- 求人NO. J0024268
- 更新日:2026年07月15日
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更新日:2026年07月15日
【株式会社MTG】 【人事】中途採用リーダー候補/年休120日・土日祝休み/賞与年2回支給|愛知県・名古屋市
【人事本部】人事企画部 中途採用担当(リーダー候補
求人・転職情報のポイント
- 【ポジション】将来は課長や人事制度企画、人材開発など多彩なキャリアがあります。
- 【やりがい】求職者に向き合い、人財確保を通じて会社の未来を創る仕事です。
- 【働きかた】完全週休二日制で年間休日120日、平均残業は20から30時間です。
想定年収
勤務地
企業所在地
募集職種
雇用形態
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考&面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
【やりがい】
企業活動において最重要ともいえる人財の確保。その責務を担うのが採用課です。
採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来、会社の未来を創る事が可能です。
また、求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長、両方をサポート出来、採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができるとてもやりがいのあるポジションです。
仕事内容
グループの中途採用を担う部署(中途採用課)にて、中途採用業務はもちろん、入社までの内定者フォロー業務なども含めて幅広く対応いただきます
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。
【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務
(2)入社後の定着・活躍支援
(3)来期の採用計画策定
(4)異動、転籍、出向対応
待遇詳細
年収
月収
勤務時間
必要スキル
【いずれか必須】
・人材紹介会社での業務経験5年以上(RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず)
・企業での中途採用業務経験5年以上(経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験)
【歓迎】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
入社後に身に付くスキル
中途採用の計画策定から定着支援までの一連の実務スキルのほか、将来的には制度企画や人材開発、労務といった幅広い人事領域の専門知識が身に付きます。経営陣や現場を巻き込む折衝・調整力も培われます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
会社の特徴
・今後もMade in Japanのブランド・プロダクトを世界に発信し続け事業拡大を続けます。
・コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。加えて様々な分野での新ブランド、新製品開発、海外展開強化を積極的に行なっており、積極的な増員採用を行なっています
所在地
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!
3選考(書類・面接)
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
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