岡山県・税理士科目合格の求人・転職・中途採用情報一覧

～地方中小のビジネスドクターになり岡山の未来を支えませんか？～
岡山でも大手の会計事務所です。安定した環境で長く安心して働けます！
退職金制度や次世代育成手当（子供手当）、人間ドック補助など福利厚生も充実しています！
顧問先の担当も持てるのでスキルUPにつながります！
また、各フェーズにあった社内研修や教育制度があり、成長をバックアップ。
年間休日も120日以上と多く、税理士試験勉強にも取り組みやすい環境です！
地域に密着した社会貢献性の高い仕事ができます！

・一般的な税理士業務にとどまらず、経営コンサルティングなどの高付加価値案件にも取り組んでいる事務所です。
・特に近年では相続関連業務に力を入れているため、相続税の経験を積みたい方も歓迎です。
・勤務時間は8時～17時／9時～18時を月単位で選択可能。1時間単位での有給取得もできるなど、柔軟な働き方が実現可能。
　手当や福利厚生も充実！長く働きやすい環境です。

＜研修体制・教育体制＞
・WEB環境があればどこでも「e-JINZAI、ビジネススキル研修」を随時受講いただけます。
・社外での研修としまして、ビジネススキルの基礎から応用までそろったメニューの中から、コースを選択して東京、大阪の研修施設での集合研修を受講いただけます。
・階層別マネジメント研修にて、職能に合ったスキルを身につけていただけます。
・新入社員向けに日常業務につながる社内研修を実施しております
・毎年秋頃に、同期入社の方を一堂に集めて実施しております。ティグレグループをより理解いただける研修です。同期の絆を深める機会にもなります。

・現在税理士法人化を目指しています。組織強化のため新たに幹部候補スタッフを募集しています！
・IT化を進めており、効率よく業務を進めています。相続案件もあり、資産税に関する経験も出来ます。
・穏やかで風通しが良く、わきあいあいとした働きやすい職場です。
・サービス残業や有給休暇が取れない雰囲気もありません。
★平成30年におかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」にも認定。

税理士試験の前には試験休暇が取得でき、組織全体で資格取得を応援しています。
当グループには、税務監査部門だけでなく、経営コンサルティング部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々な部門がありますが、クライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。配属が固定されないため、社員一人ひとり常に自分の可能性を広げるチャンスがあり、同時に和気あいあいとした風通しのよい明るい社内が特徴です。

■お客様は、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで幅広く担当することが可能
■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる
■税務とコンサルティング業務、どちらにも自分の希望の割合で関わることができる環境
■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

地域で活躍されている社長と話ができる、とてもやりがいがある仕事です。
また、ワークライフバランスにも力を入れております。仕事とプライベートをしっかりと充実させたい方にお勧めです！

・コンサルティング業務未経験者歓迎です。
・資本政策に強みを持っており、資本政策を中心にご自身の専門性を深めていくことが可能です。また、地域金融機関、コンサル、事業会社、行政機関出身等、様々な専門家が在籍しているため、実務を通じて、コンサルティング業務の幅を広げることも可能です。
・地域企業経営者に関わることができます。
・岡山支社で転勤なし。高年収帯の求人です。

〇売上の30％が歩合給として換算されるので、年収1000万円以上の方も所内にいます！稼ぎたいと思われている方にはオススメです！
〇好きな車（最大200万円補助）が入社5年以上で支給されます！巡回監査や通勤時の利用だけでなく、プライベートでの利用も可能で車検代、ガソリン代も全て会社負担です！
〇資産税に強みを持っており、年間で相続申告数40件～50件程案件を頂いております。資産税に関わりたい、スキルを伸ばしたい方にオススメです！
〇毎年新卒採用をしており、育成・研修体制も万全です。経験が浅い方でも丁寧に教えますので、研修制度が整えられている事務所で働きたい方にはオススメです！

■フロント／ミドルバックと製販分離を行い、本来の業務に集中できる環境を生み出しています。
■充実した研修、育成カリキュラム。
■NO残業Dayの設定と、原則21時以降の残業禁止によるワークライフバランスの実現。
■時短勤務、時差出勤、フレックス勤務、テレワーク（在宅勤務）などを導入し、柔軟な働き方をサポート。
■ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を柔軟に選択できる勤務制度を導入し、多様で柔軟なキャリア形成の実現を図っています。
■フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては、数多くの成長機会がある環境です。