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企業名非公開
更新日：2026年05月30日
・20年来のサービス運営によるユーザー基盤・顧客基盤がありながら、新規事業の立ち上げも加速しており、新しい事業や仕組み作りに挑戦できる機会が豊富にあります。 ・M&Aを含む積極的な事業拡大により、非連続的な成長を牽引しています。 ・社員の成長支援のため、全社研修の実施、業務に必要な知識習得のために、書籍購入補助制度を行い、自己研鑽を促進しています。 ・フレックスタイム制や在宅勤務制度の導入、育児休業取得促進を行っています。
【業務内容】 財務経理部門のマネージャーもしくはマネージャー候補として、以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。 ■業務 ・単体/連結決算関連業務(月次、四半期、年次対応) ・会計監査対応業務 ・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成 ・連結子会社に対する経理面での支援業務 ・請求管理および債権管理対応 ・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等) ・内部統制報告制度(J-SOX)対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
株式会社PR TIMES
現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。
プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 （業務例） ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでのご経験に応じて業務をご担当いただきます。
株式会社ジーニー
■経営企画に閉じない、攻めのテーマにも関われる：予実管理や会議体運営といった守りの管理業務だけでなく、資金調達、M&A、新規協業、収益モデルの高度化など、攻めの経営テーマにも深く関与できます。経営視点で事業を伸ばす経験を積みたい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。 ■経営層と近い距離で、重要意思決定に関与できる：経営陣やボードメンバーと密に連携しながら、重要な意思決定をデータと戦略で支えていただきます。あなたの仮説構築力・論点整理力・推進力が、事業成長や企業価値向上にダイレクトに反映される環境です。 ■AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践できる：JAPAN AI Chatをはじめとする生成AIツールを業務に取り入れながら、情報整理、分析、資料作成、経営管理の高度化を進めていくことができます。AIを使いこなすこと自体が競争優位となる環境で、次世代の経営企画の在り方を自ら形にできます。
本ポジションでは、経営企画／RevOps部門（MGR～部長候補）として、以下の業務をお任せします。 【経営企画】 ・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進 ・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI設計、運営の統括 ・全社の予実管理体制、モニタリングフローの設計、高度化 ・経営会議、取締役会、ボード会等の重要会議体の運営、議題設定、意思決定サポート ・投資判断、リソース配分の意思決定支援 ・競合分析、市場調査、業界動向の把握 ・経営課題の特定と部門横断での解決推進 ・組織設計、人員計画の策定支援 ・資金調達におけるピッチ資料、Q&A、投資家コミュニケーション支援 ・新規事業、M&A、アライアンス等の戦略立案・推進支援 【RevOps（Revenue Operations）】 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化 ・ファネル／パイプラインの可視化、分析、改善 ・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPIの設計、モニタリング ・収益予測モデルの構築、精度向上 ・CRM/SFA等の活用推進（入力品質向上、仕組み化、運用定着） ・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性検証 ・部門間の連携強化、オペレーション設計 ・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定文化の醸成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大のため
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
更新日：2026年05月29日
【業績】 ・安定的に成長していける体制を強みに、2002年の設立以来、23期連続で増収増益を維持しています。 【会社の雰囲気】 ・他部署とも密に連携し、コミュニケーションを大切にしています。 ・業務改善に向けた提案ができるなど各メンバーに裁量が任されています。
■月次・年次の決算業務など、ご経験に合わせて経理に関わる業務全般をお任せします。 自分の仕事の幅を広げていきたい、将来的には自分が経理部門のリーダーやマネージャーとして活躍したいといった希望もかなえることも可能です。 ※ゆくゆくは下記のような業務をお任せする予定です。 ◆仕訳業務 ◆伝票起票 ◆月次、年次決算業務 ◆監査法人、証券会社対応 ◆予算作成、予実管理等
オイシックス・ラ・大地株式会社
・公認会計士としての専門性を活かし、成長企業の財務基盤強化に貢献したい方、食品業界で社会的意義のある事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております！ ・監査法人でのキャリアを経て、事業会社での活躍を目指す方にとって、やりがいのあるポジションです ・将来的にマネジメントに挑戦いただけます ・リモートワーク可能！福利厚生も充実しております◎ ・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています
安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。 《職務内容》 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応および内部統制の構築・運用 ・経営陣への財務分析レポート作成と提言 ・事業計画策定支援と予実管理 ・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス ・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算 ・会計・税務に関する社内コンサルティング ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年05月28日
発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。
ご経験に応じて、月次・四半期・年次の決算業務（連結含む）や決算資料・開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、決算スケジュール管理、親会社向け連結パッケージの作成などを担当いただきます。 また、予実管理、資金・固定資産・債権債務の管理、法人税・消費税・固定資産税などの税務申告、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応、業務プロセス改善など、経理・財務領域全般の業務にも携わっていただきます。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - 月次、四半期、年次決算関連（連結含む） - 決算資料作成 - 開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） - 決算スケジュールの管理 - 親会社への連結パッケージ作成 - 予実管理 - 業務プロセスの改善 - 固定資産の管理 - 債権債務管理 - 資金管理 - 税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） - 監査法人対応 - 内部統制（J-SOX）
株式会社Speee
2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務） ・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※） ・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※） ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般（※） ・税務：親会社及び子会社の申告業務（※） ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※） （※）については、経験等考慮し調整させていただきます。
更新日：2026年05月26日
■繁忙期でも残業が少ない × 高年収（2～3月の繁忙期でも残業は月間20時間以内です・年収：800万円～） ■ 営業負担が軽い・グループ内から継続的に紹介があるため、税理士は専門家としての説明・判断に集中できます ■ 業務が分業されているため、記帳などの業務は発生いたしません。 「何でも一人で抱える」体制ではありません。ライフスタイルや志向に合わせて、報酬の取り方を選択可能です。 ■ 報酬設計を選べる（固定給重視型・固定＋インセンティブ型ライフスタイルや志向に合わせて、報酬の取り方を選択可能）
当社グループの税理士として、法人顧客を中心とした税務顧問業務および商談対応をお任せします。見込客の発見や飛び込み営業は一切ありません。会社がセッティングした商談に参加し、専門家として提案・判断を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人顧客の税務顧問業務 ・決算・申告書の最終チェック ・税務・会計に関するアドバイス、論点整理 ・会社が設定した商談への同席・提案 ・グループサービス（保険・財務・人事等）のクロスセル提案※記帳・申告書作成は補助スタッフが担当※税理士は判断・レビュー・提案に集中できる体制です ※入社後4年間は1年毎更新の有期雇用となります。4年後無期雇用に変更となります。
・年間の採用目標に向かって日々採用活動を行うので、目標を達成した時にやりがいを感じる、数字を追う事が好きという方にピッタリです。また、結果に応じて正当に評価される環境にあり、早期の昇給・昇格も叶います。 ・人事メンバーは20～30代メンバー4名で構成されており、気軽に相談や提案がしやすい環境です。新しい採用手法など「このようにした方が良い」という内容があれば積極的に取り入れています！ ・休日に社用携帯の対応なども一切発生いたしません。今まで人材営業として対応に追われていた方にとってはメリハリを持って働ける魅力的な環境です。
「自社の採用力を最大化すること」をミッションに、人事・採用業務をお任せします。入社後は、これまで培ってこられた営業スキルを活かし、採用要件定義やターゲット設計といった“上流工程”から主体的に関わっていただきます。 ※年間採用実績：約50～60名 ≪具体的な業務内容≫ ・各部門との連携による採用要件・人物像の言語化 ・競合分析を踏まえた採用ブランディング、訴求設計（独自の訴求ポイント設計） ・ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用、改善PDCA ・人材紹介会社とのリレーション構築・調整・新規開拓 ・候補者対応およびクロージング（入社意志形成） 業務は基本的に個人の裁量をもって進めていただきつつ、要所要所で上長や関係者と連携。将来的には、採用戦略やターゲット設計のフェーズで、経営者層・部長クラスとのディスカッションや交渉に関わる機会もあります。また、採用領域にとどまらず、定着支援、教育制度、人事評価制度設計など、経営に近い人事領域へのキャリア拡張も可能です。 出張は2か月に1回程度（東京・大阪中心）、土日祝休み・年休125日と、メリハリのある働き方が実現できます。
ソフトバンク株式会社
【組織の持続的成長への貢献】 ・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。 ・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。 【多様な業務体験と専門知識の習得】 監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 【会社組織への影響力】 当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。 【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む） 【具体的な業務】 ・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成 ・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成 ・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
株式会社安楽亭
更新日：2026年05月23日
・充実した福利厚生◎ ・月平均残業15時間程度なのでプライベートも充実◎ ・本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
株式会社日本マイクロニクス
・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラスの企業／売上高280億円、自己資本比率65.8%の安定財務基盤／プライム上場の老舗メーカー企業！ ・リーディングカンパニーとして、常に技術革新に挑み、他の追随を許さない新たな価値を創造しており、キャリアアップが目指せます！ ・福利厚生が大変充実していて、働きやすさ◎ ・週2～3日のリモート勤務可能◎
総務部で以下業務を担当いただきます。 ・株主総会運営、株式事務（商事法務関連） 以下業務の兼務有。 ・コンプライアンス関連業務 ・会社規則整備 ＜具体的な業務内容＞ 株主総会などの重要会議の運営 株式実務など、会社法に関わる実務全般をお任せします。 証券会社とのコミュニケーションも担当していただきます。 ◆株主総会、取締役会運営事務局 ◆社内コンプライアンス会議体事務局
株式会社Amazia
更新日：2026年05月22日
当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。
経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ・連結決算 ・子会社での経理主担当業務
税理士法人チェスター
◆資産税、相続税を専門としており相続税の申告件数も年々増加中。 オフィスも移転し、スタイリッシュで働きやすい環境が整っております。また、相続コンサルティング領域にも積極的に展開しております。 ◆1チーム4名～7名で構成されており、OJTを中心とした実務の研修により相続税実務が未経験でもすぐに成長することができます。 ◆2名の代表社員いずれも40代という、若々しく躍動感に溢れた組織でもあります。 ◆スタッフの年齢も20代～60代とバランスよく構成されており、フランクで風通しのよい環境も魅力の一つです。※平均年齢38歳
【資産税業務全般】 ・相続税申告書作成業務 ・相続の生前対策、財産評価 ・個人資産家への相談窓口業務 ・相続税還付業務 ・事業承継対策（合併・分割/株式交換・移転/自己株取得/従業員持株） 【その他】 一般法人顧問業務、所得税・確定申告業務 ◆1チーム4名～7名で構成されており、OJTを中心とした実務の研修により相続税実務が未経験でもすぐに成長することができます。 《同時募集》※併願も可能 【池袋事務所】東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 5階 【新宿事務所】東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル3階 【北千住事務所】東京都足立区千住仲町41?1 大樹生命北千住ビル 6階 【横浜事務所】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル5階 【湘南藤沢事務所】神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル 3階 【大宮事務所】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1－9－6 大宮センタービル2階 【千葉事務所】千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 6階
株式会社FPG
更新日：2026年05月21日
【社風・環境】 ・成長企業で専門性向上（若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風） ・女性が活躍できる環境（女性社員が全体の４割程度、産前・産後休暇などの利用実績多数） ・ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が10時間台） ・金融業界未経験者も多数入社（先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土） ・スキルアップを積極的に推進（資格取得にかかる費用補助制度あり）
経理２部（主にリースファンド会計を担当）ないし経理３部（主に不動産ファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。 ・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで） ・不動産（国内・海外）ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務 ・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります
・経営と近い立ち位置（取締役直下）で業務に取り組むことができます ・目標の実現に向けて、裁量をもって業務を行うことができます ・内定者インターンシップや研修など入社後の定着に向けた業務も担うことができます
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。 ＜新卒採用チームのマネージャーの場合＞ ■具体的な業務内容 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ・新卒研修の企画立案・実行 ■新卒採用チームが抱える具体的な業務 ・会社説明会の企画・実行 ・採用チャネルの選定・運用 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ・各大学とのリレーション構築 ・新規採用手法の企画立案 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・1次面接対応 ・内定者インターンの企画立案・実行 ・新卒研修の企画立案・実行 ＜中途採用チームのマネージャーの場合＞ ■具体的な業務内容 ・人員計画と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 採用ターゲットの定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ■具体的な業務内容■ ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ・新卒研修の企画立案・実行 ■新卒採用チームが抱える具体的な業務■ ・会社説明会の企画・実行 ・採用チャネルの選定・運用 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ・各大学とのリレーション構築 ・新規採用手法の企画立案 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・1次面接対応 ・内定者インターンの企画立案・実行 ・新卒研修の企画立案・実行
コニカミノルタ株式会社
更新日：2026年05月20日
・当社では、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。 このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられており、非常にやりがいをもって業務を行うことができます。
■職務内容： 知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 １）知的財産戦略の策定、提案 ２）リエゾン業務（発明発掘業務） ３）国内外の特許出願・権利化業務 ４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） ６）特許事務所のマネジメント、調整業務
当グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。 このワンストップサービスを核に、他社との差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て当グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。
経理業務全般をお願いします。 ・入出金管理 ・仕訳作業 ・決算業務(月次、四半期、年次。連結) ・小口現金管理、他 会計ソフト：ICS
更新日：2026年05月19日
・離職率8%（3年平均）です！有給取得85％以上、所定労働7.5hでワークライフバランスもとりやすいです。 ・連結開示システムの導入やIFRS導入に対し、1から作っていくことに楽しさややりがいを感じていただける方を募集します！ ・連結決算自体の経験はなくても、知見がある方であれば歓迎です◎ ・取締役との距離もかなり近く、将来的に経営メンバーとしてのキャリアアップという可能性も十分ございます。 ・働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。 ・コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。
■当社グループの単体・連結決算、会計方針の策定、監査対応、開示資料作成等を担当する部署で連結決算業務および関連する会計業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・月次・四半期・年次の連結決算業務 ・子会社財務データの収集・チェック ・連結パッケージの作成および改善 ・連結消去仕訳、外貨換算、IFRS／日本基準対応（必要に応じて） ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）の補助 ・業務プロセス改善、システム導入・運用改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（転勤は当面なし） ■募集背景：事業拡大により子会社が追加されたため、連結決算体制強化のための募集
グローバル企業のダイナミズムを実感しながら、他部門への税務コンサル等を通じて経営の中核に携われる点が魅力です。定着率92.8％、残業月17時間と、安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援 等 ※当グループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
セグエグループ株式会社
■経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです ■グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方は非常にマッチします ■経営陣の近くで重要な経営課題に取り組み、やり遂げる達成感を得ることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です ■若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます
中期経営計画策定、予算策定、予実管理、取締役会・経営会議の運営、IR、M&A案件の進行等をマネージする経営企画部長の募集です。 グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく重要なポジションです。 IPO準備・M＆A・IR経験者歓迎します。 ■グループ及び中核子会社の中期経営計画・予算の策定及び取りまとめ ■グループ及び中核子会社の予実管理 ■IR、投資家面談補助（本人意向によってスピーカーも） ■取締役会、経営会議の運営 ■M&A案件の進行 / PMI ■経営企画部メンバーのマネジメント ■特命事項
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます
労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
＜社内の雰囲気＞ 服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境です。10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています。
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。 その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の 方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。 ■主な業務内容 ・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー ・総務領域における業務運用の改善および高度化 ・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等） ・防火防災管理業務 ・各種保険の管理・更新および見直し対応 ・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与 ・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営 ・購買・納品管理 ・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援） ・その他、総務関連業務全般の対応・推進
更新日：2026年05月16日
「安定したバックボーン」がありながら、「スタートアップのような裁量とスピード感」をもって、AI時代の新しい総務のカタチを世の中に示すことができるポジションです。
【ミッション】 当法人の運営の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること 【主な業務】 ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務 ・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応 ・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング ・取締役会などの運営サポート
PR業界の第一線を走る経営者の右腕として、「自らのサポートが組織の成長に直結する」という手応えをダイレクトに感じられる、非常に希少価値の高いポジションです。
【東証プライム上場グループの役員でもあり、同グループ代表の秘書業務をご担当頂きます。】 ・スケジュール管理 ・電話やメールの応対 ・来客応対 ・出張、会食手配 ・会議のアレンジ ・資料作成 ・その他（備品発注など）の秘書業務全般を行います。
東証上場企業の経営層に近いポジションで、M&Aや国内外への店舗展開などダイナミックな経営判断に携わることができます。充実した福利厚生に加え、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも抜群の環境です。
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
■税理士資格を目指しているスタッフ向けに、週1回勉強会を行っています(有志です) 事務所のセミナールームにて、業務時間外に自習、勉強することも可能です。 ■スタッフの定着率が良く、3年、5年、10年以上いるスタッフも多数！事務所全体で残業を減らすための働き方への取り組みもしっかりしています。また、新しい取り組みを積極的に行っており、業務効率を上げるためにシステムの導入やペーパーレス化を推進しています。(ほとんどの資料を電子ファイリング化) ■有給休暇は1時間単位で取得可能です。産休育休実績もあり、復帰後も多くの方が活躍されており、働きやすさを感じさ男女比は半々で、家庭と両立している女性が多いです。 ■転勤については、お住まいやご経験など総合的に配慮した上で、ご相談させていただく可能性がございます。社内イベントが多数あり、スタッフ同士の関係も非常に良好です！
税務会計全般に携わっていただきます ・決算、申告書作成・巡回監督・お客様の相談対応など ※仕訳・入力業務などは補助スタッフさんにお任せできるため、お客様と会う時間を多くとれるように配慮しています。 ■1チーム 3～7名で、ベテラン～中堅～新人とバランス良く構成しています ■担当は1人あたり20件前後、確定申告は10～15件を想定 ※相続案件については、年間20件程度あり、1人あたり2～4件となります。 その他の業務の状況と本人の希望を聞いて担当を割り振ります。 【会計ソフト】ミロク、弥生会計
アンカー税理士法人
■風通しが良く、人の良さが自慢の事務所です◎ 横浜事務所は全体で10名と小規模ですが、部署の垣根を超えて全体の仲が良いです。 ■メイン業務は法人顧問業務となりますが、ご希望があれば、企業再生やM&A(DD)、事業承継、株価評価、相続など、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■再生案件については、水戸や盛岡、大阪など、出張案件もあります。 ■お休みや試験休暇は取りやすい環境です。自分でスケジュール調整して9連休を取得しているメンバーもいます。また、資格勉強中の方もいるので、切磋琢磨できる環境です。
■法人顧問業務(法人決算・申告業務、巡回監査等） ※一人あたり、15～20社程担当をして頂く予定です。 ※中堅規模のクライアントについては、2名体制で対応しています。 ※ご希望があれば、企業再生やM&A(財務DD)、事業承継、株価評価、相続のご経験も積んでいただけます。 クライアントの法人規模は、売上規模数億円～数十億円の企業まで幅広く、横浜事務所のクライアントとしては、材木系、建築関係、派遣業、医療、食品系などがあります。 【会計ソフト】TKC、財務応援、弥生会計他 【申告ソフト】TKC
更新日：2026年05月15日
■相続資産税に強い会計事務所です。経験を積んで独立していく税理士の実績が多数あります。 ■金融機関などからの案件紹介が安定しているため、相続資産税の案件数に物足りなさを感じることはないと思います。 ■年収相場の高い事務所です。入社初年度は現年収とご経験スキルからの査定となりますが、自走できる税理士になると、歩合制を選択することができます！ 実力次第によっては年収1000万円、2000万円を超えることも可能です。 たくさん稼ぎたい方も、適度なワークライフバランスを大切にする方も、どちらも尊重している事務所です。 ■資産税における研修体制はかなり手厚いです。資産税で有名な先生の外部研修を事務所のスタッフは無料で受けられる制度があります。 ■お休みや試験休暇は取りやすい環境です。自分でスケジュール調整して9連休を取得しているメンバーもいますし、資格勉強中の方も複数いるので切磋琢磨できる環境です。
■資産税業務全般をお任せします。 ・相続税申告 ・土地評価 ・遺産分割 ・贈与 ・生前対策 ・事業承継 ・不動産運用 ・セミナー・相談会などの対応 【申告ソフト】TKC ※資産税未経験の方は、まずは先輩と一緒にお客様先に訪問したり、徐々に仕事を覚えていっていただきます。また、業務量についても、リーダークラスが各スタッフの業務量を確認した上で新しいお仕事を渡すかなど配慮しておりますので、ご安心ください。
日清食品ホールディングス株式会社
・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能 ・出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 【業務内容】 ■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ■単体決算 ■税務申告（法人税、消費税、他） ■固定資産計上、管理 ■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ■事業会社・現場部門への指導、管理 ■財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ■会計監査対応、税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの特徴】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。 ・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
国内最大手VCの出資を受け、第二創業期として急成長を遂げるエキサイティングな環境です。CFO候補として、資本参加直後の経営管理体制の構築やガバナンス強化を主導できるほか、ファンド主導のダイナミックなバリューアップ手法を間近で経験できます。 社会的意義の高い外国人材事業において、財務面から経営の意思決定に深く関与し、組織の成長を牽引する手応えを実感できるのが最大の魅力です。
■財務・経理 - 決算の早期化・効率化 - 財務諸表の作成・報告 - 外部専門家・監査法人・金融機関対応 - 経理担当の育成 ■予算策定・予実管理 - 予算の策定、監督 - モニタリング・予実管理体制の構築 - 経営会議・取締役会へのレポーティング ■ガバナンス・内部統制 - ワークフローの管理・モニタリング - 規程類の整備・運用状況のモニタリング - 内部統制の実施
日本を代表する食品メーカーの管理職として、事業戦略に直結するダイナミックな法務サポートに携わることができます。スーパーフレックス制（コアタイムなし）や平均残業20時間といった、専門性を追求しながらもワークライフバランスを保てる環境も大きな魅力です。
【予定業務】 ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
株式会社ディー・エヌ・エー
■本人と異動先の上長が合意すれば異動可能となる人事制度があり、様々な事業や職種に携われる機会有 ■ハイブリッドワークが可能。出社頻度は月2回?週数回と人により異なります。アサイン業務によって異なりますが、出社を必要としない業務の場合はリモートで対応するケースが多いです。
【財務部について】 企業価値向上に資する財務戦略の実施をミッションとし、資金状況の把握、将来見通しを踏まえた資金調達の実施、金融機関等との戦略的なリレーションの構築、子会社を含めた財務ガバナンスの整備・強化を実行しています。 【職務概要】 資金管理業務を通じて、当社グループ全体の財務構造を捉え、課題抽出とその解決に取り組んでいただきます。また段階的に、資金調達や財務戦略立案にも領域を広げ、数年後にはグループ全体の財務戦略を立案、実行する財務メンバーの中心として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・資金管理（単体・連結全体での資金実績分析、資金見通し作成） ・CMSを通じたグループ資金管理 ・資金運用 ・リスク管理（為替） ・業務の継続的な改善（AI活用等） また段階的に下記へと拡大 ・資金調達（全社戦略を踏まえた機動的な資金調達の実施） ・金融機関対応（銀行・証券会社との関係構築）
・大手エンタメ系プライム上場 ・強力なIPを保有しており、今後も事業拡大のため成長を促進していきます。 ・新卒離職率5%以下「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です。
▼想定部署 ・総務部（26名、男性16名/女性10名） ・人事部（30名、男性12名/女性18名） ・法務部（9名、男性3名/女性6名） ・財務部（25名、男性16名/女性9名） ・グローバルマーケティング部（44名、男性22名/女性22名） ※記載のない部署・職種でも応募可能ですので、ご希望をお聞かせください※
トランスコスモス株式会社
・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ・会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行い、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。 ・一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。
国内関係会社経理財務部は、国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。 今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ▼主な業務 ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 ※会計ソフト：PCA会計 ※法人税・消費税申告書：魔法陣
更新日：2026年05月14日
■繁忙期でも残業が少ない × 高年収（2～3月の繁忙期でも残業は月間20時間以内です） ■ 営業負担が軽い・グループ内から継続的に紹介があるため、税理士は専門家としての説明・判断に集中できます ■ 「何でも一人で抱える」体制ではありません。ライフスタイルや志向に合わせて、報酬の取り方を選択可能です。 ■ 報酬設計を選べる（固定給重視型・固定＋インセンティブ型ライフスタイルや志向に合わせて、報酬の取り方を選択可能）
ご経験、スキル、ご希望に応じて下記の業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・法人顧客の税務顧問業務 ・税務・会計に関するアドバイス、論点整理 ・会計ソフトへの記帳業務 ・月次・年次決算書の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成補助 ・税理士・フロント担当との簡単な確認・連携 ※入社後4年間は1年毎更新の有期雇用となります。4年後無期雇用に変更となります。
VTホールディングス株式会社
更新日：2026年05月09日
■スキルアップできる環境 子会社57社を束ねる親会社の経理スタッフのため、幅広い業務を経験することが可能です。ご経験に応じてお任せする業務を広げていけるため、スキルアップが可能です。社内の風通しもよく、やってみたい業務がある方には積極的にお任せします。 ■東証プライム上場企業だからこその安定した働き方と充実した福利厚生
子会社57社を束ねるホールディングス企業の経理担当として経理業務全般をお任せいたします。 ■ 担当業務 以下の業務を中心に、ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。 ・連結決算、連結予算の作成 ・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成 ・国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務 ・IFRS（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲
山田コンサルティンググループ株式会社
・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ・上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 ・当社は、毎期更新されるリーグテーブルでも中規模市場ランキングにおいて上位にランクインし、国内でも有数のM＆Aアドバイザリーファームです。少人数ながら過去の実績やノウハウは豊富にあり、実力をつける、発揮する機会が多くあります。 ・経営コンサル部門とコラボレーションし、M&Aにおける戦略から支援する案件もあり、純粋なM&Aアドバイザリー案件だけでなく、戦略策定案件にも関与することが可能です。戦略策定や事業分析などの知見を獲得することができ、財務に加えて事業に関する知見を身に着けることができます。 ・税務のスペシャリスト集団である事業承継チームが隣接されており、チーム異動という形でM＆A関連の税務業務を経験することも可能です。
M＆A案件を中心とした様々なファイナンシャル・アドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せします。 【M＆Aアドバイザリー業務】 ・上場会社のM&Aや資金調達の交渉、プロセスマネジメント等における各種ファイナンシャルアドバイザリー業務 セルサイド…資本政策の策定支援、事業承継対応支援、FA業務（TOB、組織再編、事業譲渡、等） バイサイド…M&A戦略の策定支援、FA業務（TOB、組織再編、事業買収、等） 【バリュエーション業務】 ・普通株式価格算定・種類株式価値算定 ・オプション価値算定（ブラックショールズ、モンテカルロシミュレーション、二項モデル）・裁判案件 ※バリュエーション業務は部署として年間50件程度実施しています。 ※財務DDは原則として行っておりません。 ※・M＆A、MBO、第三者割当増資など幅広く対応しています。クライアント業界も製造業、小売、金融、サービス業など幅広く、顧客の売上規模も数十億円～数千憶円となっています。
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っていて、エキサイティングな環境で働くことが出来ます！ ★フレックスありで働きやすさ◎
日常経理業務のチェック 月次・四半期・年次決算とりまとめ 連結決算 法定開示書類の作成 監査法人対応、税務対応 経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント 【職場環境について】 職場までの利便性がバツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など） 八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 【役職について】 次長～部長クラスを想定しています。
株式会社タナベコンサルティンググループ（中部本部）
■教育体制 ・研修制度 ： 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等) ■本求人の魅力 ・場当たり的な解決手法の提案ではなく、本業でいかに良くするかという極めてスタンダードなコンサルティングを貫いています。 ・三現主義（現場・現実・現品）で企業の持続的成長路線を提案。クライアントとの関係性を構築できていることが強み ・充実の福利厚生、研修制度が整っています ・やりたいことに対して声をあげたら、耳を傾けてもらえる環境 ・新卒からコンサルタントを育成するノウハウあり ・得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身にけ総合コンサルタントとしてステップアップできます
■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後 ： コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システム構築をお任せいたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。 【具体的には】 ・診断： クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ・提案報告、受注活動： 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ・指導スタート： クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般 ■就業場所の変更の範囲 雇入れ直後 ：中部本部 変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後 ： コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システム構築をお任せいたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。 【具体的には】 ・診断： クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ・提案報告、受注活動： 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ・指導スタート： クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般 ■就業場所の変更の範囲 雇入れ直後 ： 中部本部 変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
【事業承継事業部で携わるM＆Aの特徴や魅力】 ・事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。 ・クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題にも携わることが可能であり、また、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M＆A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。 ・一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。様々な個性を持つオーナー経営者と二人三脚で仕事をしていくので、実務スキルだけでなく人間性も鍛えていくことが可能です。合わせて、オーナー経営者と強い人間関係を作ることができるため、まさに経営者の頼れるパートナーとして事業承継以外の様々な経営課題に関する相談を受ける機会もあります。
事業承継事業部に配属となり、主に事業承継型のM＆Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介） ・デューディリジェンス、バリュエーション ※税務DDはグループの税理士法人と連携します。
・短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです。 ・CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます。 ・当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。 CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。 CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■経営企画 ・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析 ・市場・競合分析 ・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応 ・決算資料（プレゼンテーション、Q＆A、面談原稿、決算短信の定性情報）の作成 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・M＆A支援（PMI含む） ・その他経営管理業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
フロンティア・マネジメント株式会社（福岡支店）
・数億から千億円以上まで幅広い規模のクライアントに対応しています。 ・ディレクターに昇格するまでは、再生／M&A／経営コンサル／経営執行支援など、様々な案件に希望次第で関与いただくことができます。クライアントに入り込んだ実行支援を得意としており、経営者視点が養われる為、将来的には企業の役員・CFOとしてキャリアアップをしていく方が多数いらっしゃいます ・OJTだけでなく、部内での研修やノウハウ共有を行うなど、教育フローも整っています。 ・PC強制シャットダウン等、働き方への取り組みも力を入れています
当求人票にご応募いただいた方は、人事部門にて書類選考を実施し、以下のいずれかの部署で選考いたします。 ①コンシューマー・ストラテジー＆オペレーション部門 ②インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門 ③プロフェッショナル・サービス部門 プロフェッショナル・サービス部 トランザクション・アドバイザリー部 GRC室 ④バリュークリエーション・プラットフォーム部門 企業価値戦略部 企業価値戦略部Xチーム デジタル戦略部 ⑤経営執行支援部門 ⑥M&Aアドバイザリー部門
更新日：2026年05月08日
・東証グロース市場に上場しています。 ・オーガニック/インオーガニック(M&A及びアライアンス等)での様々な成長や変化が想定される中、新たなフェーズに入る今後のニフティライフスタイルの組織基盤を支えるコーポレート機能強化の一環とし、IR/SR部門の体制強化に向けた募集となります。 ・IR人材の市場価値が高まる中、より幅広い投資家層獲得が可能となるフェーズでの業務を裁量を持ちながら進められる点に加え、経営陣に対する距離も非常に近く、経営全般に対する示唆提言、全社特命事項への主体的関与等、企業成長への貢献やダイナミズムを感じることのできるポジションです。
中長期的な企業価値向上に向け、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務 ・決算発表時の発信（ストーリー策定・資料作成・説明会実施） ・株式投資家及びセルサイドアナリスト取材への対応 ・IR戦略の企画立案 ・資本政策/財務政策の立案及び遂行 ・適時開示・任意開示対応 ・IRサイトの管理運営 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・株主総会対応 ・上記業務の実行にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携
株式会社ベイカレント・コンサルティング
更新日：2026年05月02日
【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等 ・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー ・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等 【キャリアサポート制度】 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度
業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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