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法務・知財,上場準備(IPO準備)企業
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現在の検索結果:9 件(1~9件)
ファインディ株式会社
更新日:2026年08月08日
・経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・幅広い経験と市場価値の向上少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備(上場準備)など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。 ・最先端領域の法務経験弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。
<ミッション> ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築 <具体的な業務内容> ◆戦略法務・予防法務の推進 ・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援(ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える) ・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案 ◆契約実務の高度化 ・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー ◆トラブル対応と仕組み化(臨床法務) ・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行(事業部の視点を踏まえた対応) ・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定
企業名非公開
更新日:2026年08月01日
フルフレックスで、週3~4日程度在宅勤務可能です。(制限はないですが週1回出社が目安です)残業は月30~40時間程度で、繁忙期でも極端な長時間労働になりにくい環境です。
・部門ニーズに伴うクライアントとの(製薬企業含む)契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 ・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 ・CMICで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 ・クレーム、訴訟関連業務への対応 ・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供
FANTAS technology株式会社
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。また、実績に応じて、年に2度の人事査定を実施。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指すことが可能です。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。) 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒webテスト⇒2次面接⇒最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性あり。面接はオンラインでの実施も可能。(最低1回は来社) ※応募者様の同意の上、最終選考までにリファレンスチェックを実施。実施前に別途ご案内いたします。
会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。 【具体的な業務内容】 ・コンプライアンス体制整備指導 ・契約書のチェック/修正 ・各種サービスの利用規約等整備 ・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修 ・社内規程の作成・整備 ・弁護士との窓口 ・訴訟対応 ・内部統制制度立案 等
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。関わる案件の幅が広いからこそ、法務としての経験を深めたい方には絶好のフィールドです。特に、様々な分野(不動産、保険、証券など)を横断的に扱うため、幅広い知識と経験を得ることができ、法務としての成長が期待できます。 これから法務のキャリアを本格的に築いていきたい人には大きなチャンスとなります。 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒webテスト⇒最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性あり。面接はオンラインでの実施も可能。(最低1回は来社) ※応募者様の同意の上、最終選考までにリファレンスチェックを実施。実施前に別途ご案内いたします。
【内部監査・内部統制の仕組みづくり】 企業の内部監査や内部統制の強化に向けた仕組みを設計し、実行する役割です。これにより、会社の業務が法令や社内規定に準拠して行われているかを確認し、リスクを未然に防ぐ仕組みを整備します。 【契約書チェック全般】 契約書の内容を精査し、法的リスクを評価した上で、適正な契約を結ぶためのサポートを行います。契約書が会社にとって不利な内容を含んでいないか、また法的に問題がないかを確認する業務です。 【リスク管理全般】 企業が抱えるリスクを識別し、適切な対応策を講じる役割です。これには、法律的リスクだけでなく、運営上のリスクやビジネスリスクも含まれ、会社のリスクマネジメントを支える重要な役割となります。
シミック株式会社
更新日:2026年07月31日
現部長は財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。(早々の部長就任を期待しております)マネジメント経験は不問ですが、入社後は配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。
将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。現在はシミックホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。 ・IPO準備 ・IFRS導入 ・連結決算作成 ・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成 ・連結単体計算書類作成 ・監査法人対応 ・資金計画立案 ・その他関連業務
株式会社Laboro.AI
更新日:2026年07月07日
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財(特許・著作権)やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。
【ポジションの紹介】 ・従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。現在、法務専任担当(弁護士資格者)1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ・事業契約(NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等)のドラフト作成・レビュー・修正 ・クライアント(エンタープライズ企業)の法務部門との契約交渉のバックアップ ・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ・商事法務全般(株主総会・取締役会関連の実務サポート等)
JX金属株式会社
更新日:2026年07月02日
【教育・支援体制】 チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいただいています。また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会も設けております。
法務業務全般を担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・M&Aなどに関する業務を担当いただきます。 <具体的な役割> ・各種契約業務(国内/海外) ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応(国内/海外) ・内部統制推進 ・内部監査 等
株式会社ネクサスエージェント
更新日:2026年06月02日
【法務課長としての成長ポイント】 ◎IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる ◎IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる ◎知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる ◎経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ◎チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる
法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。 特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。 また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 〇契約法務・リスクマネジメント └ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援(売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など) └ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行 〇法務相談・社内ガバナンスの強化 └ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス └ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減 〇コンプライアンス・社内教育の推進 └「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施 └ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定 〇IPO準備・内部統制の強化 └ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整 └ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化 〇法務部門のマネジメント・組織強化 └ チームメンバーの育成・業務分担の最適化 └ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
更新日:2025年12月06日
・上場直後かつ急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できます ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができます ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できます ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で気軽に相談ができます ・休日はゴルフやバーベキュー(自由参加)にいくなど社員同士の仲が良いです
【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。 ※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。 ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ■就業場所の変更の範囲
2025.09.10
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