税務・会計・監査・月平均残業20時間未満の求人・転職・中途採用情報一覧 - 4ページ目

■「税務+α」のスキルが身につく
記帳・申告で終わらない。予実管理、財務コンサル、M&A、事業承継??AIに代替されない"経営サポートができる会計人"へのキャリアを、実案件を通じて築けます。グループ内にM&A・コンサル会社があるため、税理士法人にいながら越境的な経験が可能です。

■ 成果がダイレクトに報酬へ
基本給+担当売上に連動した歩合を支給。目標設定に基づく評価を3ヶ月に1度のペースで実施するため、頑張りが埋もれません。年収1,000万円超のメンバーも在籍。

■ 働きやすさは業界トップクラス
フレックス制(コアタイム10:30?16:30)、閑散期は定時退社が当たり前。残業が続けば業務を再分配する文化が根づいています。有給消化率95%以上。大学院通学や税理士試験との両立も可能で、実際に入社後に税理士登録を果たしたメンバーもいます。

★医療業界に絶対的な強みを持つ税理士法人！
★未経験からの転職者も多く、「人を育てる環境」が出来上がっています。わからないことも聞きやすい環境です！
★新人研修を始め、会計業務別研修、コンサルタント研修など入社後のサポート体制も充実しています。
★スポットの資産税案件あり！対応件数に応じて手当があります。

▼スポット業務や新規顧客受注についてはインセンティブ制度を設けるなど、スタッフへの還元をしっかりと考えている法人です！

・ビジネス拡大による採用です。新設され5年程の新しいポジションとなります。
・将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂く可能性がございます。
・【教育・研修について】ご勤務を頂く前に当該業務に関するレクチャーを実施致します。
（派遣業務開始後も業務に必要な知識を要請に応じて追加レクチャーします）

・ビジネス拡大による採用です。新設され5年程の新しいポジションとなります。
・会計士が所属するプロフェッショナルファームでの経理経験を通じ、専門的なスキルを身に着けることが可能です。
・クライアントは上場企業や大手金融機関等がメインになるため、上場経理に携わることが可能です。
・志向性に合わせてアドバイザリー業務のプロジェクトにアサインも可能です。
・実務を開始いただく前に、原則、研修を受けていただき準備をした上で業務を開始いただく予定です。
本顧客先は当グループの長期的な顧客であり、深い信頼関係がベースにあります。

・大手監査法人のノウハウを活かし、高品質のクライアントサービスを提供しています。
・業務のメリハリがあり、残業も少ないためワークライフバランスの実現が可能です。
・スタッフの採用の場合は、今後パートナーになることも見据えております。

◆RA部門でのキャリアにおける3つの特徴
1.ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー(法人内満足度調査トップクラス)
2.圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上
3.多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を「安心して」 追及できる
※リモートワークの案件が多く、顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関わることが可能です。
※大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多く、中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあります。

■年間休日123日・土日祝休み・月平均残業20h未満と働きやすい環境です。クラウド会計を導入すると共に、ITなどを駆使することで、お客様がどこにいても対応できる仕組みづくりを進めてきました。その結果、訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結しています。
■フレックスタイム制を導入しているため、業務と勉強や家庭との両立が可能です。
■様々な経験を持ったメンバーがいるため、スキルアップ・成長できます。平均年齢30代と若いメンバーが多く、皆が切磋琢磨しながら働いています。大手監査法人、税理士事務所、M＆Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファームなど、様々な経験を持っているメンバーと働けます。
■資格取得に挑戦できる環境があります。オフィスは六本木駅前徒歩1分でアクセスも良好です。学校に通いやすい環境であり、平日でも仕事帰りに余裕を持って授業に出席できます。※大学院補助制度有
■税務・会計業務、記帳代行、節税をサービスとして展開。全体的に若く勢いのある事務所であるため溶け込みやすく、業務に対しては意見交換がしやすい環境です。

■クライアントと近い距離で、自分主体となって仕事ができる環境です。
■和気藹々とした雰囲気で、定着率の良い事務所です。勤続10年近い方も多く在籍しています。
■科目勉強中の方も勤務しており、勉強と両立しやすい環境です。また、有給消化率も高くなっています。
■会計事務所未経験の方も、しっかりとした教育体制がありますので安心して学べる事務所です。
■働き方についてはリモート・フレックスなど相談可能で、柔軟にご対応いただけます。

■20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています
■通常期に、固定残業時間を超えるスタッフはおりません。試験勉強中や子育て中のスタッフの方も働ける
環境です。
■外部研修への参加も推奨しています。チャレンジしたい！今までの経験を活かしてステップアップしたい！という方にオススメの事務所です。
■コロナ以降、出社時間は7時半～13時の間に出社頂き、そこから実働7.5時間の勤務です。
■時短勤務者は、毎年5名前後います。お子さんのいる方や、勉強中の勤務時間や勤務日数についても、ぜひご相談ください。例えば、10時～17時の実働6時間など、個別に保育園等の時間に合わせた勤務体系をとることが可能です。

残業時間15～20時間程度です。落ち着いて働ける環境です。税務にチャレンジしたい会計士の方も歓迎です！

なお、働き方について原則として、事務所での勤務となります。

緊急事態宣言中は、一部の業務について在宅でも行いましたが、原則は事務所内での勤務になるので先輩方に質問しやすい体制が整っております。

【募集背景】
現在東京・愛知・北海道で展開しており、今後拠点の増設や専門部署の新設などさらなる業容拡大を予定しております。 2004年に設立以降、国内外で2500件を超える個人・法人のお客様からご契約いただいており、直近1年間では約100件以上の新規ご契約をいただくなど、サービスの認知度や需要は日々増加傾向にあります。 今後の事業拡大に向けて新たなメンバーを迎えるべくこのたび増員募集をスタートいたしました。

【キャリアパス】
将来的にキャリアアップを目指したい方には、コンサルタントとして、クライアントが抱える経営や会計の課題解決に向けたご支援をする道筋もご用意しています。
もちろん、そのままアシスタントとして活躍していただくのも歓迎です。

【やりがい・魅力など】
・未経験領域においても果敢に挑戦でき、スキルアップが可能
　∟各専門分野に精通したプロフェッショナルが在籍しておりフォロー体制が整っていることが弊社の強みです！
・豊富な研修制度や定期的な事例共有/勉強会実施により、学べる機会が充実しています！
・給与査定は年2回◎半年間の成果(成長)がすぐに給与待遇に反映されます！
・年間休日130日、始業時間選択制(9時or10時より選択可能)、リモート制度など社員が働きやすい環境を整えています。
・社歴・経験年数問わず意見を発しやすい社風◎カジュアルな雰囲気でオフィス内では仕事の話、雑談含めコミュニケーションが活発です

・資格取得を応援！原則として残業は禁止！仕事もプライベートも大切にしてください！
・リモート、フレックス導入済み。　※試用期間終了後の適用／フレックスは入社半年～1年で適用
・勤務時間についてもご相談に応じます。お気軽にご相談ください！
【キャリアパス】まずはお客様担当者としてお客様担当として経験を積んだ後に、マネジメントに興味がある方はリーダー職へ、より専門性を高めたい方はシニアアカウンタント職へと、キャリアパスが用意されております。

●品質管理を重視しており、日本公認会計士協会の品質管理レビューの結果も良好です。上場企業はもちろん、上場準備中のクライアントも多く、様々なクライアントをバランス良く対応しています。監査業務が主体になりますが、各種アドバイザリー業務やDD・バリュエーション業務等、多岐に渡るサービスを展開していることも特徴です。
●フレキシビリティが高い組織であることも特徴的で、会計士の中には独立開業している方、子育て中の方や女性なども多く勤務されており、本業に支障のない範囲での副業も認められております

●品質管理を重視しており、日本公認会計士協会の品質管理レビューの結果も良好です。
上場企業はもちろん、上場準備中のクライアントも多く、様々なクライアントをバランス良く対応しています。
監査業務が主体になりますが、各種アドバイザリー業務やDD・バリュエーション業務等、多岐に渡るサービスを展開していることも特徴です。
●フレキシビリティが高い組織であることも特徴的で、会計士の中には独立開業している方、子育て中の方や女性なども多く勤務されており、
本業に支障のない範囲での副業も認められております。

・年々、クライアントの規模（売上や利益）も拡大しており、クライアントと共に成長し続ける税理士法人です。
・クライアント担当と入力担当で分かれているため、記帳などの業務はほとんどありません。
・入力業務がない分、様々なクライアントの担当ができ、豊富な経験を積むことができる環境です。
・通常期の残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスにも優れています。
・一般的な法人・個人の顧問業務に加え、経営アドバイスにもふれることができます。

「税金の計算を行なう」だけでなく「経営課題を解決する」という２つの軸でお客様に寄り添うことで多くのご支持をいただき、県内でも売上上位にランクインする税理士事務所へと成長することができました。

企業が元気になれば、その企業で働く人々の待遇の改善にもつながります。
直に感謝していただける、社会に貢献できる魅力ある仕事だと思っています。

当事務所は、他に類を見ないほどサービスの幅が広く、様々な分野からフィーが取れるため高単価が実現できています。
また社員が満足できる待遇から逆算した単価設定を行っているので、従業員に負担がかからない経営を実現しています。

2か月に1回、代表との個人面談の機会を設けています。
その際に聞くことは、ずばり職場への不満や要望。
直接代表に意見を伝えることができる、そういった風通しを良くする仕組みを設けています。

■新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保!!
■税理士資格取得をバックアップ!!※授業料負担などのサポート制度有
■ワークライフバランス（時短勤務・出勤日数調整可）

◆税務未経験の会計士の方も歓迎。スタッフの成長と活躍を手厚く支援していく制度・風土があり、働きやすい環境です。業務改善に積極的に取り組んでいます。また、会計だけでなくITスキルを磨きたい方にもオススメです。
◆残業時間は10～20時間程度。繁忙期でも30時間を超えることはほぼありません。また、税理士試験勉強中の方は専門学校費用補助制度（年間10万円）もお使いいただけます。

◆会計事務所経験者歓迎。スタッフの成長と活躍を手厚く支援していく制度・風土があり、働きやすい環境です。業務改善に積極的に取り組んでいます。また、会計だけでなくITスキルを磨きたい方にもオススメです。
◆残業時間は10～20時間程度。繁忙期でも30時間を超えることはほぼありません。また、税理士試験勉強中の方は専門学校費用補助制度（年間10万円）もお使いいただけます。

・新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保しております。
・毎日半数以上の社員がフレックスタイムを利用しているため、金曜と研修以外の日は、10時以降に出社する方が多いです。金曜は14：30に退勤が可能なので、週末の予定や定期的な予定（通院や理美容、スクールや趣味など）に利用しやすく、若手からベテランまでみなさんから好評です。
・コンサート招待もあり、普段の業務が音楽業界を支えていると実感することができます。
・平均年齢42歳／産休育休 男性女性ともに実績あり。
・有資格者は雇用形態について相談可能です。

・新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保しております。
・毎日半数以上の社員がフレックスタイムを利用しているため、金曜と研修以外の日は、10時以降に出社する方が多いです。金曜は14：30に退勤が可能なので、週末の予定や定期的な予定（通院や理美容、スクールや趣味など）に利用しやすく、若手からベテランまでみなさんから好評です。
・コンサート招待もあり、普段の業務が音楽業界を支えていると実感することができます。
・平均年齢43歳／産休育休 男性女性ともに実績あり。
・有資格者は雇用形態について相談可能です。

【組織構成】
■法人事業部、資産コンサルティング部、総務部
■税理士３名/社員２３名/パート１名が３つの営業所に所属
【社員旅行ほか親睦会】
年に１度社員旅行があるほか、新年会、忘年会をはじめ、事務所行事も多く開催し社員同士の親族を深めております。
【研修制度の内容】
社内では、全体研修、オンデマンド研修、所長研修を
毎月行っております。
また外部研修では、所属する団体であるＴＫＣの研修やコンサルティング会社が主催する研修にも積極的に参加し、スタッフの年齢や経験などレベルにあった研修を受講することで知識向上を図っております。
【税理士受験者支援】
試験に合格をするためには単に残業が少ないというだけではなく、会社としての独自の取組みや風土が大切です。
弊社では、残業を減らす取り組みはもちろんのこと、フレックス勤務や職場を自習室として提供、試験前のまとまった有給休暇、一部学費負担などを行っております。現在科目合格者は７名おりますが、受験者は夏の本番に向けて仕事と勉強の両立を図っております。
【仕事と子育ての両立】
子どもは突然の体調不良や怪我などで急に帰らなければならないなど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし弊社では何より子育てを第一に優先すべきと考え、そのような事態にも遠慮なく休みを取り、お互いが支えあいながら楽しく仕事が継続できる環境を整えています。
【育児休暇の取得と現場復帰】
女性は出産を機に退職することもありますが、いずれ職場に復帰したい社員に対しては、仕事に復帰するまでの休暇期間と復帰後のプランを一緒に考えます。

★１．弊社ではいわゆる記帳代行はほとんど行っておりません。
２．顧問先企業の自計化率は９０％程度と高く、事務所での入力業務は決算整理や新規立ち上げ以外ほとんどありません。
３．翌月に顧問先企業月次監査が完了する割合は９０％以上です。
４．法人顧問先への業務支援が中心のように思われますが、相続申告も年間１００件程度の実績があるため、資産税の経験を積むことができます。
５．法人顧問先の一人当たりの担当件数は経験にもよりますが、１５件から２０件程度となります。

完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上
産休・育休実績あり
退職金制度あり
家族手当・扶養手当あり
月平均残業20時間未満
教育体制、もしくは研修制度あり
資格取得を応援

・新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保しております。
・コンサート招待もあり、普段の業務が音楽業界を支えていると実感することができます。
・有資格者は雇用形態について相談可能です。

・毎年前年の売上を更新していて安定的なビジネス形態を確率しております。
・女性社員が６割を占めておりご家庭をお持ちの方でも働きやすい職場となっております。テレワーク、フレックス制度の導入もございます。
・カフェエリア、リフレッシュスペースも充実しており、福利厚生の一環でコーヒーベンディングマシーン・給茶機より、お好きな飲み物が飲み放題です。
・DX化が進んでおり、ペーパーレス化となっております。

・毎年前年の売上を更新していて安定的なビジネス形態を確率しております。
・女性社員が６割を占めておりご家庭をお持ちの方でも働きやすい職場となっております。テレワーク、フレックス制度の導入もございます。
・カフェエリア、リフレッシュスペースも充実しており、福利厚生の一環でコーヒーベンディングマシーン・給茶機より、お好きな飲み物が飲み放題です。
・DX化が進んでおり、ペーパーレス化となっております。

■徹底したDX・ペーパーレス化
Chatwork、Slack、GoogleWorkspace、各種クラウドソフトをフル活用。できるだけ手作業を少なくし、時間を創出することで本来の価値ある業務に取り組めます。

■「やってみよう」が合言葉
新しいツールや手法はすぐ導入。失敗してもOK、すぐに改善。柔軟でスピード感のある意思決定が魅力です。

■在宅勤務×フレックスで生産性向上
全員がリモートワークを活用中（週1回の出社日あり）。通勤時間を削減し、業務に集中できる環境を整備しています。
在宅時はフレックス制になるので、仕事とプライベートが両立しやすいです！

■安定成長中の税理士法人が母体
税理士法人が母体の社労士事務所なので、税務・労務・相続まで幅広いサービスをワンストップで展開しております。
働きながら、労務以外の会計税務の知識も身につきます！

【製販分離でより良いサービス実現を！】
今回の募集では、法人担当をメインとしつつ個人の確定申告などに携わる方に入社いただく予定です。私たちが思い描いている将来像は「製販分離」。顧客担当者が事務所のフロントマンとしてお客様からのご相談・ご要望をしっかりと汲み取り、そのサポートに必要となる申告書や決算書などの作成は内勤スタッフが受け持つという形を考えています。
これは顧客担当者が書類作成などから解放されることでねん出される時間をお客様とのコミュニケーションに使うことで、より濃密なニーズの把握や信頼構築に向けること、身につけた知識やノウハウを発揮する機会を増やしてプロフェッショナルとしての価値を高めることなどが狙いです。

【まずは基礎固め、キャリアアップの機会もご用意！】
入社直後には、経験の有無を問わず内勤で、当事務所の仕事の進め方やお客様情報を把握していただく期間を設けています。しかるべきタイミングで先輩たちの訪問に同行、徐々に担当件数を増やしていくという流れです。将来的には希望に応じて相続案件などにチャレンジしていただくことも可能。キャリアの幅を広げてもっとお客様の期待に応えたい、できることを増やしていきたいという意欲的な方は大歓迎です！

【製販分離でより良いサービス実現を！】
今回の募集では、法人担当をメインとしつつ個人の確定申告などに携わる方に入社いただく予定です。私たちが思い描いている将来像は「製販分離」。顧客担当者が事務所のフロントマンとしてお客様からのご相談・ご要望をしっかりと汲み取り、そのサポートに必要となる申告書や決算書などの作成は内勤スタッフが受け持つという形を考えています。
これは顧客担当者が書類作成などから解放されることでねん出される時間をお客様とのコミュニケーションに使うことで、より濃密なニーズの把握や信頼構築に向けること、身につけた知識やノウハウを発揮する機会を増やしてプロフェッショナルとしての価値を高めることなどが狙いです。

【まずは基礎固め、キャリアアップの機会もご用意！】
入社直後には、経験の有無を問わず内勤で、当事務所の仕事の進め方やお客様情報を把握していただく期間を設けています。しかるべきタイミングで先輩たちの訪問に同行、徐々に担当件数を増やしていくという流れです。将来的には希望に応じて相続案件などにチャレンジしていただくことも可能。キャリアの幅を広げてもっとお客様の期待に応えたい、できることを増やしていきたいという意欲的な方は大歓迎です！

・単純な入力業務だけではなく、様々な業種の会計や経営に携わることができるため、経営者のサポートを通じてコンサルティングスキルが身につきます。

・相続税申告業務が多いことも特徴です。他事務所ではなかなか得られない資産税ならではの観点を理解することができます。

・先輩税理士・スタッフが丁寧に仕事を教える環境があります。マニュアルや細やかなノウハウを共有しながら、慣れるまでOJTでしっかりサポートしています。

・単純な入力業務だけではなく、様々な業種の会計や経営に携わることができるため、経営者のサポートを通じてコンサルティングスキルが身につきます。

・相続税申告業務が多いことも特徴です。他事務所ではなかなか得られない資産税ならではの観点を理解することができます。

・先輩税理士・スタッフが丁寧に仕事を教える環境があります。マニュアルや細やかなノウハウを共有しながら、慣れるまでOJTでしっかりサポートしています。

■ 会社設立前後や中小規模のクライアントがターゲット ■
業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。
■ クラウド／ITにも強く、業界最先端の業務知見が身につく ■
業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。
■ どこまでも一貫してクライアントに伴走できる ■
信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。

・当グループは、総合型会計事務所として、各企業・部署がそれぞれの専門性を活かしながら連携し、満足度の高いワンストップサービスをご提供しています。
・IT化／DX化を推進しています。様々なITツールの活用とクラウド会計ソフトの導入がリモートワークを可能としており、週1～2回程度リモートワークが可能です。
・フレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
・資格取得支援制度や研修制度、福利厚生なども充実しております。
（例）税理士試験休暇制度として、一定の条件を満たす方を対象に、1科目につき3日間（最大2科目まで）の特別有休付与

■グループ会社には、監査法人、弁護士法人、司法書士法人、社会保険労務士法人があり、各社と協業して業務に当たることもあります。
■勤務時間が7.5時間で、繁忙期でも残業は30時間程度です。
■有資格者比率も高く、未経験分野は経験豊富な税理士と進めていくので安心できる環境です。

◎フレックス制度で柔軟な働き方が可能です。
◎知らない・わからないことは積極的に教えあう環境です。事務所の全員で知識の共有化を図っていますので、税理士としての成長スピードも速いです。チームワークがよくアットホームは雰囲気です。

・国税局での勤務後、次のキャリアを探していらっしゃる方にオススメです。長期的に勤務できる環境です。
・税務だけではなく、法務・労務の観点からもサポートを実施。加えて、ホールディングス化やM&A、経営者自身・ご家族の資産形成に関するソリューションも提供しています。

・小規模法人でありながら上場・大手企業グループ割合が高く（全体の60％）、様々な規模のクライアントへのアサインの機会が得られます。
・7時間勤務、かつ残業が少なめでワークライフバランスのとりやすい環境です。
・経験の浅い方でも、質問のしやすい環境で成長していくことができます。ご本人のご希望があれば、顧客対応などにもチャレンジできます。

・テレワークと出社を併用するハイブリッド体制。フレックスタイム制度もあり、働きやすい環境を促進しています。
・税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
・国際会計ネットワークRSM Internationalとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

★奈良でも屈指の規模の会計事務所です。一方で業務は縦割りではなく、幅広く関わることが出来ます。
★平均年齢は30代と、若いスタッフが活躍している職場です。新卒採用も実施しており、経験が浅い方もステップアップできる教育体制があります。
★通学のための時短や、事務所内の自習室開放など、資格取得にも協力的な事務所です。
★福利厚生が充実しており、退職金制度、エクシブ施設利用制度、その他各種レクレーションもあります。

〇業界トップクラスの相続税申告、年間1700件以上
→全国トップクラスの申告件数だから、資産税業務だけに集中してご自身の専門性を高められます。

〇業界トップクラスの高収入&高待遇
→初任給も昇給幅も業界トップクラス。さらに給与・賞与以外にインセンティブ制度があります。社歴や年齢、資格の有無に関わらず、仕事ぶりや取り組み方が年収に反映される環境です。

・2017年10月に福岡拠点を開設し、より充実したサービスを提供するため、2022年10月にオフィスの移転拡大を行いました。綺麗なオフィス環境です。
・将来的に福岡事務所のマネジメントスタッフの一員となっていただきたいと考えております。
・スタートしたばかりの事務所ということもあり、小人数制によるフットワークの軽さが福岡事務所最大の魅力。新たな挑戦ができる醍醐味があり、やりがいも抜群です。共に組織を作っていき、事務所も個人も成長させていきましょう！もちろんチームでバックアップしていきます！

・月1回代表との個別面談があるため、スキルアップや働き方の相談をしやすい環境です。
・スキルや経験よりも、意欲やお人柄重視の選考を行っています。お客様への価値提供と自己成長に貪欲な方を歓迎します！
・産休育休の取得実績あり。
・税理士試験勉強中のメンバーも5名在籍おり勉強もしやすい環境です。

〇働き方の柔軟性が抜群です！直行直帰やマイカーの業務使用、リモートワークも可能です。また残業時間が少なく、繁忙期も5月に集中しているためワークライフバランスも良好です。
〇試験休暇制度もあり、基本的には試験前1週間、長くて2週間程度の休暇が取得できます。※有給消化
〇お客様である高齢者施設や障がい者施設において、相続や障がい者の親なき後の相談があり、資産税需要が発生しております。資産税経験のある方は、将来的なマネージャーポジションも目指せる環境です！

・独り立ちすれば、スケジュールを自身で自由に調整できます。

・資金調達から、事業拡大を目的としたM＆Aの相談、相続や保険、事業承継などのご相談もいただくため、幅広い経験を得られます。

■働きやすい環境作り
・業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。
・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。※繁忙期は残業はございます。
■受験生応援制度：時差出勤、試験前テレワーク制度があるなど、資格取得を目指す方を応援する環境が整っています。
■スキルアップ・キャリアアップ
年2回の評価面談や、都度相談しやすい環境で、業務内容やキャリアアップについてのご希望が叶いやすいです。

■当社の特徴：
・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。
・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。※繁忙期は残業はございます。
・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。

■残業はしない社風です。21時PC強制シャットダウンや、残業する際は事前申請必須など徹底した労務管理でメリハリのある働き方が可能。
■IT、自計化が進んでおり入力作業に追われにくいこと、クライアント対応はオンラインや来社メインなので移動時間の削減もでき効率的。
■税理士試験との両立について手厚い支援があります。早退対応、試験休暇、大学院入学費用の貸付、科目合格手当、自習室開放、e-ラーニングなど。
■発生ベースではあるもののスポット業務もあるため業務幅を広げていただけます。
■社内研修制度も充実。月1の研修会、週1のゼミ、新入社員向けの特別勉強会など。
■3ヶ月ごとの評価で成果がしっかりとお給料に還元されます。年収アップを狙える評価制度も整っています。

■残業はしない社風です。21時PC強制シャットダウンや、残業する際は事前申請必須など徹底した労務管理でメリハリのある働き方が可能。
■IT、自計化が進んでおり入力作業に追われにくいこと、クライアント対応はオンラインや来社メインなので移動時間の削減もでき効率的。
■税理士試験との両立について手厚い支援があります。早退対応、試験休暇、大学院入学費用の貸付、科目合格手当、自習室開放、e-ラーニングなど。
■発生ベースではあるもののスポット業務もあるため業務幅を広げていただけます。
■社内研修制度も充実。月1の研修会、週1のゼミ、新入社員向けの特別勉強会など。
■3ヶ月ごとの評価で成果がしっかりとお給料に還元されます。年収アップを狙える評価制度も整っています。

■定着率の良さは働きやすさの証！
通常期の残業はほとんどありません！月で平均しても11時間ほど。近くに専門学校があり勉強中の方にもおすすめの環境！勉強と業務を両立し税理士資格をとった方もいます。現在5名程度の方が資格取得を目指し勉強中です