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GMOインターネットグループ株式会社
更新日：2026年10月27日
連結開示、高度な会計専門技術、企業再編、資金調達、GMOインターネットグループはアントレプレナーが集まった企業集団。規模も事業も異なる企業の集まり。GMO-IG連結の難易度はすべての論点を集約している点。また頻度の高く仲間づくり、再編が行われるため、会計検証は常に置き、また、多くの資本アクションを経験できます。会計という分野を通じてのグループ経営の経験を積むことができます。
GMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。 また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、IFRS導入も検討しており、中心メンバーの１人としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ・連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・組織再編の企画立案(会計・税務) ・グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ・IFRS導入に向けた各種業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
・経営の最前線：グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。 ・ダイナミックな経験：数百億円規模の仲間づくり（M&A）から新規事業の立ち上げまで、年次に関わらず幅広いプロジェクトを主体的に推進できます。 ・未来のキャリア：将来的には、グループ会社のCXOや経営企画の責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。
＜グループ投資戦略＞ ・仲間づくり（M&A）戦略の策定・実行（ソーシング、交渉、DD、契約、PMIまで） ・国内外スタートアップ、上場株式、不動産等への戦略的投資 ＜グループ経営戦略＞ ・財務戦略の策定・実行（資金調達、ストラクチャー検討、IPO支援） ・グループ内再編、組織設計 ・IR・知財・法務戦略の策定と実行 ・高度プロフェッショナル人財の採用戦略 ・その他、グループ代表や経営幹部からの特命案件 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
EY税理士法人
更新日：2026年10月26日
・多くの日系企業及び外資系企業の税務を外部専門家としてサポートしています。クライアント企業は、製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・不動産・建築・サービス業など多業種に及びます。 ・経験のある職員の日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、税務に関する課題を認識する力が求められます。様々な税務上の課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他のEYメンバーファームと連携して業務を行います。 ・最近では、テクノロジーの活用、最新の税務情報をベースに次世代の税務サービスの構築に取り組んでいます。
企業の法人税、地方税、消費税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当する部署です。 ■法人の各種税務申告書作成 国内の上場企業、外資系企業の日本法人といった様々な法人クライアントに対しての各種税務申告書を作成し、クライアントの状況に応じた最適な税務申告書作成プロセスをご提案します。 ■Global Compliance & Reporting サービス 企業に対して、正確な税務申告に基づく”情報収集”、収集情報に基づく”効果的な分析”、分析結果に基づく”適切な対応”を可能となる体制構築をサポートすることにより、企業の本社主導の海外子会社税務管理を可能にします。 ■海外子会社に対するタックス ヘルスチェックサービス 日系企業の海外子会社の法人税申告書のレビュー、税務対応体制及び税務対応状況を確認することを通じて、「海外子会社の税務リスク、税務コスト低減機会、税務対応に関する改善点の見える化」を支援します。 ■税務管理体制の構築サービス（Tax, Finance & Operate） 人材不足、複雑化する法令と改正頻度の加速、税務リスク管理の重要性の認識の高まり、税務におけるテクノロジー投資の必要性の高まりなど、人材、テクノロジー、プロセスをサポートします。 ■その他の企業に関する税務対応サービス タックスヘイブン対策税制に関する申告業務、試験研究税制の活用支援、役員報酬制度における税務対応など
EYビジネスパートナー株式会社
・このポジションでは、外資・日系を問わず幅広いクライアントに関わりながら、記帳から決算、税務補助まで 経理の基礎をまるごと身につけることができます。 ・東京拠点として、高度な会計論点や品質管理、クライアント対応にも携わり、運用のプロフェッショナルとしてスキルを伸ばすことができる環境 です。 ・働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。 研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。
このポジションでは、日次の記帳・支払・経費精算から月次・年次決算補助、税務資料作成など、経理・会計の幅広い実務に携わっていただきます。 取り扱うクライアントは外資・日系・スタートアップと幅広く、使用する会計基準もJGAAPだけでなく USGAAP や IFRS など多岐にわたります。 丁寧なオペレーションを通じて運用基盤を支えるだけでなく、標準化・改善・DXの取り組みに参加する機会もあり、「実務の中でしっかりスキルを積み上げていける環境」が整っています。 【日次・月次処理】 ・仕訳入力、記帳代行、試算表作成 ・売掛金・買掛金管理 ・支払処理、照合業務（支払サポート） ・経費精算チェック 【決算補助業務】 ・月次／年次決算のサポート ・決算関連資料作成 ・IFRS／USGAAP 補助資料の作成（経験による） 【税務関連補助】 ・法定調書作成 ・届出書作成 ・簡易な税務申告サポート（経験に応じて） 【標準化・改善】 ・会計業務の標準化サポート（テンプレ・チェックリスト整備） ・Transformation Teamと連携した業務改善の実行 【クライアントフェイシング／オンサイト】 ・クライアントとの資料授受 ・必要に応じてオンサイト業務（会計システム入力等）
株式会社Skyfall
更新日：2026年10月23日
・フレックス制度あり。服装や髪型も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。 ・2023年にミッドタウン・タワーへ移転。広々とした綺麗なオフィスです。 ・年齢性別関係なし。挑戦したい、裁量を持ちたいという気持ちがある方を評価します。
・日次・月次の資金繰り管理 ・資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ・銀行対応、各種折衝業務 ・必要に応じた資金調達関連業務 ・財務業務の仕組み化、業務改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・2026年9月にグロース市場へ上場。上場準備を終えた今、次のフェーズとして、予算管理、KPI管理、経営分析、レポーティングなど、上場企業としての経営管理体制をさらに高度化していく段階にあります。既存の仕組みを引き継ぐだけではなく、これからの会社の管理体制を自らつくっていける点が、本ポジションの大きな特徴です。 ・経営企画局として、経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。経理財務で培った知識を経営判断や事業成長に直接活かすことができます。 ・フレックス制度あり。服装や髪型も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。 ・2023年にミッドタウン・タワーへ移転。広々とした綺麗なオフィスです。 ・年齢性別関係なし。挑戦したい、裁量を持ちたいという気持ちがある方を評価します。
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・全社予算・事業計画の策定、予実管理 ・KPI管理、事業別・部門別の業績分析 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ・中期経営計画の策定・更新 ・新規事業・海外事業の事業計画、収支分析 ・IR・開示資料の作成支援 ・上場企業としての経営管理体制・管理会計の高度化 ・M&A・出資・資本業務提携等の検討支援 ・経営課題の整理および改善施策の検討 ・その他、経営企画・経営管理に関する業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
JOSUI税理士法人（旧：たちばな税理士事務所）
■ワークライフバランス良く、年収帯も高いため安定して働ける環境です！フレックス制度があり、フルリモートでの勤務も可能です。 ■有給とは別に夏季休暇が5日間あり、年末年始休暇は12月25日～1月5日までと、連休を取得しやすいのでプライベートとの両立をかなえられます◎ ■年齢層は若い方が多く、コミュニケーションを活発に交わしています。入社半年程度で新しく迎え入れたメンバーに業務を教える仕組みを取り入れています。
各メンバーが行う会計チェック、税務申告書のチェックをメインにお任せいたします。 その他メンバーの業務進捗等に応じて税務業務を中心にお任せいたします。 ・税務申告書作成 ・各メンバーが判断の難しい税務に関する検討 ※割合としては少ないですが、相続やM&A業務も発生しています。 ご希望がございましたらご相談可能です。 ※入社後半年間は契約社員にて有期雇用となりますが、その後正社員の無期雇用となります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：オフィス移転予定あり（近場）
アスエネ株式会社
・海外拠点の拡大、M&Aの実行、IPO準備が並行して進んでいる環境の中で、単なる月次運用ではなく、財務基盤の高度化そのものに関与できるポジションです。連結体制の整備、開示高度化、会計論点の整理など、“今ある仕組みを回す”のではなく、“次のステージに引き上げる”役割を担っていただきます。 ・当社では現在、週1日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務としております。チーム内での迅速な意思決定や、対面だからこそ生まれる偶発的なコミュニケーションを大切にしているためです。
◆IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 ・会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等） ・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 ・監査法人との技術的ディスカッション ◆グローバル連結決算高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務 ・グループレポーティングの標準化 ・連結パッケージ設計・改善 ・決算早期化・自動化推進 ◆IPO準備・開示高度化 ・有価証券届出書／Ⅰの部作成支援 ・開示資料の高度化 ・J-SOX対応支援 ・主幹事証券／監査法人対応 ◆M&A関連対応 ・財務DD論点整理 ・PMIにおける会計統合支援 ・PPA検討サポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
・完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。 ・今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。 ・通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
税理士法人青山アカウンティングファーム
・連結納税・組織再編・税務デューデリジェンス・企業再生・事業承継等、高度案件にも携わることが可能。 ・独立された方も実績あり、豊富で幅広いご経験ができキャリアアップできるフィールド。 ・在宅勤務、時差出勤などフレックス勤務を中心に業務をおこなっている ・流入経路は代表の繋がり、銀行からの安定した流入もある。
中小企業から上場企業まで、さまざまな業種・規模のお客様を担当し、 会計・税務の専門家として企業経営をサポートしていただきます。 月次監査や決算、各種税務申告書の作成はもちろん、経営状況の分析や税務相談など、お客様に寄り添いながら 幅広い業務を担当します。 担当企業とは定期的にコミュニケーションを取り、経営者の良き相談相手として課題やニーズを把握し、 状況に応じた提案を行うことも大切な役割です。幅広い業界の企業に携わるため、多様なビジネスモデルや 経営課題に触れながら、実践を通じて専門知識や提案力を高められる環境があります。ご経験に応じて、入社後は15件程度の担当企業をお任せする予定です。 一社一社と長く信頼関係を築きながら、担当者として主体的に業務を進めていただきます。なお、法人決算業務が中心となるため、4月〜6月が繁忙期となります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ①月初〜月末の経理実務オペレーション ・請求書発行 ・請求内容・取引内容チェック・支払依頼の確認、承認 ・経費精算の確認、承認 ・証憑回収、ダウンロード、添付管理 ・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応 ②債権・入出金管理 ・売上チェック ・未収売掛金リスト更新 ・入金状況の確認と社内連携 ③月次決算関連業務 ・月次スケジュールの運用・更新 ・概算仕訳登録 ・月次締め後の証憑未提出一覧管理 ・各種集計資料の作成 ④経理業務改善 ・申請フローや運用ルールの見直し ・業務の属人化解消 ・freeeや各種管理シートの運用改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
グリーホールディングス株式会社
更新日：2026年10月22日
CFOや事業責任者等の役員と近い環境で、会社の経営戦略やストーリー構築の裏側まで深く関わることができます。また、プライム上場企業におけるIR体制の立ち上げ・強化の経験は、市場でも非常に高く評価されるキャリアとなります。
当社は現在、今後の「事業再成長」と「時価総額拡大」に向けた、第2創業期とも言える重要な局面を迎えており、IR体制の強化・整備が急務となっています。今回は、今後の資本市場との対話をより強固にするための増員募集となります。 IR専任スタッフとして、決算開示実務から投資家対応まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・決算説明会資料、適時開示などの各種IR開示資料の作成 ・決算説明会等のIRイベントの企画・運営・エクイティストーリーの策定支援 ・機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応 ・競合他社や市場データの調査・分析 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲：当社オフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。
株式会社リトプラ
◆事業成長への貢献を実感：シリーズCを経て事業が加速する当社で、採用を通して会社の未来を創る一員となれます。社員数50名を超え、組織がダイナミックに変化していくフェーズに立ち会い、経理リーダーとして幅広い経験を積むことができます。 ◆裁量権とスピード感：私たちは、プロセスよりもアウトプット・成果を重視するカルチャーです。個人の自主性を尊重し、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。これにより、企画や開発の現場と密に連携しながら、クリエイティブかつスピーディーな業務遂行が可能です。 ◆企画・開発部門との距離の近さ： 管理部門であっても、新規アトラクションの企画レビューに参加するなど、当社の核である「ものづくり」の現場に触れる機会が豊富にあります。
・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理リーダーを募集します！
株式会社プレシャスパートナーズ
過去5年間の成長率は160%を超え、2028年には社員数350名・売上70億円を目標としています。 従業員が増加し採用の包括的なコンサルティングを目指す今、成長を支える経理責任者が必要です！
・請求書確認 ・月次決算・年次決算 ・売上、仕入れチェック ・予算作成、報告資料作成 ・開示業務 ・部下のマネジメント(2~4名) ・新人教育
ギフティグループ株式会社
本ポジションで求めているのは、事業戦略・財務・資本市場をつなぎ、誰に株主になってもらいたいのか、なぜ今の評価になっているのか、企業価値の再評価につながるために何を伝えれば良いのかを考え、IR戦略そのものをつくる役割です。投資家の属性・投資スタイルにより関心テーマや評価軸は異なります。国内外の機関投資家との対話を通じ、それぞれに何をどのように伝えるべきかを設計し、その反応を経営・事業へ還流することで、企業価値向上につなげていただくポジションです。 戦略立案だけを行うポジションではありません。決算スケジュール管理、数値確認、資料作成、問い合わせ対応、社内情報収集など、正確さとスピードが必要なIR実務を担いながら、そこから経営論点をつくることを期待しています。
■コアミッション：IR ・決算説明資料・IR資料・適時開示資料の企画・作成 ・国内外投資家とのコミュニケーション支援 ・株主総会・SR活動の企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・エクイティストーリーの設計・更新 ・事業戦略・成長ドライバーの言語化 ・事業部・経営企画と連携した情報収集・分析 ・投資家フィードバックの経営への還流 ■経験・志向に応じて広げる領域：Corporate Finance ・中期経営計画・事業計画の策定支援 ・財務分析・事業分析・KPI分析 ・財務モデリング ・M&A・投資案件の分析支援 ・資本政策・資金調達関連業務 ・経営会議・取締役会資料の作成
・ダイバーシティーを推進しており、職歴、専門分野、性別、国籍、文化等問わず、多様なメンバーで構成されています。 ・知的好奇心が旺盛で、チャレンジングな環境で自分を高めたいメンバーが多いため、切磋琢磨しながら知識やスキルに磨きをかけることができる環境です。 ・トレーニングや研修等、人材（人財）への旺盛なサポートをしています。 ・高い専門性を有したプロフェッショナル集団です。 ・取扱う案件は、100％クロスボーダー案件です。クライアントは、商社、機械、電子機器、自動車、医薬品、化学品、金融など他業種です。企業の海外進出の根幹に深く入り込む業務に関与します。
多国籍企業のクロスボーダー取引に関わる、以下のコンサルティング業務を提供するチームです。 ・グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ・移転価格リスク分析評価 ・移転価格文書化対応支援 ・事前確認（APA）の取得支援 ・政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ・移転価格税務調査対応の支援 ・移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ・無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ・金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス ・移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ・M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ・その他移転価格税制に関する調査業務 等
東洋船舶株式会社
更新日：2026年10月20日
【業務の流れ】 決算は四半期ごとに実施しており、1人あたり2～4社程度のSPCをご担当いただきます。 担当するSPCで発生した取引の仕訳計上に加え、入出金実績および今後の入出金予定に基づき、資金繰り表を随時更新していただきます。
船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。 主な業務は、四半期決算に関連する、①会計仕訳の作成、②資金管理（資金繰り表の作成、インターネットバンキングでの送金データ作成）、③作成したデータに関する社内承認ワークフローへの対応です。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。 【業務例】 ・会計システムへの仕訳計上および試算表の確認 ・入出金実績および今後の入出金予定に基づく資金繰り表の更新 ・インターネットバンキングを利用した入金確認および送金データの作成 ・各種社内承認の取得に必要なワークフローデータの作成（Kintone、DocuSign等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
企業名非公開
更新日：2026年10月16日
・裁量と挑戦：M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手でリスク管理の仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある ・弁護士知識の完全活用：法的リスク分析・契約・規制対応・M&A対応など、弁護士として培った専門知識をそのままビジネスの現場で活用できる ・「アドバイス」から「実行・構築」へ：助言にとどまらず、体制を自ら設計・運用するポジション。事業会社でのコンプライアンス・リスクマネジメント実務を体系的に習得できる ・弁護士出身の上司のもとで安心してキャリアチェンジ：直属の執行役員（尾崎健悟氏）は森・濱田松本法律事務所出身、日本・カリフォルニア州弁護士資格保有。弁護士の強みを活かせる環境 ・市場価値の高いキャリア：上場企業のリスク管理体制を構築・運用する経験は、GC・CLO・CROや全社コンプライアンス管理責任者へのキャリアをさらに高める貴重な機会 ・社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができる
【ミッション】 上場企業として、様々なリスクに対する高度な分析と危機管理体制を構築し、また、インシデントに対して適切な対応等を講じることにより、ステークホルダーからの信頼を絶対的なものとし、企業価値の持続的な向上に貢献していただきます 上場企業である当社の成長を、リスクマネジメントの観点から力強くサポートしていただく重要なポジションです。当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスクを把握し、各部署と連携しながら全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。また、万が一インシデント等が発生した場合には、初動対応から再発防止策の検討・管理まで一気通貫で実施し、会社やステークホルダーに生じる悪影響を最小限に留めることに貢献いただきます。 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築と運用：事業リスク、コンプライアンスリスクなど、複数のリスク領域を横断的に評価し、全社的なリスクガバナンスを確立 ・リスク情報の収集と分析：各事業部門と密に連携し、サプライチェーンの複雑化への対応など潜在的なリスクや新たな脅威を特定・評価し、経営層への報告と提言を行います ・インシデント発生時の対応：万が一のインシデント発生時には、迅速かつ適切な対応を指揮し、事業への影響を最小限に抑制 ・内部監査部門など関連部署との連携：監査部門や各事業部門と協力し、リスク管理体制の実効性を高めます
当社の内部監査室では、ネットプロテクションズホールディングス傘下の国内企業について業務監査、J-SOX監査を実施しています。 また、台湾やベトナムへの海外事業進出に伴う海外事業の業務監査や、2024年からは貸金業や割賦販売法の免許に基づく事業を開始し業法監査も実施するなど、活動分野が多方面に渡っております。 今後も新たな事業が増えていくなどさらなる拡大が予想され、入社して早いタイミングでスキル・キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です！
スリーラインモデルにおける第3のラインの立場から、会社の最適化を目指していただきます。経営目標を達成するという会社の至上命題を果たすための態勢や仕組みづくりを評価し助言することで、会社の長期的発展を支える役割です。 ＜具体的な業務＞ ■ 業務監査 ・リスクベースによる内部監査の計画策定および実施 ・法令遵守および規程、マニュアル類等の整備ならびに運用確認 ・業務の有効性・効率性の確認および助言 ・代表取締役および取締役会への監査結果報告 ■ J-SOX監査 ・内部統制評価の計画立案、実施 ・監査法人との協議およびコミュニケーション ・内部統制報告書の作成、プロセスの統制文書化支援および助言 ・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応 ■ 業法監査 ・貸金業および割賦販売法に基づく内部監査計画の策定および実施
株式会社ブリッジワン
更新日：2026年10月15日
・圧倒的な成長スピード： 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。 ・経営直下の意思決定： 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。 ・裁量の大きさ： 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール（SaaS等）を駆使した効率的な組織作りが可能。
1. 既存経理業務の統括・仕組み化 ・決算業務の早期化・安定化 └単体および連結の月次・四半期・年次決算業務の統括 └属人化を排除した「マニュアル化」「平準化」による経理業務の仕組み化 ・業務効率化（DXの推進） └各種会計ソフト・ITツールの導入・リプレイスによる、現場のオペレーションコスト削減 └経費精算や請求書管理などのワークフロー見直し・効率化 2. IPO（新規上場）に向けた準備・対応 ・証券審査・取引所審査に対応する決算体制、開示体制（短信・有報・Iの部等）の構築 ・監査法人および幹事証券会社との折衝、対応 ・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価体制の整備 3. HD（ホールディングス）体制構築・グループガバナンス ・HD移行に伴う、グループ間取引（経営指導料、資金貸付等）のルール策定および会計処理 ・グループ一元管理のための「グループ共通会計方針（アカウンティング・ポリシー）」の策定・運用 ・各子会社の財務状況をリアルタイムに可視化する体制の構築 4. M&A・PMI（買収後統合）の推進 ・財務デューデリジェンス（DD）への参画、および買い手側としてのリスク・課題抽出 ・PMI（経理統合プロセス）の主導 └新規子会社の会計ソフト・勘定科目の統一、決算フローの統合 └子会社の経理担当者への教育・リテラシー向上支援
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
＜新規事業開発のリーダーシップ＞ 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。 ＜組織の未来を担う人材戦略＞ 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。 単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ＜組織運営の舵取り＞ 組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。 チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ＜ データドリブンな戦略構築＞ 財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。 数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
＜IPOをリードしたという実績＞ 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。 ＜資本市場との対話（IR戦略）＞ 事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。 ＜資金調達（Finance）＞ 連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。 銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。 ＜M&AとPMI＞ 成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。 【月次・四半期の経営管理】 ・予実管理：各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告 ・計数分析：営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡 ・経営会議運営：月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加） ・資金計画管理：IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理 ・与信管理：取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理 【ファイナンス領域の監督】 ・財務戦略立案：IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF） ・経理・会計システム整備：決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け ・税務計画：法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働 【人事総務領域の統括】 ・採用戦略の承認：採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定 ・組織設計・人員配置：事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画 ・人事制度設計：給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤） ・労務管理：労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応 ・IR/開示対応：投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備 【戦略・企画領域】 ・事業計画の策定：CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定 ・IPO準備の統括：上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応 ・ステークホルダー対応：金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築 ・経営情報ダッシュボード：CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成
・継続的にM&Aを実行しているため、案件検討からクロージング、PMIまでを一気通貫で、かつ複数案件にわたって経験できます。 ・決算をまとめる側にとどまらず、案件の判断材料を作り、経営陣に提言する立場で専門性を発揮できます。 ・国内外の案件を通じて、USGAAP、IFRS、各国税制などに実践ベースで触れられます。 ・M&A、PMIの経験を軸に、グループ会社CFO、経営管理、本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進いただきます。 ・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理 ・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務所等）との協働、指摘事項の整理 ・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証 ・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理 ・グループ内の組織再編（合併・会社分割・株式交換等）に伴う組織再編税制の検討 ・クロージング時の会計処理（取得原価配分、のれん等）への対応 ・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合 ・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築 ・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ ・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件にも携わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
日鉄ソリューションズ株式会社
【ポジションの魅力、やりがい】 NSSOL2030ビジョン実現に向け、会社全体のビジネスモデル変革のみならず、財務部門についても大きく組織を変革し、果たすべき役割に応じた再編を進めております。担当する事業の経営参謀として、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。 また、経営層と直接対話し、意思決定支援を行うため、経営企画・経営管理・経理・人事・パートナー戦略など多様なスキルを得ることができます。 加えて、上記再編の一環として、来年度に向けたFP&A組織の本格立上げへの参画も期待しています。 各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス。離職率3～4％は同業他社比較で圧倒的に低い水準です。 フレックス勤務、リフレッシュ休暇なども導入し、長期的に就業できる働きやすい環境を整えております。
事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP&A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP&Aメンバーとともに推進出来る方を募集します。 【業務内容】 経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど ・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート ・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告 ・投資案件（含むM&A）における採算性評価や、実行管理 ・決算対応に伴う決算部門との連携 ・FP&Aの組織・風土づくり 【キャリアパス】 職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。 ・FP&A領域における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成 ・事業運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画・人事・決算・経理など）への転換 ・経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント
株式会社AGSコンサルティング/AGS税理士法人
平均年齢は36歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風！300名を超える組織規模ながら会計事務所としては離職率は低く、例年実績として退職者が全体の5％未満という数字は働きやすさを象徴しています。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがありおススメです。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず幅広くあります。
■法人顧問業務 売上30億円～100億円規模の中堅企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、 適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。 ※案件の規模や背景に応じて、1人～複数人で担当します。 ■事業承継業務 -株式承継、財産承継支援業務 -資本政策支援業務（持株会社体制の構築など） -後継者、経営幹部育成支援 ※希望により営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じて、PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。 ■営業支援業務（金融機関営業および金融機関出向） ※基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務になります。
ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。平均年齢は36歳。若くして活躍している方も多く、20代後半のマネージャーも。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。
総合アカウンティングファームである当社において、税務顧問業務をベースとしながら幅広いサービスをクライ アント（マネジメント層）に提供しております。クライアントの各ステージで発生する様々なイベントに対し、 下記のようなサービスでご支援していきます。 ■税務/会計サービス ・税務顧問業務 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援業務 ■コンサルティングサービス ・IPO支援（ベンチャーサポート）業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ※税務顧問業務は、主担当1名/上席1名（適宜フォロー）で対応することが多いです ※上場会社/上場準備会社/非上場の中堅企業もあり、PJチーム（2～4名）で対応することもあります
ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。 社員を大切にする風土もあり、長期で活躍していきたい方にはおすすめ！ 業容拡大中のために、アシスタントを積極募集！
会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。 ・記帳代行（会計ソフト入力） ・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助 ・企業経理支援業務 ・事業部内管理データ作成 ・各種エクセルデータ作成 ・事務関係の庶務作業
・明るく、活気があふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。楽しく働きながらワークライフバランスがとれていることが特徴です！ ・個人を尊重しつつも、支店特有のまとまりもあります。幅広い業務対応を志向している人や長く働きたい人向けの拠点です。 ・前職の経験を活かした得意分野の掘り下げとともに、本人希望に応じた未経験セグメントへのチャレンジも推奨しています。 ・アサインは公平性のため、支店メンバー全員に案内した上で、スキルに応じた担当分けをしています。
・事業承継支援業務 ・事業計画策定、資金調達サポート ・税務顧問業務 ・幹部層育成業務 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD など 埼玉県以北の中小企業に対してワンストップでのサービス提供を行っており、 一度案件化した際には別セグメントのサービスも提供することが多いのがさいたま支店の特徴です。
ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。現在約500億円、15本のファンド運営に関与しており、 今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。 ポジション①【ミドルバックオフィス業務】 ・記帳代行、決算書作成・稟議書作成・回覧・各種会議議事録作成 ・キャッシュマネジメント（支払業務、入出金確認、利息・報酬・分配金・出資金計算） ・各種届出書作成・提出・各種資料作成補助、財務データ入力・スケジュール調整 ポジション②【フロント業務】 ・ファンド組成、清算対応・LP、共同GP対応・監査法人対応・GP決算・税務申告対応 ・投資検討先DD、プロジェクション作成・投資先モニタリング、ハンズオン支援（各種コンサル） ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも複数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。平均年齢は34歳。若くして活躍している方も多く、20代後半のマネージャーも。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。M&A、IPOの分野では業界トップクラス級の実績があり伸びております。
・サステナビリティ関連ビジネスの戦略策定支援（カーボンニュートラルを実現するための戦略立案など） ・統合報告書やサステナビリティレポートのコンテンツ作成支援 ・クライアントへのサービス内容提案/分析/伴走 ・官公庁、自治体、民間企業などあらゆる機関へのリレーション構築 ・サステナブル関連ビジネスに対する広報、普及活動 他 ・ 有価証券報告書や統合報告書、サステナビリティレポートなどの開示支援 ・ 非財務情報の財務戦略構築支援 ・ ガバナンス体制構築支援 ・ SDGsを含むサステナブル関連ビジネスの戦略策定支援 ・ クライアントへのサービス内容提案/分析/伴走 ※ご入社後、意欲的な場合はすぐにプロジェクトの中核としてご活躍いただくことが可能です
特定クライアントに対して重点的なコンサルティング支援を行います。 顧客の変革を推進するために弊社内リソースを集約し、コンサルティング支援が多いのが特徴です。 ・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般 ・事業計画策定、予算統制、内部管理体制構築支援 ・新事業推進、事業/財産承継支援、ブランディング他
事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むこ とができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 ※数十億～100億円規模の相続案件に関与する事もあります
ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。 M&A、IPOの分野では業界トップクラス級の実績があり伸びております。
＜ポジション①：人事制度コンサルティング業務＞ ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援／女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞ ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ※その他、人事制度や役員報酬などのコンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発
■ポジション① ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務/会計顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計/税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件（再編スキームの策定、DD、株式評価等） ■ポジション② ・TP基本業務（TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成） ・APA対応 ・上記に関するPM（インチャージ） ・海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります ■ポジション③ ・海外進出/撤退コンサルティング ・フィージビリティスタディの経験があると尚よし ・ASEANデスクの充実、直近立上げたASTHOM Partnersのネットワークへの反応もあり進出案件相談増加中 ・事業としてはまだ育っていないので、自ら事業を立ち上げる気概のある方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
GMOリザーブプラス株式会社
・グループ会社で、2期連続数億以上の利益！毎年1.5倍成長を続けていて業績好調！ ・東京オリンピックの選手村にも当社の技術が採用されました！ ・社食で3職無料で飲食、金曜日にはお酒を飲むこともできます。 ・クライアントは医療福祉業界になりますが、完休2日制(土日祝休)、入社半年後から週2までのリモート可能！時差出勤制度あり、有給消化率95％と働きやすい会社です！
当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験） ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応のサポート ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
JX金属株式会社
・グループ全体を俯瞰し、不正リスクの未然防止や、上場企業にふさわしいガバナンス体制の構築に貢献できます。 ・先端材料分野をはじめ、グローバルに展開する事業への理解を深めながら、企業価値向上に関与できます。 ・J-SOX評価、内部監査、社長特命監査などを通じて、監査・内部統制の専門性と経営視点を磨けます。 ・比較的少人数でフラットな組織のため、前向きな提案や改善に挑戦しやすい環境です。 ・年間計画に沿った業務が中心で、定常的な残業は少ない職場です。
■グループ会社出向中 ・J-SOX評価業務および内部監査業務 ・年間スケジュールに基づく評価業務 ・社長特命監査への対応（経営テーマに関するスポット調査） ■グループ本体配属後の想定業務 ・年間評価計画に基づく、対象部署・グループ会社の3点セット整備、証憑資料の依頼および評価 ・評価母集団の検証、サンプル証憑の削減、業務フロー統合など、J-SOX評価業務の高度化・効率化 ・監査法人との協議・調整 ・内部監査体制および監査品質の維持・向上に向けた改善活動
更新日：2026年10月13日
■ワークライフバランス◎ 働き方も柔軟！繁閑がはっきりしており、決算の繁忙期以外は、基本定時退社で残業がほとんどありません。繁忙期も40hを超えるスタッフはほぼいません。女性も活躍できる職場です！ ■勤務時間は定時の前後1時間半は毎日ご自身で調整可能。リモート勤務も週4日可能です。有給休暇は1時間単位で取得できるので、閑散期は毎日1時間ずつ有給消化しているメンバーもいます。 ■時短もOK！(※実績あり) 16:30まで、17:30までなど、まずはご相談ください。
国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7～10社担当して頂きます。 ・有価証券報告書、決算短信のドラフト作成 ・四半期報告書、四半期決算短信のドラフト作成 ・株主総会招集通知（事業報告、計算書類等）のドラフト作成 ・上場申請のための有価証券報告書（1の部）のドラフト作成 ・訂正報告書の作成支援 等 【決算作業前】 ・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ・お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。 【決算作業開始後】 ・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 ※IFRSの導入支援や上場REITの開示支援など、希望次第で様々な業務を経験できます ※オフサイト型（非常駐型）です ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ディスクロージャー・プロ
■ワークライフバランス◎ 働き方も柔軟！繁閑がはっきりしており、決算の繁忙期以外は、基本定時退社で残業がほとんどありません。繁忙期も40hを超えるスタッフはほぼいません。女性も活躍できる職場です！ ■入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークが利用可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、リモートは週4日可能。実際に月の半分以上がリモートワークの社員もいます。勤務時間は定時の前後1時間半は毎日ご自身で調整可能。 有給休暇は1時間単位で取得できるので、閑散期は毎日1時間ずつ有給消化しているメンバーもいます。 ■時短勤務制度も活用いただけます。(※実績あり) 例えば、16:30まで、17:30までなど、まずはご相談ください。
■業務内容 ・国内の上場会社を中心に、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務をお任せします。 ・親会社が営業を行い案件を獲得するため、開示業務に集中していただける環境が整っており、連結決算周りの業務のスキルを重点的に高めることができます。 ・開示業務を極めて黙々と行いたいような職人気質の社員が多く、1つの業務を極めたい方にマッチしている社風です。 ＜雇用形態補足＞ 3か月終了を目途に正社員雇用に切り替えます。(正社員登用実績100％） 原則入社から3ヶ月は試用雇用期間の有期契約/試用雇用期間経過後は期間の定めなし 試用雇用期間中は研修を含むため原則出社をお願いしております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ESネクスト税理士法人
■ 入社後は先輩税理士と2名体制でクライアントを担当し、難易度の高い論点もOJTを通じて段階的に経験できます。上場準備会社の経験がなくても、実務を通じて確実にスキルを積める環境です。 ■ 早い段階から成長企業を担当できるため、税務申告にとどまらず、経営者とのやり取りや意思決定に近い業務にも関わることができ、キャリアの幅が大きく広がります。 ■ 実働7時間制を採用しており、資格取得の勉強や自己研鑽と両立しやすい働き方が可能です。在宅勤務の導入も制度化を進めています。 ■ 監査法人と日常的に連携する環境だからこそ、税務の視点だけでなく会計・上場実務の考え方を吸収しながら、IPO支援を担える実践型の税務プロフェッショナルへ成長できます。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・税務申告書作成（法人税、消費税、所得税等） ・月次監査業務、決算サポート業務 ・税務相談業務、経営相談業務 ・グループ法人税制対応 ・国際税務、組織再編、M&Aコンサルティング業務 ※ご経験・ご希望により税務だけでなく、各種コンサル業務もチャレンジ可能です！ ※一人当たり10社～15社程度担当することを想定しています。 クライアントの9割程度が自計化しているため自社でメイン利用の会計ソフトはありませんが、多くはfreee、MFを利用、そのほか勘定奉行、弥生を利用しております。 申告ソフト：達人
更新日：2026年10月09日
・PR／広告／飲食など、複数社、異業種の経理業務を実務レベルで主導できるため、単一事業の企業では得られない、スキルの幅を広げることができるポジションです。 ・経理担当としての経験の幅を広げながら、ご志向に応じて、ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・リモートワークや時短勤務の活用、副業の解禁など、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。
経理業務を中心として、連結・個別決算実務等をお任せします。 多様なビジネスを展開する当社および子会社の数値を正確に集計・連結し、グループ経営の基盤を足元から支えていただきます。 【具体的な業務】 ・⽉次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・税務申告 ・監査法人対応 ・ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社ミスミグループ本社
1．企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重！） 2．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること 3．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること
■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
・東証上場持株会社であるホールディングスのグループ財務責任者候補として、持株会社およびグループ会社全体の財務健全性向上、戦略的資金マネジメント、資本政策の立案と実行を行うポジションです。 ・当グループは安定した収益力を持つエンディング関連事業を中核に、極めて健全な経営基盤を有しており、今後もこの豊富な成⾧投資力を背景に、M&Aなど、事業拡大戦略を加速していくため、更なるスキルアップを求める方にオススメの裁量あるポジションです。
【連結財務・資本政策の設計と実行推進】 中期経営計画および単年度事業計画と連動した連結ベースの財務計画を策定し、グループ全体のキャッシュフローおよび資本効率の最適化を推進して頂きます。 【資金調達および金融機関との折衝】 年間資金計画に基づき、各金融機関との信頼関係を構築・維持しながら、多様な資金戦略を構築・実行して頂きます。 【M&A、投資判断における財務デューデリジェンスの統括とPMIの主導】 グループの成⾧戦略に資するM&A案件（葬祭・IT・人材サービス等）の財務的スクリーニング、バリュエーション、財務デューデリジェンスをリードします。投資や新規事業参入における財務面での役割を担うとともに、買収完了後における財務ガバナンスの統合を主導して頂きます。 【上場ガバナンスと開示体制管理】 上場持株会社としての決算短信、有価証券報告書などの開示資料の最終検証、東証への適時開示ガバナンス体制を管理。監査法人や主幹事証券、関財等との折衝窓口を担って頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴う募集
株式会社フジクラ
・佐倉事業所の原価Gにてスタートいただき、いずれは本社での主計、管理会計、税務、財務業務などご経験や適性に応じてお任せします。 ・グループ長などへのステップアップや、希望があれば海外でもご活躍いただけます。ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。 ・原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。
・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理） ・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等） ・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理 ・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー ■従事すべき業務の変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社OAGコンサルティング／OAG税理士法人
■経営の根幹に深く関与し、クライアント企業の未来を切り拓く、非常にやりがいのある仕事です。 企業が再び成長軌道に乗る感動的な瞬間に立ち会うことができる、社会貢献性の高いポジションです。 ■ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。 ■クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。 ■コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。 ■税理士法人、司法書士法人、社労士法人と相談がしやすい環境となっています！
■現状分析・課題抽出 財務デューデリジェンス（財務DD）：財務諸表分析、資金繰り分析等 事業デューデリジェンス（事業DD）：事業内容の分析、市場分析、競争環境分析、収益構造分析等 ■再生計画の策定と金融機関交渉 課題解決に向けた具体的な施策の立案／事業計画、財務計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 金融機関交渉支援：再生計画に関する説明資料の作成、バンクミーティングの開催、返済スケジュール変更（リスケジュール）や新規融資獲得に向けた交渉の主導・同席 ■再生計画の実行支援（ハンズオン支援） 計画の進捗管理（モニタリング）／コスト削減・業務プロセス改善・営業力強化・組織改革等の実行支援 経営会議への参加、経営陣へのアドバイザリー ■その他 M&Aや事業承継に関するアドバイザリー業務／スポンサー候補との交渉支援
手間いらず株式会社
・SaaS事業でストック型ビジネスを展開。純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと少数精鋭で安定的な経営基盤を実現しています！ ・経理だけというより財務や税務などに幅を広げたいかた、マネジメントを経験したいかた、裁量権を持って勤務したいというかた、大歓迎です！ ・少数精鋭で、いろいろな仕事に挑戦できるあらゆる情報にアンテナを張り、時代の変化に対応し、国際的な感覚で、主体性を持って仕事を行う。あなたの力を大いに発揮して、我々の仲間になってくださる人を求めます。
経理業務 ・仕訳伝票の入力 ・請求書の発行 ・入金業務 ・未入金債権対応（資料作成、架電等） ・社員経費の確認 ・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） 事務業務 ・電話応対（代表電話／部門電話の対応） ・受付対応（来客・郵便・宅配便等） ・受注処理など ・資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎
アイティメディア株式会社
更新日：2026年10月08日
・ソフトバンクグループ且つプライム上場の安定した基盤が整っております。 ・財務経理領域の組織再編に伴う管理職候補の募集となります。 ・スマートワーク制度（業務に支障のない範囲でリモートワークが可能）やフレックスタイム制度など社員の働きやすい環境が整っているため、仕事とプライベートの両立も叶えられます。
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。 ＜具体的な実務＞ ・月次締切業務のコントロール ・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理 ・貸借対照表・損益計算書作成など ・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結） ・開示業務（金商法、会社法） ・税務申告（法人税、地方税、消費税） ・監査法人への対応 ※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所
三菱商事ロジスティクス株式会社
主計チームは国内決算、海外子会社サブ連結決算、親会社三菱商事との連結決算や管理会計、資産管理に従事しています。 会社の数字をすべて把握して経営の意思決定に必要な資料や情報を発信する機能として会社を支える重要な役割を担っています。経理部は14名が所属しており、専門的知識が豊富な人材や意欲のある人材が揃っています。
【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】 ・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用) ・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック ※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。 ・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含) ・管理会計業務(予算実績の管理)など
株式会社オーリーズ
更新日：2026年10月07日
・少数精鋭の組織体制で裁量広く、仕組みづくりから参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジ可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務。月1回の全社総会はオフライン参加必須、週2回の出社を推奨。フレックスタイム制を導入、コアタイムは11:00～16:00で中抜けもOK、副業もOKで裁量◎・育休、産休復帰率100％！
入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 ◎月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ◎年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ◎経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
丸紅株式会社
大手総合商社ならではのスケール感あふれるグローバル案件に、会計のプロフェッショナルとして最前線で携われる点が最大の魅力です。単なる決算実務にとどまらず、M&Aや事業投資の初期段階から参画し、処理方針の設計や意思決定を直接リードできます。さらに、志向に応じて経営管理や税務戦略へと領域を広げられるほか、将来的に複数回の海外駐在・出向を通じてグローバルリーダーへ成長できる豊かなキャリアパスが用意されています。
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務（日本基準）および会計監査対応業務等 ・全社予算管理業務 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務 ・全社税務戦略の企画・立案業務
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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