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企業名非公開
更新日：2026年09月11日
・会計事務所が初めての方へは、丁寧・親切に指導いたします ・税理士試験と両立したい方へは残業なしの配慮、試験休暇もございます ・ボーナスは会計事務所全体の業績に関係なく、社員個人の実力によりアップする仕組みです ・資格のお祝い金や資格手当、表彰制度、お誕生日にプレゼント有など福利厚生が充実しています
＜業務内容＞ ・会計データ入力と月次試算表の作成 ・年末調整や決算書申告書類の作成 ・社会保険に関する手続き ・建設業許可の申請手続き スキルアップ希望の方へ ・資産税（相続、贈与、譲渡）の申告 ・銀行融資サポート ・経営コンサルティング ・リスクマネジメント（保険等） ・研修会の講師など ＜担当数＞ 色々な業種の180件の顧問先の中からまずは年間15件～20件程度を担当して頂きます。 ご自身の希望や成長のペースに合わせながら将来的には25～35件位の担当を持って頂ければと思います。（法人17社＋個人事業10件程度）
株式会社ギブリー
経理リーダーとしてチームの実務を牽引し、体制強化に貢献いただいた後は、実績に応じて早期に「経理マネージャー」へと昇格し、CFO組織の中核としてより高度な財務戦略や経営管理に携わっていただくキャリアパスが明確に用意されています。
実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。 【決算・税務実務の主導と執行】 ・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂 ・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行 ・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応 【統制・ガバナンス・事業部連携】 ・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応 ・請求フローのチェックと最適化 ・グループ全体の経理規程の整備および運用支援 【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】 ・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー ・OJTを通じたメンバーの育成・指導 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■募集背景：売上規模と組織の拡大に伴い「攻めと守りの経理体制」の構築が急務となっている為。将来的には、経理財務グループ全体を統括するマネジメントクラスへとステップアップしていただくことを強く期待した採用です。
株式会社MHCアドバイザリーサービス／MHC税理士法人
●1年5万円を上限として資格補助をサポー トしています。 ●製造部門リーダーの他、税理士資格学校での教員経験者が在籍しており、育成にあたります。 ●WEBによるラーニングシステムが利用できますので、自宅等でも学習が可能です。 ●税務実務セミナーなど事務所が推奨する各種セミナーへの参加は全額会社負担です。 ●社内勉強会も毎月開催して実務上のスキルアップを図っています。
① 税理士補助 ・申告書類・決算書類等の作成補助 ② 担当顧問先の窓口業務 ・記帳・記帳指導 ・巡回業務（伝票・書類のチェック） ・経験に応じ、経営相談、経営会議への参加 ③ その他 ・電話・メール・来客対応等 【使用ソフト】 会計ソフトウェア：日本ビズアップ社の発展会計、弥生会計 申告ソフト：NTTデータ社の達人シリーズ 【クライアント】 顧客の約8割は年商10億円未満の中小企業で、製造、卸、小売、サービス、建設、学校、病院など業界に偏りなく、エリアは京都、滋賀が中心です。個人の確定申告などはわずかです。
山田コンサルティンググループ株式会社
■フロント／ミドルバックと製販分離を行い、本来の業務に集中できる環境を生み出しています ■充実した研修、育成カリキュラム ■NO残業Day」の設定と、原則21時以降の残業禁止によるワークライフバランスの実現 ■時短勤務、時差出勤、フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務）などを導入し、柔軟な働き方をサポート ■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を柔軟に選択できる勤務制度を導入し、多様で柔軟なキャリア形成の実現を図っています ■フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては、数多くの成長機会がある環境です。
■顧客折衝中心ではなく、内勤主体でコンサルタントをフォローするポジションです。 クライアントの提案時に使用する資料のデータ加工やM&A役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。いずれも多彩な業種、業態の企業を知ることができる環境で、業務は社会的な意義も高く、経営に直結する仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他）
株式会社BuySell Technologies
【本ポジションの魅力】 ・急成長中の業界での経験 我々が属するリユース業界の市場規模は約3兆円。潜在的ニーズまで含めると約66兆円あるといわれています。今後も大きな成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ・成長戦略としてのM&Aを活用する現場 成長戦略の一つとしてM&A戦略を掲げており、事業経営、企業投資、ファイナンス、問題解決など多くのスキルを駆使して下される高度な経営判断の現場を作る一員として、M&A活用した非連続な成長を実際に形にしていく経験ができます。 ・投資（M&A）と事業経営（PMI）双方の実務能力を磨ける成長機会の提供 M&Aプロジェクトでの実務経験を積むことで、投資/経営の双方の視点からの戦略的思考やリーダーシップを養い、 経営人材候補として、将来のCxOラインを目指していけます。 ・優れた経営層とメンバー 豊富な経験を持つ経営層やM&A戦略室メンバーと共に働くことで、専門知識やスキルを高めることができます。
■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む）
更新日：2026年09月07日
・希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 ・社内社外研修など専門知識習得をサポートします。 ・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。 ・業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。 ・月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。
子会社の経理財務部門において、チームマネジメントをお任せします。 業務は月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、ご経験に合わせて決定いたします。 また、実務に関しては既存メンバー中心の対応を想定しています。 ▼業務詳細 ・チームマネジメント ・単体決算：決算クロージング、原価計算、入出金伝票、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理 ・税務：法人税、消費税、償却資産税、事業所税 ・財務・資金管理：債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、保有資産の適正な管理、保険対応 ・連結決算：事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング
【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！ ・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！
東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 経理部門において《組織の成長を牽引する》ポジションとして、チームをリードしながら、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しつつ業務改善や業務フローの最適化に取り組める人財を募集します。 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・試算表の作成業務 ・経理業務の効率化・改善提案 ・支払、請求業務 ・予実管理 など 【一日の流れ】 09:00 朝礼 09:30 振込業務 11:00 立替経費の領収書確認 12:00 休憩 13:00 請求書確認 16:00 支払いリストの作成 17:00 振込入金分の記帳 18:00 退社 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：売上基盤と人材基盤の強化のため
株式会社AXIS
■経理・会計を軸に、スキルの幅を広げられる：日々の経理業務に加えて、月次決算、子会社別損益管理、予実管理、金融機関対応などにも関われます。経理としての基礎を活かしながら、より管理会計・経営管理に近い領域へ経験を広げられる環境です。 ■複数事業を支える経理経験が積める：HD直下の管理部門として、複数子会社の経理・会計に関わります。1社に所属しながら、複数事業の数字や管理体制に触れられるため、経理としての応用力を高められます。 ■仕組みを整え、会社の成長を支える経験ができる：既存業務をただ回すだけではなく、業務フローの見直しや仕組み化にも関わっていただきます。事業成長に合わせて、より強いバックオフィス体制をつくる経験ができます。 ■経理から管理部門全体へキャリアを広げられる：まずは経理・会計がメインですが、希望や適性に応じて、財務、経営企画、総務、労務、法務などにも関わる機会があります。経理としての専門性を軸にしながら、管理部門全体に視野を広げたい方に合うポジションです。
まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。
株式会社メディアエイド
■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルで事業や組織に対する深い理解が必要なポジションです。まずは経営課題や現状の管理体制への理解を深め、全社および各部門とコーポレートのAs isとTo beを把握していただきます。同時に、管理部のミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 半年後までをオンボーディング期間として設定し、CFOと連携して各領域の優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。また、徐々にメディアエイドにおける管理部の組織図の解像度を上げつつ、日本一の管理部を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。 ＜入社3ヶ月目以降＞ オンボーディング期間が終了となり、管理部門の責任者として戦略的な管理体制の最適化とガバナンス強化、AI推進をリードいただきます。
管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。 1. IPO準備の主導およびガバナンス構築 N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用 主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応 取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備 2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR 生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進 属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立 3. 経営陣のストラテジックパートナー FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化 4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計 各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮 将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン
株式会社グローバルウェイ
本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
更新日：2026年09月04日
■実働7h、リモートや時差出勤がありワークライフバランスを整えていただけます。 ■実力主義でお給料にしっかり還元されます。1年で200万昇給の実績があり、インセンティブ制度もございます。ゆくゆくは年収1000万以上も目指せます。 ■税理試験の試験前休暇が有給とは別に3日付与、合格者には学費を全額負担のため勉強中の方にもおススメです！ ■独立志向の方も歓迎です。入社後に会計士／税理士に合格し、独立した方の事例もあり（現在も外注でお付き合い継続中）
ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳・会計ソフトへの入力 ・月次決算／申告書作成業務 ・会計／税務相談 ・不動産に係る税務相談、SPC ・相続 ※AIの導入も進めていく予定 ※売上規模2億円～10億円程度の法人を15社～20社の担当をいただく予定です。 ※日本法人2割、中華系（中国資本）法人8割。流入は紹介やHP問い合わせがメイン ※原則個人担当制ですが、大きな案件は2名体制を導入 会計ソフト：弥生会計、JDL 申告ソフト：魔法陣
アステナホールディングス株式会社
・ホールディングスカンパニーであるため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が自由に働ける環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ・医薬品/化粧品/食品の製造及び流通を行っている大手企業。連結得意先は5,500以上！医薬事業では皮膚科領域の品目数が国内トップシェア。近年ではSDGS領域などへの新規事業にも積極的に投資中！ ・フレックス、リモート制度あり。所定労働時間7時間40分で残業も1分から支給されます。
・連結上の固定資産、リース資産管理および処理 ・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
更新日：2026年09月01日
・上場企業での経理実務や、今後の組織拡大フェーズで経験を積みたい方に最適です。 過去には事業会社や上場企業での実務経験がない方も入社し、活躍しています。 ご自身のキャリアアップはもちろん、会社の成長フェーズに直接携わりたい方は、ぜひご応募ください！
＜具体的業務の例＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆経理 月次、四半期、年次決算業務、仕訳入力、勘定科目残高の確認、会計監査および監査法人対応、グループ会社の経理業務支援、会計システムメンテナンス ◆財務 振込データの作成および支払業務、インターネットバンキングのアカウント・権限管理、金融機関への資料および数値情報の提供、日次、月次の資金繰り管理、資金計画および財務戦略の立案サポート、金融機関との折衝、借入手続きのサポート、銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート ◆その他 ・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成、社内各部門からの問い合わせ対応、財務・経理業務の効率化および業務フローの改善、各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）
金子税務会計事務所
・7時間勤務残業すくなめ。通常期は定時退社のスタッフも多いです。繁忙期も20時間程度。 ・資格取得支援ばっちり！科目合格した場合、1月あたり1万円昇給＆資格学校の費用半額補助、試験前のお休みもとりやすいです。 ・代表が相続に強く、セミナーなども多数実施。相続案件が安定して流入します。挙手性で携われる環境です。 ・風通しの良い事務所です。月に一度の代表との1on1にて、スタッフの目標、事務所の方向性のすりあわせをしているほか、所内の要望などについても気軽に相談できます。チームミーティングも活発です。 ・代表はコンピュータを活用した経理システムコンサルティングをされていたご経験があり、所内のIT化も進んでいます。
・法人個人顧問業務 -1人当たり20件以内をめどに担当。 経験の浅い方であれば、はじめは入力や記帳からスタートしていただきます。 ・相続税申告業務および相談、生前対策など ・DX化支援 ・そのほかMA、事業承継、組織再編などに携わるチャンスもございます。
税理士法人WATANABE／株式会社Crowe Watanabe CT
■スタートアップから東証プライム上場企業まで、幅広い顧客層に対応可能 ■毎年未経験者の方が3名前後入社しており、教育体制◎ ■大原TACなどの学校に通いながら勤務も可能！現在5名が通学中 ■集中して業務に取り組めつつも、業務への質問や相談は皆さん、優しく対応してくださいます。
税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ‐税務相談 ‐法人・個人の各種税務申告 ‐四半期決算支援 ‐税務セカンドオピニオン ‐税務調査対応 ‐グループ通算制度導入・運用支援 ‐連結納税導入 ‐運用支援 ‐組織再編税制対応 等 ※税務・会計業務のプロフェッショナルを目指す方。チャレンジ精神を持ち、変化の激しいビジネス環境でもプロフェッショナルマインドを持ち、主体的に業務に取り組める方にオススメです！
エン株式会社
■「上場企業なのにまだ整備途中」という稀有なフェーズ すでに一定の規模・複雑性を持つ事業を有しながら、管理会計の仕組みは発展途上です。 既存の枠に縛られるのではなく、「どうあるべきか」を考えながら基盤を作っていく経験ができます。 ■「Loglass」を中心としたシステム活用・高度化の中心メンバーになれる 管理会計システム「Loglass」の運用・高度化を通じて、システム面・業務プロセス面の両面から改善に関わり、将来にわたり通用する「データ×会計×システム」のスキルセットを身につけることができます。 ■キャリアの広がり 将来的には、事業寄りの経営企画・事業パートナーとして、事業責任者の意志決定を支えるポジションへのキャリアパスもあります。または、子会社管理やCFOサポート、将来的なCFOロール、マネジメントポジションなど、ファイナンス領域での多様なキャリア展開が可能です。 ■働きやすい環境 週2日程度の出社と、リモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務スタイルです。
当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成 ・各種データの投入・検証 ・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成 ・予実差異の分析および原因把握 ■管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善 ・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し ・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行 ■経営層・各部門へのレポーティング ・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成 ・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理 ・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計
株式会社スタイルポート
・リモートワークを積極的に導入しており、週1回の出社日を除いてはほぼ全員がリモート勤務をしています。 ・コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、フレキシブルに働けます！ ・導入実績トップクラスのクオリティの高い不動産DXサービスを提供しており、名だたる大企業にも多くご導入いただいています。 ・大手BIG4が発表をする企業成長率ランキングにおいて、伸び率252％の業界ランキング上位を記録しています！
経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。 ■月次・年次決算業務 仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理 決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応 ■税務 法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携 ■決算開示 会社法開示、金商法開示 ■内部統制 J-SOX対応 ■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成
トライシアパートナーズ株式会社
更新日：2026年08月29日
・簿記2級程度の財務知識（入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています） ＜歓迎経験＞ 監査法人での会計監査、財務分析等／金融機関等で融資業務、調査業務等／事業会社での経営企画、経理業務等 ＜歓迎資格＞ 公認会計士／税理士／中小企業診断士
事業再生支援が主たる業務です。 その他、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援等、 ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事可能です ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ミーク株式会社
・ソニーからスピンアウトしたバックボーンがあり、事業も大手通信会社や大手クライアントと堅実な取引経路を持っています。 ・売上のリカーリング率98.9%と安定したストック収益があります。 ・ベンチャー企業ながら、安定した組織基盤と売上実績から安心して長期就業できる環境です。 ・週の半分程度リモートワークも活用でき、フレキシブルな働き方が可能です。
経営管理部門全体（経理・財務・内部統制）をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして実務を担うポジションです。 2025年にグロース市場へ上場しましたが、更なる組織体制強化や業務フローの整備を推進し、適切な管理基盤を構築する役割です。 バックオフィスを横断的に管理し、経営陣と連携しながら会社の成長を支えます。 業務内容 - 月次・年次決算業務のレビューと開示業務、税理士・会計士との連携 -内部統制対応（J-SOX）、規程整備、稟議フロー構築 -監査対応 ‐財務（資金調達、資本政策、金融機関との折衝） - 業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計 - 部門メンバーのマネジメント ※ご志向やスキルに応じ、アサインは相談できればと存じます。
矢ノ目忠税理士事務所
【魅力ポイント】 ・繁忙期以外は残業は少なく働きやすい環境です。目指せ残業「ゼロ」！ ・有給休暇消化率80％以上。スタッフが快適に働ける環境作りに取り組んでいます。 ・一気通貫でクライアントの様々な課題に携われるため、将来独立したい方や、幅広い経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・門前仲町駅から徒歩1分。周辺環境もよく、アクセスしやすい環境です。
ご経験に合わせて順次お任せしていきます。 将来的にはお客様の月次チェックから決算書類の作成まで一気通貫で担当いただきます。 相続案件も年間10件ほど発生していますので、資産税にも関与することが可能です。 【具体的なステップアップのイメージ】 入社?3ヶ月目安 先輩のサポート業務 ↓ 半年?1年目安 担当デビュー ※将来的には、担当は20件～25件程度お任せする予定です。法人：個人の割合目安（9：1） ※お客様からのご依頼、やり取りは月次訪問、メールや来社が主となり、 集中して月次チェックや書類作成が可能です。
PwC Japan有限責任監査法人
更新日：2026年08月28日
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援
株式会社ワンキャリア
更新日：2026年08月27日
・経営の最前線で活躍できる環境 成長企業の役員を直接支え、経営に近い立場で企業の成長に貢献できます。 ・業務改善・AI活用などにも携われる 秘書業務だけでなく、業務の標準化や仕組みづくりにも主体的に関われるため、スキルアップにつながります。 ・キャリアアップのチャンスがある 将来的には秘書室のリーダーやマネジメント候補として活躍できる可能性があります。 ・働きやすい制度が整っている 年間休日125日、フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、賞与・昇給制度に加え、育児支援制度や「くるみん認定」の取得など、長期的に働きやすい環境が整っています。※リモート勤務は週1日まで、原則出社です。 ・年収500～800万円の高水準 秘書職としては比較的高い給与レンジで、経験やスキルをしっかり評価してもらえる環境です。
現在は、室長1名とメンバー1名の計2名体制です。 組織の成長に伴い、役員のサポート領域も拡大しているため、実務を牽引するメンバーが必要です。 【仕事概要】 役員（取締役・上級執行役員等）の秘書業務全般を担当しながら、オペレーションの改善等を担っていただきます。 現在、秘書室では定常実務の仕組み化・非属人化を進めており、将来的には室内の実務リーダー、あるいはマネジメント候補として組織を牽引していただくことを期待しています。 【コア秘書業務】 ・役員のスケジュール管理、および社内外との日程調整 ・来客対応、会食手配 ・国内外出張の手配慶弔対応 ・慶弔対応、贈答品の手配や管理 ・役員に紐づく各種申請対応、経費精算業務 ・機密性の高い情報に関するサポート ・金融機関や専門家（税理士・弁護士等）との連携 【組織強化業務】 ・秘書実務の棚卸し、標準化、およびマニュアル作成や最新化（属人性の排除） ・執行役員層へのサポート染み出しや、他部署・AI活用等と連動した新たな効率化スキームの構築
株式会社JMDC
・40社超の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務（日本基準及びIFRS）を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる ・急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる
当社における経理業務をご担当いただきます。主に単体業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。 【具体的な業務内容】 ・単体業務全般（勘定奉行を使用） ・稟議や請求書のチェック・承認・改善 ・連結PKGへの組替（STRAVISを使用） ・取締役会報告資料・IR資料作成補助 ・事業部門・子会社からの会計処理相談対応 ・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます） ・監査法人対応 上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。
更新日：2026年08月26日
・お客様は売上100億円未満、従業員数20名~300名程度の中小～中堅企業がメインです。（業種は様々です。） ・他士業／他分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”を武器に総合的な課題解決を行っています。 ・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲／就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
EY税理士法人
・フルフレックスやリモート制度など柔軟な働き方が可能です。 ・TAXからTechまで幅広い領域の経験、新サービス開発・提案・デリバリーのいずれにも関与することが可能です。 ・プロフェッショナルとして自身の成果へのコミットが求められる一方、業務の進め方については、各メンバーに一定の裁量が与えられているので、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい職場です。
■大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング 【プロジェクト例】 ・税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援 ・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む） ・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援 ・Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援 ・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援 ・データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援 【サービス内容】 ・EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。
住友不動産株式会社
更新日：2026年08月25日
・経営陣とのやり取りも非常に多いポジションです！ ・将来は経理部門の責任者(管理職)としてご活躍いただくことも可能です！ ・現在、有資格者の方を幹として、組織強化に取り組んでいる最中です！経験は勿論ですが、資格勉強で得た知識もしっかりと活かしていただきながら、会社の変革期の重要なメンバーとしてご活躍いただけます！ ・入社後は経理部門内に限らず、事業部門担当者や監査法人等様々な方と触れ合うこととなります。
■管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。 ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。 現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。 ご入社いただきましたら、①税務申告書作成等の専門業務②通常の経理業務③すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。 【具体的には】 ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
税理士法人GCC
・今回は組織的対応力の強化に向けた募集です。 ・本採用に当たっては、基本的に前職以上の年収支給を想定しています。 ・残業をお願いすることもありますが、当社は業務効率を追求する方針のため、無駄な残業は良しとしていません。 ・資格取得を応援しております。勉強を優先した勤務体系の希望のご相談も可能です。 ・試験前には、有給を利用した長期休暇の取得も認めています。
■職務内容 能力に応じて、申告書等の税務関係書類作成・クライアントへの月次訪問が主な業務となります。 入社後は主力メンバーとして、いくつかのクライアントを担当していただきます。 ※通常の会計事務所と違い、基本的には単独での担当先は設けず、複数名でクライアントを担当してもらうため、業務負荷が多くなりすぎることはございません。 （また、希望者にはコンサルティング部隊と連携して国内のコンサルティング業務、国際税務、海外でのコンサルティングなどにもチャレンジできる機会も用意しています。） ■就業環境 ・クライアントの決算や個別プロジェクトは期限があるため、残業が発生することもありますが、恒常的な残業はございません。 ・有給もとりやすく、早めに申請すればまとまった休みを取ることも可能で取得率はほぼ100％です。 ・20代～40代のメンバーで構成されています。
更新日：2026年08月22日
当社では、男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。 女性社員も活躍するアルク。「えるぼし」を取得しました
財務経理体制の強化と業務の標準化を目的として、月次年次決算を主体的に取りまとめられる責任者候補を募集します。経理部門の中で判断するのではなく、事業部門と積極的に対話し、当社の事業や取引内容を理解したうえで、適切な会計処理につなげられる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算とりまとめ ・仕分け及び会計処理の確認・承認 ・事業部門へのヒアリング、取引内容の把握及び会計処理の検討 ・監査法人、税理士との協議・調整 ・税務申告内容の確認 ・減損、税効果会計、キャッシュフロー計算書等への対応 ・会計上の判断と根拠の文章化 ・経理業務の整理、標準化及び属人化の解消 ・経理メンバーの業務管理・指導 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員
①給与計算・社会保険の実務経験を活かせる！ 経験3年以上の方が即戦力として活躍できる環境です。 ②働きながらスキルアップ◎ 衛生管理者資格の取得を目指している方も歓迎！人事労務として専門性を高められます。 ③英語に抵抗がなければOK！ 英文メールや契約書を見る機会はありますが、高い英語力は不要。人事労務の経験を活かして幅広い業務に携われます。
人事業務を幅広くおまかせします。 【労務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断 ・福利厚生管理(団体保険加入、退職金) ・官公庁、市区町村提出書類の作成 (将来的に以下もお任せ) 【採用】 ・募集要項作成 ・エージェントへの求人依頼 ・面接スケジュール調整 ・書類選考 ・面接対応
株式会社Eストアー
更新日：2026年08月21日
経営陣と距離が近い1フロアのオフィスで、フリーアドレスやフレックスタイム制を活用して柔軟に働けます。育休制度も整備されており、仕事と育児を両立しながら長期的にキャリアを築ける働きやすい環境が魅力です。
本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。 ・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳） ・税務関連業務 ・予算作成、予実分析、管理会計 ・固定資産の 管理 ・業務フローの改善や仕組化 ・ JSOXに 関する 業務
ビットバンク株式会社
更新日：2026年08月20日
■暗号資産交換所の業務監査ポジションとして、最先端の事柄に触れながら監査人としての視野を広げられる環境 ■風通しの良い職場で、経営層と意見を交わしながら、自らのアイデアを形にすることができる
・月次・四半期・年度決算 ・会計・税務上の論点整理および会計処理方針の検討 ・グループ会社・親会社向けのレポーティング対応 ・顧客資産の分別管理に関する業務 ・税務申告、顧問税理士との連携 ・資金繰り、資金管理、金融機関対応 ・監査法人対応 ・新商品・新サービスのリリースに向けたプロジェクトへの参画・推進
新経営サービス清水税理士法人
■京都トップクラスの規模と実績を誇る安定企業です。 ・各分野に専任の部門を設けており、担当業務の専門性を高められる環境です。 ・OJTのほか、新入社員研修やブラザー制度、資格取得支援制度（授業料最大半額負担）などの教育・研修制度がございます。 ・スタッフに長く安心して働いてもらえるよう、退職金だけでなく確定拠出年金なども導入し、社員の豊かな暮らしをサポートします。
■スキル・ご希望・適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 ・主担当としての顧客先の巡回訪問 ・各種税務申告書の作成（法人税、所得税、相続税など） ・税務相談、経営相談等 ・その他、コンサルティング等の付加価値業務を含めた税理士補助業務全般 ＜その他補足＞ 現在顧問数は1000件を超え、コンサルティングサービスを提供するグループ会社と共に、多様化するニーズにしっかりとお応えできる体制を整えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人STR
◎相続税の年間申告数は200件を超え、県内トップクラスの実績を誇ります。 ◎顧客は銀行経由での紹介が多く安定しており、優良な顧客が多い事も特徴です。 ◎グループ内で他士業事務所も保有！ワンストップサービスで対応が可能です。 ◎個人の裁量を重視する社風。手を上げた方には積極的に案件をアサインしています。 ◎税理士資格の有無に関係なく、成果や成長を正当に評価する環境です。（資格を持たない社員も第一線で活躍しており、担当業務や実績に応じて高水準の給与を目指すことができます。） ◎実務経験豊富（国税不服審判所経験あり）な国税OBから直接学べる環境です。
担当者の補助として、 法人顧問先（主に不動産所有法人）の会計入力から法人税申告書等の作成を担当します。 ＜お任せする具体的な業務＞ ■法人税申告書作成および会計入力 20件前後／年 ■所得税確定申告 ・クライアント数 ： 400件 ・相続申告件数 ： 年間200件 ・事業承継等実行件数： 年間20件 （変更の範囲）会社の定める業務
株式会社グランネット
更新日：2026年08月19日
■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があります。 ※資格手当や永年勤続表彰、クリエイティブ活動支援、社内サークル支援など充実 ■年間休日125日、高い有休取得率 土日祝日に加え、夏季・年末年始休暇を含め年間休日125日でワークライフバランスが整っています。 有給取得については取得義務をしっかり管理して取得が促進されており、申請しやすい環境です。
管理部門内で経理業務を中心に、他部門と連携しながら業務を進めます。「会社の数字」を通じて事業成長の実感や経営への貢献度を感じられる、やりがいのあるポジションです。 ■業務概要 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント
クレジオ・パートナーズ株式会社／税理士法人クレジオ・ネクスト
税理士法人クレジオ・ネクストでは、地域の成長企業や老舗企業、ホールディングス会社を含む企業グループ、そのオーナー経営者や資産管理会社などを対象に、法人税・消費税・所得税などの一般的な税務申告業務を担当していただきます。 地域には、これからさらに成長を目指す企業や、長年にわたり雇用や取引を支えてきた老舗企業が数多くあります。そうした企業が成長を続け、次の世代へ事業をつないでいくためには、日々の税務申告を通じた継続的なサポートが欠かせません。 これらの継続的な税務申告や相談対応を通じて会社やオーナー経営者の状況を理解し、事業の発展や次世代への承継、株主構成・グループ体制の見直しなどの検討を税務面から支えていきます。具体的には、事業承継・M&A・資本政策・組織再編等に伴う税務面の論点整理や、実行時・実行後に必要となる申告対応にも携わっていただきます。
【税務申告業務】 ・法人税・消費税の申告書作成 地域の成長企業、老舗企業、ホールディングス会社を含む企業グループ、資産管理会社等に関する継続的な税務申告対応、事業承継・M&A・資本政策・組織再編等に伴う法人税・消費税申告対応 ・所得税の申告書作成 オーナー経営者、株主等に関する継続的な所得税確定申告、事業承継・M&A・資本政策・組織再編等の検討・実行に伴う株式譲渡・不動産譲渡等に関する税務申告対応 ・贈与税の申告書作成 後継者・親族関係者等を対象とした株式を中心とする贈与税申告対応、事業承継税制等に関する税務申告対応 ・相続税の申告書作成 オーナー経営者等の相続発生時における税務申告対応 【税務相談対応】 ・クライアントからの日常的な税務相談への対応 ・事業承継・M&A・資本政策・組織再編等の各施策に伴う、法人税・消費税・所得税・贈与税・相続税等の総合的な税務論点の整理および税務相談 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【税務申告業務】 ・法人税・消費税の申告書作成 地域の成長企業、老舗企業、ホールディングス会社を含む企業グループ、資産管理会社等に関する継続的な税務申告対応、事業承継・M&A・資本政策・組織再編等に伴う法人税・消費税申告対応 ・所得税の申告書作成 オーナー経営者、株主等に関する継続的な所得税確定申告、事業承継・M&A・資本政策・組織再編等の検討・実行に伴う株式譲渡・不動産譲渡等に関する税務申告対応 ・贈与税の申告書作成 後継者・親族関係者等を対象とした株式を中心とする贈与税申告対応、事業承継税制等に関する税務申告対応 ・相続税の申告書作成 オーナー経営者等の相続発生時における税務申告対応 【税務相談対応】 ・クライアントからの日常的な税務相談への対応 ・事業承継・M&A・資本政策・組織再編等の各施策に伴う、法人税・消費税・所得税・贈与税・相続税等の総合的な税務論点の整理および税務相談 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 岡山支店住所：岡山県岡山市北区本町3番13号 イトーピア岡山本町ビル8階
かなで監査法人
更新日：2026年08月18日
■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！ ■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。 ■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。 ■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。 ■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。
監査、株式上場支援、コンサルティング業務、等の補助業務 ※基本的にデスクワークですが、監査先に訪問して業務を実施することもあります。 ■監査先とのコミュニケーションのサポート （ミーティングの日程調整、ミーティング資料の準備、ミーティングの参加、議事録作成、等） ■監査業務のサポート （監査先との連絡、必要なデータの収集・整理、監査調書の作成補助、等） ■監査チーム・法人内のコミュニケーションのサポート （スケジュールの調整、連絡、等）
税理士法人ゆびすい（東京オフィス）
創業70年の歴史ある税理士法人です。税務・会計サービスのほかに、事業承継・M&A・相続対策・新設法人支援等を専門スタッフ（税理士、会計士、社会封建労務士、司法書士）で連携を取りながら、ワンストップサービスを提供しています。20代・30代の若手が中心の社内は、風通しも良く、アットホームな雰囲気が特徴的です。
公益法人クライアントに対してご経験に合わせて下記業務をお願いいたします。 ◎巡回業務 ◎決算・税務申請業務 ◎財務・会計業務などの税務全般のチェック・申請・相談対応 ◎税務署の調査立ち合い ◎経営計画の支援 など ※中小企業クライアントも1割ほどございます。
・空調機器では世界トップクラスのシェアを誇ります。
■業務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担っていただきます。 ■具体的な担当業務 ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■業務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。 ■具体的な担当業務 予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。 具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ひかり税理士法人（京都事務所）
▼研修：新卒や業界未経験者を対象に、3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修は動画化されており、入社時期によって受講内容が左右されることもありません。業界経験者も、使用システムの操作方法など、業務に必要な研修については受講可能。（会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修） ▼資格取得：会社が定める資格試験は、試験当日および直前2日の計3日間について試験休暇（有給）が付与されます（入社後5年以内）合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金を支給！
■法人顧問先担当として、主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人顧問先の対応をお任せします。入社1年後には、10?15件程度の担当できるようなキャリアステップが可能です。 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ■事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。 ※主要な利用システム：MJS・freee・弥生会計 等 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲
開示業務と合わせて経理・財務・内部統制・DXに関与しながらバックオフィスを支えていただくポジションです。 業務内容 ※以下はご志向やスキルに応じ、アサインは相談できればと存じます。 ・開示業務（決算説明資料、適時開示、統合報告書などの重要IR資料の作成） ・月次・年次決算業務 ・内部統制対応（J-SOX）、規程整備、稟議フロー構築 ・監査対応 ・業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計
【担当業務】 ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（2020年以降のM&A実績は13案件） ■特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています。 そのため、現地の幹部との折衝も必要になってきます。 ■北米事業の経理ガバナンス、会計プロセスの強化をメインに行っていただきますが、本社サイドの予算、実績業務とも関連性が高いため、通常の月次や予算業務にも携わっていただく予定です。 ■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。 【使用ツール】 Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
◎相続税の年間申告数は200件を超え、県内トップクラスの実績を誇ります。 ◎顧客は銀行経由での紹介が多く安定しており、優良な顧客が多い事も特徴です。 ◎グループ内で他士業事務所も保有！ワンストップサービスで対応が可能です。 ◎個人の裁量を重視する社風。手を上げた方には積極的に案件をアサインしています。 ◎税理士資格の有無に関係なく、成果や成長を正当に評価する環境です。（資格を持たない社員も第一線で活躍しており、担当業務や実績に応じて高水準の給与を目指すことができます。） ◎実務経験豊富（国税不服審判所経験あり）な国税OBから直接学べるため、相続税・資産税業務を実践的に習得できる環境が整っています。
資産税部門では主として相続、事業承継に係るコンサルティングを担当します。 ＜お任せする具体的な業務＞ ■相続税申告業務 40件前後／年 ・取引のある金融機関への営業（国税OBも同行） ・お客様対応 ・財産評価、相続税申告書作成業務（自社株あり） ■所得税確定申告 ■贈与税申告 ・クライアント数 ： 400件 ・相続申告件数 ： 年間200件 ・事業承継等実行件数： 年間20件 （変更の範囲）会社の定める業務
税理士法人FLAIR
更新日：2026年08月15日
★代表自身子育てと並行してキャリアを築いてきたことから、勉強や家庭との両立に理解が深く働きやすい事務所を目指しています フレックス、在宅勤務、時間単位の有給等、全員が自分らしいキャリアを継続することができる環境です ★入社の浅い方からの新しい提案大歓迎！反対意見も含め遠慮なく言えるポジティブな風土が自慢です！ ★上司と月1回必ず面談を実施。進捗の確認だけでなく、今困っていることや成長の手応えを共有し、目標達成に向けて二人三脚で伴走します また「半期に1度のリセットと、毎月のフォロー」「目標シート」を作成、半年ごとにご自身の役割とゴールを明確にします
税務・会計スタッフのアシスタントとして、 会計ソフト入力、庶務業務をお任せいたします。 【具体的には】 庶務業務、来客対応、仕訳入力、年末調整、 所得税申告、法人決算 【キャリアステップ】 ゆくゆくは、アシスタントリーダーとしてマネジメントや ご希望・適性に応じて税務・会計スタッフへとステップアップいただくことも可能です。
ひかり税理士法人（滋賀事務所）
更新日：2026年08月13日
●所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ●社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ●週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ライフワークバランスを保ち働く環境づくりを行っています。試験休暇（有給）が付与されます（入社後5年以内）合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金を支給！
■法人顧問先担当として、主に税理士業務／税理?補助業務をメインに、法人・個人顧問先の対応をお任せします。入社1年後には、10?15件程度の担当できるようなキャリアステップが可能です。 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ■事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。 ※主要な利用システム：MJS・freee・弥生会計 等 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲
TSAコンサルティング株式会社／TSA税理士法人／柴田公認会計士事務所
★TSAコンサルティングが直近でサービス領域をM&A周辺の専門業務に絞る方針にシフトしたことに伴い、M＆A関連の専門業務に携われる機会が増加しているとともに第二創業期の雰囲気があります。 ★「お客様と継続的に近い距離で関わる」というスタンスを持ち、年商5億?50億程度のオーナー企業に特化して、経営者と密なコミュニケーションができる体制をとっています。 この体制をとることにより、「必要とされている手応えを得やすい」のも良い点です。 ★現在では、税務顧問契約を結ぶ企業は150社ほどで、ほぼ100%既存顧客からの紹介となっています。 ★バックオフィス体制も整いWLBも確保できる環境です
・税務顧問業務 ・M＆A関連税制への対応 ・税務DD ・組織再編支援 税務顧問クライアントの担当をしていただきます。 財務DD・税務DDのうち税務領域（主に税務DD）を公認会計士とチーム組成して実施していただきます。 DDからの顧問先契約もあり、新規提案の機会もあります。 ＜会計ソフト＞ 弥生・マネーフォワード ＜申告ソフト＞ 達人キューブ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務／就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ビジネストラスト
【同社の強み】自社開発の会計ソフト多数。現在1000社を超えるクライントと取引があり、その6～7割が大手上場企業です。システムインテグレーターが手を出さないような会計面で、常にテクニカルスキルを要する分野（連結財務諸表作成や退職給付会計など）に特化することで、他社との差別化を図っています。 【働きやすい環境】完全週休二日制、基本的に残業は月20時間以内で最大でも30時間程度。有給休暇も取りやすい環境です。1人立ちするまで１年以上かけてじっくりOJTで育てる環境があり、過去３年間の離職率も4％と低く、腰を据えて一流会計コンサルタントを目指したい方にオススメの環境です。リモートも週2程度あって働きやすさ◎
会計知識を活かし、連結会計を主軸としたコンサルティング業務をお任せします。 その際に有効なツールとなるのが、自社開発の会計システムです。大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただきます。 まずはコンサルタント助手として会計システムの保守・サポートから実務を学んでいただき、徐々に先輩コンサルタントに同行しながら会計システムの導入・プレゼンテーション、各種会計コンサルティングを学んでいただきます。先輩達の高度な業務をお手伝いしながら1年から2年を目途に会計コンサルタントとして一人立ちしてご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。 ■会計コンサルタントの具体的な仕事の流れ ①課題のヒアリング、今後の会計体制や内部統制に関する提案。最適な自社・他社製品をお勧めするなどのシステムコーディネート。システム導入の立ち合い。 ②連結等の会計システムを導入する際はソフトの操作方法を指導したり、実際にデータを入力してシミュレーション等を行ないます。標準期間は2～3ヶ月。週に1回のペースで訪問し、じっくりとお客様との信頼関係を築きます。 ③会計システム保守・サポート ■各種コンサルタント業務 IFRS任意適用（連結会計、金融商品評価など論点は様々）、決算早期化（30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など）、グループ経営管理（手作業脱却やBIシステム連携など）、それぞれの個別事案に対して組織的に提案を行い、業務フローの構築から運用後サポートまでを行います。
・税務顧問業務・財務戦略支援・M&A支援 ・事業再生支援・組織再編支援・事業承継支援 財務デューデリジェンスやM&A等をきっかけにお客様とかかわり、その後の税務顧問を担当いただくなど幅広く顧問先の様々な問題に伴走して支援ができます。 財務顧問、事業承継、M＆A支援、事業再生、組織再編業務を中心に携わっていただく予定ですが、今までのご経験やご意向に合わせて、業務に垣根はありませんので、ご自身の意欲とやる気によって幅広く業務にかかわることが可能です。 ＜会計ソフト＞ 弥生・マネーフォワード ＜申告ソフト＞ 達人キューブ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務／就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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