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企業名非公開
更新日：2026年06月25日
■案件増加に伴い税務申告専任スタッフの募集です！ ■コンサル業務が発生しないポジションになりますので、ワークライフバランスを整えたい方にぴったりです！ ・1日の標準労働時間7時間、時短勤務や週4日勤務のご相談も可能です！ ・フレックスタイム制を導入していますが、コアタイム内であってもご自身で業務調整の上中抜けOK ・在宅勤務は平均週2日～3日ですが、それ以上の在宅勤務もご相談が可能です。（例：午前中出社して午後は在宅のハイブリッド勤務を週5日 等） ■高収益なビジネスモデルを確立しているため、給与水準が高いです。※顧問業務については当社の単価に了承してくれるお客様に限っています。
一般的な法人税／消費税／所得税申告をメインにご担当いただきます。 法人形態、業種、法人規模は多岐にわたります。組織再編が絡む申告内容となることもございます。 会社としては以下の業務も行っているため、ご要望に応じて相談の上、ゆくゆくは携わっていただくことも可能です。 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※税務申告業務はMID税理士法人にて実施しております
PwC Japan有限責任監査法人
更新日：2026年06月18日
◆RA部門でのキャリアにおける3つの特徴 1.ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー(法人内満足度調査トップクラス) 2.圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 3.多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を「安心して」 追及できる ※リモートワークの案件が多く、顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関わることが可能です。 ※大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多く、中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあります。
◆コンサルティング業務 ■サイバーセキュリティ： ・サイバー攻撃対応に必要な組織 / 技術 / プロセス等に関する評価、および管理態勢の構築支援や先進事例の調査 ■IT / DXガバナンス： ・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスク管理・監督の枠組みの構築支援 ・大規模インシデント発生時の検証、再発防止支援 ■データ＆プライバシー： ・プライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援・データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援 ■社会課題 / リスクへの対応： ・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や推進支援・災害 / パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証 ◆各種システム監査 / セキュリティ監査 ■システム監査・セキュリティ監査 ・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査 ■会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・IT全般統制の評価 ・サイバーセキュリティリスクの理解 等
株式会社ベイカレント・コンサルティング
更新日：2026年06月06日
◆コンサルタントとして圧倒的な成長・活躍が目指せる環境 （1）各業界リーディングカンパニーの経営層とのコミュニケーション （2）業界等に垣根を設けない「ワンプール制度」(業界・テーマを限定することなく幅広い経験・活躍が可能) （3）平均年収1,350万円（2025.3月期） （4）キャリア担当制度(各社員にキャリアプランを相談できるキャリア担当がつき、キャリア形成をサポート) ◆働きがい：成長を実感できる環境 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能）・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境）・グローバル案件多数
あらゆる業界のリーディングカンパニーを対象に、経営・財務領域の戦略/計画策定～施策検討・実行支援まで幅広いジャンルのプロジェクトを通じた企業支援をリード頂きます。 【業務詳細】 ※想定業務例 ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援
グローウィン・パートナーズ株式会社
◇挑戦と成長を加速させる環境 即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ◇温かくフラットな人間関係 当社の一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。 ◇育成と成長支援に本気で向き合う環境 入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。 独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。 ◇誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。 定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 ◇柔軟で自律的な働き方を支える制度 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。 ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。 ◇一丸となれるイベント・文化風土 経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。 年に一度のイベントでは、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、当社らしい学びと感謝の文化を体現しています。
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 ERPベンダーと協働しながら上流?導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。 今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。 ■仕事内容 ◇IT投資戦略・構想策定支援 ◇RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ◇Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ◇システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ◇導入後の運用定着・データ活用支援
株式会社エスネットワークス
・将来的に事業会社のCFOを目指すことが可能です。 ・フレックス制度のため、裁量をもって働くことが可能です。家庭との両立もしやすく、フロントメンバーの平均残業時間は「26.9 時間／月」となっております。 ・担当するプロジェクトによってプロとして極めて早い成長をとげる実績があり、「経営者の資質」を身につけていただきます。 ・カジュアル面談も実施しています！ ・1on1制度：全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施しています。
■具体的な業務事例 ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 弊社は、部分的な経営課題へのアプローチのみならず、複合的な経営課題に取り組みます。 ■昇給について ※レイヤーに応じて評価期間が異なります。 ・マネジメント以上のレイヤーの場合 ⇒年1回評価（3月） ・ジュニア未満のレイヤーの場合 ⇒年2回評価（3、8月）
更新日：2026年06月04日
★WLBを整えたい方必見！繁忙期を除き基本的に残業はありません：平均残業時間10時間未満。 クライアントからタイムチャージで請求するため、コスト意識が高く、会社としても、クライアントも効率性を重視しています。 ★柔軟な働き方：在宅勤務・時短勤務制度あり 案件・クライアントによりますが、在宅勤務に日数制限はありません。育児と両立中の時短勤務社員の方もいらっしゃいます。 ★独立歓迎！退職・独立後、外部パートナーとして連携している方も多数いらっしゃいます。 ★比較的大口の案件に着手しておりますので、会計人としてのキャリアを積んでいくには最適の環境です。
会計領域のプロフェッショナル（コンサルタント）として、主として大手上場企業のクライアントの 課題・ニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供。 -IFRS 導入支援サービス -IPO 支援サービス(日本、米国) -経理決算支援(連結、単体、開示) -経営管理コンサルティング(原価計算/管理会計導入支援、決算期統一化支援等) -M&A 関連コンサルティング *JBA ファイナンシャルアドバイザリー(株)と連携 -業務プロセスコンサルティング *JBA プロセス・イノベーション・コンサルティング(株)と連携 -ESG・サステナビリティ関連コンサルティング *JBA サステナビリティ(株)と連携 -翻訳 等 ・クライアント企業に寄り添いながら、コンサルティングサービスや実務作業を提供 ・プロジェクト期間は短期から長期まで様々であり、プロジェクトへのアサインは、コンサルタント一人ひとりの経験と成長機会を考慮の上で実施（コンサルティング未経験者も、専門性や知識を活かせるようアサインを考慮） ・チームとして組織的にサービス提供する中で、多くの場面で個々のコンサルタントが単独でクライアントワークを実施/個々人の力を最大限に発揮可能
更新日：2026年05月26日
■外資系のクライアントが多く、英語力を活かしていただけます。※英語力は問いません ■SPC、IFRS導入支援など、様々な業務を経験できるため、スキルアップに繋がります。 ■フレックスタイム制やリモートワークを取り入れており、働き方の柔軟性があります。 ■週3～4日勤務や、1日2～7時間勤務など、時短勤務のご相談が可能です。 ■全体の半数以上が女性であるのは、働きやすさからかもしれません。産休、育休制度もしっかりと普及しています。 ■20代から60代まで幅広く在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境です。
【会計税務部門マネージャー業務】 ・クライアントに対するレポーティング管理 ・不動産ファンド・外資系企業の会計帳簿/レポート/税務申告書の作成、レビュー業務 ・会計税務・不動産証券化のコンサルティング（事業会社におけるIFRS対応支援/J-SOX対応支援/GAAPコンバージョン支援、証券化業務におけるストラクチャーアドバイス/CFの作成サポート/会計税務意見書作成等） ・アソシエイト、シニアアソシエイトの業務管理（スタッフ（非管理職）評価、定期面談対応、アサイン調整等）※経験等に応じて ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社MIDストラクチャーズ／MID税理士法人
■大手金融機関からの紹介が多いため、関与先は上場企業オーナー会社、大規模非上場オーナー会社がメインで、レベルの高い経験を積むことができます。 ■大手の税理士法人、監査法人と違い、縦割りの部分的業務ではなく、1から10の業務すべてに関与可能ですので濃い経験を積むことができます。 ■高収益なビジネスモデルを確立しているため、給与水準が高い。※顧問業務については当社の単価に了承してくれるお客様に限っています。 ■実働7時間で、通常期の残業は20時間程度と、ワークライフバランスの保てる環境です。 長期就業している方が多く、高い定着率を誇ります。
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ■税務申告業務 ■財務、税務デューデリジェンス業務 ■企業価値評価業務 ■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※案件はチーム制で進めます（2名～4名など案件によって変容） ※税務申告業務はMID税理士法人にて実施しております ※ご担当する案件によっては年に2回程度名古屋への出張（日帰り）が発生する可能性があります。
【FRAのアドバイザリー業務の特徴】 FRAの特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、公認会計士としての会計や内部統制に関する高い専門性と実務経験を生かし、監査に耐えうる水準を考慮したうえで、その企業の課題にとってベストな提案、解決を支援する点です。これが、一般的なコンサルティング会社との違いです。 また、海外メンバーファームと共同で行っているプロジェクトも数多く、多種多様なバックグラウンドのメンバーが、当法人がグローバルに共有するベストプラクティスを活用しながら協働し、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境も特徴の1つです。
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス ・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）支援業務 ・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務 ・経理DX支援 ・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス ・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務 ・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務 ・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
更新日：2026年05月23日
・残業はほとんど発生しません。またほぼ100％の在宅勤務です。 ・正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。
Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【育成体制】 下記のように育成体制が整っており、リモート勤務下でもキャッチアップいただけますのでご安心ください。 ・計1週間程度の入社時オリエンテーション・基礎研修（リモート） ・部門配属初日は対面での業務説明、その後約2週間程度の部門業務研修（リモート） ・入社後1か月程度で実業務におけるOJT開始。既存メンバーとのペア制として、既存メンバーのサポートのもとで業務実施・事後のFB時間を確保する形でのOJT（リモート）。 ※全社的に完全リモート移行後2年程経過するため、リモートでの業務効率やコミュニケーションの観点からの各種施策は整っています。
更新日：2026年05月22日
・大手コンサルより多くの裁量権が与えられるため、早く成長することが可能 ・業務内容が幅広く、俯瞰的に経験できるところが強味 ・フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現 ・時短勤務や働き方については相談可能／平均の残業時間は20時間程度 有給休暇の完全消化を目標に掲げており、メリハリのある働き方を実現 ・福利厚生が充実しており働きやすい環境
シニアコンサルタントとして、クライアントに深く入り込み、以下のコンサルティング（相談、提案から契約まで）を推進していただきます。 ・M&A ・事業承継 ・ファンド運営 ・組織再編業務 ・税務コンサル ・財務分析、デューデリジェンス業務 ・企業価値算定、スキーム作成など
株式会社 J-TAPアドバイザリー／J-TAP税理士法人
更新日：2026年05月15日
■税務スタッフは4名ですが、大手や中堅税理士法人とコンペになるような案件もあり、一人あたりの裁量度がとても大きく、成長スピードを実感いただけると思います。 ■大手ファームで要求される形式的で煩雑な事務作業を省くことができるため、お客様の課題解決のために時間を最大限利用することが可能です。 ■フレックス＆リモート制度あり◎裁量をもって働ける環境です。 ■資格勉強中の方や、子育てママさん＆パパさんなどの、時短勤務、シフト勤務にも積極的に対応しております。
・税務申告／月次決算業務 ・税務コンサルティング業務 (事業承継対策、M&A／事業再生局面の税務ストラクチャー検討・構築／税務DD) ＜税務＋αの価値提供＞ 通常の記帳申告代理業務においても、コンサル業務で蓄積したノウハウを生かして、一般的な会計事務所の提供するサービス＋αのサービスを目指すため、通常の会計事務所では得難いスキルを習得いただけます。 ＜ワンストップ型のM&Aや事業承継＞ 一般的な中堅の会計事務所では、M&A局面では会計税務DD、株式・事業価値評価等、業務が会計税務に偏ることが多いと思います。弊社では、会計・税務DD・バリュエーションのみならず、売主・買主の探索、取引スキームの検討、エグゼキューション等のフィナンシャルアドバイザリー業務、法務助言、法務DDまで対応するので、幅広い業務経験を積むことで、人間力も備えた総合力のある専門家になることができます。
太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
更新日：2026年05月14日
～下記ご志向の方は是非お話を聞いてみてください！～ ★自身の強みを磨きたい、スペシャリスト志向のかた ★幅広い経験を積みたい、ゼネラリスト志向のかた ★税務に進むべきか、会計士の資格を活かすか悩んでいるかた ★日本国内だけでなく、グローバルでも活躍したいかた 英語力を活かして働きたいかた ★プロフェッショナルとして業務に取り組みながらも、ワークライフバランスを実現したいかた ※過度な残業にならない様にアサイン調整を行っています。 ★将来的に独立したいかた、事業会社のCFOなど、企業経営に興味がある方かた ★コンサルティング業界に興味はあるけれど、働き方がイメージできないかた
■経験・ご希望をふまえ、ポジションサーチ頂けます ■転職前の情報収集や志望業務領域に迷われているかたは、カジュアル面談でご相談ください 【業務例】 ・M＆Aアドバイザリー：国内外のM＆A業務全般 ・ベンチャーサポート＆アカウンティング：IPO支援、ベンチャー会計支援など ・ビジネスリスクサービス：グループガバナンス、内部監査、海外子会社管理、CFO代行業務など ・フォレンジック＆サイバー：デジタルフォレンジック、会計不正調査など ・ビジネスコンサルティング：DX支援、ITプロセス統合、海外子会社IT支援など 【キャリアパス】 ・職階：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→パートナー ・ご希望により、海外駐在のチャンスもあります ・部門間の敷居は低く、部門間連携やグループ法人との協業や出向などキャリアの幅が広がります ・自社でのキャリア形成はもちろん、企業CFOや独立などにつながる経験が積めます ・近年、BIG4や各分野のスペシャリストが多くジョインしており、知見を身近で吸収できる環境です
株式会社フェアコンサルティング（福岡オフィス）
更新日：2026年04月30日
・日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。世界各国に直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。 ・クライアントは日系のグローバル企業が多く、そのなかには上場企業も含まれます。 ・お客様とは日本語でコミュニケーションを取ることが多いため、英語スキルは必須ではありません。 ・ワークライフバランス良好◎ 時短勤務制度や時間休制度あり。 ・カジュアル面談対応可能。まずはご相談下さい。
■財務会計コンサルタントとして顧客のグローバル戦略をサポートしていただきます。 ・海外進出・撤退支援 ・M&Aアドバイザリー ・グローバルマネジメント/グローバルBPO
山田コンサルティンググループ株式会社
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。 ・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。 ・税務申告業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ※当社にて採用後、提携する税理士法人へ在籍出向する形で税務業務に従事します。 なお、勤務地は当社と同じオフィスです。
・在宅勤務制度はございますが、基本的に出社中心での働き方となります。 ・家庭のご都合に合わせて残業時間０の完全定時退社で勤務することも可能です。また、時短での勤務も可能であり、ワークライフバランスを保った働き方ができます。
【Ｍ＆Ａ事業部のインサイドセールス（内勤営業）】 新規の見込み顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチをお任せします。また、インサイドセールス業務だけでなく、一部バックオフィス系の業務をお任せします。
・事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継、MBO、IPO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。 ・クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題にも携わることが可能であり、また、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M＆A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。 ・一代で上場まで実現したオーナー経営者や、純資産が数千億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあります。
事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM＆Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M＆Aのソーシング/オリジネーション業務 ・M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介） ・デューディリジェンス、バリュエーション ※税務DDはグループの税理士法人と連携します。
・完全フルリモート可能かつ時短勤務も可能のため、子育てや介護等でキャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができる ※入社時はキャッチアップのため最低1週間は出社となります。（応相談） ・入社後研修として業務に直結する研修を実施。また、在宅・出社問わず日々の朝礼・夕礼でメンバー同士の顔合わせを行うことで、メンバー同士で教え合う風土があり、キャッチアップしやすい環境がある。 ・多種多様な業界、様々な経営課題のご支援ができる
お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。コミュニケーションの得意な方には、お客様との窓口を担っていただき、コンサルタントと連携を取りながら案件を進めるという活躍の場もあります。多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【具体的な仕事内容】 ・リサーチ（市場調査・競合調査）：顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） ・各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、PowerPointなどを用いた加工業務） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel） ・その他付随する業務（お客様との面談のweb同席/議事録作成・誤字脱字チェック、ファイリング）、等 ※外出可能な方はお客様先訪問（同行）での議事録作成もお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【専門コンサルタント職について】 当社では「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でフロントのコンサルタントのパートナーとなるポジションです。働き方改革を推進しており、家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。
国内最大規模の会計系コンサルティングファーム。そのうち、不動産売買に特化した部門。 コンサルという中立公正な立場から不動産領域のプロフェッショナルとして、ワンストップでクライアントに提案していくことで、不動産領域におけるスペシャリストを目指すことができます。
・不動産売買を検討している方へのアドバイスや売買仲介の実行 ・相続対策で問題を抱えているお客様への物納コンサルティングを含めた幅広いコンサルティング ※主に税理士法人及び会計事務所より紹介を受けたお客様に対する、不動産の調査や評価、具体的な売買先の選定を行っていただきます。 （コンサルティングフロー） ■資産分析：不動産調査、収益性分析、流通価格検証など ■土地活用：活用優先順位の検証、不動産有効活用の企画提案と収支検証、不動産有効活用の実行サポートなど ■売買仲介：売買仲介（媒介・代理）、不動産M＆Aの提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど ■賃貸不動産運営（管理）：賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など ■貸宅地・借地権：適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど ■物納整備：所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の優先順位のご提案、物納実行サポートと納税までの進捗管理 ■不動産顧問サービス：不動産開発事業、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般 ■各種検証レポート作成
■結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境として、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ・働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です ・働く時間：短時間勤務や勤務時間をずらす等柔軟に選択できます ■上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 ■グループのネットワークを活用し、多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることも可能で、チームとして、組織として、相互にリスペクトしながら成長できる環境です。
機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。 西日本リスクアドバイザリーでは、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。 【プロジェクト例】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー －米国SEC気候変動開示対応 －欧州CSRD開示対応 －ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー －非財務情報の定量分析 －財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 －中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◆サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー －ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定 －Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築 クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、様々な専門家と連携をしながら、西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。
・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができる（案件規模は売上1億の中小零細企業～売上数千億の上場企業まで） ・社内クライアント、全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓を中心に年百件近くの案件があり、仲介案件だけでなく、上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能 ・他部署との人材や案件の交流は多く、案件内で様々な業務を経験できる。また社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能（例：M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等） ・20年来新卒を採用した経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある
当社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する 「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。 グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー（FA業務） ■デューデリジェンス、バリュエーション ■M&A仲介業務 ■M&A実行後の統合支援
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・連携事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※連携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。
■フロント／ミドルバックと製販分離を行い、本来の業務に集中できる環境を生み出しています ■フラットな社風で、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては、数多 くの成長機会がある環境です ■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を柔軟に選択できる勤務制度を導入し、多様で柔軟なキャリア 形成の実現を図っています ■時短勤務、時差出勤、フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務）などを導入し、柔軟な働き方をサポート ■東証プライム上場企業として労務管理は徹底しています
■経営・財務・税務・法務などの課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）など、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討実行まで支援します。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化など） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり ※法人税務を希望の場合には、東京本社の案件をリモートベースで対応可能です！
・クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営・事業視点をもったスキルを磨くことができます。 ・プロジェクトスコープは事業全体となるケースが大半のため、ピースワークではなく事業全体をリードする力が鍛えられます。コンサルタント個人の裁量が大きく、主体的にプロジェクトをリードできる環境があります。 ・経営コンサルティングを軸に、組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ・組織が特定業界やソリューションに限定しないため、多岐にわたるテーマを担当することができます。 ・協力的なチーム文化を大切にしており、異なるバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら共に成長できます。
中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。 企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 <当社のDXコンサルティングの特徴> ①経営視点からのアプローチ⇒経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。 ②戦略とデジタルの両面からのアプローチ⇒戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。 ③企業のライフステージに応じた最適な支援⇒成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。 ④中立的な立場で最適なソリューションの選定支援⇒特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。
中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 <当社のDXコンサルティングの特徴> ①経営視点からのアプローチ⇒経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。 ②戦略とデジタルの両面からのアプローチ⇒戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。 ③企業のライフステージに応じた最適な支援⇒成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。 ④中立的な立場で最適なソリューションの選定支援⇒特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。
山田コンサルティンググループ株式会社（大阪支店）
◆多くの案件を抱えるコンサルタントを臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル取得を行います。時短勤務制度もあるため、家庭と仕事を両立しながら無理なく働ける環境です。
■各種データの集計・分析 ■市場・競合の調査 ■財務面の初期分析 ■顧客提出用の資料作成
山田コンサルティンググループ株式会社（名古屋支店）
・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する能力が身に付きます ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています ・海外クライアントもあり、役務提供のための海外出張もあります ・異業種からでもチャレンジでき、風通しが良く相談しやすい環境です ・働き方改革を推進しており、家庭環境や状況に合わせて時短勤務制度も導入しています
事業承継・M&Aを希望されるオーナー様に対する資本戦略に関するコンサルティング業務です。 ■具体的には ・オーナー様の事業承継検討支援（親族内承継・MBO・M&A） ・M&Aアドバイザリー・M&A仲介業務 ・親族内承継・MBOの実行支援業務 M&Aは事業承継対策の1つの選択肢であるという強い認識の下、 事業承継に悩まれているオーナー様に対して、最適なソリューションを提供しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・フロント／ミドルバックと製販分離を行い、本来の業務に集中できる環境を生み出しています ・充実した研修、育成カリキュラム ・「NO残業Day」の設定と、原則21時以降の残業禁止によるワークライフバランスの実現 ・時短勤務、時差出勤、フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務）などを導入し、柔軟な働き方をサポート ⇒ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を柔軟に選択できる勤務制度を導入し、多様で柔軟なキャリア形成の実現を図っています ・フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとって多くの成長機会がある環境です。
事業・財務の一体的な再構築支援を通じて、企業の収益力強化・財務状況の適正化を実現し、再生に向けたスキームの構築から各種実行手続きまで総合的に支援します。 ■事業・オペレーション・財務の再構築（リストラクチャリング）支援 ■課題把握のためのDD及びキャッシュフロー改善支援 ■事業再生計画・構造改革プラン策定支援
★国内外問わず企業が経済活動をする上での課題（リスク回避・人材の流出に伴うリソース不足・内部体制強化）に対してプランニングから実行、チェックに至るまでワンストップで支援する部門です。 ★パッケージにとどまった提案ではなく、弊社内他サービスラインおよびグループのリソースを用いた支援を実行出来る為、ジェネラルに問題を抽出し解決する地力を身に着けていただけます。
■グループガバナンス支援チーム ・ガバナンス・内部統制関連PMI ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 "・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ・海外子会社不正リスク診断 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援" ■国内外内部監査関連サービスチーム ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 ・J-SOX/US-SOX対応のための内部統制評価支援 ■経営管理業務支援チーム "・予算策定、着地見込み策定、減損モニタリング、監査法人対応 ・組織再編にかかる税務リスクの検討、組織再編プロジェクトの推進 ・ファンドが出資する事業会社のCFO業務 ・海外子会社の管理、コミュニケーション、連結レポーティングのレビュー、監査対応 ・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務サポート ・M&A実行後のPMIフェーズでの財務・経理業務のサポート ・スタートアップ企業の財務・経理業務の体制構築サポート ※上記いずれかのチームにて、これまでのご経験を活かしていただけそうな業務を、まずアサインさせていただきます。
太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社（大阪事務所）
・大手と異なり、横断的に業務を経験できます！ ・クロスボーダー案件もあり、PMIにも関与出来ます。 ・クライアントの規模は数百億～3000億クラスです。 ・働き方も柔軟！残業無し希望も可能！時短も可能です！
■海外事業関連サービス ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 ・ガバナンス・内部統制関連PMI ■内部監査関連サービス ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 ・J-SOX対応のための内部統制評価支援 ■その他リスク関連サービス ・不正リスク診断 ・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ※上記サービス以外にもM&AやIPOアドバイザリー等、財務会計や内部統制に関連するプロフェッショナル・サービスを提供しております。ご希望であれば、横断的にこれらの業務に携わることも可能ですので、是非ご相談ください。
★グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 ★クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 ★過度な残業にはならず、働きやすい環境です！ ★リモートワークもご本人の裁量によって使用できますので、子育てをされている方も両立がしやすい環境です。
・経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ・財務・経理業務の実行支援 ・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング ・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務 ・業務改善コンサルティング 下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。 ・M&A ・IT/オペレーションコンサル ・フォレンジック ・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査）
・直近で立ち上がった部門ではありますが、外部から実績豊富なタレントが複数名参画した背景もあり、今後社内でも人員・実績ともに拡大が強く期待出来るフィールドです。 ・仕事とプライベートのバランスを非常に取りやすいのも特徴です。 ・テレワークを主体とした勤務形態で、非常に自由度の高い働き方となっています。 ・子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。
■デジタルフォレンジック調査 ・国内及び海外におけるデジタルフォレンジック調査・データ分析 ■会計不正調査 ・国内及び海外における会計不正調査 ・不正リスク診断
★横断的に経験できます！！ ★クロスボーダーもあり、PMIにも関与出来きます！！ ★クライアント規模数百億～3000億、顧客との距離も近い ★働き方柔軟！残業無し希望も可能！時短も可能です！
■M&Aアドバイザリー ・財務デューデリジェンス ・バリュエーション ・クロスボーダートランザクション支援、ファイナンシャルアドバイザリー ■アカウンティングアドバイザリー ・内部統制構築支援（J-SOXを含む） ・IFRS対応コンサルティング ・IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援
・株式上場（IPO）準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。その課題は、会計・税務・業務フロー・システム、労務管理など広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。 ◆当部門のご紹介HP https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/ipo.html ◆ニュースリリース IPO簡易診断ツール https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/ipo-shindan210804.html
・株式上場（IPO）に向けた課題把握（予備調査）・アクションプラン作成支援・事業計画策定支援 ・コーポレートガバナンス構築、経理事務整備、社内管理規定整備、業務プロセス整備、会計処理変更、財務報告に係る内部統制報告制度対応、内部管理体制定着化、ITシステム構築、上場申請書類作成などにおける各種支援 ・株式上場（IPO）プロジェクトマネジメント ・海外株式市場上場支援 等 ＜その他＞ 我々は、早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。 【FRAについて】 ～会計×デジタル×グローバル の先端部門～ 財務報告アドバイザリー部（Financial Reporting Advisory、以下“FRA”）は、PwCあらた有限責任監査法人の中で主に大手企業および銀行を中心とするアドバイザリー業務を専門に行う部門です。 PwCあらたは、大手監査法人の中で最もはやく独立したアドバイザリー部門を組織し、15年以上にわたってアドバイザリー業務を提供しています。
【キャリアパス】 ・今後拡大することが予想されるサステナビリティ領域に早期から関与し、専門性を身に付けることで、同領域の第一人者として活躍することができる。 ・基準の理解、基準の適用と応用、調査・分析、論理的な整理等を日々の業務から、ハード、ソフトスキル両面から身に着け磨くことで成長することが可能、ビジネスでの基礎スキルと＋αの付加価値を得ることができることから、キャリアにおける自己の可能性を広げることができる。自己のゴールに向けた様々な選択肢を持つことができる。 ・社会課題解決に貢献できる業務であり、アドバイザーとしての中長期的なゴールを達成できる。
サステナビリティ領域におけるアドバイザリー業務およびそのサポート業務 ・各種基準・フレームワーク（ISSB/SSBJ, SEC, CSRD/ESRS等）導入および内部統制構築に係るアドバイザリー業務 ・サステナビリティ格付に関するアドバイザリー業務 ・サステナビリティに関する規制動向・業界動向のリサーチ業務 ・サステナビリティ開示 内部監査支援 ・統合報告書高度化支援 【サステナビリティ業務全般の魅力】 ・比較的新しい業務分野であるため、この領域での第一人者を目指すことができる。 ・近年注目を集めているサステナビリティをはじめとした非財務情報の開示及び保証に関する専門性を身につけることができる。 ・クライアントの新規規制への開示対応や関連する内部統制構築について、アドバイザリーとしてDay0から関与することができる。 ・サステナビリティ関連部門だけではなく、企画部門や経理・財務部門等を巻き込んだクライアント全社レベルのプロジェクトに関与することができる。 ・業務を通じて、自社及びクライアントのサステナビリティ領域のリスキリングに貢献することができる。
・グローバルに展開する企業が抱えるガバナンス・リスク管理・コンプライアンスの課題を解決するための先進的な実務に関与頂く機会があります。 ・メンバーファームと連携し、クライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行い、グローバル・プロジェクトを経験する機会があります。 ・ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え、当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。
■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援 ■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援（3つのディフェンスラインの整理） ■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備 ■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等） ■監査役監査支援(コソーシング業務等) ■内部統制評価支援(JSOX/USOX含む) ■不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等 ■GRCツール導入に関するアドバイス ■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援 など 【GRCについて】 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。
・当社のフォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。
A）会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供 ①コンプライアンスプログラム構築支援 ②リスク評価及びギャップ分析 ③研修の提供 ④企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス ⑤規定類の整備 ⑥コンプライアンスプログラム外部評価 B）契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査） C）企業危機対応支援 D）係争・訴訟支援 ・グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。
・グローバルに展開する企業が抱えるGRCの課題を解決するための先進的な実務（例えば、自動化統制や生成AIを利用した業務効率化、サイバーリスク対応、EGS対応など）に関与頂く機会があります。 ・メンバーファームと連携し、クライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行い、グローバル・プロジェクトを経験する機会があります。 ・現在未経験の領域であっても、各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTおよびOff-JT（研修、e-learning）を通して行います。そのため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを築かれたい方、企業・社会全体に大きなインパクトを与える仕事を経験されたい方、企業が現在直面する新しい課題を解決することを通して達成感を実感されたい方などにおすすめできるポジションです。 ・ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え、当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 1. ガバナンスおよび内部監査支援 グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援） 内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む） 取締役会の実効性評価支援 不正調査およびガバナンス再構築支援 2. リスク管理およびコンプライアンス支援 グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む） グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援 新法規制の調査および対応プラクティス支援 3. その他、GRC関連支援 BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援 ESGリスク管理支援
当監査法人は、リモートワーク導入率100％・月平均残業時間7.6時間(2021年度 / 法定外労働時間)・男性の育児取得率100％目標など、働きやすさにも配慮した環境整備に取り組んでいます。
本ポジションにおいては、以下サービスを中心としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス ・在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援 ■グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス ・海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援 ・グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援 ・海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援 ※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。
・一つの会計ソリューションに留まらず、あらゆる種類・規模の会計プロジェクトへ関与することができ、会計ソリューションをサービスとして実際に提供するために必要な知見と能力を得ることができる。 ・難度が比較的高いプロジェクトへの参画を想定しており、ストレッチングでスピード感あるプロジェクト環境においてビジネスパーソンとしての自己の成長を加速させることができる。 ・コンサルティングファーム等では「汎用スキル」とされるプロジェクト管理能力をFRAでは新たに「専門スキル」と位置付け、PMO等の経験を自身の専門性につなげる形でキャリアを構築することができる。 ・海外のPwCオフィスとの協業により、英語力をはじめとした自身の能力を活かし、多種多様なプロフェッショナルに囲まれた環境でグローバルなマインドセットとコミュニケーションスキルを更に養うことができる。
・会計領域を基軸としたプロジェクトの工程設計、計画策定および進捗その他の管理に係る業務 ・FRAのプロフェッショナルスタッフに対するプロジェクトマネジメントの教育・指導に係る業務 【採用背景】 ・FRAにおいて大規模・複雑なプロジェクトが増加する中で、それらプロジェクトにおける会計ソリューションそのものの専門家は揃っているものの、会計ソリューションをプロジェクトの形に仕立て、推進する役割を担うリソースが不足。 ・これに対応するため、プロジェクトを管理するための専門職としてのプロジェクトマネージャーをプーリングした新チームをFRAにおいて設立することになり、そのメンバーを募集することとなった。 FRA（Financial Reporting Advisory/財務報告アドバイザリー部）は、主に大手企業および金融機関に対して財務会計領域を中心に様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援といった会計関連業務に加え、金融機関のグローバル化や経営環境の変化に伴い、リスクデータ整備支援やデジタルテクノロジーの活用による業務変革の支援など、会計関連業務以外の業務領域を拡大しています。 昨今では、各産業で培ったノウハウをベースに財務部門・経理部門のデジタルトランスフォーメーションのサポートも行っています。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援
株式会社アタックス（名古屋事務所）
更新日：2026年04月14日
・全社で在宅勤務を進めており、5割を目指して取り組んでいます。 ・資格取得を応援！試験休暇制度や勤務時間調整、大学院通学など様々な資格取得のためのバックアップを行っています。 ※福利厚生費で書籍購入や専門学校の受講料負担、教材購入も可能（年間ＭＡＸ１０万円） ・研修制度が豊富で、社員のスキル向上や未来のキャリアプラン構築のためのサポート体制が整っています。
主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。 クライアントの税務に関する相談等の対応 税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル 事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 各種税務申告書等作成 入社後： ・1～2か月：教育課で決算や申告書作成を経験 ・3か月以降：訪問同行などから引き継いで2～3件ずつお任せしていきます。 年間で平均20件担当していただきます。
更新日：2026年03月18日
■税務にとどまらず、会計・財務・経営支援まで一気通貫で関与可能で、法人税・国際税務・コンサルなど、志向に応じて専門領域を広げられる環境です！ ■国境を越えて活躍できるチャンスがあります！希望すれば海外勤務も可能。実際に海外へ行ったスタッフもいます。 ■基本的に個人の希望に沿った業務アサインとなるため、専門特化にもジェネラリスト志向にも対応できる柔軟なキャリアパスを描くことができます。 ■2025年11月に移転した新オフィスにて、洗練された空間と働きやすさを両立した環境で業務に集中できます！ ■未経験入社のメンバーも多く、ロールモデルとなる先輩のもとでスピード感ある成長が可能です！
日系及び外資系企業の会計、財務、税務コンサルを中心に多岐に渡る業務に関与して頂きます。 ■国内税務業務（巡回監査、月次申告書作成業務他） ※通常の会計事務所にて実施する申告書作成～税務コンサル業務全般を担っていただきます。 また、上記に加えて下記コンサル業務にも挑戦することが可能です。 ■海外進出コンサルティング ■クロスボーダーM&Aコンサルティング ■国際税務コンサルティング ■海外コンプライアンス業務 ■その他 ※海外希望の方は、入社後の1年から2年は国内にて業務を行って頂き、その後は海外拠点に行くことが可能です。 ※コンサルティングファームも併設しているため、上記顧問業務をもちながら、スポットで海外進出支援や国際税務のコンサルティングやクロスボーダーＭ＆Ａの税務トランザクション業務も行っていただくイメージとなります。
更新日：2026年03月11日
・オフィスベースの資料作成作業で、クライアントとの直接対面なし ・フレックスタイム制度による自由な勤務スタイルが可能 ・時短勤務可能 ・残業時間は月10時間以下 ・経験に応じて在宅勤務に対応
・主に事業承継やM&Aに関するコンサルティング業務の資料作成を担当 ・具体的には、株価算定、パワーポイントでの提案資料の作成、ワードでの資料作成 （上記資料作成業務には、最低会計事務所で3年働いた程度の知識と経験が必要） 【キャリアパス】 ・年2回の評価で、個人の価値観、実績、組織への貢献度を評価 ・資料作成の内容を通じて評価 ・コンサルティング営業部があり、希望に応じた部署への転部が可能
更新日：2026年02月06日
年々クライアントからの依頼が増える中で、税務ができる方を募集しております。 公認会計士・税理士資格取得に向けて勉強している方や、すでに会計業務・税務業務を経験し将来的に独立を考えている方、仕事の幅を広げたい方にも最適な環境です。
■税務顧問業務（巡回監査） ■税務申告業務(申告書の記帳代行、巡回監査) ■年末調整・確定申告・決算申告業務 ■給与計算 ■電話・来客対応 希望をされる方は企業再生やM&A、株価算定などのコンサルティング業務にも関わって頂けます。
更新日：2025年12月25日
●M&A・再編、再生領域を支援する会計系アドバイザリーファームとして設立以来、デューデリジェンス、バリュエーションを中心とし、質の高いサービスを提供しております。 ●大手のような縦割りの業務ではなく、横断的に色々挑戦できる環境です。 ●税理士法人との連携もあり、税務知識も身につけながらプロフェッショナルとして活躍くことが可能です。 ●フラットな経営体制で自由に意見を言える組織風土です。 ●一人ひとりが成長を実感できる成長支援の仕組みが整っています。 -入社時研修；基本理念、行動指針等の共有、M&Aの基礎知識研修（FAS未経験者向けの基礎研修） -OJT：プロジェクトワーク（プロジェクトでの実践、チームミーティング、相互レビュー等）、プロジェクトレビュー（関与した主要プロジェクトに関するフィードバック）、目標管理制度（年度ごとの目標設定、年二回の面談）、メンター制度（入社後約1年はメンターを用意） -Off JT：実務研修、ナレッジシェア、研究グループ、資格取得支援制度、語学研修支援制度 ●柔軟な働き方で多様なライフスタイルを尊重しています（在宅ワーク導入中/裁量労働制/時短勤務希望等も柔軟に対応等）
・デューデリジェンス ・バリュエーション ・Ｍ＆Ａ関連の助言(ストラクチャー構築支援) ・クロスボーダー案件の支援 ・再生支援 ●週例の情報共有ミーティング ・毎週月曜日にプロジェクト進捗状況、最新ナレッジ、案件事例を共有するミーティングを開催 ●業務はプロジェクト単位 ・プロジェクトチームは3名～7名程度 ・マイルストーンを決め、その都度進捗状況やイシュー事項を共有・議論 ・税理士法人との連携、コーワーク（いつでも相談できる環境）
若葉総合税理士法人（東京事務所）
更新日：2025年10月23日
■時差出勤・時短勤務・週4勤務など、小規模な組織だからこその柔軟さで働き方の相談がしやすい環境です。 ■残業も少なく、お休みも取りやすいため、勉強や家庭との両立などプライベートな時間を大切にした働き方が可能です。 ■事務所の立ち上げメンバーとして、将来的に事務所運営に携わっていただくチャンスもあります！ ■当事務所は再生を中心としたFAS業務に強みを持っているため、財務DDや事業計画策定等の業務に携わっていただくことも可能です。
法人顧問業務全般をお任せします。 ・記帳代行 ・申告書作成 ・各種税務相談 法人顧問20社ほど／個人顧問10名ほどを担当いただく想定です。（年1の顧客が多いです） 法人顧問先は年商数千万円規模がメインで、大きいクライアントは10～20億円規模です。 ※ご希望があればFAS業務に携わっていただくことも可能です。 【会計ソフト】freee、弥生、MF 【申告ソフト】魔法陣 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2025年10月09日
・大手コンサルより多くの裁量権が与えられるため、早く成長することが可能 ・業務内容が幅広く、俯瞰的に経験できるところが強味 ・フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現 ・時短勤務や働き方については相談可能 ・福利厚生が充実しており働きやすい環境
事業承継、M&A等のトランザクションアドバイザリー業務をお任せいたします。 ・M&A ・事業承継 ・ファンド運営 ・組織再編業務 ・税務コンサル ・財務分析、デューデリジェンス業務 ・企業価値算定、スキーム作成など ■キャリアパスについて ・評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価 価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置く
TSAコンサルティング株式会社／TSA税理士法人／柴田公認会計士事務所
更新日：2025年07月24日
★TSAコンサルティングが直近でサービス領域をM&A周辺の専門業務に絞る方針にシフトしたことに伴い、M＆A関連の専門業務に携われる機会が増加しているとともに第二創業期の雰囲気があります。 ★「お客様と継続的に近い距離で関わる」というスタンスを持ち、年商5億〜50億程度のオーナー企業に特化して、経営者と密なコミュニケーションができる体制をとっています。 この体制をとることにより、「必要とされている手応えを得やすい」のも良い点です。 ★現在では、税務顧問契約を結ぶ企業は150社ほどで、ほぼ100%既存顧客からの紹介となっています。 ★バックオフィス体制も整いWLBも確保できる環境です
・税務顧問業務 ・M＆A関連税制への対応 ・組織再編支援 別部隊が実施した財務DDやM＆A後の税務顧問業務を担当いただきます。 そのため完全に新規の顧客は少なく一度接点を持った企業への顧問業務が多いです。 ＜会計ソフト＞ 弥生・マネーフォワード ＜申告ソフト＞ 達人キューブ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務／就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・公認会計士として会計監査のご経験をお持ちの方でしたら、パブリック部門未経験でもチャレンジが可能です。 ・市町村の財政に深く関われることが仕事の魅力です。 ・繁忙期の残業も20時間ほど、閑散期は10時間以下でワークライフバランスが取れます。
ご経験に応じて、下記の業務に携わって頂きます。 ■地方公共団体・公営企業へのコンサルティング業務 ・新地方公会計制度支援、消費税相談、会計アドバイザリー、経営相談、調査・計画策定 担当自治体の規模により1人10~15ほどのクライアントを担当していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
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