◎家庭との両立◎時短勤務は制限なし
◎働きやすさ◎年休120日以上
◎キャリア◎研修・昇格制度・資格支援制度
★土日祝休み&残業平均月1.3時間
年間休日は120日以上!残業はほとんどなく定時退社が可能なため、仕事終わりに友人と食事に行ったり、ヨガなどの習い事に通う社員も多数♪
★時短勤務は制限なし
家庭と両立を図りながら仕事でしっかりと成果を残し、時短でありながらリーダーを任されるパパママが多数在籍しています!お子さんの年齢制限はないので、「小学生に上がったから時短勤務ができない」ということもありません。
★8種類以上の研修でスキルアップ
入社後の座学研修に加えて、多数の研修をご用意(※詳細は福利厚生欄に記載)。希望者には社内研修を定期的に実施し、業務時間内にスキルアップを目指せる体制を整えています。
★着実&大幅年収アップを目指せる
昇格の判断基準は、経験や働き方に関わらず平等。
前年度実績では6,000円~40,000円昇給しています。
<自身で成長を感じられる環境◎>
「未経験でもお客様や同じチームの人に気軽に聞きやすい環境」
「チームをまとめてより良い仕事ができるようになりたいとリーダー制度へ挑戦」
「チームワーク良く働ける環境だったので、1つ1つ出来ることを増やしていくことができた」
など、働く社員一人ひとりが日々の業務の中でしっかりと自身の成長を感じられています◎
<具体的な仕事内容>
現場監督のサポート役として、各種書類プロセス業務全般をお任せします。
※配属先チームによって内容は異なります
【具体的には】
■書類作成・申請サポート
■官公庁届け出・書類対応
■施工要領書・計画書作成
■施工図の作成
■写真帳整理
■竣工書類作成
■積算の拾い出し 等
また、週1~月1回程度、お客様先(現場事務所や会社)やお打ち合わせへ伺います。
<入社後の流れ、研修など>
約1週間の座学研修で会社や業界の知識、基本的な業務知識を学んでいただきます。その後はOJTで実務に入っていただきます。Excelの基礎知識や詳しい業務内容は、動画視聴で勉強することも可能。
分からない点は先輩社員、チームリーダー、レジェンド講師(大手ゼネコンOB講師)にいつでも聞くことができます。
※求人票の仕事内容は、建設アシスト全体の平均的なところで作成しており、
サポートするメニューはある程度決まっていますが、お客様によってお仕事の進め方や付帯業務が異なります。面接にて配属を検討できるチームの特徴を詳細にお伝えします。