を推進し、代表や営業部門と密に連携
・月次、四半期、年次の決算業務
・監査法人、証券会社、金融機関とのやり取り
② セールスアンドリースバックのオペレーション管理
運送会社からトラックをセールスアンドリースバックする際のオペレーションの管理
・営業部門と連携し、契約後の運送会社とのコミュニケーション
・残債、買取金、留保金等の支払いを実行し、車検、名義変更等の手続き管理
③ 財務・経理・労務管理
・日々の経理業務（請求書確認、支払い確認等）の管理
・税務申告書作成や内部統制・J-SOXの構築・運用
④ 財務戦略・資金調達
・資本政策や財務戦略の企画立案・実行
・資金調達関連業務の主導
⑤ 業務改善・マネジメント
・社内フローや規定の整備、システム導入、総務など、業務改善の推進
・将来的には、管理部門全体のマネジメント業務や部下の育成
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

財務経理体制の強化と業務の標準化を目的として、月次年次決算を主体的に取りまとめられる責任者候補を募集します。経理部門の中で判断するのではなく、事業部門と積極的に対話し、当社の事業や取引内容を理解したうえで、適切な会計処理につなげられる方を求めています。
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算とりまとめ
・仕分け及び会計処理の確認・承認
・事業部門へのヒアリング、取引内容の把握及び会計処理の検討
・監査法人、税理士との協議・調整
・税務申告内容の確認
・減損、税効果会計、キャッシュフロー計算書等への対応
・会計上の判断と根拠の文章化
・経理業務の整理、標準化及び属人化の解消
・経理メンバーの業務管理・指導
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員

本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。

・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳）
・税務関連業務
・予算作成、予実分析、管理会計
・固定資産の 管理
・業務フローの改善や仕組化
・ JSOXに 関する 業務

・仕訳入力
・請求書・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算業務
・決算仕訳の作成
・各ホテルの経理取りまとめ
・業務フローの改善や構築
・経理チームマネジメント

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

・仕訳入力
・請求書・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算業務
・決算仕訳の作成
・各ホテルの経理取りまとめ
・業務フローの改善や構築
・経理チームマネジメント

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括
決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。
■業務プロセス改革の主導
専門性を活かして、全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。
■組織マネジメント・人財育成
チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。
■経営への意思決定支援
経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）

適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体約に関わっていただきます。
■経理・会計業務
決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。
■業務プロセス改善・DX推進
業務フローの見直し、DX・AJを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。
■事業戦略／計画の策定支援
担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。
■内部統制業務、経営分析、経営管理
内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。
上記業務を通じて会計専門を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはテームを牽引する役を担っていただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進
決算(連結含む)。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。
■業務プロセス改革の推進
業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。
■チーム運営・人財育成
チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）

オープンポジションの求人票となります。
現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。
・常勤監査役／非常勤監査役
・経営管理部門
・経営企画
・FP&A
・経理財務
・M&A
・IR／ファイナンス

航空機・船舶などを対象とした日本型オペレーティング・リース（JOLCO）にかかわる、SPC（特別目的会社）の設立から期中管理、決算・報告書作成まで管理業務全般をお任せします。

①SPCのセットアップ・期中管理（SPCの設立手続き、銀行口座開設、KYC（本人確認）手続き、資金移動等のキャッシュマネジメント）

②決算・ファンド報告業務（提携税理士法人と連携したSPC決算業務、投資家への分配金計算・支払い手続き、ファンド報告書の作成）

③アセット・契約管理（航空機や船舶などアセットの期中管理、クレジット分析、モニタリング、コベナンツ管理）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

・月次・四半期・年度決算
・会計・税務上の論点整理および会計処理方針の検討
・グループ会社・親会社向けのレポーティング対応
・顧客資産の分別管理に関する業務
・税務申告、顧問税理士との連携
・資金繰り、資金管理、金融機関対応
・監査法人対応
・新商品・新サービスのリリースに向けたプロジェクトへの参画・推進

経理部の管理職として下記業務に携わっていただきます。
1. 決算業務の統括
　月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
　連結決算業務　財務諸表の作成・チェック　監査法人対応
2．税務関連
　法人税・消費税等の申告書作成・レビュー　税務調査対応　税理士との折衝・連携
3. 財務・資金管理
　資金繰り管理・資金計画の策定　銀行折衝・金融機関対応　予算策定・予実管理
4. 内部統制・コンプライアンス
　会計基準・法改正への対応　内部統制（J-SOX等）の整備・運用　業務フローの改善・効率化推進
5. 経営サポート
　経営陣へのレポーティング　財務分析・経営指標の管理　経営会議資料の作成
6. マネジメント業務
　経理部メンバーのマネジメント（育成・評価）
　業務分担の最適化　他部門との調整・連携
※会計ソフト：勘定奉行

経理部の管理職として下記業務に携わっていただきます。
1. 決算業務の統括
　月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
　連結決算業務　財務諸表の作成・チェック　監査法人対応
2．税務関連
　法人税・消費税等の申告書作成・レビュー　税務調査対応　税理士との折衝・連携
3. 財務・資金管理
　資金繰り管理・資金計画の策定　銀行折衝・金融機関対応　予算策定・予実管理
4. 内部統制・コンプライアンス
　会計基準・法改正への対応　内部統制（J-SOX等）の整備・運用　業務フローの改善・効率化推進
5. 経営サポート
　経営陣へのレポーティング　財務分析・経営指標の管理　経営会議資料の作成
6. マネジメント業務
　経理部メンバーのマネジメント（育成・評価）
　業務分担の最適化　他部門との調整・連携
※会計ソフト：勘定奉行

経理部では、グループ会社2社を含めた経理・財務業務を行っています。 その中で、グループ会社の経理・財務業務を推進いただくマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。 そのような環境の中、親会社と連携しながら、子会社経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。 将来的には親会社グループの連結業務にも携わっていただく予定です。
＜経理・財務＞
・グループ会社経理業務のフロー構築・内部統制
・グループ会社の仕訳入力～月次・四半期・年次決算のとりまとめ
・請求・支払業務
・税金計算
・監査法人対応
・内部統制
・連結決算業務
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成

大手ガスグループの一員である当社の単体決算の取りまとめを中心に、税務申告、監査対応、新会計基準対応、連結報告、DXによる決算業務の効率化と精度向上の改善等をご担当いただきます。具体的には、以下の通りですが、ご経験に応じて担当範囲を決定します。
■決算業務：月次・年次決算業務、仕訳入力・帳簿管理、売掛金・買掛金管理、固定資産管理、税効果会計・税務対応（法人税・消費税等）、資金繰り管理、支払業務、監査法人・税理士対応、予算作成・予実管理・実績分析、その他経理関連業務全般 等
■新会計基準対応：リース会計基準、固定資産減損会計、
■業務効率化：DXによる業務効率化、ペーパーレス化、決算数値の精度向上等
【以下は場合によって実施】
■税務申告：法人税申告書作成
■従事すべき業務の変更の範囲：経理部（但し、将来的に異動の可能性あり）
■就業場所の変更の範囲：本社勤務（但し、異動に伴う変更の可能性あり）
■募集背景：業務拡大の為

・会計面等における論点整理?意思決定?実務実装までを一気通貫で実行
・グループ各社の単体／連結決算の論点・スケジュール・ボトルネックを可視化し、関係者を巻き込みながら改善をリードする
・新規事業／新スキーム／M&A等に伴う会計・税務論点を整理し、必要な情報収集→会計判断→方針決定→実務への落とし込みまでを主導する
・監査法人との議論を設計し、論点の前提整理・資料作成・Q&A・合意形成までをリードして、監査対応の品質とスピードを高める
・会計方針／業務プロセス／ルール／ドキュメント／証憑の整備・標準化を進め、事業成長に耐えうる会計基盤を構築する
・内部統制（J-SOX等）や開示体制の整備において、実務観点で課題を抽出し、運用可能な仕組みに落とし込む

当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、
丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。

【具体的な業務】
日次・月次・年次決算、法人税等税務申告業務、連結パッケージ作成
予算作成、予実管理
メンバーの育成
本社及び子会社の財務経理業務等
※PMIに関わる経験を積むことができます。
当社ではM&Aにより承継した株式会社・医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。
※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。

（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般

ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。

◆ファンド決算
記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応

◆資産管理
投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など）

◆ファンド設立支援
キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　

◆GP業務支援
LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート

＜社内とのやり取り＞
入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。

＜社外とのやり取り＞
ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。

経理労務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。
主な業務内容として
経理業務
・記帳入力業務
・経費精算業務
・決算業務 等
労務業務
・各種保険入退社業務
・給与計算
・勤怠管理
・助成金申請業務 等
法務
・顧問弁護士対応
・法的書類作成
・裁判所対応
その他
・顧問税理士対応
・監査法人対応
・助成金、補助金申請 等

管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。
1. IPO準備の主導およびガバナンス構築
N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用
主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応
取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備
2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR
生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進
属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立
3. 経営陣のストラテジックパートナー
FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化
4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計
各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮
将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン

経理専任部門の立ち上げメンバーとして、グループ会社の経理・財務業務およびグループ全体の経理チームの方針設計まで、経理業務全般をお任せします。未経験の方でもOJTを通じて段階的に業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
会計ソフト（マネーフォワード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算
請求書の発行・管理（invox）　入出金管理　月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携）
グループ各社の会計処理の標準化・業務設計
経理チームの立ち上げ、業務フローの構築、その他関連業務全般

【入社後の業務の流れ】
仕訳・請求書処理を中心に、グループ会社の業務内容や取引の理解　⇒子会社経理の締め作業などを通じて、経理ルーティン業務の基礎を習得　⇒税理士・社労士とのやり取りなど、外部パートナー対応へ業務範囲を拡大　⇒グループ全体の経理体制の設計・仕組みづくりへの参画
未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、「経理の基礎から学びながら、専門性を身につける」ことができる成長環境です。

会計知識を活かし、連結会計を主軸としたコンサルティング業務をお任せします。
その際に有効なツールとなるのが、自社開発の会計システムです。大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただきます。
まずはコンサルタント助手として会計システムの保守・サポートから実務を学んでいただき、徐々に先輩コンサルタントに同行しながら会計システムの導入・プレゼンテーション、各種会計コンサルティングを学んでいただきます。先輩達の高度な業務をお手伝いしながら1年から2年を目途に会計コンサルタントとして一人立ちしてご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。

■会計コンサルタントの具体的な仕事の流れ
①課題のヒアリング、今後の会計体制や内部統制に関する提案。最適な自社・他社製品をお勧めするなどのシステムコーディネート。システム導入の立ち合い。
②連結等の会計システムを導入する際はソフトの操作方法を指導したり、実際にデータを入力してシミュレーション等を行ないます。標準期間は2～3ヶ月。週に1回のペースで訪問し、じっくりとお客様との信頼関係を築きます。
③会計システム保守・サポート

■各種コンサルタント業務
IFRS任意適用（連結会計、金融商品評価など論点は様々）、決算早期化（30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など）、グループ経営管理（手作業脱却やBIシステム連携など）、それぞれの個別事案に対して組織的に提案を行い、業務フローの構築から運用後サポートまでを行います。

日常の仕訳から月次・年次決算と並行して、アウトソーシング先と連携した「連結決算」のサポート業務、税務・監査対応のサポートなど、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

【業務詳細】
・連結決算パッケージのデータ検証、データ回収のサポート
・監査法人への提出資料の作成、顧問税理士への提出用データの作成
・決算プロセスのマニュアル化
・標準化の実行

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：組織強化・レベルアップ

関東・東海エリアで事業を展開し新築分譲販売を中心に着実な成長を維持している当社にて、財務担当をお任せいたします。
【詳細】
・資金繰り管理、借入金管理、支払業務
・銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓
・金融機関への業況説明資料の作成
・土地仕入、物件販売時における決済業務（金融機関担当者・当社営業担当との連携）

本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット（市場・投資家）」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。
【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
（変更の範囲）会社の定める業務