育児や介護などの事情に合わせて、所定労働時間を原則1日6時間程度に短縮して勤務できる制度です。
フルタイムよりも終業時間を早めることができるため、保育園の送迎や家庭の用事と仕事を無理なく両立できます。
勤務時間は短くなるものの、限られた時間の中で計画的にタスクを進める高いタイムマネジメント力が養われます。子育て世代をはじめ多様なライフステージの社員を支える仕組みとして浸透しており、職場側の理解を得やすい点も大きな魅力。
生活の変化に対応しながらキャリアを途絶えさせず、長期的に安心して働き続けていけます。