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企業名非公開
更新日：2026年06月12日
■紹介により顧客数が伸びており、担当数平準化のため、国内部門のメンバーを増員募集しています！ ■中小規模のクライアントが多いため、経営者とダイレクトにやり取りできます。 ■クライアントからの相談に応じて、事業承継や相続に携わることもできます。 社内には相続税・贈与税・財産評価を専門とする税理士も所属しており、幅広い知識を身に着けることができます！ ■年間休日129日、残業平均通常期月10時間以内・繁忙期月25時間以内など、私生活と両立しやすい、メリハリある環境です。 ■全席電動昇降デスクを完備するなど、働きやすいオフィスづくりにも力を入れています◎
東京都内を中心とした関東圏のクライアントを担当いただき、税務会計業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■法人担当業務（担当社数：15社程度） ・顧問先訪問監査（3ヶ月に1回程度の訪問） ・決算・申告書作成 ・年末調整、確定申告 ・会計ソフトへの記帳、仕訳入力 ※会計ソフト：TACTiCS財務、JDL ※申告ソフト：達人シリーズ、JDL ■クライアントからの依頼に応じて、下記業務に携わることもできます。 ・事業承継支援（自社株式算定など） ・創業支援（借り入れに際しての事業計画書など） 【クライアント】 ・個人事業主から中小企業までの様々な事業規模のクライアントがございます。 ・業種は、メーカー、卸売、飲食店、建設、不動産、設備工事、輸出入、IT等の様々な業種のクライアントがございます。
株式会社オンテックス
・未経験からのキャリアチェンジも歓迎(現在働いている方も未経験から入社しているため研修制度も充実) ・リフォーム業界国内売上トップクラスで経営も安定している。 ・経営層に近い立ち位置で経営管理業務もできる。
経営層の意思決定を支える「財務コンサルタント」に近い視点を持って業務に携わっていただきます。 ■具体的には： まずはExcelでの数値入力や資料作成のサポートからスタートし、当社のビジネスモデルと数字の流れを掴んでいただきます。 経理実務: 日次・月次・四半期・年次決算の補助（経験に応じて順次お任せします）。 管理会計・分析: 予実管理の運用、KPI（重要業績評価指標）の進捗分析。 経営サポート: 経営会議で使用する報告資料の作成、数値に基づく改善案の検討。 ■研修について： 入社後は、現担当者がマンツーマンで丁寧に引継ぎを行います。経理の基礎実務から、経営層が求める資料作成のコツまで、着実にスキルを習得できる環境です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 将来的に**「数字の力で経営を動かす」**存在となっていただくことを期待しています。 STEP 1: 決算など実務を完遂し、社内の数字を正確に把握する。 STEP 2: 各部門のKPI（限界利益や予実など）を可視化し、経営判断をサポートする体制を構築。 STEP 3: 経営企画部門への参画や、マネジメント職への昇格も積極的に後押しします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ケップル
・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。ワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、、柔軟に勤務をすることが可能です。 ・全社での出社率の平均は15％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。
・SaaS事業でストック型ビジネスを展開。純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと少数精鋭で安定的な経営基盤を実現しています！ ・経理だけというより財務や税務などに幅を広げたいかた、マネジメントを経験したいかた、裁量権を持って勤務したいというかた、大歓迎です！ ・少数精鋭で、いろいろな仕事に挑戦できるあらゆる情報にアンテナを張り、時代の変化に対応し、国際的な感覚で、主体性を持って仕事を行う。あなたの力を大いに発揮して、我々の仲間になってくださる人を求めます。
経理業務 ・仕訳伝票の入力 ・請求書の発行 ・入金業務 ・未入金債権対応（資料作成、架電等） ・社員経費の確認 ・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） 事務業務 ・電話応対（代表電話／部門電話の対応） ・受付対応（来客・郵便・宅配便等） ・受注処理など ・資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です◎
株式会社リビングコーポレーション
★大手建設会社グループの子会社です！ 安定した中で新たなサービスに挑戦をしていく社風の為楽しみながら仕事を行って頂ける環境です。 ★土地を保有し、建物を作る所から売る所まで、一気通貫で対応が可能な技術力があります！ 今後は新規事業である不動産クラウドファンディング事業も更に力を入れていく方針です。 ★過度な残業は無く、通常期で約9時間～12時間程度、 繁忙期でも20時間～30時間程でワークライフバランスが取れる環境です。 ★リモートは週1～2回程度利用使用可能です。
財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。 ※財務職担当として下記業務をご担当いただきます。 変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、銀行との提携・連絡をお願いいたします。 ※以下には、将来的に展望する業務も含みます。 ■具体的な職務内容： ・財務・経理部門のマネジメント、DX推進 ・銀行残高管理、資金繰り調整、CF管理 ・国内、海外送金対応、入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・取引銀行との各種調整 ・資金移動業に沿った供託管理 ・業務の効率化、ルール化、社内調整 ・データ集計・分析・調査 ・資本政策の立案と遂行 ・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応） ・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務
・実働7.5H、夏季休暇や閑散期の特別休暇、試験休暇などお休みが充実！プライベートや勉強との両立も図りやすい環境です。 ・リモート週3日程度OKです！リモートワーク導入実績は15年近くあり、紙資料もすべてスキャンしてデジタル化しているため、他のメンバーに気兼ねすることなくリモートでの業務を進められます！ ・AI活用を積極的に行っています。効率的に仕事を進めたい方にお勧め。残業も抑えられています。 ・社内でのコミュニケーションを大切にする風通しの良い事務所です。ランチミーティングやメンター制度、チーム制度を取り入れています。
クライアントへの定期的フォローアップ 税務申告のサポート 中小企業の財務分析 財務戦略の立案と提案 財務改善サポート 税務申告書、税務届出書の作成 お客様へ訪問し監査業務 業務フローの確認と改善 ITシステムの要件定義、開発 決算書の分析、報告 企業の税務・会計・資金繰りサポート お客様とバックオフィスメンバーとのパイプ役
株式会社万代リテールホールディングス
1.ホールディングス体制による専門分社経営 筆頭会社である当社がグループ全体の経営戦略・管理・不動産を統括し、傘下に小売・製造・物流・人材など20社を擁するグループ企業です。 2.地域勤務・現場主導の経営体制 現場主義により転居を伴う異動を極力行わず、地域での長期キャリア形成を推奨しています。
当社およびグループ会社の経理業務の取りまとめを行って頂きます。管理部門の要となる経理部門を主導し、経営課題を解決するポジションとなります。 【業務詳細】 ・年次、月次決算業務 ・税務申告内製化（法人税・消費税） ・管理会計、経営会議資料作成 ・監査法人と連携した内部統制 ・業務効率化に向けた改善提案 ・システム化に向けた各種プロジェクト参画 ・マネジメント（育成、指導、労務管理） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
KPMG税理士法人
【ポジションの魅力】 ★オーナー・ファミリーの資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行する点に、他にはない付加価値があります 【柔軟な働き方】 ■時差出勤や中抜けなど事実上フレックスのような働き方をされている方が多いです。 ■出社は各自の判断に委ねられており、在宅勤務メインの働き方も可能です（ただし、業務上の必要がある場合には出社頂きます）。
トランザクションアドバイザリー部門にて下記業務を担当いただきます 1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援 M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面はKPMG FASを協業します。 2. 付加価値型の資産税アドバイザリー いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。 3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス
みそら税理士法人
・実践可能な経営アドバイスにより顧問先の黒字率が80％超！ ・国税出身者も在籍しており、税務調査に圧倒的に強い！（税務調査立会い：150件以上） ・社労士法人も併設しているため、経営・会計・税務・労務の問題につき、ワンストップで対応可能！
■業務概要 会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。 入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 仕訳入力・給与計算・決算業務・税務申告業務 〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。 ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 ○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド 基本的に転勤はありません。 【変更の範囲：業務-会社の定める業務／就業場所-本人希望確認の上各拠点への移動の可能性あり】
税理士法人大高事務所
・キャリアチェンジの方を歓迎している貴重な求人です。 ・通常期は定時退社ができます。 ・地元に根差しているため、地域貢献ができます。
・経理、給与計算代行 ・税務申告書作成 ・月次巡回、経営コンサルティング ・確定申告 ・会社設立支援 ・資産税
〇有給休暇以外に税理士試験前に試験休暇制度を設けております！勉強中の方にオススメです！ 〇承継・再編・M&A、事業承継等のプロジェクト案件は、他士業や不動産会社、金融機関との連携が多いです。 〇資産税で関係先から高い評価を頂き、相続税申告については年間10件前後、顧問先や士業関係から直接依頼またはご紹介を頂いております。 手を上げれば資産税にも関与できる環境です！ 〇顧問先や金融機関等の紹介を通じて事業承継・組織再編の提案・実行支援を行っています。 周辺の知識や意欲があれば、事業承継や組織再編の提案や実行支援をサポートすることも可能です。
主に、ご自身の知識やご経験を考慮して下記の税理士補助業務に従事いただきます。 ・取引データ取込み及びチェック・修正業務（一部記帳入力も含む） ・月次・年次決算報告書作成 ・納税予測、決算対策相談 ・法人税申告書、所得税申告書作成 【未経験の方】 入社2-3ヶ月間は、各種ソフトの操作方法に慣れることを優先して補助業務中心で作業をお願いする予定です。 12月以降に年末調整、法定調書の他、償却税申告の申告業務も担当いただく予定です。 入社後、半年から1年程の間は、主に事務所内で上記業務に従事頂き、基本的なスキルや所内業務の進め方を身に付けて頂きます。併せて顧問先の事業を理解していただく予定です。 ご自身のスキルやキャリアに対するご希望などをお聞きした上、将来的に10-15社程担当を頂く予定です。 担当にあたっては、責任者と同行して顧問先への報告業務も可能ですし、内部業務に専念いただいても構いません。 ※入社時期は9月または10月を想定しています
・経理スタッフとして、経理事務に従事いただけます。 ・本社は奈良ですが、大阪（現住所）に移転中です。 ・飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしていません。 店舗の営業利益率は15.5%、外食産業全国約8万社中第5位の実績です。
【想定される担当業務】 ・通常経理業務 ・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算 等) ・予算管理、資金繰り 【Comment】 「もう一通りの業務は経験しているけれど、未来が見えない」そう感じている経理経験者にマッチしたポジションです。 仕訳・月次・年次と着実にスキルを積んできた方にとって、次に必要なのは「任されること」「仕組みを動かせること」。 このポジションでは、まさにそこを埋めるキャリア形成が可能です。 同社は、現在事業が大きく拡張しているフェーズ。店舗・社員数ともに急拡大しており、今後のM&Aや海外展開も積極的です。 一方で、管理体制はまだ発展途上。未整備な部分も多く、属人的な運用や手作業も少なくありません。 だからこそ、経理としてただ「処理する」だけではなく、“仕組みを創る側”に立てる方を、組織として求めています。
■繁忙期以外の残業も少なく、プライベートも大切にしていただけます。 ■営業活動無し！紹介経由で順調に成長中！ ■定着率も高く、ベテラン層も多くおりますのでサポート体制も整っています。 ■顧客目線でのサービス提供を大切にしておりますので、多くのクライアントと信頼関係を築いています。
税理士業務全般 ・法人税、所得税、相続税、贈与税の申告書の作成 ・給与計算 ・仕訳入力、試算表作成、記帳指導、補助金申請 ・税務、経理、労務相談
・成長スピードが速い！（直近実績：未経験入社1年半で18社担当） ・未経験者大歓迎（社員の90％が未経験スタート）かつ教育制度が万全！ 未経験者が多いため、いろいろな知識や経験をもったメンバーが集まっているのも特徴です！ ・活気あるオフィスはキレイで駅近！ ・RPAを導入し定型業務の自動化を推進中！
顧問先企業様の主担当者として税務顧問業務をお任せします。 税理士資格の有無にかかわらず同内容の仕事ができるため、実務経験を積みながら資格取得を目指す方や、資格取得は目指さずに税務・会計のプロとして活躍したい方にもオススメの環境です！ 【詳細】 《会計・税務業務(メイン業務は法人顧問)》 ■月1回の顧客訪問 ■各種税務申告書の作成 ■事業承継対策 ■税務調査立 会 《財務・経営コンサル》 ■経営計画の策定 ■自計化の支援 ■資金繰りの支援 ■リスクマネジメント(生命保険・損害保険) 【OJT研修】★メンター制度有！充実の研修体制で、未経験でも最速で活躍できます！ 入社後約6か月で業務の流れや基礎知識を学習していただきます。 先輩や外部講師による社内研修(会計・税務・経営全般)等を実施。 先輩の指導のもとデータの入力作業や申告書作成などの補助や、顧問先訪問に同行し、監査手法・試算表説明・経営相談への対応方法を学びます。 コンサルタントとして専門知識を身につけて、社会で通用する税理士・ビジネスパーソンを目指したい方を募集しております！ 【キャリアパス】 ■入社6か月～1年程度：研修や同行で学んだことを生かし、前任と一緒に引継ぐ既存取引先を中心に活動して、巡回監査担当者としての独り立ちを目指します。メンター制度もございます。 ■2～3年後には20件程度をご担当いただきます。 【WLB】完全週休2日制のため、ワークライフバランスを整えながらスキルを身につけていただける環境です。
・特別な税理士資格支援あり！（業務時間調整＋試験休暇＋専門学校・大学院授業料補助） ・経験不問！業界業種未経験歓迎！ ・ワークライフバランス◎閑散期は残業ほぼなし＋繁忙期もかなり少ない＋土日出勤なし！ ・資産税関連業務も多数で申告件数も大阪府下トップクラス！スタッフさんも積極的に関与可！ ・離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成と幅広い経験を求められる方には大変オススメ！
■税務監査、巡回監査業務 ■会計システムへのデータ入力 ■税務申告、確定申告 ■月次・年次決算 ■コンサルティング など ※上記すべてをお任せするわけではありません。自身のスキルに応じた業務からスタートできます。 《 入社後の流れ》 まずは顧客から届いた資料のデータ入力など、比較的簡単な業務からお任せ致します。業務全体の流れ や専門用語などを知り、慣れてきたら先輩社員との同行のもとで、巡回監査などをお任せしていきます。
税理士法人エスミックパートナーズ
・一般企業出身の方が活躍中のポジションです。 ・フレックスタイム制は承認不要のため、毎日半数以上の社員が生活スタイルに合わせて美容室や通院 趣味、勉強、育児など自由に利用しています。入社直後より利用可能です。 ・服装はオフィスカジュアル、ネイル髪型自由です。 ・社内は会計事務所には珍しい女性7割・女性管理職多数／平均年齢43歳／産休育休 男性女性ともに実績あり
■複数クライアントの経理代行業務 ※単なる代行ではなく、クライアントの経理パートナーとして課題解決や業務改善まで伴走します。 ※チーム制のもと経理の専門性を高め、信頼構築力を発揮できる環境です。 ・仕訳入力 ・経費精算 ・売掛・買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・勘定科目内訳書作成 ・給与計算 ・振込・入金確認 ・経理窓口 ∟メール（対社内、クライアント）電話（クライアント、銀行、税務署等） ・個人の確定申告 ・法定調書作成
マイツグループ／税理士法人マイツ（京都事業所）
・中国進出支援に強い当社ですが、その中で大阪事業所では主に国内企業の法人税務を中心に担っています。 ・顧問先の売上規模は数千万円から数十億円まで大小様々あり、業界も多岐に亘っており、経験と能力に応じてチャレンジできます。 ・顧問先毎の担当制を敷き、お客様に対してトータルにサービスを提供することができます。 法人固有の税務に限らず、相続や贈与など資産税、国際税務関係も幅広く経験できます。 ・自由度が高く、業務スケジュールを自身で調整しやすいため、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・社員の定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。なお、直近3年間で退職者は発生しておりません。
下記の業務をお任せいたします。 ・法人税務顧問（国内クライアント） ・各種申告業務 ・国内税務 ◎勤務地は京都または大阪に配属となります。
●日本を代表する大手企業の連結決算・開示業務等をシェアードしている、 専門領域に特化したアウトソーシング会社です。 ●クライアントの大半は東証プライム上場企業等の大手優良企業が取引先です。 ●2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、 2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円と、毎年120%以上で事業成長を継続しています。 ●事務所出身者の既存社員は、「対お客様へのサービス」という観点を大切にしてこられた方が多いためか、 早期にご活躍をされている方も多いです。さらなる専門性を習得し、スキルアップしたい方におすすめです。
●日本を代表する企業に対する決算業務アウトソーシング事業、もしくは税務アウトソーシング事業に 参画いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務や税務業務の改善提案やコンサルティング業務に も携わっていただきます。 ●大手・上場企業を中心としたお客様の会計組織、税務組織に係るアウトソーシングプロジェクトに アサインの上、これまでの事務所での会計実務経験、税務実務経験を活かしながら、 まずはプロジェクト担当者として貢献いただきます。（連結決算・開示業務のアウトソーシングを中心に、 単体決算業務にも拡がり、近々では税務周りの連結納税・単体税務業務のアウトソーシングも拡がっています。） ●入社直後しばらくは、大企業のお客様が主体となる弊社の業務スタイルに慣れていただき、 その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、 常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、 担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化 に貢献していただきます。 ●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では 常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、 1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
遠藤隆浩税理士事務所
・飛騨高山エリアで最大規模の会計事務所です。地域の特性上、観光業のクライアント様も多く、地域に密着した税務を行うことができます。 ・良いものはしっかり取り入れていく方針のため、新しい会計ソフトの導入など、積極的に行っています。常に新しいものを取り入れていくことを好まれる方には働きやすい環境です。 ・有休も取りやすく、在宅勤務も相談可と働きやすい環境です。 ・就業開始時間・終了時間も相談可能です。
税務・会計・コンサルティング業務 ・計画書作成等コンサル業務 ・お客様の経理事務の効率化支援 ・税理士補助業務 ・その他、付随する業務全般 ※Ｉ・Ｊ・Ｕターンの方歓迎します ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ECサイト売上高ランキング11位！世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。社員1/4が外国人でグローバルな環境、平均年齢36.3歳
◇広報業務 プレスリリースの企画、作成、配信（新製品、事業提携、経営情報など） メディア（記者）とのリレーション構築・維持（情報提供、定例会開催など） 取材対応（依頼受付、情報整理、広報資料作成、当日の立ち会い、質疑応答サポート） オウンドメディア * 自社Webサイト（コーポレートサイト、ニュースルーム）の企画・更新・運用 オウンドメディアの記事企画、執筆、編集 イベント/発表会の企画、運営等 記者発表会、メディア向けイベント、PRイベントの企画・準備・実行・運営 展示会やカンファレンスにおける登壇・出展対応 危機管理広報 * 緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定と整備 ◇秘書業務 オフィス管理業務、来客対応、受付 社長スケジュール調整、スケジュール管理 庶務業務、備品の補充、管理 秘書業務全般
★税務・会計・労務と幅広く経験が積める環境です！勿論専門性を持って税務のみ、会計のみの対応も可能です。 ★残業が少ない環境です。通常期10時間程、繁忙期でも40時間程度となります。 ★チーム制をとっていますので、相談が取りやすい環境です。 税務だけではなく、労務や会計面で相談があった際も社内で解決出来る環境です。 ★年収は頑張った分、反映されるので継続して頑張れる環境です。 定着率も高いです。 ★リモートワーク週1回 ★監査法人や国税からのキャリアチェンジも歓迎しています！！
①経理業務 ・日常仕訳（一般的な勘定科目：預金、売掛金、買掛金等）入力業務 ・固定資産、消費税、有償支給等のとりまとめ ・会計/税制改正への対応 ・クライアント打ち合わせ ②決算業務 ・データとりまとめ ・月次、四半期、年次決算対応 ③各種コンサルティング業務 ・資金繰りの相談、融資の相談等 ※ご経験がある内容からアサインいたします
株式会社ブレインズ総研／税理士法人ブレインズ
更新日：2026年06月11日
・働きやすい環境づくりに力を入れています。代表は、所員の意見や声を取り入れて、事務所運営を行っており、調和とバランスを重んじるタイプです。 ・月別に消費税や本則課税などのテーマを決めて社内研修を行うなどスキルアップの場をご用意しています。 ・分析して得た情報をペーパーレスでデータベース化し、これらをフレキシブルに活用することで、先を見据えた最適な経営判断のお手伝いが可能です。また、申告時に書面添付を行っているため、税務調査がほとんど入らない、質の高い税務を実現しています。
入力業務、決算、顧問先訪問、各種税務申告書作成、確定申告業務などの提携業務のほか、財務監査、経営監査、経営支援、開業支援、事業承継、相続対策などのコンサルティング業務まで幅広くご対応いただけます。 入所当初はご経験内容やスキルに応じて、内容やボリュームは変動しますが、以下をイメージください。法人10件・個人事業主10件程度を担当いただき、顧問先規模は年商6000万円～5億円（ボリュームゾーンは1,000万円～2億円程度）を想定しております。基本的には担当制ですが、大手のクライアントはチーム制です。 ◇使用ソフト：ミロク、マネーフォワードなど ◇クライアント：顧問先は地場のクライアント以外にも、京都市内の老舗の料亭、旅館、宗教法人等 があります。 ◇スポット案件（年間）：相続30件、資産税50件、事業承継（対策含む）6件、株価評価30件、土地評価160件、組織再編3件、M&A2件 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務／就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
当社が運営に関わる「TOKYO PRO Market」は、累計上場社数200社を超え、特定投資家向け市場として着実に成長しています。さらに新たな市場・業務領域の拡大により、取り扱い案件の幅も広がっています。さらに、福証にて「Fukuoka PRO Market」、札証にて「Sapporo PRO Frontier Market」が新たに開設され、特定投資家向け市場は引き続き拡大しています。また、投資銀行本部内の公開引受部の業務も本格稼働し、取り扱い案件の幅が広がっています。こうした市場拡大と業務領域の広がりを背景に、当部は上場支援体制の強化や業務の仕組み化を一層進める重要な転換期を迎えています。今後増加が見込まれる上場社数や公開引受業務の拡大に対応するため、人員体制の強化を目的とした増員を行います。
■コーポレートファイナンス業務当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、Sapporo PRO FrontierMarketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ ・ビジネスモデルの理解・分析・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導・法務・財務に関するデューデリジェンス対応 ・監査法人との連携・対応・開示資料（ドキュメント）作成の指導 ほか＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 ほか＜上場維持審査業務＞・上場維持審査対応 ほか ■ 入社後のキャリアステップ（例） ● 入社～6か月業務の基礎知識を習得実務の基礎を経験複数社の副担当として案件に参加 ● 入社1年目以降上場審査・上場維持業務に複数社の副担当として参画主担当のもとで個別案件の進め方を習得・実践適時開示の窓口対応が可能に ● 入社2年目主担当の支援を受けながら日常業務を遂行適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長 ● 入社3年目主担当の助言を受けつつ、本格的な上場審査を担当適時開示対応などを自らの判断で進められる ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
■ 入社後のサポート体制入社後は、1社あたり2～3名のチーム制で業務に取り組みます。経験豊富な先輩メンバーと一緒に進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。OJTを中心に、基礎から学べる環境が整っており、「まずは理解する」「次にやってみる」「振り返る」というサイクルを大切にし、着実な成長を支援します。
■コーポレートファイナンス業務当社では、各ステージへのへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていただきます。 ＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ ・企業の事業内容やビジネスの特徴について理解を深めるサポート・企業のルールや組織体制（コーポレートガバナンス）について、現状を確認し、改善に向けたアドバイスを行う業務の補助・社内の業務体制や管理ルールが適切に整っているかを確認し、改善を支援・法務・財務に関する調査（デューデリジェンス）において、資料整理や確認業務を担当・監査法人とのやりとりを、先輩社員の指示のもとでサポート・上場に必要な開示資料（書類）の作成について、作成手順を学びながら支援 ※専門知識が必要な業務については、OJTを通じて丁寧に指導します。 ＜適時開示支援業務＞ ・上場企業が適切なタイミングで情報公開を行うための資料作成をサポート ・書類の内容チェックや作成補助など、できるところから段階的に担当 ＜上場維持審査業務＞ ・上場後もルールを守って運営されているかを確認する業務のサポート ・必要な資料の確認や整理など、基礎的な業務から経験を積むことができます ■ 入社後のキャリアステップ（例） ● 入社～6か月・業務の全体像や基礎知識をインプット・先輩のサポートのもと、実務の流れを理解・複数社の案件に参加し、経験を積む ● 入社1年目以降・複数社の副担当として、徐々に担当業務を拡大・主担当の指示・フォローのもと、個別業務を実践・適時開示業務について、基本的な対応ができるようになる ● 入社2年目・主担当の支援を受けながら、日常業務を主体的に担当・判断が必要な場面でも自ら考え、確認しながら進められるレベルへ ● 入社3年目・主担当としての役割を担い始める・上場審査や適時開示対応など、責任ある業務にもチャレンジ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
株式会社スカイウイル
【このポジションで得られる3つのメリット（What's in it for you?） 】 ■労務から「人事・HR戦略」へキャリアを拡張できる環境 ： まずはご自身の強みである労務領域の仕組み化からスタートし、将来的には組織開発や採用・育成戦略など、HR領域全般（HRBP的ポジション）へと越境してキャリアアップを図れるフィールドがあります。 ■経営直下で「ゼロイチ」の制度設計に挑める裁量 ： 会社の劇的な変革期において、次世代評価制度の構築や労務DXの推進など、組織の「勝ちパターン（仕組み）」を自らの手で創り上げる大きな裁量とやりがいがあります。 ■HR市場における劇的な市場価値の向上 ： 労働集約型から知識集約型（AI・クラウド）へとビジネスモデルを転換させるフェーズでの「痛みを伴う組織改革」の経験は、今後のキャリアにおいて極めて高く評価される強力な武器となります。
【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 ： 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 ： 事業戦略（Reboot Plan 2026-2030）と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略（採用・育成・組織開発）への拡張 ： 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等
株式会社SMCアカウンティング
◆顧客獲得は同グループ内での紹介が主となっております。 新規営業等は無く、労務業務にフォーカスいただける環境です。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。 事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を通し、日々進化する労務クラウドサービスに触れ、最新の知識を獲得する事が可能です。 ◆時差出勤制度あり
◆BPO事業を展開する当社では、「給与計算担当が急に退職した」「労務の人手が足りない」といった企業様より、労務業務の代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、労務代行業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆顧客先には、当社グループ企業による紹介が多く、新規獲得の営業活動等は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・住民税及び所得税手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・資料作成など
◆顧客獲得は同グループ内での紹介が主となっております。 新規開拓営業等は無く、労務業務にフォーカスいただける環境です。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。 事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆労務業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の労務の業務内容を通し、日々進化する労務クラウドサービスに触れ、最新の知識を獲得する事が可能です。 ◆時差出勤制度あり
◆BPO事業を展開する当社では、「給与計算担当が急に退職した」「労務の人手が足りない」といった企業様より、労務業務の代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、労務代行業務のマネジメントをご担当いただきます。 ◆顧客先には、当社グループ企業による紹介が多く、新規獲得の営業活動等は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 ・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案） ・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等） ・スタッフへの業務指導、作業チェック ・助成金申請業務、社会保険手続 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整 ・法改正対応
株式会社ギガテック
■人事・労務・総務を幅広く経験できる まずは労務業務からスタートし、業務習得後は採用・人事・総務など管理部門全体の業務にも携わることができます。管理部門としての専門性を高めながら、幅広いスキルや経験を身につけられる環境です。 ■組織づくりに関われる 事業拡大フェーズのため、業務改善や運用整備などにも携わることができます。 決められた業務を担当するだけでなく、自ら考え提案しながら組織づくりに関わることができます。 ■少数組織ならではの裁量 従業員60?70名規模の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、会社運営に近い距離で幅広い経験を積むことができます。 ■安定した基盤のもとで成長できる 親会社である株式会社ギガプライズの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。また、事業拡大に伴う組織づくりや業務改善にも関わることができるため、安定性と成長機会の両方がある環境です。
入社後は、親会社から労務業務の引継ぎを受けながら、勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの実務を習得いただきます。 引継ぎや日常的な相談はオンラインでのコミュニケーションが中心となるため、自ら確認・質問を行いながら主体的に業務を習得していただくことを期待しています。 管理部門の一員として、労務業務を軸に経験を積みながら、採用・人事・総務・組織運営など幅広い業務にも携わっていただきます。 また、事業拡大に伴う管理部門体制の強化を進めているため、業務フローの改善や運用整備、仕組みづくりにも主体的に関わりながら、将来的には管理部門全体を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■まずお任せする業務 【労務業務】 ・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・オンボーディング対応 ・安全衛生関連業務 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■将来的にお任せしたい業務 【採用・人事業務】 ・中途採用、派遣社員、アルバイト採用業務 - 母集団形成 - 面接調整 - エージェント対応 - 内定フォロー 【総務業務】 ・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など） ・契約書および各種文書管理 ・社内規程の整備、改訂、運用 ・情報セキュリティ、内部統制関連業務のサポート 【組織運営業務】 ・業務フローの整理、標準化、改善 ・各種データ管理、活用 ・組織課題の抽出、改善提案 ・勤怠管理システム等の運用整備、改善 ・管理部門体制の構築、運用整備
・年間講演多数実施している代表の元でお客様のために尽力するスタッフの方々が勤務している環境です。 ・長期就業者の多い環境でスキルアップ可能です。 ・教育研修制度が充実しており、未経験者でも安心です。
ご経験やスキルに応じて税務業務全般をお任せいたします。 ・決算書の作成 ・税務申告書の作成 ・巡回監査（自動車を利用して顧問先へ訪問する形となっています） ・会計システムの導入 ※将来的には相続や事業承継などの特殊業務も携わっていただきます。 ※顧問先は20件前後をご担当していただきます。 ※会計ソフトはTKCを使用。 ※社労士補助業務、行政書士補助業務も携わっていただきます。
三恵技研工業株式会社
【当社で働く魅力】 ■自己資本7割の安定企業です。 企業としての自由度高く、また働く人の自由度も高い特徴があります。グローバル企業の経理ご自身のキャリア・年輪を大きく伸ばしやすい環境です。規模は大企業ながらアナログ部分・工場気質を残す雰囲気もありますが、経営陣との距離も近く、風通しの良い社風です。 ■財務・経理グループの2番手のポジションになります。 チームをまとめていきたいと思っておられる方にはやりがいがあるポジションとなります。 ■残業時間も月 約20時間程（繁忙期も含めて年間の平均）で働きやすい環境です。
当社は国内２輪・4輪完成車メーカーに、自動車・二輪のボディ部品・排気系部品を製造・販売しています。 今回はご経験に応じて東京本社の経理職コアメンバーを募集します。 （経験をつみスキルアップして経理管理職層を目指していただく人材） 【業務詳細】 決算・工場損益管理業務（月次/年次/連結を含む） 会計監査対応 小口現金の仕訳精査 売掛金・買掛金の残高管理 固定資産関連業務 支払い及び仕訳の取り纏め 社外提出資料の作成 チーム内の取りまとめ 承認業務 DX推進など （この中から、ご本人の意向・ご経験を踏まえてお任せする事項を決定します）
株式会社松井製作所
・創業100年を超え、世界シェアトップクラスのメーカーで経営も安定 ・オフィス内は私服でOK（ドレスコードフリー） ・福利厚生も充実しており、社員の定着率も高い環境です。
創業114年／働き方◎社員定着率◎ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ※大阪事業所（枚方市）への出張あり ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。 ・国内外特許・商標の出願・維持管理 ・知的財産戦略の立案、推進 など 技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。 開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛んです。 社内掲示板に掲載する特許情報資料の作成や秘密情報管理の社内啓蒙(教材作成)など、弊社国内外における知的財産保護の推進を担っていただきます。 海外拠点とのやり取りは、メール・文書ベースになるので翻訳ソフトを用いながら対応していきます。 出願実務は弁理士に依頼しますが、出願対象の発明の特定や発明内容の弁理士への説明のサポートを行ないます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社
更新日：2026年06月10日
■少数精鋭で有資格者中心のファームで、戦略立案からクロージング後までM&Aを一貫支援。DDやValuationに加え、FA業務にも注力しています。 今後は、海外案件を増やしていく予定のため、英語を活かしたい方にもおすすめです。 ■M&A業界と聞くと体育会系の気質を想像する方も多いかもしれませんが、当社では協調性があり穏やかな社員が多く、風通しの良い環境です。 ■※出社日は週1～2日で、リモートはご自身の裁量で使えます。 ■子育て中の社員が多く、男女共に育児休業取得実績もあります。
中規模案件（数億円～数十億円程度）を中心に担当いただきます。 ■M&Aアドバイザリー業務 ■企業価値評価 ■デューデリジェンス ■事業計画作成支援 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
・フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境の中働けます。 PwCは事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。 複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。 自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方は是非応募下さい。
■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 （売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等） ・ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等） ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援
★クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。地方企業も多くIPOを通じて地域を盛り上げる、事業承継に悩む企業に対しIPOというアプローチでパブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。 （TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントをサポートするため、2022年4月にJ-Adviser資格を取得しました。） ★時差出勤、在宅勤務等柔軟な働き方をとっています！ ★月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
＜具体的には＞ ①IPOコンサル 上場準備を始めるクライアントもしくは上場準備中のクライアントに、IPOまでのロードマップを作成し、そのロードマップに沿ってサポートしていきます。新規上場に向けた管理体制の構築や組織整備、社内規程の整備など、上場までに必要な一連の対応をクライアントと一緒に進めていきます。 ・IPOまでのロードマップ（スケジュールなど）の作成 ・IPO準備のための内部管理体制の整備 ・資本政策の立案 ・証券会社・監査法人対応のサポート ・内部管理体制の構築、提案 ・各種規程の見直し、作成サポート ・予算立案、管理、予算実績差異分析対応 ・予実管理体制の整備 ・各種申請書類の作成、指導 ・証券取引所の上場審査に向けてのサポート ・上場後の必要書類作成サポート ・Ⅰの部、Ⅱの部の資料作成 ・フローチャートの整備 など、IPOまでのプロセスに必要なことを各種関係機関と連携し、クライアントのIPO準備室（チーム）のリーダーとしての役割にて、クライアントのIPO準備を推進します。 ②J-Adviser TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントに対しては、J-Adviserとしてサポートも行います。Adviserは、上場を目指す企業の上場適格性の調査確認や上場後の適時開示の助言・指導、上場維持要件の適合状況の調査を実施する役割を担います。 IPOコンサルとは違った視点で上場を目指す企業のサポートから審査業務までを行う役割です。
DIG税理士法人（天神事務所）
・当グループは、総合型会計事務所として、各企業・部署がそれぞれの専門性を活かしながら連携し、満足度の高いワンストップサービスをご提供しています。 ・IT化／DX化を推進しています。様々なITツールの活用とクラウド会計ソフトの導入がリモートワークを可能としており、週1～2回程度リモートワークが可能です。 ・フレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・資格取得支援制度や研修制度、福利厚生なども充実しております。 （例）税理士試験休暇制度として、一定の条件を満たす方を対象に、1科目につき3日間（最大2科目まで）の特別有休付与
配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。沖縄をはじめ、福岡、佐賀、鹿児島の各中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行っていただきます。 ・事業再生（再生計画の策定・実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
DIG税理士法人（大阪事務所）
■九州エリアでは知名度の高い総合型の税理士法人です。 ■グループ全体でみると全国約3万事務所中57位の従業員数であり、金融機関や不動産会社といった業務提携先からも安心してお客様をご紹介いただけるだけの規模感です。 ■働く上では、安定感や将来性のある会社に所属しながら、部署としては少数精鋭の環境で専門的な業務にチャレンジできることも魅力の一つです。 ■近年多様化している働き方にも柔軟に対応しており週2日のリモートワークやフレックスタイム制が利用できるため仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
顧問先のお客様を直接ご支援し、長期的な信頼関係を築く当社の中核となるポジション です。 顧問先と定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。 ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。 1人あたり20～40件程度のお客様を担当します（規模・難易度により変動します）。また、「分業制」を採用しており、経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担いますので、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。また、大阪事務所は拡大中の組織のためスキルやご経験により、マネジメントや育成もお任せする可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からの相談対応 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務・財務の提案・サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 ※原則全員が契約社員（6か月間の有期雇用契約）からスタート。入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。（2024年3月時点実績：入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%）
クレジオ・パートナーズ株式会社
・コンサルティング業務未経験者歓迎です。 ・資本政策に強みを持っており、資本政策を中心にご自身の専門性を深めていくことが可能です。また、地域金融機関、コンサル、事業会社、行政機関出身等、様々な専門家が在籍しているため、実務を通じて、コンサルティング業務の幅を広げることも可能です。 ・地域企業経営者に関わることができます。 ・広島本社で転勤なし。高年収帯の求人です。
中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。 「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 【業務内容】 現状分析・初期提案(株価試算,スキーム提案を含む) → 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等) → 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・コンサルティング業務未経験者歓迎です。 ・資本政策に強みを持っており、資本政策を中心にご自身の専門性を深めていくことが可能です。また、地域金融機関、コンサル、事業会社、行政機関出身等、様々な専門家が在籍しているため、実務を通じて、コンサルティング業務の幅を広げることも可能です。 ・地域企業経営者に関わることができます。 ・岡山支社で転勤なし。高年収帯の求人です。
有限責任あずさ監査法人
●60名程のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり、変化が多いながらも一体感のある風土・環境 コンパクトな組織の中で、強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能です。 ●組織として珍しい！ソリューション開発チームが隣にいる環境 新たな角度からの提案が生まれやすく、また専門性を高めやすいという、やりがいにもつながります。新規サービスの開発にも関わることができます。 ●自己実現を応援してくれる風土 DX関連業務（AI等の最新テクノロジー活用・データ分析・デジタルガバナンス構築等）だけではなく、元来の強みのITアドバイザリー業務（データマネジメント・システム監査等）や、といった業務幅があり、個人のキャリア希望に合わせて選択できます。 （兼務可能な業務の例）システム監査、会計監査、各種保証業務／情報セキュリティ関連アドバイザリー／生成AIその他最新の先端技術の研究 等
★2023年に新設したDigital Advisory事業部において、クライアント企業のDX推進で必須の攻めと守りを両輪で支援する専門チームメンバーの求人です。 【業務内容】 DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。 システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 （サービス例） ・DX戦略、実行計画策定支援 （企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援） ・システムアーキテクチャ構想策定 （真の業務要件を満たすシステムアーキテクチャ策定支援） ・生成AIの導入・利活用支援 （生成AIのワークショップ、PcC開発など） ・経営管理ダッシュボード構築支援 （KPMGの有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援） ・デジタルガバナンス構築支援 （企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援） ・AIガバナンス構築支援 （AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現）
NTS総合税理士法人
■グループ会社には、監査法人、弁護士法人、司法書士法人、社会保険労務士法人があり、各社と協業して業務に当たることもあります。 ■勤務時間が7.5時間で、繁忙期でも残業は30時間程度です。 ■有資格者比率も高く、未経験分野は経験豊富な税理士と進めていくので安心できる環境です。
■法人税務顧問(公益法人も含む)、経営コンサルティング業務 ・法人20社程度の税務顧問（定期訪問は3～4社程度です） ■スポット業務 ・企業再生支援 ・相続、事業承継コンサルティング
税理士法人プラス
◎フレックス制度で柔軟な働き方が可能です。 ◎知らない・わからないことは積極的に教えあう環境です。事務所の全員で知識の共有化を図っていますので、税理士としての成長スピードも速いです。チームワークがよくアットホームは雰囲気です。
所得税・法人税の申告補助を行っていただきます。 月次入力、決算書の作成をお任せします。 また顧客が来社する際の打合せには同席していただく場合があります。 ご希望の場合は相続税や所得税・法人税の申告補助もお任せします。
株式会社多摩川ホールディングス
・転勤無と比較的安定して働くことが出来る環境です。産育休取得実績あり、有給取得率も高い等ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ・少数精鋭の集団です。その為、1人に任される裁量が非常に高く、自由度・やりがいがございます ・どの事業も現在進行形で成長をしており、今後も伸びていく事業とされています。その為、安全性・成?性が見込まれる為、安心して長期就業頂く事が可能です。
・仕訳入力 ・月次・年次決算の開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ・ネットバンクでの振込データ作成など。 メインでご担当いただくのは子会社になります。
税理士法人WEST BRAIN（大阪支店）
・年間300件以上の相続税申告を手掛け、地域でもトップクラスの実績を誇ります。 ・働きながら税理士試験に合格したメンバーもいます。
相続税申告および相続税対策業務の補助・確定申告、資産管理会社の決算、財産有効活用コンサル業務など ・主な仕事である財産評価や申告書作成といった相続税申告業務の一連の流れを一から学ぶことができます。資産税の経験がない方に関しては、先輩・上司、チームにて丁寧に指導しますので資産税業務未経験者でもご安心ください。また、資産管理会社の決算業務も行いますので、法人の決算業務の経験がある方は、今までの経験を活かすこともできます。 ・お客様対応については、最初は先輩・上司と同行して2名体制でお客様との面談に臨み、経験を積んだのち、ゆくゆくはメイン担当として取り組んでいただきます。 ・現在事務所全体で年間300件以上相続税の申告書を作成しておりますので、過去の事例やノウハウ等が蓄積されております。また、事務所全体で事例の情報共有・研修なども行っており、成長しやすい環境を心掛けています。 ・ご経験豊富・有資格者の方であれば、ご経験・希望に応じてマネジメントもお任せします。 【使用ソフト】弥生会計・達人・Excel・Word・PowerPoint 従事すべき業務の変更の範囲：業務範囲の限定はない／就業場所の変更の範囲：勤務場所の限定はない※入社後は、神戸本社にて研修を受けていただく場合があります
・国税局での勤務後、次のキャリアを探していらっしゃる方にオススメです。長期的に勤務できる環境です。 ・税務だけではなく、法務・労務の観点からもサポートを実施。加えて、ホールディングス化やM&A、経営者自身・ご家族の資産形成に関するソリューションも提供しています。
下記業務など、ご経験に合わせてお任せいたします。 ・税務申告書の作成チェックなど、税務審理 ・税務調査対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
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会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
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会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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