・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）。
・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。
・試験勉強と仕事の両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。
・1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。
・誰に聞いても教えてもらえる風通しの良い環境で、仲間と協力しながら成長できるカルチャーがあります。

仕事内容

■具体的な業務
・顧問先との定期面談（1日1〜2件程度）
・日常的な税務・経営に関する顧問先からの問い合わせ対応
・試算表・決算報告
・顧問先からのアンケート（資金繰り・相続・M&A・不動産）を基にした課題解決策の提案
・グループ内の社労士や行政書士、外部提携先への紹介
・新規にお問い合わせをいただいた顧客との面談

申告書・決算書の作成や記帳代行などのバックオフィス業務は専任スタッフが担当します。そのため、データ入力や事務作業に追われることなく、お客様対応に100%集中できる環境です。

顧問先への説明の際の資料や月次・決算報告などのシチュエーションごとのトークスクリプトを用意しているため、顧問先対応も安心して行うことができます。
※顧問先への付加価値提案については提携会社と協力して行いますので専門知識がなくても大丈夫です。

待遇詳細

年収

400万円～600万円

月収

25万円～37万円

勤務時間

8:45~17:00

必要スキル

【必須】※いずれも満たす方
・会計事務所での実務経験
（月次処理、決算申告書作成、確定申告、年末調整など一通りの実務理解がある方）
・顧問先へのフロント担当の経験がある方
・日商簿記2級以上をお持ちの方（または同程度以上の会計知識）
【歓迎】
・税理士試験の科目合格者・金融機関での渉外経験をお持ちの方・相手の懐に入り込んでいくのが得意な方

入社後に身に付くスキル

顧問先への月次・決算報告や課題解決提案（資金繰り・相続・M&A・不動産）を通じた税務コンサルティング力。さらに外部提携先と協力した付加価値提案や丁寧な顧客対応といった高いコンサルスキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、試験休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇※2月～3月は土曜日4日出勤あり

各種保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

福利厚生

退職金制度（勤続2年以上対象）、財形貯蓄制度、所内外研修制度（OJT、各種ロープレ研修、「7つの習慣」「識学」受講など）、税理士会費は事務所が全額負担、社員旅行、各種会社イベント、リモートワーク可

諸手当

交通費全額支給、科目手当（各1万円）、日商簿記1級（1万円）、2級（5千円）、全経税法1級（2.5千円）、住宅手当（一律月2万円）、家族手当（扶養家族：配偶者1万円／お子様2万円 ※年齢制限あり）

企業プロフィール

業種

税務・会計事務所

事業内容

税務顧問サポート、会社設立、決算・申告、融資調達
経理代行、経営計画、クラウド会計導入サポート
相続税申告、確定申告、研修＆セミナー
助成金申請サポート、就業規則作成サポート、労務顧問サポート

会社の特徴

■会社理念・経営指針
K＆Pのスローガン「税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！」
代表の香川が目指しているのは、個々のメンバーが強みを活かして活躍し、チームとしても成長し続ける組織です。仕事はもちろんプライベートの人生も豊かにしてほしいという想いを持っています。さらに全員の力を結集し、中小企業のバックオフィス支援で阪神間ナンバー1の税理士法人を目指しています。
■会社特徴
税務会計を入口に、社労士や行政書士も擁する総合グループとして、現在は500件近い関与先を抱える阪神間トップクラスの規模を誇ります。
当事務所では、従業員のスキルアップを全力で応援しています。
「お客様のお困りごとに親身に耳を傾け、もっと役に立っている実感がほしい」
「資格のある無しで立場が変わるのではなく、自分の強みを活かしてボトムアップで活躍したい」
そんな想いを大切にし、誰に聞いても教えてもらえる風通しの良い環境で、仲間と協力しながら成長できるカルチャーがあります。
また、仕組み化とワークライフバランスの充実に力を入れています。実働時間は7.25時間、19:00以降の残業は基本的に禁止としているため、メリハリをつけて働けるのが特徴です。
■募集背景
組織拡大に伴う増員