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株式会社LIG
更新日：2026年07月11日
・経理部では事業の成長に伴い、業務の精度・スピードの向上と、DXによる業務効率化・仕組み化を強力に推進しています。月次決算・税理士対応といった日常経理から、業務フローの見直しやシステム導入といった経理DX、さらには経営層の意思決定を支える管理会計の高度化（内部統制の整備など）といった、変化を創り出す業務に幅広く携わっていただけます。 ・髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
・月次決算業務のリードおよびレビュー ・メンバーへの業務指導、レビュー ・金融機関対応補助（銀行借入に関する資料作成等） ・監査法人、証券会社対応（窓口・資料準備補助） ・経理DXの推進（AIツール活用・業務改善） ※使用システム…会計：freee会計、コミュニケーション：Slack、Google Workspace 【キャリアステップ】 ゆくゆくは財務経理部長候補を目指していただける環境です。 将来的にお任せしたい業務例 ・年次決算対応 ・内部統制の整備、運用（業務フローの最適化・ルール策定） ・経営陣向けの財務レポート、管理会計資料の作成 等
株式会社ワンキャリア
・経営の最前線で活躍できる環境 成長企業の役員を直接支え、経営に近い立場で企業の成長に貢献できます。 ・業務改善・AI活用などにも携われる 秘書業務だけでなく、業務の標準化や仕組みづくりにも主体的に関われるため、スキルアップにつながります。 ・キャリアアップのチャンスがある 将来的には秘書室のリーダーやマネジメント候補として活躍できる可能性があります。 ・働きやすい制度が整っている 年間休日125日、フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、賞与・昇給制度に加え、育児支援制度や「くるみん認定」の取得など、長期的に働きやすい環境が整っています。※リモート勤務は週1日まで、原則出社です。 ・年収500～800万円の高水準 秘書職としては比較的高い給与レンジで、経験やスキルをしっかり評価してもらえる環境です。
現在は、室長1名とメンバー1名の計2名体制です。 組織の成長に伴い、役員のサポート領域も拡大しているため、実務を牽引するメンバーが必要です。 【仕事概要】 役員（取締役・上級執行役員等）の秘書業務全般を担当しながら、オペレーションの改善等を担っていただきます。 現在、秘書室では定常実務の仕組み化・非属人化を進めており、将来的には室内の実務リーダー、あるいはマネジメント候補として組織を牽引していただくことを期待しています。 【コア秘書業務】 ・役員のスケジュール管理、および社内外との日程調整 ・来客対応、会食手配 ・国内外出張の手配慶弔対応 ・慶弔対応、贈答品の手配や管理 ・役員に紐づく各種申請対応、経費精算業務 ・機密性の高い情報に関するサポート ・金融機関や専門家（税理士・弁護士等）との連携 【組織強化業務】 ・秘書実務の棚卸し、標準化、およびマニュアル作成や最新化（属人性の排除） ・執行役員層へのサポート染み出しや、他部署・AI活用等と連動した新たな効率化スキームの構築
アライドアーキテクツ株式会社
・急成長プロダクトを支える「組織づくり」の実感： 「Kaname.ax」という注目の新事業において、誰を採用するかが事業の生死を分ける。そのダイナミズムの中に身を置き、事業成長を人事の側面からリードできます。 ・人事マネージャー・人事企画へのキャリアパス： 採用を軸に、評価制度や組織開発など、人事領域の幅を広げていくことが可能です。経営層に近い距離で、組織課題の解決に挑めます。
■業務内容 まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進めていただきつつ、実務はメンバーと二人三脚で担っていただき、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義 ・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成 ・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング ・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善 ・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善 など ■業務イメージ 入社後は執行役員のパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。事業課題を解決するための人材の要件定義を実施し経営において重要なポジションの採用成功にコミットいただきます。ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計、組織開発など、人事の上流に役割を広げることが期待される環境です。
企業名非公開
・小規模法人でありながら上場・大手企業グループ割合が高く（全体の7割）、様々な規模のクライアントへのアサインの機会が得られます。 ・クライアントの経営課題を解決するため、2～3名での個人のスキルのみに頼らない完全オーダーメイドのチームコンサルティングを実施しています。そのために、極力クライアント先にいる時間を長く取り、積極的にコミュニケーションをとる時間を大事にしています。 ・全体のスポット業務割合が2～3割と高い点が特徴です。
■税務顧問業務（100社前後※子会社含む 2～3人のチーム制） ・全体の約7～8割 ・全体で法人90社ほど（上場企業・上場グループ企業は全体の7割）、個人30件程度 ・往査は大手は4半期、中小は月1回程度 ・記帳はあるが、比重は小さい ■スポット案件対応 （M&A、組織再編、デューデリジェンス、株価算定、監査、相続・事業承継等） ・全体の約2～3割 ・基本的にチームでクライアントを担当 ※税務経験なし公認会計士のキャリアアッププランの例 1年：業務内容を覚える 3年：一通りの申告書が書けるようになる ■会計ソフト：ミロク、勘定奉行、JDL 申告ソフト：魔法陣
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
■「経営会計×IT」に強みを持ちたい方にオススメ！創業から40年にわたる、日本の企業風土や現場にあったコンサルテーションの実績があります。 ■競合優位性：弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などが充実。OJTをメインに丁寧にお教えしますが、eラーニングを4社提携しておりますので、テーマに合った内容を受講いただけます。
ご本人の志向、ご経験に応じて、以下のような職種を想定しています。面談を通じてマッチした職種をご提案致します。 １．SE・ITコンサルタント 経営・会計領域を中心とする基幹系業務システムやパッケージの設計・開発・導入作業（基本構想、要件定義、設計・開発、テスト、導入など） 経験豊富な方には、PM・PLなど、PJのマネジメントもお任せします ２．営業 経営・会計領域における課題解決に向けた業務改善コンサルティング、システム開発、アウトソーシング等の企画・提案営業をお任せします ３．コンサルタント 経営・会計領域を中心とする業務改善コンサルティング、システム導入時のITコンサルティング、経理・人事領域のアウトソーシングを前提とするBPOコンサルティングなど、経験に応じたコンサルティング業務をお任せします ■プロジェクト内容：経営会計を中心としたさまざまなテーマがあります。 ・経営管理、グループ経営管理、予算編成管理等の業務改善コンサルティング ・財務・管理会計、連結会計、SCM、原価管理、販売購買系の業務改善コンサルティング ・財務経理、人事給与を中心とするアウトソーシング（ＢＰＯコンサルティング） ・その他、顧客の要望に合わせたＢＰＲ、業務改善コンサルティング
■就業環境：人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
グループ各社も含めた全体の経営企画業務（中期経営計画等の策定、全社事業計画のPDCA管理）をご担当頂きます。 当社およびグループの目指すべき方向を戦略的に策定し、計画立案と実行を推進する部署ですので、会社運営を間近に感じることのできる点は、同部署で働く醍醐味だと思います。 また各現場の社員とも積極的に関わり、グループの経営方針を現場へ伝える役割も担って頂きますので、コミュニケーション力とフットワークの良さは重要なスキルだと思いますが、反面、世の中で必要とされる新しい情報を取捨選択しながら社内外へ発信していく役割ですので、非常に遣り甲斐のあるポジションでもあります。
合同会社デロイト トーマツ
■バリューエーションが豊富 大企業イノベーション創出をご支援する業務だけでなく、ベンチャー企業のサポートに関与する事もあり 幅広い企業との関与が可能になります。 事業のフェーズに応じた仕事が出来る環境です。 ■専門性の高さ 世の中がDX化等急激な変化に伴い課題が多くなっています。 各企業に合わせて対応が出来る様、専門家が在籍しています。
当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【職務内容】 ? システム化要件定義 ? システム設計 ? プログラミング/コーディング ? テスト ? 運用保守 ? プロジェクトマネジメント
■国大最大級のFASファーム。幅広い業務にアサインできます！ ■ライフプランやライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能！ ■監査法人からM&Aや事業再生・フォレンジックの経験を積みたい方にはオススメです！
●業務内容 M＆Aライフサイクルにおける以下局面で、金融機関のビジネス拡大における事業計画策定時に参入セグメント分析や対象会社が保有するポートフォリオ分析（含む大口与信先の査定）、PMIにおけるリスク管理体制構築支援など ・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス [B/CDD] ・オペレーショナルデューデリジェンス [ODD] ・PMIアドバイザリー ・事業計画策定支援 等 上記に加え、データ解析とTechを融合した金融インフラ構築支援など
・Big4 FASの不正会計調査の部門。フォレンジック（不正会計調査）を立ち上げたリーディングカンパニーです。 ・ライフプランやライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 ・デジタルフォレンジック 、e-Discovery(電子的開示) におけるプロジェクトマネジメント ・クライアントとのリレーションシップマネジメント ・新サービスの企画/立案、実行 ・チームマネジメント ※サイバーセキュリティの業務は含まれません
【その他】 ・正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします ・勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています
■ガバナンスに関するコンサルティング ・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入 ・コーポレートガバナンス： 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築 ・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討 ・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等 ■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング ・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化 ・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等 ・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化 ・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ■リスクマネジメントに関するコンサルティング ・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析 ・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等 ・コンプライアンス；行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入 ・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止 ・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等）
更新日：2026年07月10日
株式会社ジーニー
・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験 様々なバックグラウンドの社員に対する評価制度の「安定運用」と「継続的な改善」の両立は容易ではありません。 運用を通じて浮かび上がる制度課題の抽出・分析・改善提案まで、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。 制度の「守り手」としてだけでなく、「つくり手」としての経験を積める環境です。 ・経営層や事業責任者、現場と連動する人事企画の推進 各事業部の状況や組織コンディションを把握し、また経営層や現場と人事組織との定例会議を通じ密に連携することで、 課題を逃さずスピーディーに企画設計～実行～改善までを、一気通貫で実行・リードいただきます。 広告プラットフォーム事業（成熟期）、SaaS事業（成長期）、AI事業（立ち上げ～成長期）など、 フェーズの異なる事業ごとに最適な人事企画・戦略の経験を積むことができます。 ・採用・人材開発など人事横断での連携による視野の拡大 各種人事サーベイや人事評価を活用し、また採用×組織開発、人材開発×組織開発のように 各グループ・領域の知見を最大限に発揮することで、課題に対する新たな気づきや、 多角的な視点から組織開発の課題解決に取り組むことができます。
組織開発チームにおいて、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、 その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。 【主な業務内容】 ① 人事制度の運用・改善 制度の安定運用だけでなく、実態に合わせた改善にも関与いただきます ・新ルール／新制度の導入・運用設計 ・賞与制度・給与制度の改定対応 ・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化） ② 評価制度（査定）の運用業務 半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます ・キャリブレーション（評価調整会議）の運営 ・評価結果の集計・給与／賞与反映対応 ・査定スケジュール管理および関係部署との連携 制度運用に関する社内問い合わせ対応 ③ 個別人事課題対応 個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます
・採用難易度の高い領域への挑戦 更なる事業成長にドライブをかけるべく、全社として「採用」の重要性が増しています。 幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、 採用・人材戦略の企画～実行、また計画達成へのマネジメントを担っていただきます。 ・経営層直下での採用推進 定期的な経営層との連携から、採用進捗に対して直接フィードバックを得る機会が多くあります。 また、日常的に事業部と密に連携し、協議を行いながら、現在の事業フェーズや課題、事業計画に必要な人材の採用戦略を立てることができます。 ・採用×AI活用 テクノロジー企業として、自社ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や論点に集中できる組織を目指します。 現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【募集背景】 当社は「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、継続的なM&Aやグローバル展開など、順調な成長を遂げています。 今後もさらなる成長を加速させるにあたり、人事・採用領域の重要性は一層高まっています。 そこで今回、採用戦略の設計から経営へのレポートまでを一気通貫で担う、中途採用責任者を募集することになりました。 本ポジションでは、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。 また、採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、新たに全社を巻き込んだ施策や採用プロセス改善のプロジェクトも進めています。 これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら、組織のナレッジ蓄積や業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。
株式会社北の達人コーポレーション
・数字を「よく見せる」ではなく「正しく伝える」ことを大切にしたIR方針。金融庁から有価証券報告書の記述が好事例として紹介された実績がある環境で未経験から学ぶことが可能です。 ・資料作成や説明会対応だけでなく、戦略立案、株主総会対応、中期経営計画にも関与。 「経営を伝える」から「経営をつくる」まで広く担えます。 ・IR専任担当が一名体制の会社も多い中、未経験からチームで挑戦できる体制です。開示・戦略・対話のすべてを経験し、 ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
まずはIRに関する業務を中心に、段階的に経営に関わる企画・会議体のサポート業務にも携わっていただきます。 ・IR資料の作成・チェック業務 ・投資家対応（決算説明会、IRミーティング、問い合わせ対応） ・適切な情報開示（適時開示・法令開示対応） ・株主総会の準備・運営サポート ・社内会議（経営会議・取締役会）の事務局サポート ・経営企画業務（中期経営計画策定・推進）
①大手ITグループの安定基盤とベンチャー気質を兼ね備えた環境 大手グループの安定性がありながら、「IT×地域活性化」という新規事業に積極的に挑戦できる点が魅力です。 ②人事企画・労務改善など上流業務に携われる 定型的な労務業務だけでなく、人事制度の企画運用やBPR、業務改善など、組織づくりに深く関われるポジションです。 ③働きやすさと柔軟な働き方が整っている 週2日程度の出社・在宅勤務中心のハイブリッド勤務に加え、年間休日122～126日、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きやすい環境です。
大手ITグループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事（労務・人事企画）業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ≪労務業務≫ 労務施策の企画・提案・推進 業務改革（BPR）の推進 業務効率化・生産性向上に向けたツール導入 各種システム・ツールとの連携検討 ≪人事評価制度運用≫ 評価制度の企画・運用（年2回） グループ会社（子会社）を含む評価運営対応 ≪給与・社会保険関連業務≫ 月次業務対応 労務・人事関連データ作成 福利厚生関連業務 業務効率化施策の企画・推進 ≪その他≫ 企画書作成 経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション 各種プロジェクト推進 ※給与計算・社会保険手続き等は、大手ITグループのシェアードサービス会社「SBアットワーク株式会社」へ委託しております。
RSM 汐留パートナーズ株式会社（福岡事務所）
【このポジションの魅力】 ・東京の様々な案件を、他拠点メンバーと協力しながら進めていきます。 ・フルリモート/フレックスタイム制のため、業務の繁閑に合わせて勤務時間の調整がしやすく、ワークライフバランスを実現できます。 ・IPO案件や大規模法人に関与するチャンスがあります。 ・平均年齢が若い一方、国税OBのメンバー等経験豊富な人材がいる環境で、税理士（税理士を目指している者）として一緒に仕事をし、スキルアップすることが可能です。 ・キャリアの志向に合わせて柔軟にキャリアステージを選べます。リーダーとして組織やチームを成長させていくマネージャーのポジションか、個人のスキルを用いて独立して業務を行うマネージャーのキャリアを選択することが可能です。 ・マネジメントに挑戦したいけれど、今までマネジメント経験があまりない点が不安、という方でも、弊社でマネージャー候補として経験を積み、マネージャーにキャリアアップが可能です。
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 これまで培ってきた税務会計の知識を生かして、自身のチームを持ってチームマネージャーとして部下の育成もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会計税務相談・会計データのチェック ・月次面談・月次報告・経理担当者への指導 ・決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税）の作成 ・連結納税支援 ・組織再編に関する税務 ・資金繰り・資金調達支援 ・税務調査の立会い ・チームメンバーのマネジメントなど 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
株式会社FPG
① 未経験から証券業界へチャレンジできる 証券事務や外務員資格がなくても、事務経験や金融業界経験を活かして挑戦可能。資格取得支援制度や受験料補助もあり、専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ② 東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム上場のFPGグループで、証券会社のバックオフィスとして専門性を磨ける環境。少人数組織のため幅広い業務に携わることができ、市場価値の高いスキルを習得できます。 ③ 働きやすさ・福利厚生が充実 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、時間単位有休や連続休暇制度、育児支援制度など福利厚生が充実。勤務地は東京駅直結のJPタワーで、アクセスも抜群です。
【業務内容】 ＦＰＧ証券は、ＦＰＧグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担 う証券会社です。 こちらの会社で、証券事務（バックオフィス担当）の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 証券事務及びバックオフィス業務（証券事務、営業事務、管理部業務、事務サポート全般） ■顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成 ■支払処理、経費・資金管理 ■顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務 ■各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応 ■親会社であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務 ■会議事務局、会社運営に関わる管理部業務 ■電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の庶務・サポート業務全般 【配属部署・人数】 配属先：株式会社ＦＰＧ証券出向 ＦＰＧ証券全体人数：11名（兼務者含む） 本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。 出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
① 人事戦略の中核を担うマネージャー候補ポジション 労務管理だけでなく、人事制度設計・組織課題の解決・エンゲージメント向上施策など、経営に近い立場で人事戦略を推進できます。裁量を持って組織づくりに携われるポジションです。 ② 大手ITグループの安定性 × ベンチャーの挑戦環境 大手ITグループの安定した経営基盤がありながら、「インターネット×地域活性」を軸に新規事業を次々と展開。変化のある環境で、新しい取り組みに挑戦したい方に最適です。 ③ ハイブリッド勤務＆充実した福利厚生 労務グループは週2日程度の出社、その他は在宅勤務が中心。年間休日122～126日、残業月平均約20時間、育児支援制度やWorkstyle支援金（月4,000円）など、長く働きやすい環境が整っています。
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。 【労務業務】 労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等） 就業規則・各種規程の整備、改訂 労務リスク管理、法改正対応 従業員対応、労務相談対応 安全衛生管理 【人事企画業務】 人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用 組織課題の抽出および改善施策の立案 エンゲージメント向上施策の企画・推進 人材育成施策の企画・運営 経営陣・各部門との連携による人事戦略推進 【マネジメント業務】 チームマネジメント メンバー育成 業務改善・運用最適化
・若手、中堅会計士が多く、コミュニケーションも活発で活気のある働きやすい職場です。 ・業務ごとに部門を分けていないため、希望のキャリアに合わせ様々な経験が積めます。好奇心が強く、会計士として選択肢を広げたい方にオススメです！ ・IPOの経験を積みたい方は未経験でも大歓迎！IPO案件も多く、やりがいを感じながら実務経験を積むことができます。 ・大手でも中小でもないポジションだからこそ、マルチプレイヤーになるには最適な環境です。
当社では、会計監査に留まらず様々な業務を多くのクライアントに提供しています。 【業務内容】 ■監査業務:多様な業種・規模の顧客。部門にとらわれない、監査業務 ■IPO業務:新規上場を目指す会社への監査業務やアドバイザリー業務 ■パブリック:国等の官に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ■国際業務:グラントソントンのネットワークを活用した国際業務 ■金融監査:銀行・保険業・信用金庫・信用組合等への会計監査 ■アドバイザリー:投資実行時に必要となるスペシャリストサービス ■他、リクルート･執筆･品質管理･業務推進･業務開発･会計士協会等
①希望稼働日数について：当法人では、正職員とのバランスを考慮して、原則最大年間135日としております。 ②繁忙期（4～5月）の稼働について：最も契約職員の方に稼働いただきたいのは繁忙期であり、4～5月は週4から5日程度稼働いただきたいと考えています。2か月全期間ではなくても、ある程度集中的に繁忙期に稼働いただくことをお約束いただいています。 ③兼業について：当法人では、原則監査法人や独立性に反するような兼業はご遠慮いただいております。また契約職員は契約形態が雇用契約であるため、雇用契約での兼業もご遠慮いただいております。監査法人に関しては、上場クライアントを有しない監査法人であれば認める場合や、雇用契約でも兼業先が役員や管理職などの使用者に該当する場合は、兼業を認める場合もありますためご相談ください。
契約職員として、下記業務をお任せします。 ※主査（主任）のご経験がある方については、ご本人のご希望により主査業務を担っていただく場合もございます。 【業務内容】 ■監査業務:多様な業種・規模の顧客。部門にとらわれない、監査業務 ■IPO業務:新規上場を目指す会社への監査業務やアドバイザリー業務 ■パブリック:国等の官に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ■国際業務:グラントソントンのネットワークを活用した国際業務 ■金融監査:銀行・保険業・信用金庫・信用組合等への会計監査 ■アドバイザリー:投資実行時に必要となるスペシャリストサービス ■他、リクルート･執筆･品質管理･業務推進･業務開発･会計士協会等 【勤務日数/アサインについて】 原則6ヵ月ごとに法人営業日内での勤務可能日をご提出いただき、こちらからアサインさせていただきます。
・相続：資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行います。資産税が未経験でも社内研修(Off-JT)と契約から遺産分割協議、提案、報告までの同行(OJT)で経験値を積むことが可能です。 ・事業承継：株価算定・組織再編・M&Aを含む事業承継支援を行います。弊社は事業承継特化事務所として創業しましたので、その実力・案件数は全国トップクラスです。 ・税務顧問・医業支援：売上規模数千万円～100億円程度の税務顧問業務です。数社程度の担当をもち月次顧問・決算申告業務を行っていただきます。今まで培ってきた顧問業務に関する知識・経験をフルに活用頂けます。
【資産税関連】 相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 【事業承継・組織再編】 株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション 【税務顧問】 会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援
・世代交代により資産税や、事業承継の案件もコンスタントに発生しており、手を挙げたら担当できるチャンスがあります。 ・男女の区別なく業務に携わります。顧問先の担当を持つ女性税理士、女性職員が複数います。 ・子育て中の女性も多く、限られた時間でやりきる姿勢 ・みんなで協力する姿勢を重視しています。 ・時間単位の有給休暇取得を可能とし、長期休暇中の学童・トワイライトへの送迎等に配慮しています。 ・毎月訪問する顧問先は比較的少なく（事務所で作業できる日数が比較的多く）、進捗管理がしやすいと思います。
最初は、既存のスタッフのサブとして、会計入力、申告書作成等（ドキュメントの作成、給与計算、社保書類作成etc．)をしたり、同行しながら担当を引き継いで頂きます。 ゆくゆくは、相続、会社設立、再編業務等関与していただくことも可能です。 ※年間で約15～20件（別途、担当する法人役員やその家族の所得税、資産税の業務あり）をご担当頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
グローバルかつ幅広い事業の豊富な税務論点を経験することで、事業理解を深め税務の専門性を高めることができます。また、将来的には税務業務だけでなく、管理会計・資金関係・決算等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・移転価格税制への対応 ・税務調査対応 ・BEPS対応 ・グループ会社における税務問題対応 ・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動
当社は、世界を視野に「ヘルスケア」「イメージング」「エレクトロニクス」といった多角的な事業展開で高い知名度とシェアを誇っています。 10を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社で経理業務全般を担当いただきます。
経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします) 1.決算業務 ・連結決算 ・富士フイルムホールディングスおよび富士フイルムの単体決算 ・グループ関係会社の決算 2.税務業務 ・取引に係る税務論点対応 ・国内グループ会社の申告業務 3.経理業務プロセス改革 ・社内業務プロセスの新規構築、改善 ・グループ会社決算業務の標準化、自動化 ・国内経理シェアードの拡大展開 4.会計に係るシステム対応 ・会計に係る基幹/フロントシステムの刷新、展開 ・法改正等に伴う改修、運用構築対応
日本システムケア株式会社
・現在IPOフェーズであり、上場企業に向けた準備・成長過程を経験することが可能です。 ・経営に近いポジションで、事業成長を財務面から支えるやりがいがあります。
以下業務をお任せ致します。 日次業務は既存メンバーが行っており、主に決算関連業務をお任せする予定です。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計データの集計・整理および各種資料作成 ・損益データの作成・社内報告資料の基礎資料作成 ・決算修正業務 ・監査法人対応の補助 ・IPO準備に伴う経理関連業務のサポート ・ご経験に応じた税効果会計、連結決算対応 経理関連ソフト：勘定奉行、蔵奉行 社内ツール：ジョブカンワークフロー
PayPay株式会社
・上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる ・モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる ・デジタル監査（AI活用や分析支援ツール）を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・手続書作成 ・対象領域の評価、原因分析・改善案の立案 ・財務報告に係る内部統制の評価 ・監査報告書の作成・報告 ・発見事項のフォローアップ等 ■上場後ガバナンスの検証・支援 ・上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化 ■AI活用による内部監査態勢の向上 ・AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進 ■リスクアセスメント・オフサイトモニタリング ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 ・社内外リスク情報の収集
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。 ・デジタル監査（分析支援ツール・AI活用）も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。 また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・監査手続書作成 ・監査対象領域の評価 ・原因分析及び改善案の立案 ・監査報告書の作成・報告 ・監査発見事項のフォローアップ 等 ■オフサイトモニタリング ・社内外のリスク情報の収集・整理 等 ■リスクアセスメント ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等 ■内部監査態勢の向上 ・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
・当グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる ・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時に、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対するアドバイスを実施する ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密に連携を行なう
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう
■一般的な法人税務はもちろん、組織再編、株式・事業価値・債権などの評価業務、個人に対しての資産税務など、高度な税務にチャレンジできます。 ■クライアントは上場グループ含め優良企業が多いため質の高い対応力がつき、スキルアップできる環境です。 ■当事務所はチーム制で業務を行っており、チームには必ず税理士とミドルクラス(2科目以上合格／勤務2～3年)がおり、一緒に業務を進めます。ベテランから若手スタッフまでで構成されるチームが一体となってクライアントへのサービスを提供する体制のため、複数の視点から最善のソリューション提供が可能に。 ■きめ細かいOJTを行っており、家庭教師がつくようなイメージで一人ひとりの経験や知識量、特性にあわせカスタマイズした教育を行っています。
下記業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・月次・年次決算支援（会計税務の観点からの帳簿のレビューや取引の精査、会計基準による決算書作成、監査法人のタックスレビュー対応など） ・税務申告書作成（外形標準課税、通算納税制度、外国税額控除等あり） ・企業の税務コンサル、個別案件に対する税務相談 ・組織再編スキームの税務レビュー ・株価算定、企業評価、不動産評価 ・相続税申告（年2～3件程度） ・資産税コンサル、企業オーナーご親族の相続対策・事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等） ・公益法人会計 ・設立・解散清算業務等 ■クライアント ・法人：250～300社 ・個人：250名（事業・不動産業・オーナー企業の社長や親族） 法人顧客の約3割は上場企業グループのため、ご経験に合わせて上場基準・連結・海外税務など徐々にステップアップ頂くことが可能です。 ■資産税、事業承継関係：相続税に関しては、平均1チーム2件から5件/年 ■会計ソフト：①EPSON R4 ②勘定奉行 ③PCA会計 ④弥生会計 ⑤発展会計 ⑥その他クラウドによる会計ソフト 等々
御堂筋監査法人
更新日：2026年07月09日
【仕事の面白さ・当社の魅力】 ・税理士法人やコンサルティング会社をグループに擁しており、大規模グループでの強みを活かした提案ができるため、お客様に喜ばれ、まさに信じて頼られるコンサルタントになれます。 ・通常の“監査”業務はお客様から敬遠されがちですが、2017年より医療関連の監査が法律で義務付けられ、これまで内部統制等の課題に気づかなかったお客様からも経営課題の解決に役立ったと喜ばれる監査業務を行うことができます。 ・他社が手を付けていない、業界のトップランナーの仕事ができます。
■監査・保証業務 ・医療法人監査 ・社会福祉法人監査 ・その他の任意監査 ■アドバイザリーサービス ・内部統制構築支援 ・内部監査支援 ・財務デューデリジェンス ・事業再生支援サービス ・事業計画策定支援サービス ※監査業務を中心にお任せいたします。
税理士法人チェスター（西日本本社）
■研修制度が充実しています ・入社時～定期的に行われる社内研修、勉強会、社外研修など、研修が充実しています。 ・また「専門職知識データベース」があり、知識の共有もさかんです。 ■働きやすい環境です ・予備校や家庭の都合で早く帰りたい人は帰ることが出来、仕事をしたい人はしっかりと仕事できる環境です。 ・土曜出勤は「選択制出勤制」。希望者についてのみ土曜日に出勤してもらっています。 ・もちろん土曜出勤した方は平日好きな時に一日休めるようになっています。
【資産税業務全般】 ・相続税申告書作成業務 ・相続の生前対策、財産評価 ・個人資産家への相談窓口業務 ・相続税還付業務 ・事業承継対策（合併・分割/株式交換・移転/自己株取得/従業員持株） 【その他】 一般法人顧問業務、所得税・確定申告業務
■この業務で得られるスキル ・お客様に合わせた会計ソフト導入サポートスキル ┗クラウドシステム（freeeなど）を活用した専門的な給与計算・お客様の課題解決に繋がる、実践的な業務フローの設計・構築スキルが得られます。 ・高いIT・コンサルティングスキル ┗DX推進に悩むお客様を支援することで、ソリューション提案能力・多様なクラウドシステムの知見、高いITリテラシーを獲得できます。
社内の会計ソフト設定業務および、最適なクラウド会計システム導入の提案業務を行っていただく想定です。 これまであなたが培ってきた「会計」の知識も活かしながら、社内外のDX化の推進にチャレンジいただけます。 freee会計を軸とした業務フローの構築とクラウドサービスの導入をメインとする職種です。 最適なシステムの選定、業務フローの構築を行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
専門家集団である監査法人の知見とブランド力を活かし、クライアントの健全な成長を支援する各種コンサルティングサービスを提供しています。 【以下のご経験・スキルがある方歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）を有する方、海外駐在経験者 ■日本の公認会計士・米国公認会計士の資格保持者（試験合格者も可） ■一般事業会社のうち、DX/デジタル領域（システム領域、BPR等）、新規事業開発、経営企画（M&A、事業計画策定等）、マーケティング、広報のいずれかの領域の業務経験を有する方
専門家集団である監査法人の知見とブランド力を活かし、クライアントの健全な成長を支援する各種コンサルティングサービスを提供しています。 ・DX/デジタル領域（DX、BPR、デジタルツール/システム導入、データアナリティクス等） ・地域産業振興/地域課題解決領域（ベンチャー企業支援プログラムやオープンイノベーションプログラムの企画運営、産官学連携、地域産業振興の政策立案、地域課題解決の実証実験等） 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・DX/デジタル領域 一般事業会社や地方公共団体に対して、システム導入やBPR、DX推進などのDX/デジタル領域に関するコンサルティング業務を提供します。数年単位の大規模プロジェクトから小規模チームでの短期プロジェクトまで多様な案件に携わることが可能であり、クライアントもベンチャー ・中堅企業からグローバル大企業、さらには地方公共団体までバラエティに富んでいます。コンサルタントとしての経験を積みながら、中長期のキャリアも自ら選択・デザインできる職務環境を提供します。 ・オープンイノベーション/地域課題解決領域 中央省庁や地方自治体と連携し、地域の産業政策や新規事業創出支援に関するプロジェクトを企画・設計・実行します。「地域の挑戦を政策から支える」視点で、構想段階から実装・運営まで一貫して関わることができる業務です。地域産業戦略、起業支援施策、海外展開支援、エコシステム構築、産官学金連携、政策立案、制度設計、調査分析等の様々なプロジェクトに関与できます。 【業務内容】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり 【勤務地】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり ※担当案件やプロジェクトに応じて、全国各地への出張もあります ※リアルとオンラインのハイブリット（リモート勤務可） 【その他】勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています（車通勤不可）
グロースリンク税理士法人【本社】
◆教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています！ ◆等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◆きれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
〇中小企業の税務か上場企業の法人税務・国際税務・コンサルティング業務まで幅広く横断的に対応が出来る環境です！ 〇残業時間が閑散期10時間程度、繁忙期30時間程度と短く、WLB良く勤務できる環境です。残業できない仕組みづくりをされており、みなし残業時間を超える時間（18時30分）以降の残業は上長に申請が必要 〇有休以外に試験休暇制度（3日間）があり、又就業時間後に会議室等を自主学習に利用して良いなど税理士試験受験中の方への応援や配慮がある環境です！
スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 《申告補助Step》月次訪問同行、税務申告補助 《担当Step》月次訪問、税務申告、税務調査対応、相続対策対応、事業承継対応、セミナー講師、国際税務コンサルティング補助、経営分析資料作成、税務会計デューディリジェンス補助、Blog掲載 【使用ソフト】 MJS、弥生会計、勘定奉行、会計王、マネーフォワード、freee、PCAなど ■従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・創業100年で膨大な量の相続に関する事例を蓄積しており、ノウハウもしっかりとございます。 ・人柄の良い人が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ・時差出勤につきましては2時間単位でご相談可能です。
【具体的な業務】 ・相続税申告 ・所得税確定申告 ・資産税コンサルティング ・法人顧問、会計処理、税務申告（往査あり） ・事業承継対策 ・その他、相談業務 などの業務ををお願いいたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ⇒その他当法人の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲 ⇒その他当法人の指定する場所
★担当にあたっては、顧問先に丸ごと関われる体制になっており、総合的な力が身につけられる環境です。税務を本格的に学びたい！ステップアップがしたい！という方は、きっと満足できると思います。 ★仕事は、ボリュームや難易度に応じて適性や要望と照らし合わせて受け持ってもらいます。どんどんチャレンジできるサポート体制が整っています！ ★法人中心にお任せするポジションですが、希望に応じて相続案件に携わることも可能です。 ★残業は閑散期ほぼ0。リフレッシュ休暇もあり、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！ ★試験勉強との両立も応援しおり、働き方は柔軟に対応いたします。
・月次巡回監査 ・法人の決算申告書作成 ・個人事業主の確定申告書作成 ・会計システム導入のご支援 ・決算対策のご相談 ・経営アドバイスや財務シミュレーション等の資料作成 ※希望により相続案件にも携わって頂くことは可能です。 税理士の仕事はやることが多岐にわたるうえ、各々の作業で求められるレベルも異なり、ものごとが複雑に絡んできます。 範囲を指定するよりは、幅広く携わっていただくイメージです。新しい仕事にチャンレンジしてみたいと望む分だけお任せします。 将来的には、お客様の経営に不可欠な存在になっていただくのが理想です。 フィンテックの導入による人件費の削減・会社の株式の承継など、コミュニケーション力とともに、的確なアドバイスができる人材になってもらえると嬉しいです。
株式会社ビットキー
・上場は通過点であり、かつ高い確率で実現できると考えられます。業務難易度・業務のレベルは高いかもしれませんが、自身のスキルレベル・経験・実績を積むには最善の環境です。 ・IPO経験を持つ内部監査専任担当、スタートアップ経験のある公認会計士、メガベンチャーの法務担当というハイタレントとともにIPOまでの計画・戦略策定・運用に一気通貫で携わることが可能です。 ・コーポレート領域の人材は豊富であり、公認会計士・上場達成経験者・DX人材など、スキルフルな経験を有する者が多数在籍しておりますので、様々なアプローチから内部監査室に対する支援が可能です。
IPOを見据えた体制強化のため、内部監査の計画・戦略策定・運用をお任せします。 ・内部監査部門の業務範囲・役割等の協議・策定 ・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用状況の監査 ・内部統制に係る業務記述書、フローチャート、リスク・コントロールマトリクス（RCM）の整備・評価 ・各部門への業務監査の計画、実施、レポート作成、フォローアップ ・監査役・監査法人との連携 ・内部監査規程等の整備・更新 ・監査法人・証券会社・取引所対応（IPO準備過程での内部統制評価対応） ・その他、内部監査に関連する業務
株式会社メンバーズ
◆業務ローテーションで挑戦を支援：固定的な月次業務では定期的にローテーションを実施。上場企業としての経理業務のスキルアップや幅を広げるチャンスも多く、マニュアルを見ながら作業担当者へ引き継ぎしてもらうので安心して新業務に取り掛かることができます。 ◆AIを思考のパートナーに：全社で「全員AI化」を推進中。最新ツールを実務に実装可能です 。 ◆自己学習・改善提案を奨励： 月10時間以上の自己学習を推奨し、外部セミナー受講などのインプットを支援 。培った技術や経験を活かした改善提案は年齢・経験に限らずいつでも提案可能です。 ◆キャリアアップの道：ゆくゆくは管理職などのポジションへの起用も可能です。
まずは経理の月次決算担当としてスタートし、適性に応じて幅広くご活躍いただきます 。 単に数字を合わせるだけでなく、上場企業の経理担当者として必要な内部統制などを踏まえ、ゆくゆくは年次決算や会計監査対応に関与していただきます。定常的な業務意外にもAIを思考パートナーとしつつ「現場の負担を減らすには？」「AIで自動化できないか？」という視点で業務改善を提案するなどして、経理プラスアルファのスキルを磨きながら、より良いバックオフィス体制を一緒に作り上げていただくことがミッションです 。 【具体的な業務】 月次・年次決算対応（日本基準）・販売管理、請求書発行等・経費精算や固定資産管理 ・支払業務等 会計監査対応（監査、開示用資料作成や質疑応答） 四半期・年次決算業務 その他AIツールを利用したDX推進など
PHCホールディングス株式会社
・プライム上場企業 ・医療IT含むヘルスケア領域においてM＆Aを繰り返しながら急速に成長を続けている大手企業であり、成長企業かつ安定的に就業いただくことが可能です。 ・ホワイト認企業認定を受けており、チームや部内でサポートをしながら健康的に働くことができるように、勤怠管理や就業環境が整っています。 ・テレワーク、フレックス有
・日次：各種国内税務相談への対応および対応方針の整理、国内税務管理体制構築に向けた課題の洗い出しおよび改善策の実行推進、外部会計事務所との折衝および連携対応、資料整理・請求書支払処理等の実務遂行および進捗管理 ・月次：PHCHDおよびPHCの総勘定元帳の内容確認および必要に応じた是正対応、組織再編等のプロジェクトに関する税務上の課題洗い出しと対応策の提案・実行、連結グループ全体の税金見通しの分析（税効果会計、税率差異分析）の実施および内容の取りまとめ ・年次：PHCHDおよびPHCの法人税・地方税申告書作成、PHCHDおよびPHCの消費税・事業所税・償却資産税申告書の作成、国内子会社の各種申告書作成に関するサポート、グループ通算制度の全体統括 ・その他：税務調査対応における当局との折衝および社内関係部門との調整 ・移転価格以外の国際税務業務（グローバルミニマム課税、J-CFC税制、過大支払利子税制、子会社株式簿価減額特例、租税条約対応など）
・税理士受験生を積極的に支援する環境があります（教育資金貸付制度、ワークシェア、勤務時間選択制度、オフィスの自習室解放など） ・税理士試験合格者を10年連続で輩出中。 ・子育てママ応援制度、社内交流・イベントなど福利厚生が充実しています。 ・業務品質についても3次チェックまで徹底しており、安心して業務に取り組むことができます。
中堅・中小企業・医療法人等のM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ・M&Aに関する調査、分析 ・M&A戦略の策定 ・相手先との交渉業務 など
株式会社vision platform
投資担当が投資実行から回収まで一気通貫でトータルに取り組めること、投資先管理のみならずビジネスサイドに確りとハンズオンでの投資先成長支援に関与できることなど、投資担当にとって成長機会にあふれ、充実したキャリア形成をしていただける場を提供しています。
EBITDA 1億円～5億円規模のを中心に、ソーシングからExitまでを一気通貫で担当していただきます 。 ・ソーシング ：コンシューマ領域（コスメ、アパレル、飲食等）やAI/Tech領域を中心とした案件開拓 。 ・エグゼキューション ・各種デューデリジェンス、バリュエーション、投資交渉、ストラクチャリング、投資実行。 ・PMI・ハンズオン支援：投資先の経営陣と伴走し、企業価値向上施策を実行。金融的なコスト削減ではなく、グループ内のAI・ECコンサル・SNS運用等のアセットをフル活用した「トップライン（売上）成長」を推進します 。 ・EXIT戦略の立案・実行：事業価値が最大化する最適なルートの選定と実行。
JPYC株式会社
バックオフィスでありながらハイブリッド勤務で働けます。 暗号資産の仕分けなど、他社では経験できない領域にチャレンジできます。 法整備がされていない領域になるため、税理士と連携をしたりしながら進めることもあります。 仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進なども経験できます。
‐月次、四半期、年次決算の完結および連結決算対応 ‐資金管理・運用、金融機関対応 ‐IPO準備に向けた開示体制の整備 ‐内部統制（J-SOX）および経理体制の構築・運用 ‐監査法人対応 ‐業務フローの自動化、効率化 ‐税理士、専門家との連携 ‐開示資料作成サポート その他ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ※通常オペレーションのための出社対応と緊急時の出社対応がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた財務基盤の強化が急務です。 特に現在は、売上規模の拡大だけでなく、有価証券の運用など財務戦略における重要テーマも増えており、既存の経理業務の枠を超えた高度な対応が求められています。 日常の経理業務を正確に回すことはもちろんですが、資産運用や複雑な決算処理において、専門的な知見を持って判断できる方が組織に不足しています。 だからこそ、この専門性が問われる重要な領域を、スペシャリストである方にお任せしたいと考えております。 財務のプロフェッショナルとして、上場に向けた体制づくりをリードしていただけることを強く期待しています。
日本最大級の暗号資産取引所において、既存金融とデジタル資産が融合する最前線の組織に携わることができます。 NASDAQ上場企業として、国際的な基準でのコーポレートガバナンス高度化（金融庁CGコード改訂対応を含む）に貢献できます。 2025年施行のCGコード改訂や暗号資産規制の新展開など、業界の規制形成の最前線で専門家として影響を発揮できる希少なポジションです。
【監査役について】 コインチェックはNASDAQ上場のグループ傘下として、日本最大級の暗号資産取引所を運営しています。金融庁登録の暗号資産交換業者として、コーポレートガバナンスの監査・監視を推進する監査役を募集します。 会社法に基づく監査役会の一員として、取締役の職務執行の監査、財務諸表の適正性確認、内部統制システムの評価など幅広い監査機能を担っていただきます。金融規制が激しく変化する暗号資産業界のパイオニア企業で、ガバナンスの実質化に向けて経営層と近い距離で取り組める希少なポジションです。 【業務内容】 ・取締役の職務執行の適法性・妥当性の監査（業務監査） ・財務諸表・計算書類の会計監査 ・内部統制システムの構築・運用状況の評価 ・監査役会への出席および監査報告書の作成 ・取締役会・重要委員会（システムリスク委員会・リリース判定会議等）への出席・監視 * 会計監査人（外部監査法人）との連携・評価 * 金融庁・財務局の検査・ヒアリングへの対応 * 資金決済法・金融商品取引法・暗号資産規制への準拠確認 * 内部通報制度の運営・監視 * NASDAQ上場基準・米国SOX法対応への関与
株式会社ギフトパッド
【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が近い ・DX/Fintechソリューションの今後の成長戦略検討・実行の中核を担える ・大手企業を中心としたアライアンス・ソリューションの具体化、事業計画策定など一気通貫で担当できる ・レベルの高いメンバーと切磋琢磨できる環境
大阪本社にて、全社のFP&Aとして年度予算や中期計画の策定、予実管理に携わっていただきます。 出来上がった仕組みを運用するだけでなく、制度設計から主導できる裁量の大きなポジションです。 CFOと連携し、投資家・IR対応やIPO準備などにも広く関与いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・予算編成、中期経営計画の策定、取りまとめ ・予実管理、予実分析、KPI管理 ・経営レポーティング、意思決定支援 ・投資家・IR対応 ・IPO準備 ・M&A、PMIの推進 【職務内容補足】 雇入れ直後：詳細は【上記】に記載 変更の範囲：入社後は適正により当社業務全般に変更の可能性あり
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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