兵庫県・簿記2級の求人・転職・中途採用情報一覧

・担当も15件前後、お客様ひとりひとりに対して誠実に対応し、高品質なサービスを提供する方針です！
・資格取得支援制度あり！：通学のための定時前退社可＋専門学校割引優待制度＋試験休暇取得可
・ワークライフバランス◎：年間休日120日以上、原則土日出勤なし、残業ほぼなし、育休産休実績あり
・相続案件が多い事務所：昨年度申告実績は月1件以上！
・行政からの案件あり：明石市から経営発達支援業務を唯一請け負う事務所！
・明るく、アットホームな雰囲気の事務所！相談もしやすく所員同士も仲良く和気あいあいとしています
★育児や出産といったライフイベントに理解がある先生が所長の事務所で安心して勤められる環境です！

■研修制度が充実しています
・入社時～定期的に行われる社内研修、勉強会、社外研修など、研修が充実しています。
・また「専門職知識データベース」があり、知識の共有もさかんです。
■働きやすい環境です
・予備校や家庭の都合で早く帰りたい人は帰ることが出来、仕事をしたい人はしっかりと仕事できる環境です。
・土曜出勤は「選択制出勤制」。希望者についてのみ土曜日に出勤してもらっています。
・もちろん土曜出勤した方は平日好きな時に一日休めるようになっています。

・担当件数は規模に応じて、1件の顧問先に対して手厚く、最初から最後まで関われる業務体系のため、会計税務顧問一連の業務経験を積むことができる事務所です！
・20代～50代まで各数名ずつ在籍する事務所です！
・残業が少なくワークライフバランス◎：基本定時（17時30分）上がりで、繁忙期でも2時間/日程度！土日出勤もありません。
・落ち着いた雰囲気の事務所なので、仕事にも集中しやすい環境！もちろん相談もしやすい環境です！
・定着率高！10年以上勤務し続ける方多数在籍！長く腰を据えて働きたい方におすすめの事務所！

○当事務所の強みは、上場企業や売上数百億円超の規模の大きなお客様もあり、難易度の高いご相談も寄せられることです。
○専担者をおかず、法人の担当者がその法人に関わる法人税・所得税・資産税のすべてを担当するという制度をとっており、その法人のあらゆる事案に対応しています。
〇1951年に創業して以来、50名近い税理士を輩出しています。
○新人スタッフには、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。
○働き方改革にもとづき、就業規則・36協定書等整備済みです。

・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）
・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。
・試験勉強と仕事の両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。
・1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。
・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！

〇上場企業など売上規模が比較的大きい顧問先が多いのが特徴です。
〇1951年に創業して以来、40数名の税理士を排出しています。
○新人スタッフには、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。
○働き方改革にもとづき、就業規則・36協定書等整備済みです。

・事務所への貢献度合いに応じ、昇給幅も考慮。
・ITツールを駆使して業務効率化を実現し、作業の漏れや無駄をなくし領収書の郵送を省略するなど効率的な仕組みを導入。
・打ち合わせなどがなければ、私服で業務が可能です。スーツを事務所に置き、必要な時に着替えればOKです。
・フレックス制を導入しているため、業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。(コアタイムあり)

・財務を通じて中小企業の経営者をサポートすることを理念としています。
・顧問先の中には上場企業もあり、スキルアップできる環境です。
・変形労働時間制をとっており、閑散期は17時退社可能。メリハリをつけて働くことが出来ます。
・試験休暇は最大9日間取得できます。勉強中の方も大歓迎です。

■研修制度が充実しています
・入社時～定期的に行われる社内研修、勉強会、社外研修など、研修が充実しています。また「専門職知識データベース」があり、知識の共有もさかんです。
■働きやすい環境です
・予備校や家庭の都合で早く帰りたい人は変えることが出来、仕事をしたい人はしっかりと仕事できる環境です。21時まで残っていたら「仕事したな！」という雰囲気とのことです。
・土曜出勤は「選択制出勤制」。希望者についてのみ土曜日に出勤してもらっています。もちろん土曜出勤した方は平日好きな時に一日休めるようになっています。

・2013年開業以来黒字経営。
・クライアントからの紹介のみで顧問先を増加しています。
　これまでに顧問契約が破棄されたことがなく、クライアントからの信頼度が高いです。
・40歳の所長をはじめ、20代後半～40代・50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
　事務所の雰囲気は代表が若いこともあり、とてもフランクで意見が言いやすいので、困ったことや分からないことがあれば、周囲のスタッフに遠慮なく質問・相談できます。

・在籍中のスタッフの方は、20～30代が中心です。
・子育て中や勉強中の方について、働き方について相談可能です。

・Big4と並ぶ独立系最大手の会計事務所です。
・神戸事務所はほぼ相続税に特化して運営しているため、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいただけます。

【部署異動について】
■フリーエージェント制度
・年に2回上司を通さずに直接人事へ依頼を出すことが可能です。
・希望が通る確率はおおよそ約60％程度です。
・また、全国に拠点があるため、ご家庭の事情によって比較的自由に変更することが可能です。

・入社後は新しい環境でも安心して働けるような体制を整えています。所内研修や外部の研修動画、各種作業マニュアルを用意しており、入社後のフォローは欠かしません。また、20代から50代まで幅広い年齢層がおり、質問等もしやすい環境です。
・働きながら税理士を目指す受験生が複数在籍（大学院への通学もOK）
・毎週行われるミーティングや月1～2回開催される社内勉強会などで情報共有やスキルアップに努めています。未経験の方には所内研修や研修動画で実務に対応していけるよう取り組んでいますし、経験者の方にも事例共有などを通じて情報の蓄積が可能です。また、資産税部門・法人税部門、いずれの部署でも早い段階から上司や先輩職員に同行し、顧客対応の面でも実務経験を積んでいける環境です。

・2013年開業以来黒字経営、急成長を遂げている税理士法人です。
・担当顧問先の決算申告料の10%が歩合給として給与に上乗せされます。
・クライアントからの紹介のみで顧問先を増加させています。これまでに顧問契約が破棄されたことがなく、クライアントからの信頼度が高いです。

・ワークライフバランス
残業は平均20時間となっており、繁忙期（2,3,5月）でも40時間以内に収まっています。
働く環境について定期的な改善会議を行っており、残業時間は毎月HP上で公開しています。
時短勤務・在宅勤務も相談可能です！（スキル・経験による）
・教育制度
新入社員には教育担当が付き、OJTとOff-JTによる研修を実施します。
2年目以降も毎月20時間以上の会計税務等の社内勉強会の実施。外部研修への参加など。
・レクリエーション
親睦会（年3回以上）、社内旅行、ゴルフ練習場・ジム完備　など
・マイカー通勤可。駐車場完備。

・ワークライフバランス
残業は平均20時間となっており、繁忙期（2,3,5月）でも40時間以内に収まっています。
働く環境について定期的な改善会議を行っており、残業時間は毎月HP上で公開しています。
時短勤務・在宅勤務も相談可能です！
・教育制度
新入社員には教育担当が付き、OJTとOff-JTによる研修を実施します。
2年目以降も毎月20時間以上の会計税務等の社内勉強会の実施。外部研修への参加など。
・レクリエーション
親睦会（年3回以上）、社内旅行、ゴルフ練習場・ジム完備　など
・マイカー通勤可。駐車場完備。