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税理士科目合格,上場準備(IPO準備)企業
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現在の検索結果:11 件(1~11件)
株式会社山忠
更新日:2026年07月30日
・遅くとも19時半には退社を徹底しているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休育休取得後の復帰率は90%。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ・数年後に上場することを見据えて組織の再強化を図ります。
・仕訳、伝票処理 ・税務業務 ・決算業務(月次・四半期・中間・年次) ・決裁書などの書類作成 ・賃借対照表、損益計算書などの作成 ・有価証券報告書作成/商法計算書類作成 ・監査法人・証券会社対応 ・中期経営計画策定 等
・遅くとも19時半には退社を徹底しているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休育休取得後の復帰率は90%。 ・設立時より「社員が誇りを持って働ける会社にしたい」というスローガンを掲げ、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ・数年後に上場することを見据えて組織の再強化を図ります。
・仕訳、伝票処理 ・税務業務 ・決算業務(月次・四半期・中間・年次) ・決裁書などの書類作成 ・賃借対照表、損益計算書などの作成 ・有価証券報告書作成/商法計算書類作成 ・監査法人・証券会社対応 等
株式会社 J-TAPアドバイザリー/J-TAP税理士法人
更新日:2026年06月20日
・大手ファームのように、1案件に対して複数担当という方法はとっておらず、原則として1案件に担当者1名なので、裁量度が高いです ・大手ファームで要求される形式的で煩雑な事務作業を省くことができるため、お客様の課題解決のために時間を最大限利用することが可能です ・経営・財務コンサルと税務ごとにチームを分けていますが、所属チーム以外の業務経験のクロスアサインも可能
事業承継・ M&A ・ 事業再生局面における事業 ・ 財務 DD 、 事業計画策定 、 ストラクチャー検討など 【主なクライアント】 ・売上規模3億から10億が50%以上、10億超が30%以上 ・クライアント業種:製造業から小売り、宿泊業など多岐に渡る ・業務内容:計画の策定とDDが50%近く、経営管理支援やモニタリング、財務DD、税務、M&A支援等 ※小型の再生案件に入ることで、お客様、紹介先である金融機関のニーズ、利害等を含めて全体を把握して作業する能力を早期に身に着けていただけます
株式会社インフィニティエージェント
更新日:2026年06月09日
★IPO準備企業です!数年でTOP1%のデジタルマーケティング会社へと成長し、「働きがいのある会社」ランキングや「ベストベンチャー」にも選出された勢いのあるIT企業です。 ★管理部長は公認会計士の資格を保有し、過去他社にて取締役CFOとして管理部門立ち上げからIPOまでの実績があります。内部監査部門は部署として新規立ち上げとなるため、IPO経験のある管理部長と相談しながら上場企業水準の体制構築を経験できます。 ★フラットな組織風土です。代表も33歳と若く、スピード感をもって合理的な意思決定をされる方です。 ★過度な残業はありません(2023年1月~6月管理部門実績:平均25時間)。育児と両立されている方もいらっしゃり、社員一人一人のワークライフバランスが実現できます。 ★チームの成果を重視することを行動指針としており、社内は明るい雰囲気です。
■ご本人のご志向・スキルに応じて、業務をお任せいたします。 ・内部監査業務全般 ・ J-SOX(財務報告に係る内部統制報告制度)の整備・運用指揮 ・監査役監査補助 ※内部監査室は社長直下で新規立ち上げとなりますが、内部監査組織の立ち上げ・業務構築は必要に応じて管理部長、常勤監査役と相談しながら進めていただくことが可能です。 ※ご本人のご志向に応じて、今後コーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。 ※今回の採用はIPOを見据えたガバナンス強化の為の採用となります。
グリーンモンスター株式会社
更新日:2026年06月03日
【得られる経験・スキル】 ・新たに新設されるセクションのため、0から作り上げるやりがいを感じながら働けます。 ・マネジメント経験は必須ではないため、これからマネジメント経験を積みたい方もご活躍いただけます。 ・上場企業であるものの、従業員数は40名程度であるため、体制は整えやすい環境です。 ・福利厚生も充実◎育休取得率100%WLB◎
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ まずは、連結決算・開示担当として手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント)もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。 ■月次・年度決算、連結決算‐開示資料の作成 ■予算・実績差異の管理 ■税務・税理士対応 ■監査法人対応、証券会社対応‐取締役会、株主総会の運営・資料作成 ■役員メンバーとのコミュニケーション ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
辻・本郷ビジネスコンサルティング株式会社
更新日:2026年05月29日
■より深く顧客に関わり、伴走して支援していきたい方におすすめです! 中小企業の経営戦略コンサルティング、再生コンサルティング等をハンズオンで行えます。 グループネットワークを活かして、顧客に様々な提案も可能です。 ■ワークライフバランス◎ ・フレックス、リモート(慣れてきたら日数制限なしで活用できます)、残業時間30時間以内/月 ・来客などで、月1、2回の出社の方もいらっしゃいます!
中小企業の経営支援をハンズオンで担当いただきます。 ■経営戦略コンサルティング/内部管理体制コンサルティング ・中長期事業計画作成 ・PDCAによる伴走支援 ・ビジネスDD ・新規事業計画作成 ・業務改善、事業再生コンサル(決算早期化、システム導入、業務フローの見直し等) ・再構築補助金等の事業計画作成支援 ・顧問型事業相談支援 ■補助金コンサルティング/税制優遇コンサルティング ・各種補助金、各種税制優遇申請支援 ・経営戦略立案、実行支援
更新日:2026年05月15日
■税務スタッフは4名ですが、大手や中堅税理士法人とコンペになるような案件もあり、一人あたりの裁量度がとても大きく、成長スピードを実感いただけると思います。 ■大手ファームで要求される形式的で煩雑な事務作業を省くことができるため、お客様の課題解決のために時間を最大限利用することが可能です。 ■フレックス&リモート制度あり◎裁量をもって働ける環境です。 ■資格勉強中の方や、子育てママさん&パパさんなどの、時短勤務、シフト勤務にも積極的に対応しております。
・税務申告/月次決算業務 ・税務コンサルティング業務 (事業承継対策、M&A/事業再生局面の税務ストラクチャー検討・構築/税務DD) <税務+αの価値提供> 通常の記帳申告代理業務においても、コンサル業務で蓄積したノウハウを生かして、一般的な会計事務所の提供するサービス+αのサービスを目指すため、通常の会計事務所では得難いスキルを習得いただけます。 <ワンストップ型のM&Aや事業承継> 一般的な中堅の会計事務所では、M&A局面では会計税務DD、株式・事業価値評価等、業務が会計税務に偏ることが多いと思います。弊社では、会計・税務DD・バリュエーションのみならず、売主・買主の探索、取引スキームの検討、エグゼキューション等のフィナンシャルアドバイザリー業務、法務助言、法務DDまで対応するので、幅広い業務経験を積むことで、人間力も備えた総合力のある専門家になることができます。
企業名非公開
更新日:2026年03月19日
同社の事業は社会貢献性が高く、需要も高いため、不動産投資としても注目されている分野です。 インセンティブ制度によって、年収2000万円を目指せます! 出産・育児支援制度あり。私服勤務可能。
介護事業、老人ホーム運営会社に対する、経営コンサルタントや税理士業務をお任せします。 グループ内の税理士事所や社労士事務所と連携して、財務コンサルティングを行います。 顧客企業やグループ企業の決算等、ご経験やご希望に応じて、幅広い業務をお任せします。
株式会社カンリー
更新日:2026年03月12日
【上場準備フェーズの経理体制構築に主導的に関われる経験】 ・グループ会社の連結決算体制をゼロから整備し、決算早期化・業務改善を実現していく実行フェーズを経験できます。 【経営に近い立場での意思決定支援】 ・監査法人との折衝やM&A検討、事業計画策定など、経営判断に直結するプロジェクトにも参画いただけます。 【成長企業ならではの裁量とスピード感】 ・現場課題に即した意思決定ができる環境で、制度設計から運用まで一貫してリードする裁量があります。
当社の単体及び連結決算をとりまとめるポジションとなります。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・連結決算対応・開示資料作成・監査法人対応 ・年次/四半期/月次決算業務・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・チームメンバーのマネジメント(志向性に応じて) ・その他上記に付随する業務 【全社共通】 PC:全社員にMacを貸与しています Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します (Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど) ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
株式会社ADKホールディングス
更新日:2025年12月12日
▼仕事の魅力 ・幅広い業務領域: これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる ・経営との距離感: 経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境 ・挑戦が認められる風土: 創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成 ・業務改善への取組み: 財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる ・他社では得られない経験: 非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験 ▼得られる専門性 IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。 経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。 海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。 ▼在宅方針・状況:ハイブリッド勤務 毎日出勤するのではなく、自宅でテレワークする、原則週二日以上を出社奨励とすることでメリハリのある柔軟な働き方を実現
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 ●実務対応:個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務 ●経理DX・業務改革のリード:「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。 具体的な役割: 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます ●経営戦略への参画:M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言 ・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます(※英語力次第で応相談) ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
更新日:2025年12月03日
・代表は30代の若手税理士!年功序列ではないので、やる気があるメンバーがどんどん成長や新しいことにチャレンジできる環境です。 また、福岡オフィスは立ち上げに伴い、社内制度や福利厚生を一緒に創っていけるチャンスも豊富です! ・常に新規クライアントの獲得・人の採用を行い、開業3年で税理士法人規模ランクTOP500位以内にランクインするなど、全国的にも指折りの成長している税理士法人です。 ・フレックスタイム制&テレワーク導入!社内のIT化を進めており、グループウェア、チャットなどにて業務の見える化、リスクマネジメント、情報共有を徹底。全社メンバーでクライアントや個人の課題を解決できる体制を整えております。
クライアントが”なんでも相談できる外部パートナー”として、会社経営の根幹となる部分を幅広くサポートしていただきます。 ・税務会計業務 ・財務・税務シュミレーション作成 ・会計税務指導および各種税務相談対応 ・資金調達支援、IPO支援、M&A ・売上拡大・経費削減 など ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
2025.09.10
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2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要?採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは?対策方法と準備のコツを解説!
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには?Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
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