経営企画・内部監査・資格取得支援の求人・転職・中途採用情報一覧

■ サステナビリティ戦略推進 （20%）
・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定
・年度ビジネスプラン策定および進捗管理
・経営層への提案・レポーティング
■ ESG・環境対応 （25%）
・GHG排出量管理および脱炭素施策推進
・サステナブル調達活動の推進
・ESG関連リスクおよび機会分析
■ 開示・評価機関対応 （25%）
・統合報告書、HP開示等の企画・作成
・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応
・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応
■ グローバル推進体制強化 （15%）
・海外拠点との連携および会議運営
・グローバル施策の企画・展開
・各地域サステナビリティ担当者の支援
■ 組織マネジメント （15%）
・メンバー育成・評価
・プロジェクト管理
・予算策定・管理
・業務プロセス改善、AI活用推進

《経営企画》
　・グループ会社含む、弊社全体の管理会計業務
　・各事業部・各子会社の管理会計を中心とした運用の管理
　・月次資料、その他上層部、経営層への報告資料等の作成業務
　・M&Aのデューデリジェンス、その他個別案件の対応

《転勤》
　国内外転勤可能性あり※但し当面なし

■従事すべき業務の変更の範囲　：　同社業務全般
■就業場所の変更の範囲　：　本社及び全国の事業場、支社、営業所

・単年度予算および中期事業計画の策定・アップデート
・事業別の予実差異分析およびKPI分析・レポーティング（経理チームと協働）
・キャッシュフロー改善に向けた分析、課題抽出、施策立案・実行支援
・経営陣向けのレポーティング資料作成および運用
・経営管理プロセス・KPI設計の高度化
・各部門と連携した事業パフォーマンスの可視化と改善提案

①経営戦略立案：中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等
②M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス（BDD/FDD）、FA業務、等
③PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等
◆Strategy & Finance Unitの魅力
①M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる
②知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界／クライアントの支援が可能
③他部門との連携により、自社の投資案件（CVC/ファンド運営等）や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる
④拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能
◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします
①戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方
②業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方
③戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい
④制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方

経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。入社後は、これまでのご経験に応じて、全社または特定事業の経営管理テーマを担当いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者として、組織マネジメントや経営管理体制の設計・高度化を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
・経営会議・取締役会向け資料の作成、論点整理、意思決定支援
・経営陣、事業責任者、コーポレート部門との連携による経営課題解決
・事業横断プロジェクトの推進
・複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
・IR・開示に必要な経営数値整理の支援
・将来的な経営企画部門のマネジメント、組織機能強化

本ポジションでは、経営企画／RevOps部門（MGR～部長候補）として、以下の業務をお任せします。
【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進　・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI設計、運営の統括
・全社の予実管理体制、モニタリングフローの設計、高度化　・経営会議、取締役会、ボード会等の重要会議体の運営、議題設定、意思決定サポート
・投資判断、リソース配分の意思決定支援　・競合分析、市場調査、業界動向の把握　・経営課題の特定と部門横断での解決推進
・組織設計、人員計画の策定支援　・資金調達におけるピッチ資料、Q&A、投資家コミュニケーション支援　・新規事業、M&A、アライアンス等の戦略立案・推進支援
【RevOps（Revenue Operations）】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化
・ファネル／パイプラインの可視化、分析、改善　・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPIの設計、モニタリング　・収益予測モデルの構築、精度向上
・CRM/SFA等の活用推進（入力品質向上、仕組み化、運用定着）　・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性検証　・部門間の連携強化、オペレーション設計　・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定文化の醸成
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業拡大のため

中期経営計画策定、予算策定、予実管理、取締役会・経営会議の運営、IR、M&A案件の進行等をマネージする経営企画部長の募集です。
グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく重要なポジションです。
IPO準備・M＆A・IR経験者歓迎します。
■グループ及び中核子会社の中期経営計画・予算の策定及び取りまとめ
■グループ及び中核子会社の予実管理
■IR、投資家面談補助（本人意向によってスピーカーも）
■取締役会、経営会議の運営
■M&A案件の進行 / PMI
■経営企画部メンバーのマネジメント
■特命事項

グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。
担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
※ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。

将来の事業責任者候補として、セールスソリューション本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。

・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援