税務・会計・監査の求人・転職・中途採用情報一覧 - 4ページ目

【国民健康保険組合】
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。さらに、健康診断・がん検診の無料検診・人間ドック・インフルエンザ予防接種、目薬代等の補助金支給もあり、保養所施設もあります。
【国民健康保険組合】
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。さらに、健康診断・がん検診の無料検診・人間ドック・インフルエンザ予防接種、目薬代等の補助金支給もあり、保養所施設もあります。
【企業年金基金】
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

税理士法人クレジオ・ネクストでは、地域の成長企業や老舗企業、ホールディングス会社を含む企業グループ、そのオーナー経営者や資産管理会社などを対象に、法人税・消費税・所得税などの一般的な税務申告業務を担当していただきます。
地域には、これからさらに成長を目指す企業や、長年にわたり雇用や取引を支えてきた老舗企業が数多くあります。そうした企業が成長を続け、次の世代へ事業をつないでいくためには、日々の税務申告を通じた継続的なサポートが欠かせません。
これらの継続的な税務申告や相談対応を通じて会社やオーナー経営者の状況を理解し、事業の発展や次世代への承継、株主構成・グループ体制の見直しなどの検討を税務面から支えていきます。具体的には、事業承継・M&A・資本政策・組織再編等に伴う税務面の論点整理や、実行時・実行後に必要となる申告対応にも携わっていただきます。

・キャリアチェンジの方を歓迎している貴重な求人です。

・通常期は定時退社ができます。

・地元に根差しているため、地域貢献ができます。

・通常期は定時退社ができます。

・地元に根差しているため、地域貢献ができます。

■リモートワーク導入！子育てとの両立等のワークライフバランスを重視した
働き方等にも柔軟に対応していますので、気軽に相談もできる環境があります。
■パートナーやマネージャーによるメンター制度を設けており、また、個々を尊重しオープンで活発なコミュニケーションが行われることで、多様な社員が安心して成長できる環境をつくっています。
■経験豊富な公認会計士で構成されているため、これまでの経験を活かしつつも、学べることも多く、
ご自身の成長と組織の成長を経験できます。

・社員の意見を積極的に取り入れ、新商品の提案・開発も事務所全体でバックアップする風通しのよさが魅力
・定期的に社員同士のディスカッションを通し、スキルアップを図れます
・代表をはじめ、顧客志向で人間味あふれる社員と切磋琢磨できる環境が強みです

・ペーパーレスで社内DXを推進している環境です。
・クライアントの付き合いも長く、よいクライアントが多い環境です。
・残業時間10時間程度などワークライフバランスが整っており、資格勉強の時間も確保が可能(試験日の特別有給付与・試験前の代休も可能)
・利益が上がれば決算賞与支給、慰安旅行で3年に1度海外旅行に行くなどチームワークを大切にしている社風です。
・時短勤務や外勤・内勤希望なども可能

・ペーパーレスで社内DXを推進している環境です。
・クライアントの付き合いも長く、よいクライアントが多い環境です。
・残業時間10時間程度などワークライフバランスが整っており、資格勉強の時間も確保が可能(試験日の特別有給付与・試験前の代休も可能)
・利益が上がれば決算賞与支給、慰安旅行で3年に1度海外旅行に行くなどチームワークを大切にしている社風です。
・時短勤務や外勤・内勤希望なども可能

■リモートワーク導入！子育てとの両立等のワークライフバランスを重視した
働き方等にも柔軟に対応していますので、気軽に相談もできる環境があります。
■パートナーやマネージャーによるメンター制度を設けており、また、個々を尊重しオープンで活発なコミュニケーションが行われることで、多様な社員が安心して成長できる環境をつくっています。
■経験豊富な公認会計士で構成されているため、これまでの経験を活かしつつも、学べることも多く、
ご自身の成長と組織の成長を経験できます。

◎税理士受験生を積極的に支援する環境があります（教育資金貸付制度、ワークシェア、勤務時間選択制度、オフィスの自習室解放など）
◎税理士試験合格者を10年連続で輩出中。大学院通学配慮など応援環境もございます。
◎子育てママ応援制度、社内交流・イベントなど福利厚生が充実しています。
◎業務品質についても3次チェックまで徹底しており、安心して業務に取り組むことができます。

■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！
■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。
■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。
■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。
■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。

・優良クライアントも多数で、経験できる業務の幅も多種多様。所内で相談もしやすく、スキルアップが望める環境です。
・フレックス制度やリモートワーク制度も充実。柔軟な働き方で勉強との両立もしやすいです。
・通常期、繁忙期ともに残業はほとんどありません。離職率は非常に低く、定着率も高い税理士法人です。
・休暇も取りやすく、税理士試験合格者も多数輩出している実績があります。

・税理士受験生を積極的に支援する環境があります（教育資金貸付制度、ワークシェア、勤務時間選択制度、オフィスの自習室解放など）
・税理士試験合格者を10年連続で輩出中。
・子育てママ応援制度、社内交流・イベントなど福利厚生が充実しています。
・業務品質についても3次チェックまで徹底しており、安心して業務に取り組むことができます。

・税理士受験生を積極的に支援する環境があります（教育資金貸付制度、ワークシェア、勤務時間選択制度、オフィスの自習室解放など）
・税理士試験合格者を10年連続で輩出中。
・子育てママ応援制度、社内交流・イベントなど福利厚生が充実しています。
・業務品質についても3次チェックまで徹底しており、安心して業務に取り組むことができます。

■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！
■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。
■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。
■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。
■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。

■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！
■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。
■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。
■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。
■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。

・公益系には特に強みを持っており、学校法人（特に幼稚園・保育園）については業界トップシェアです。
・資格取得を応援する「試験日休暇」や「資格取得報奨金」など、各種支援制度があります。
・入社3～10年目の社員を対象に、人事担当がそれぞれのキャリアプランや働き方をヒアリングし、可能な限り本人の意志を尊重し組織の成長と個人の成長のマッチングを図る「キャリアヒアリング制度があります。

・公益系には特に強みを持っており、学校法人（特に幼稚園・保育園）については業界トップシェアです。
・資格取得を応援する「試験日休暇」や「資格取得報奨金」など、各種支援制度があります。
・入社3～10年目の社員を対象に、人事担当がそれぞれのキャリアプランや働き方をヒアリングし、可能な限り本人の意志を尊重し組織の成長と個人の成長のマッチングを図る「キャリアヒアリング制度があります。

■フレックス×リモート導入で裁量をもった柔軟な働き方が可能です！
■通常業務に支障がない範囲で副業可能です。ご自身の事務所を構えて税務やコンサルティング業務をされている方も所属していますので、監査のみならず幅広い業務に携わりたい方にもお勧めです。
■平均年齢は30代後半～40代となっていますが、20代の方も勤務しています。
■大手監査法人等からの転職組も多く在籍しています。パートナー6名、職員は各分野の経験を持っていますので、安心して質問・相談できる環境です。
■業務の広範囲でIT技術を取り入れています。また、関与先とのコミュニケーション、チームコミュニケーションを重視して業務に取り組んでいます。

■税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。
■若手メンバーも多く在籍しており、早い段階から裁量を持って活躍できる環境です。
■受験生応援制度充実
・税理士受験生を積極的に支援する環境が整っております！
・勤務時間選択制度、オフィスの自習室開放など
・税理士試験合格者を10年連続で輩出中。大学院や専門学校に通いながら資格取得を目指す方が多いです。

■相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。
■成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。
■AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。
■スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！

資格問わず、経験やスキルに応じてキャリアアップ可能な環境です。
大学院や専門学校に通いながら資格取得を目指す方も活躍中です。
業務品質についても3次チェックまで徹底しており、安心して業務に取り組むことができます。

・公益系には特に強みを持っており、学校法人（特に幼稚園・保育園）については業界トップシェアです。
・資格取得を応援する「試験日休暇」や「資格取得報奨金」など、各種支援制度があります。
・入社3～10年目の社員を対象に、人事担当がそれぞれのキャリアプランや働き方をヒアリングし、可能な限り本人の意志を尊重し組織の成長と個人の成長のマッチングを図る「キャリアヒアリング制度があります。

・公益系には特に強みを持っており、学校法人（特に幼稚園・保育園）については業界トップシェアです。

▽キャリアヒアリング制度
入社3～10年目の社員を対象に、人事担当がそれぞれのキャリアプランや働き方をヒアリングします。
可能な限り本人の意志を尊重し、組織の成長と個人の成長のマッチングを行います。

・公益系には特に強みを持っており、学校法人（特に幼稚園・保育園）については業界トップシェアです。
・資格取得を応援する「試験日休暇」や「資格取得報奨金」など、各種支援制度があります。
・入社3～10年目の社員を対象に、人事担当がそれぞれのキャリアプランや働き方をヒアリングし、可能な限り本人の意志を尊重し組織の成長と個人の成長のマッチングを図る「キャリアヒアリング制度があります。

創業70年の歴史ある税理士法人です。税務・会計サービスのほかに、事業承継・M&A・相続対策・新設法人支援等を専門スタッフ（税理士、会計士、社会封建労務士、司法書士）で連携を取りながら、ワンストップサービスを提供しています。20代・30代の若手が中心の社内は、風通しも良く、アットホームな雰囲気が特徴的です。

・成長性が高く、会社が前に向かって進んでいることを現場で感じることができます。
・資格取得も応援しており、自身の武器となる知識や能力・専門性がが身につきます。
・上場や拡大など、顧客のお悩みはそれぞれです。だからこそ多くのことにチャレンジできる環境です。経営層のパートナーとしてのやりがいや達成感を感じることができます。
・「THE会計事務所」ではない環境です。デスクはフリーアドレスで個室もあり。
・チームとして動き、”わからない”が聞きやすい環境でありつつ、個人の裁量も大切にしています。

・成長性が高く、会社が前に向かって進んでいることが現場で感じることができます。
・資格取得も応援しており、自身の武器となる知識や能力・専門性がが身につきます。
・上場や拡大など、顧客のお悩みはそれぞれ。だからこそ多くのことにチャレンジできる環境です。経営層のパートナーとしてのやりがいや達成感を感じることができます。
・「THE会計事務所」ではない環境です。デスクはフリーアドレスで個室もあり。
・チームとして動き、”わからない”が聞きやすい環境でありつつ、個人の裁量も大切にしています。

▼研修：新卒や業界未経験者を対象に、3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修は動画化されており、入社時期によって受講内容が左右されることもありません。業界経験者も、使用システムの操作方法など、業務に必要な研修については受講可能。（会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修）
▼資格取得：会社が定める資格試験は、試験当日および直前2日の計3日間について試験休暇（有給）が付与されます（入社後5年以内）合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金を支給！

◆残業時間が少ない！：業務時間外のクライアント対応や、繁忙期に多少の残業（15時間未満）がある程度です。繁忙期の土日出勤もありません。正社員の直近1年間の平均残業時間は月2時間49分です。（繁忙期も含めた数値）
◆仕事と資格取得の両立を支援！：事務所の近くに専門学校があり、通学の利便性も高いため、学業との両立がしやすい環境です。
◆柔軟な働き方を実現！：週に1回在宅勤務（ご家庭の急な事情で在宅勤務を希望される場合も対応可）、時差出勤も可能です。
◆相続：事業承継に強み！：代表が相続、事業承継の経験に長けているため、相続、事業承継、組織再編などの業務に、未経験から着実に習得できる教育環境が整っています。
◆毎年基本給の10%アップの昇給実績があり、報酬面のアップも可能！

◎相続税の年間申告数は200件を超え、県内トップクラスの実績を誇ります。
◎顧客は銀行経由での紹介が多く安定しており、優良な顧客が多い事も特徴です。
◎グループ内で他士業事務所も保有！ワンストップサービスで対応が可能です。
◎個人の裁量を重視する社風。手を上げた方には積極的に案件をアサインしています。
◎税理士資格の有無に関係なく、成果や成長を正当に評価する環境です。（資格を持たない社員も第一線で活躍しており、担当業務や実績に応じて高水準の給与を目指すことができます。）
◎実務経験豊富（国税不服審判所経験あり）な国税OBから直接学べるため、相続税・資産税業務を実践的に習得できる環境が整っています。

■誰も知る国民的作品を手掛けるプロダクション企業や有名作家のサポートを数多く手掛けています！
■各々思い入れある分野で活躍する企業や個人を直接サポートできる点に、やりがいを感じることができます。
■税理士受験生メンバーもいますので、互い励まし合いながら勉強を続けられる環境です。
■有資格者の割合が多い事務所ですので、無理なくOJTを受けることが出来、実務能力を高めることができます。
■在宅勤務やフレックス制度など、融通の利きやすい働き方のできる環境も魅力です。

■京都トップクラスの規模と実績を誇る安定企業です。
・各分野に専任の部門を設けており、担当業務の専門性を高められる環境です。
・スタッフに長く安心して働いてもらえるよう、退職金だけでなく確定拠出年金なども導入し、社員の豊かな暮らしをサポートします。単身者向けの住宅補助や、家族がいる方向けにはマイホームの購入資金を融資する制度などさまざまな取組みを行っており、高い定着率を誇っています。

■誰も知る国民的作品を手掛けるプロダクション企業や有名作家のサポートを数多く手掛けています！
■各々思い入れある分野で活躍する企業や個人を直接サポートできる点に、やりがいを感じることができます。
■税理士受験生メンバーもいますので、互い励まし合いながら勉強を続けられる環境です。
■有資格者の割合が多い事務所ですので、無理なくOJTを受けることが出来、実務能力を高めることができます。
■在宅勤務やフレックス制度など、融通の利きやすい働き方のできる環境も魅力です。

■誰も知る国民的作品を手掛けるプロダクション企業や有名作家のサポートを数多く手掛けています！
■各々思い入れある分野で活躍する企業や個人を直接サポートできる点に、やりがいを感じることができます。
■税理士受験生メンバーもいますので、互い励まし合いながら勉強を続けられる環境です。
■有資格者の割合が多い事務所ですので、無理なくOJTを受けることが出来、実務能力を高めることができます。
■在宅勤務やフレックス制度など、融通の利きやすい働き方のできる環境も魅力です。

★代表自身子育てと並行してキャリアを築いてきたことから、勉強や家庭との両立に理解が深く働きやすい事務所を目指しています
フレックス、在宅勤務、時間単位の有給等、全員が自分らしいキャリアを継続することができる環境です
★入社の浅い方からの新しい提案大歓迎！反対意見も含め遠慮なく言えるポジティブな風土が自慢です！
★上司と月1回必ず面談を実施。進捗の確認だけでなく、今困っていることや成長の手応えを共有し、目標達成に向けて二人三脚で伴走します
また「半期に1度のリセットと、毎月のフォロー」「目標シート」を作成、半年ごとにご自身の役割とゴールを明確にします

■働き方：ご希望についても考慮しております。例えば、子どもの送り迎え・学校行事や習い事で時短勤務を行いたいという場合、それに合わせて業務をお任せします。ご家庭の事情やお考えを面接にてお聞かせください。

▼研修：新卒や業界未経験者を対象に、3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修は動画化されており、入社時期によって受講内容が左右されることもありません。業界経験者も、使用システムの操作方法など、業務に必要な研修については受講可能。（会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修）
▼資格取得：会社が定める資格試験は、試験当日および直前2日の計3日間について試験休暇（有給）が付与されます（入社後5年以内）合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金を支給！

生前対策全般についてのご相談対応がメインです。
対策というと税金の影響を気にされる方が多いですが、それ以外の影響を把握する事も重要です。
意図しない争族の回避、認知症になった際の資産防衛、財産の効果的な活用、財産価値を毀損させない対応等、具体例を使って分かりやすく説明し、不安なお気持ちをお持ちのお客様に寄り添い、気軽に相談いただける関係性作りをお願いいたします。
金融機関や保険会社で相続関連業務に携わっておられた方、大歓迎です！当法人のフィールドで新しい挑戦、経験を積みスペシャリストとして成長してください。

キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。

■研修制度が充実しています
・入社時～定期的に行われる社内研修、勉強会、社外研修など、研修が充実しています。
・また「専門職知識データベース」があり、知識の共有もさかんです。
■働きやすい環境です
・予備校や家庭の都合で早く帰りたい人は変えることが出来、仕事をしたい人はしっかりと仕事できる環境です。
・土曜出勤は「選択制出勤制」。希望者についてのみ土曜日に出勤してもらっています。
・もちろん土曜出勤した方は平日好きな時に一日休めるようになっています。

●所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。
●社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。
●週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ライフワークバランスを保ち働く環境づくりを行っています。試験休暇（有給）が付与されます（入社後5年以内）合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金を支給！

キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。

・毎週水曜日はノー残業デー（17時まで）！
・行政書士の資格を活かし専門性の高い業務の経験ができます。
・ゆくゆくはマネジメントをお任せする可能性があります。

・監査や内部統制を始めとしたアドバイザリーサービスの分野で最先端のテクノロジーを持つ法人の一員として、日本全国はもちろん世界をフィールドにご活躍頂けます！
・風通しの良い社風や時代に合わせた新しい働き方への取り組みなども積極的で、安心して長期的に就業頂ける環境となっております。

★TSAコンサルティングが直近でサービス領域をM&A周辺の専門業務に絞る方針にシフトしたことに伴い、M＆A関連の専門業務に携われる機会が増加しているとともに第二創業期の雰囲気があります。
★「お客様と継続的に近い距離で関わる」というスタンスを持ち、年商5億?50億程度のオーナー企業に特化して、経営者と密なコミュニケーションができる体制をとっています。
この体制をとることにより、「必要とされている手応えを得やすい」のも良い点です。
★現在では、税務顧問契約を結ぶ企業は150社ほどで、ほぼ100%既存顧客からの紹介となっています。
★バックオフィス体制も整いWLBも確保できる環境です

★TSAコンサルティングが直近でサービス領域をM&A周辺の専門業務に絞る方針にシフトしたことに伴い、M＆A関連の専門業務に携われる機会が増加しているとともに第二創業期の雰囲気があります。
★「お客様と継続的に近い距離で関わる」というスタンスを持ち、年商5億?50億程度のオーナー企業に特化して、経営者と密なコミュニケーションができる体制をとっています。
この体制をとることにより、「必要とされている手応えを得やすい」のも良い点です。
★現在では、税務顧問契約を結ぶ企業は150社ほどで、ほぼ100%既存顧客からの紹介となっています。
★バックオフィス体制も整いWLBも確保できる環境です

■「平均勤続年数９.４年」定着率の良さは働きやすさの証！
スーパーフレックス・直行直帰や、入社後環境に慣れていただければリモートを取り入れての勤務も推進しており、頻度はご自身の裁量でご調整いただけます。（ほとんどリモートで勤務している社員もいます。）また、評価制度も明確で、昇給規定が明確に設定されている点も社員から満足度の高いひとつの理由です。
■会計業界でスキルアップしていきたい方におすすめの、学ぶことの多い環境です！
事務所として連結納税や組織再編、国際税務などの専門税制にも対応しており、幅広い経験を積むことができます。また、100名以上の集客があるセミナーを定期的に行っており知識とノウハウが豊富なメンバーが在籍し、学ぶことの多い環境です。

・国税局や税務署でのキャリアが活かせる環境（国税局出身の会長を初め、複数名の方々が活躍しています）
・有資格者数が10名以上
・直近2年の離職率0%
・多業種への実績あり

・国税局や税務署でのキャリアが活かせる環境（国税局出身の会長を初め、複数名の方々が活躍しています）
・有資格者数が10名以上
・直近2年の離職率0%
・我が社にとって、お客様にとって、想いを共有できるすべての方にとって、今を繋げる、来年に繋げる、将来に繋げる、次世代へ繋げることをめざします。
・経理業務の改善と、相続を得意としている税理士法人です