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株式会社KIC
更新日：2026年04月22日
【将来に繋がるスキルがつく】IPO?援、ガバナンス/内部統制?援、不正調査、M&Aなど、様々な業務に関与可能。領域を限定せず、幅広く経験できます。取締役は全員が他社の社外取締役としても活躍。様々な業務を通し、知識・経験を積み重ねつつ、社内外との繋がりで人脈を作る風土があります。将来独立したい方を後押しする環境です。 【働き方＆業務へ柔軟性】社員の様々の声で柔軟に対応できる組織、時短・週3?5日勤務制度や、希望に応じた案件の割り振りなどがあります。自由に意見を通わせながら、一緒に組織を作り、一緒に成長したいと思っている方には魅力的な環境です。業務習熟度に応じてフルリモートも相談可。
■以下に関するコンサルティング業務に、幅広く従事いただきます。 ・経営コンサルティング ・IPOコンサルティング ・ガバナンス/内部統制構築支援コンサルティング ・不正調査 ・M&Aアドバイザー ※入社後は、マネージャーをはじめ、先輩メンバーと一緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 研修はOJTにて実施します。
企業名非公開
◆人数としては小規模事務所ですが、クライアントの7割は上場企業グループであり、 大手企業に対する会計税務コンサルという貴重な経験を積むことができます。 専門性を活かしたい、難易度の高い案件を通じてスキルアップしたい方には魅力的な環境です！ ◆勤務時間は比較的自由がききますので、子育てや介護と両立しながら活躍している社員が多数います。 30分～1時間程度の時差出勤や、時短勤務のご相談はもちろん可能（9:30～16:00、9:00～16:30など） ◆業務割合と年収の調整・相談も可能。収益率が高いSPC業務の割合によって、年収にも差が出ます。 ◆税理士試験勉強中の方も歓迎します。試験前休暇もあり、入社後に税理士になったスタッフもいます。 ◆週１回、勉強会を行っているので、常に新しい情報をキャッチアップできます。
（１）一般税務顧問業務 申告書作成、法定調書の作成、年末調整業務、償却資産申告書の作成 ※月次・年次決算まで対応出来ている顧問先ばかりで、記帳代行業務は一切ありません。 会計・税務的な観点からチェック・アドバイスを行なっていただきます。 （２）SPC関連業務 会計入力、投資家への報告業務、連結パッケージの入力 ※税務顧問業務とSPC関連業務の比率は5：5程度です。 （３）連結納税、税務DD、株価評価、組織再編、事業承継などのスポット業務 ※個々の仕事量のバランスやスキルによってアサインします。 【使用ソフト】 ・会計ソフト：PCA、勘定奉行、弥生、TKC、freee ・税務ソフト・TKC
監査法人アヴァンティア（名古屋事務所）
更新日：2026年04月21日
「個」としての市場価値向上 ・自由職業人の成長を促す為に監査業務だけなく、非監査業務（アドバイザリー）にも若い年次から関与が可能です ・【監査の枠を超えた監査】監査を起点に、クライアントに対し成長を支援する付加価値を提供しています クライアントの成長支援には、クライアントを良く理解する必要があるため、経営者目線で物事を考える力が身に付きます ※監査を嫌いになってしまった方にこそ、改めて会計士としてのあるべき姿を提案できる監査法人です！
■会計監査（上場企業監査、各種法定監査、その他任意監査） 現在50社以上の上場クライアントを有しており、特徴としては成長意欲旺盛な中堅上場企業が多い点です。 公認会計士個人の力量をより発揮しやすいクライアントが多く、やりがいのある仕事になると確信しております。 ■IPO関連業務 上場企業のみならず、成長意欲旺盛なIPO準備企業のクライアントも多く有しております。 上場企業監査だけでなく、IPO準備企業において、より高い指導性の発揮を期待しております。 ■各種アドバイザリー業務 スポットでのM＆Aに係るDD、バリュエーション等の業務、またIFRS導入支援アドバイザリー業務など、 会計監査での経験を活かしたアドバイザリー業務でもぜひ活躍して頂きたいと考えております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：今後のさらなる業容拡大、成長に向けた人財確保
更新日：2026年04月18日
・2018年に創業した若い会計事務所です。 20代～30代の若手会計士・税理士が多く、活気のある環境です。 ・税務からコンサルティング業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ・個々の目標の達成度合いに応じた評価を行い、インセンティブなどに反映します。
会計・税務コンサルティング業務をご担当頂きます。 ・クライアントは大企業からベンチャー企業、IT業界や医療関係など規模・業種共に幅広く対応しています。 ・クライアントのオフィスに常駐して作業して頂くこともあります。 ・案件獲得のための営業活動もあります。 ■会計・税務サービス 税務顧問、IFRS支援、税務ストラクチャリング、ハンズオン支援、IPO支援、 海外親会社レポーティング支援、内部統制構築支援 ■国際サービス クロスボーダーM&Aの交渉サポート、インドビジネスサポート、国際税務顧問サービス、 セクレタリーサービス、親会社レポーティングサービス、海外子会社管理サービス ■M&Aサービス 財務・税務デューデリジェンス、株式価値算定、PMIサポート、クロスボーダーサポート ■フォレンジック 調査補助業務、デジタルフォレンジック調査サポート
更新日：2026年04月16日
【魅力・やりがい】 当社は複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。 【将来的なキャリアパス】 攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。
経営企画の観点からCEOの右腕として、上場後を見据えた企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。 ・財務戦略の立案及び実行 ・資金調達 ・資本政策 ・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む) ・国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務 ・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ・全社戦略の立案及び実行 ・株式上場に向けた準備・実行 ※経営管理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。
更新日：2026年04月15日
・これまでのご経験・スキルに応じてですが、入社当初はマネージャーとして国内税務業務を担当いただきます。ゆくゆくは財務にも業務幅を広げていただく形となります。 ・資本構成の管理、流動性の最適化、財務リスクの軽減、そして税務コンプライアンス、計画、戦略策定を通して、戦略的財務目標の推進をいただきます。 ・重要な戦略的意思決定に貢献し、影響力のある成果を生み出す機会となるだけでなく、協調的で成長志向の職場文化の中で働く機会にもなります。 ・リモート週3回程度、フルフレックスで柔軟な働き方が可能
【財務業務】 ・資金調達および資金調達戦略を立案・実行する ・会社の戦略目標に基づき、株主還元を最大化するための戦略を策定・実行する。 ・会社のバランスシートを最適化し、財務健全性を向上させるために、資産売却取引を計画・実行する。 ・銀行、証券会社、信用格付け機関と強固な関係を構築・維持する。 ・外国為替（FX）リスクを効果的に管理するためのヘッジ戦略を策定・実行する。 【税務】 ・ 所得税、繰延税金計算、未払税額計算を含む税務申告書の作成 ・会社の税務コンプライアンスプロセスを監督・管理。 ・消費税、酒税、資産税、印紙税など、その他の様々な税務義務を管理・監督。 ・財務リスクとコンプライアンスリスクを最小限に抑えながら、会社の税務ポジションを最適化するための税務戦略を策定・実行。 ・外部の税務アドバイザーおよび監査人と協力。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社Plott
・CFOとして、経営目線を持ち、事業・組織両方の課題を自分ごととして解決していける方をお待ちしています。 ・フレックス制度あり、セミリモート制度。裁量に合わせた働き方ができます。 ・新たなエンタメを生みだしていく場所が当社です。そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？
上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションです。 日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ▼短期 ・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 ・IPO準備における業務全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・経営戦略策定 ・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築 ▼長期 ・M&Aチームの立ち上げ ・M&A戦略の策定、実施 ・業務提携、資本業務提携 ・ファンド運営 ＜利用ツール＞ ・会計ソフト：freee ・社内コミュニケーションツール：Slack ■従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める場所（自宅含む）
更新日：2026年04月14日
法人業務、相続業務、個人業務を全般的にしていただきます。 特に当社のメイン業務である相続業務を中心に行っていただきますが、相続税申告業務の経験は必要ありません。 相続業務に関しては、当社で経験を積んでいただければ、短期間で間違いなくスペシャリストになることができます。 相続業務を進めていくためのITツールや必要な情報を瞬時に得ることができるツールは揃っていますので、安心して効率的に業務を進めることができます。
■相続税申告 1人20～30件程度を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、税務申告だけでなく遺産分割案シミュレーションや税務調査対応、 不動産の有効活用のアドバイスなどのコンサルティング業務もお任せします。 ■法人税申告 1人7～8社程度を担当していただきます。 不動産関係や漫画家さんなどのオーナー企業が多く、巡回業務や確定申告業務なども担当していただきます。
株式会社BitStar
■期待するアウトプット ・全社戦略と連動した実行性の高い事業計画および計数管理体制の構築と、これに基づく事業進捗の的確なモニタリングと改善提案。 ・企業価値の向上に直結するM&A・出資案件の成功と、PMIの完遂。 ■魅力・やりがい BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。
・全社戦略に基づく事業管理（FP&A）の遂行 ー全社戦略を踏まえた各事業の重要業績評価指標（KPI）の設計、事業計画・予算の策定。 ー計画と実績の強力なレビュー（予実管理）の実施と、事業改善に向けた具体的な提言。 ー事業ポートフォリオ全体の戦略的な管理。 ・投資戦略の企画・推進とM&A後の統合（PMI）の主導 ーM&Aや出資を含む投資案件のソーシング、デューデリジェンス、実行、クロージング。 ー契約交渉の主導、M&A後の統合プロセス（PMI）および業績マネジメント。 ー投資対効果（ROI）分析を通じた意思決定支援。 ・経営意思決定を支える会議体の運営 ー取締役会および経営会議の円滑な運営（アジェンダ管理、資料準備、議事進行、議事録作成を含む）。
RSM汐留パートナーズ株式会社／RSM汐留パートナーズ税理士法人
更新日：2026年04月11日
■ポジションに関して 英語スキルと会計税務の知識を活かしてグローバルに活躍できるポジションです。案件比率は外資系100%で、日常のメールのやり取りから新規営業まで、すべて英語で対応いただきます。クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
■主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算 ・本社向け会計報告書作成業務 ・支払代行業務 ・減価償却費計算業務 ・法人税 ・消費税 ・償却資産申告書作成業務 等 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
税理士法人IU Management
■出勤は7時～10時の間（30分刻み）で可能と、フレキシブルに働くことができます。 ■担当者がお客様のために必要だと感じたことは、社内で検討し極力やりたいことをできる環境を整えています。 ■顧客紹介や代表の人脈から、年間20件ペースでクライアントが増加しています。
・決算／申告書作成、巡回監査、税務相談対応等、法人税務における業務全般 ※ 25件程度担当頂く予定です。 ※ 入力は補助スタッフが対応するため、顧客対応に注力できます。 上記業務が中心になりますが、クライアントからの依頼があれば下記業務も行っていただきます。 ・資産税（不動産・株価評価など） ・事業計画の策定 など
更新日：2026年04月10日
・連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。 ・ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充中。 ・募集背景：長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり会社と共に成長できる方を募集しております。
【連結決算業務】 ・担当会社の連結パッケージレビュー ・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション ・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成 ・Group Accounting Manualの改訂 ・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映 ・その他グループ連結決算関連事項等 【開示業務】 ・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成 ・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・税務・財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる ・ファンド・大企業～中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる ・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる
・事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築 ・財務・税務デューデリジェンス ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI支援（M&A後の統合支援） ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
〇経営直結の実務経験が得られる ・経営会議や取締役会の資料・議事運営をリードし、意思決定プロセスを間近で体感 ・経営陣と二人三脚でスケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 〇幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ・「経理・法務・総務・ITガバナンス」など管理部門全領域を自走的に担当 ・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 〇社会的インパクトの実感 ・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
管理部門（経理・財務・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームと連携し、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 〇経理・財務オペレーション ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・税務申告（法人税・消費税）・税理士対応 ・内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 〇総務・法務・リスクマネジメント ・契約審査・リーガルチェック ・社内規程整備 ・リスクマネジメント体制の構築 〇ITガバナンス ・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ・ISMS対応 〇経営企画・ガバナンス ・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 ・取締役会・経営会議の運営・資料作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社FPG
・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRスキルのさらなる向上を目指せます。 ・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます ・自社の商品理解を深めることで、経済リテラシーが向上します。 ・プロ卓球選手等へのスポンサー対応を通じて、スポーツ振興支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます。
当社は、お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして、お客さまの課題を解決する多様な金融商品・サービスを提供する、東証プライム市場に上場している独立系金融サービス企業です。このたび、IR/広報活動を通じて多くのステークホルダーに、当社の魅力を一緒に広めていただけるチームメンバーを募集します。 ◆主な業務内容（IR担当部長として、以下の業務をご担当いただきます） ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等） ・決算関連資料の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等） ・ホームページ運営 ・広報活動（プレスリリース作成、テレビＣＭ企画/制作、スポーツ振興支援（スポンサーシップ対応）、等） 【職務の魅力】 ・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRの経験をフルに活かせます。 ・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。 ・自社の商品理解を深めることで、金融リテラシーが向上します。 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
CG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。
当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・情報収集、企業価値算出、買収先企業の選定 ・デューデリジェンス、金額等の条件交渉 ・クロージング ・各分野におけるPMIのリード ・外部コンサルとの連携対応等
★ポジションの魅力 ・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できます。 ・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップが可能です。 ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境 ★みなさんフレックス・リモートを利用し、WLBの良い環境です。
グループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っている子会社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ご経験に応じて、下記いずれか、もしくは複数お任せいたします。 【経営企画領域】 投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営、PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 【人事・労務領域】 組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ、規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 【経理・財務領域】 予算統制、月次・四半期決算の高度化、資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用
★海外子会社CFOの右腕的立場で、裁量を持って経理業務全般を進めることができます。 グローバルな視点でビジネスをリードする海外CFOと共に、国際的な舞台で挑戦し成長できる絶好の機会です。 英語力を活かし、多文化な環境で幅広い経験を積むことができるポジションです。 ★今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。 海外での業務にチャレンジしたい方におすすめのポジションです！
経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務 ・海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務 ・海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ・四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む） ・海外子会社の法定開示書類等確認 ・監査法人対応 ・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応 ・日本及び現地の監査法人含む専門家対応 ・取締役会など各種会議体レポート対応 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。駐在が難しい場合は長期出張等は要相談になります
日本クレアス税理士法人 富山本部
・富山県の中で大手の税理士法人のため、他では経験することができない相続やM＆Aなど高度な案件に携わることができます。 ・また社内では穏やかな人が多く、質問などもしやすい環境です。ノルマなどもありません。 ・研修のサポートはしっかりしており、学べる環境が整っています。研修費用・資材などはすべて会社負担です。 ・転勤もなく安心して富山で働くことが可能です。
税務・会計業務に加え、事業承継、事業再生、Ｍ＆A、組織再編、非営利法人、創業支援関連業務と多岐に渡る業務の内、適性に合った分野をご担当いただきます。（希望も尊重します） 【詳細】 ・会計・税務業務 記帳代行、巡回監査、月次、年次決算、税務申告書作成、税務相談 ・財務コンサルティング業務 事業計画作成、資金対策、創業支援 ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編業務 ・非営利法人会計・税務 社会福祉法人、医療法人、公益法人等 【サービスメニュー】 ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編 ・非営利法人会計・税務支援 ★ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。 ★富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（但し、転勤はありません。）
OAG監査法人（大阪オフィス）
■社会福祉法人・医療法人の会計監査に強みを持っている監査法人です。他の法人での監査経験があれば、チャレンジ可能です。 ■大手監査法人に比べて残業が少なく、働きやすいことが特徴です。
・社会福祉法人監査 ・医療法人監査 ・学校法人監査 ・独立行政法人監査 ・株式公開準備のための監査 ・金商法監査 ・会社法監査 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社AGSコンサルティング／AGS税理士法人（大阪支店）
■上場クラスの税務クライアントを多数抱えております。大手法人を担当したいという希望を叶えるには最適な環境です。 ■ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。平均年齢は38歳。若くして活躍している方も多く、20代後半のマネージャーも。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。 ■経営者と直接向き合いながら支援していく事が出来るのも特徴です。
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。 ・税務顧問業務（中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度） ・組織再編税制案件 ・事業承継、財産承継支援業務（相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等） ・タックスプランニング検討 ・相続税申告業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。またオンディール時のサポートだけでなく買収後の内部統制、 PPA、IFRS減損テストなど、会計監査人との協議が必要な場合も監査法人出身者がしっかりアドバイス・サポートしています。 ■FAS業務をワンストップで提供 DD、FA、VAL、PMIなどをワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ■案件支援へのコミット FAS各サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントい寄り添った形で必要な支援を一気通貫でご提供することができます。
・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しています。M&A案件の増加に伴い、以下業務をメインでご担当いただける人材を募集します。 ■具体的業務 ・財務税務デューデリジェンス ・M&Aに関連する組織再編スキーム構築・実行支援業務 ・企業価値、無形資産評価（各種比率算定業務を含む） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます） 等 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇変更の範囲：会社の定める事業所
株式会社Yoii
更新日：2026年04月09日
【事業について】 2022年4月にリリースした仕組みは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。 必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。 スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の２つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。当プラットフォームでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。 現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。 2022年4月の正式リリース以来、当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。 顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
コーポレート業務全般に従事していただくことを想定しています。 全てをご自身で行なっていただく必要はなく、CFOや各業務の関連メンバーと連携し、外部リソースも活用しながら、適宜ディレクションや実行をお願いしたいと思っています。 【具体的な想定業務】 ・経理・財務 - 財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理 - 決算業務(月次・四半期・年次決算) - 資金管理(支払業務・入金管理) ・法務関連 - 契約管理・文書管理 - 税理士・社労士・弁護士などとのケースワーク対応 ・その他 - 株主総会や全社会議などの会議体の運営 - コーポレート業務の自動化・効率化の企画・設計 - 規程・マニュアル・社内申請フローなどの各種整備および運用 - 必要に応じた他部署からの情報収集・協力体制の構築 - 中長期に、上場準備・IR・証券会社・監査法人との折衝など - SO設計・管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年04月08日
・個人が尊重され、社員のWork Life Balance が保てるDiversity 豊かな環境整備に取り組んでいます。 ・フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 ・フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。 ※大阪オフィスは規模もそこまで大きくない為、幅広い業務に関与いただく事が可能です！
《チームには大きく3つの主要サービスがあります》 ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる アドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、 最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など） およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
財務デューディリジェンスの経験豊富なプロフェッショナルで構成されている部門であり、財務会計のスペシャリスト集団として、企業または事業の買収、売却、合併、分割等、M&Aに関する事業戦略の達成をサポートしています。 クライアントのニーズに応えるべく柔軟なアプローチを採用し、クライアントにとって最も重視すべき要因を分析するために、案件毎にカスタマイズしたアプローチを設計しています。 ・財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド） ・ディールストラクチャー構築支援 ・売買契約書作成及び契約交渉サポート ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社JMDC
■医療ビックデータ活用において、圧倒的なトップランナーとしての地位を獲得。業界全体が右肩上がりで成長するヘルステック業界で、最も注目されている会社の一つです！ ■ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出／医療ビッグデータ活用した社会への価値創出の経験を積んでいただけます。 ■グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができます。 ■多様なバックグラウンドを持つ仲間(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)と切磋琢磨する経験ができます。
・当社やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。
【経営推進本部について】 スマホゲームを始めとして、さまざまな事業を展開しています。 近年既存事業の拡大や、会社の柱となる事業を創出するためにグローバルに向けた事業展開を進めています。 ■仕事のやりがい ・経営企画部は取締役会、経営会議を含めて会社の重要な事項を決定する主要会議に携わっているため、全社状況を広く知った上で各種事項の判断ができること ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ・管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。
経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。 ・グループ全体の予算策定、進捗管理 ・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計） ・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など 管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・グループ各事業の予算作成支援、予算管理 ・月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務 ・全社および各事業部財務数値の横断管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
ソースネクスト株式会社
更新日：2026年04月07日
【ストックオプション】あり ※想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 【教育制度・資格補助補足】ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習 他 必要に応じて社外研修参加申請制度あり ・リモート週4、フレックスあり、管理職以上は副業も申請制にはなりますが認められていて柔軟な働き方が出来ます！
■世の中のニーズに合わせた新製品を続々生み出す東証プライム上場企業である当社にて、マネージャーとして経理財務をご担当いただきます。※経験に応じて、以下の業務をご担当 ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・開示業務 ・財務 ・監査法人対応
フォースタートアップス株式会社
このポジションは、将来的に経営企画や管理部門の中核を担うプロフェッショナルを目指す方にとって、最短距離で成長できる環境です。 1.【トップレベルの経営企画実務経験】経営戦略部長の直下で、高度な管理会計の設計・運用、および取締役会レベルのドキュメント作成といった、通常はハイレイヤーが担う実務を最前線で経験できます。 2.【成長産業の「裏側」を理解】STARTUP DBを軸とする貴社独自の複合事業モデルを、数字と経営の視点から深く理解し、日本の成長産業エコシステムの構築に貢献するやりがいを感じられます。 3.【キャリアパスの確立】実務を通じて会計・経営管理のスキルを徹底的に磨き上げ、将来的に経営戦略部の中核メンバー、あるいは各事業部門のビジネスパートナーへとキャリアアップするための確固たる基盤を築けます。
【業務内容】 経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。 1.管理会計・経営管理の実務サポート ・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。 ・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。 ・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。 2.経営ドキュメント作成の実務 ・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。 ・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。 ・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。 3.事業連携・推進サポート ・各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集。 ・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート。 ・経営課題やリスクの調査・情報整理。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
このポジションは、非連続な成長を数字の視点から支える中核を担います。 1.【戦略的会計のプロへ】 表面的な会計処理ではなく、独自の複合事業に合わせた戦略的な管理会計の設計・運用を主導し、経営に直結する専門性を深められます。 2.【経営の「言語化」を担う】 経営会議や取締役会における最重要ドキュメントの作成責任者となり、経営層の思考を整理・言語化する経営参謀としてのスキルを極限まで高められます。 3.【事業成長の推進役】 単なる予算管理者ではなく、事業責任者の最も頼れるビジネスパートナーとして、組織全体の成長を内側からドライブする実践的な経験が得られます。
【業務内容】 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。 1.事業戦略パートナー（Business Partnering） ・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案 ・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築/M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート 2.管理会計・経営管理（Management & Accounting） ・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用 ・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング ・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート 3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication） ・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導 ・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成 また、上記役割とは別に事業戦略パートナーとして社長室と連携して、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年03月20日
■仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ■非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ■新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
(1)会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 (2)税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
◆チーム体制で業務を行う事から、人材配置は適材適所をモットーに行っています。 スタッフそれぞれ得意分野が違うので、キャリアやスキル、希望に応じて、業務・ポジションを決めていきます。 小規模ならではの、垣根が無く横断的な業務経験の機会を提供できる事が強みです。 ◆自己学習や成長機会のための時間を確保するために、できる限り効率的に業務を行っています。 ◆組織再編成やM＆A案件に携わることもでき、業務が定型化しないことから成長意欲の高い方にお勧めです！ ◆社員の定着率が高く、創業以来長く勤めている方が殆どです。
申告書作成、月次巡回監査、決算業務、組織再編、税務相談、コンサルティング、株式公開支援、確定申告などをご担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・組織再編などもあり、難しい論点にも積極的に対応しています。 ・自計化しているお客様に対してサービスを提供していますので、会計データをクラウドやメールでやりとりし、電話で質疑応答をしております。 ・お客様との打ち合わせは、有資格者が同行するように体制を整えています。 ・お客様は紹介で流入していて、一定規模以上の事業会社を所有するオーナーです。 ・ご経験・スキルまたご希望に応じて資産税を経験することも可能。 ※資産税を中心とした税理士法人に多くみられる資産管理会社のみの法人税申告業務というわけではありません。 ・今後は増員していく計画で、今回採用した方はスキルや経験によってマネージャー職をお任せすることがあります。 ■会計ソフト：弥生会計、PCA会計／申告ソフト：魔法陣
更新日：2026年03月19日
・業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。 ・コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。 ・経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進 ・全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進 ・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット（SBU）との対話 ・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
クレジオ・パートナーズ株式会社
・本社で転勤なし。高年収帯の求人です。 ・資本政策に強みを持っており、資本政策を中心にご自身の専門性を深めていくことが可能です。また、地域金融機関、コンサル、事業会社、行政機関出身等、様々な専門家が在籍しているため、実務を通じて、コンサルティング業務の幅を広げることも可能です。 ・地域企業経営者に関わることができます。
財務・会計のスペシャリストとして以下の業務を担っていただきます。 ・マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務（DD、商談の詰め、資料作成等） ・大型案件の売手FA、セラーズDD ・買手FA、DD、株価算定（簡易査定だけではなく、報告書提出まで） ・組織再編、HD化支援等
◆創業10年を迎え、新たな社名に変更し、オフィスも移転しました。 ◆チーム制で業務を行う事から、人材配置は適材適所をモットーに行っています。スタッフそれぞれ得意分野が異なり、キャリアやスキル、希望に応じて、業務・ポジションを決めていきます。小規模ならではの、垣根が無く横断的な業務経験の機会を提供できる事が強みです。 ◆効率的に業務を行っており、残業体質は全くありません。 ◆様々な案件が舞い込みますので、業務が定型化せず、成長意欲の高い方にお勧めです！ ◆これまでは少数精鋭でやってきましたが、クライアントがスケールアップしてきていることから、サービスの幅を広げていく方針であり、採用も強化していきます。2～3年でまずは30人規模を目指しています。
資産税業務、税務相談、コンサルティング業務、財務DDなどをご担当いただきます。 ・資産税の業務：事業承継コンサルティングをメインとし、相続税申告も行っています。 ・事業承継の主な業務：非上場株式の現状の評価や相続税額・将来株価のシミュレーションなど。 ・相続税申告業務：準確定申告・相続税申告・相続税申告後のアフターサービスなど。 ※申告ソフト：魔法陣 ◆クライアントについては、純資産数十億円程度の企業が多いです。 ◆お客様に顧問税理士がいる場合には、顧問税理士と協力して業務を進めていきます。 ◆司法書士や必要な場合には弁護士等の他の士業との連携も行っていますので、幅広い知識を習得できる環境になります。 ◆お客様は完全紹介型で一定規模以上の会社オーナーが中心です。そうしたお客様にはチーム体制で数年にわたり、サービスを提供しています。 初めは当社内での業務経験者をメイン担当として、業務内容を経験していただきます。
更新日：2026年03月18日
・日本最大のNEXTユニコーン企業と評価される勢いのあるベンチャー企業です。 ・最先端での技術分野の経験を積むことができ、自身のスキルアップやキャリア成長に直結します。 ・事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築・運用を主体的に推進することができます。
本ポジションではFP&Aの観点から事業部のサポート及び事業ドライブに向けた業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 予算策定・予実分析・将来予測 KPIの設計及びモニタリング 財務分析（収益性やコスト分析）を通じた経営課題の抽出及び改善案の提示 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 新会社設立の検討・遂行 各種プロジェクトにおける計数面でのサポート活動 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・「フルフレックス制度、在宅勤務制度」や「成果に応じた公平な報酬制度」等の、プロフェッショナルとしての 裁量ある働き方を実現する働く環境です。 ・所属部門の枠に限定されず、他部門領域と協業しながら業務を行うことで、これまで「知っているだけ」だった業務について、顧客に提案できる レベルまで専門性を広げていくことも十二分に可能です。 ・SM（シニアマネージャー）、GM（ゼネラルマネージャー）、執行役員と ステップアップいただきたいと考えています。また、当社で培った知見や人脈を活かし、 独立起業を支援するといった多様なキャリアパスの選択肢があります。
【具体的な業務内容】 会計士プラットフォームに登録している公認会計士（約5,100名）と、クライアント企業が抱えている 経営課題へのコンサルティング及びマッチング、プロジェクトマネジメントを行います。 担当するクライアント企業（10～20社程度 ※クライアントや業務内容によります）は、上場企業もしくはIPOを検討している企業です。 ※上場準備企業やマザーズ上場企業のオーダーが多く、クライアント企業のCFO等といった経営トップとの接点が中心となるため、仕事の手触り感や遣り甲斐があると同時に、知識・経験・スキルの早期の 拡大成長ができるメリットがあります。 【仕事の流れ】 各種金融機関やコンサルティング会社から、既存顧客からのご紹介、 他社との共同セミナー等を通じたご相談、コーポレートサイトへの問い合わせ等をいただいた企業に対し、 ニーズの詳細ヒアリングを実施し、プロジェクトのスコープに基づき全体計画を策定し・実行支援を行います。 ※会社全体で、毎月50～100件のお問い合わせやご紹介をいただきます。 ※実行支援に関して、公認会計士（独立・フリーランス）との協業なので、実務経験はもちろん、 早期にフリーランス会計士のアサイン・マネジメント経験を積むことができる点が魅力です。 ●案件例：上場企業決算開示支援、IPO準備支援、内部統制構築支援、M&A支援、資金調達支援など
監査法人A&Aパートナーズ
〇平均勤続年数も長く、居心地の良い職場環境！ 〇離職率は３年平均5.9％であり、会計士の集団として非常に低い離職率となっております。離職者の大半は独立が理由です。 ○リモートワークを推奨しています。契約しているサテライトオフィスでの就業も可能。 〇福利厚生が充実しています。人間ドックは全員が聖路加国際病院附属の予防医療センターを選択可。さらに配偶者まで受診可能。 〇勤務間インターバル制度 残業が偏らないようグループでコントロールします。 〇組織構成 組織は６グループ＋バックオフィス 平均年齢39.7歳（パートナー含む）。20代～60代まで幅広い層が活躍しています。 〇グループ制＝顧客業種別ではなく、各階層を含む10名程度で１グループを編成し、コミュニケーションやOJT、執務管理を実施。 〇電子調書システム採用 〇IPO支援を重視し、年々実績を積み上げています
【主な業務】 監査業務、株式上場支援、IFRS導入支援、内部統制構築評価支援、その他サービス 【アドバイザリー業務】 監査とアドバイザリー業務の割合監査9割、アドバイザリー１割です。アドバイザリーは比率こそ低いですが、監査部門とアドバイザリー部門を分けていないため、誰もがアドバイザリー業務に携わる機会があります。株式上場支援、J-SOX導入支援、D.D、各種評価業務、事業再編、決算・IRサポート、教育・出版等がございます。 【株式上場支援について】 株式上場支援に圧倒的な強みがあります。2017年～2023年まで、目下７年連続でクライアント企業のIPOを達成中！ 【クライアントの業種】 製造業、小売業、建設業、飲食業、IT業等 東証プライム上場企業から非上場企業までカバーしており、巨大なチームの一員として狭い業務を任されるのではなく、企業全体、監査計画全体を把握しながら仕事ができます。 【キャリアパス】 スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー
●大手監査法人と中小監査法人のそれぞれの強みを兼ね備えた監査法人です。 →多種多様なクライアントが存在するため、多くの経験を積むことができます。中小の様に迅速で柔軟な対応を図る事もでき、監査チームも大きくないことから、若いうちから多くの業務を経験する事ができます。 ●広範囲で経験を積みキャリアアップが出来ます。 →会計監査に留まらず様々な業務を多くのクライアントに提供しています。より一層の成長機会を手にする環境が整っています。コンサルティング業務をやりながら監査業務に関わったり、公益法人の監査をやりながら会社法監査を行う等、幅広い経験を積めるチャンスがあります。
監査業務(国内・国際)を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ●リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応 （監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ●リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を 各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ●海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ●銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ●証券業への会計監査 【IPO】 ●短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ●アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ●監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ●独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ●国、中央省庁/地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ●国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の ●非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ●IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス
■パートナーを目指している方歓迎！組織も拡大していく中でパートナー候補人材の採用を考えています。 ■リモートワークは月8回まで使用可能です。大手監査法人と比べて残業は少なく裁量を持って勤務頂けますので働き易い環境です。お盆休み9連休等、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■医療法人の監査クライアント数は日本トップクラス、その他上場企業、IPO企業、ファンド等幅広いクライアントがあり、各人の希望するキャリアパスを尊重したアサイン調整を行っています。 ■監査以外のアドバイザリー業務（FAS業務、IPO予備調査、IFRS支援等）も経験いただけます。 ■新規クライアントはOAGグループ内又はメガバンク・証券会社等からの紹介で営業ノルマはありません。
■ご経験、ご希望を元にアサイン調整を行います。 ・社会福祉法人監査 ・医療法人監査 ・学校法人監査 ・独立行政法人監査 ・株式公開準備のための監査 ・金商法監査 ・会社法監査 ・海外リファーラル監査 医療法人監査のクライアント数では日本トップクラスです。そのため、医療・社福等の非営利監査の実務経験を積むことが出来ます。 また、株式公開準備の監査クライアントは増加しており、未経験の方もIPO実務経験を積めます。 その他、監査業務だけでは無く、アドバイザリー業務（FAS・IPOコンサル・IFRS移行支援等）や法人経営（品質管理、採用活動等）にも関与いただけます。 ※監査、アドバイザリー業務の割合は5：5、7：3等希望をお伺いする事が可能です。
ハートランド社会保険労務士法人
更新日：2026年03月17日
＜グループ企業CM＞※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs ＜取材YouTube＞※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで、ハートランド社労士法人について取材していただきました。 https://youtu.be/PISjhhbKz3Y
＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用） ・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用） ・電話・チャットでのお客様対応 ・行政の調査対応、等 ＜顧問先について＞ 創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。 顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。 ＜顧問先の割り振り＞ 知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。 仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）ジュニアコンサルタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 （2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。 （3）年間顧問先売上1,000万円?1,500万円に到達する。 （4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合 ◆入社1年目（年収500万円前後） ・担当顧問20?25件前後。 ・従業員30名未満の法人をメインで担当。 ・許認可案件や助成金申請もメインで行う。 ・労務手続きや給与計算を担当するジュニアコンサルタントやアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆入社3年目（年収900万円前後） ・担当顧問25?30件前後。 ・人事労務コンサル業務を担当。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。 ・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む （例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,000万円以上） ・担当顧問30?40件前後。 ・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
公認会計士・税理士板倉麻貴事務所
更新日：2026年03月12日
・業界はIT系を中心にIPOにむけたスタートアップベンチャーが多く、上場会社グループのクライアントも年々紹介などで増えてきている状況です。クライアントの成長支援をサポートし、一緒に成長ができる環境です。 ・財務DDや税務DD、株価算定などのスポット業務も定期的に流入しているため、手を上げれば積極的にチャレンジできる環境です！ ・リモート勤務も可能！ルールに捉われずフレキシブルな働き方が可能です。※コロナ前から在宅、テレワーク、WEBの活用していたのでシステムも完成しています。 ・freee5つ星認定されているため、安定した案件流入とクラウドの時流に乗った取り組みができています。
法人税務を中心に以下の作業に従事していただきます。 ・決算書作成 ・クライアント対応 ・会計、税務関連業務 （仕訳入力、給与計算、月次作成、資料作成等） ※スタートアップ企業など、担当企業によっては経理構築支援、取締役会参加（議事録作成）などクライアントに深く入り込んだ支援に携わることが可能です。 ※スポットでDD、VAなどの案件も豊富にあり、手を上げれば経験することが可能です。 ※入社後は数社の担当をしていただきながら、より高度な判断が必要な企業は在籍の税理士の補助として経験を積んでいただきます。 ■担当： 小規模から上場子会社まで、スキルや希望に応じてアサインします。 【会計ソフト】freee、MF、弥生 【税務申告ソフト】達人 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
SREホールディングス株式会社
・売上高は2020年度7,339百万円、2021年度13,572百万円、2022年度18,541百万円。 不動産、金融、IT/ヘルスケア領域といった幅広いライフステージにおいてリアル×テクノロジーによる新たな価値を生み出す企業を経営企画メンバーとして支えていきませんか？ ・経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持ったかた、探求心／好奇心やベンチャーマインドを持ってチャレンジできるかたをお待ちしています。 社内外の多数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、事業を推進していただくことを期待しています。
・事業会社での企画業務のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験 ・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験 ・PL/KPI等の計数管理・分析経験 ・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用） ■歓迎条件： ・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験 ・経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験
株式会社ユーグレナ
【企業特徴】 ・（旧）マザーズ上場の2年後には東証一部へと異例のスピードで昇格しています！ ・2018年2月に新オフィスに移転。社内には、企業保育所も併設しています。 ・メリハリをつけて働ける環境ですので、ワークライフバランスが気になる方にもオススメです！ 事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、 市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。
研究開発、食品・化粧品・バイオ燃料の製造等を 手掛ける当社の経営戦略部門におけるポジションサーチの求人になります。 そのため、メインミッションは、スキルや志向を踏まえつつ、 選考フローの中で相談のうえ決定いたします。
株式会社KPMG FAS（名古屋事務所）
◎世界145ヶ国以上に展開し、豊富なグローバルネットワークを保有し、M&Aアドバイザリー、企業再生、デューデリジェンス、不正調査分野における国内先駆者です。 ◎フレックス制度、リモートワークなど自由度高く裁量を持って就業可能です！ ◎キャリアアップに伴い、他部門への移動も活発で幅広くキャリアアップが可能です！
■トランザクション・サービス（TS）部門 ・主にM&Aにおける財務デューデリジェンス業務およびこれに付随した各種アドバイス 具体的には、、、 ・企業の財務分析と分析結果の解釈とアドバイス ・キャリアアップに伴い他サービスラインや海外のKPMGオフィスとの連携 【求められる能力】 ・会計・財務の知識 ・案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力 ・能動的にチームに関与する主体性および協調性 ・クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 ・グローバル案件に対応する英語力 （名古屋事務所：クライアント） ・エリア：愛知県を中心に静岡県、岐阜県所在の企業 ・業界：製造業を中心に、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く
株式会社ストライク（大阪）
更新日：2026年03月11日
■特定領域・業務に限定することなく、M&Aディール全体を見て、案件成約を目的とした支援業務に従事したい方にもおすすめです。 ■クライアントのフェーズ、インダストリー関係なくアサインされるので様々なケーススタディを身に着けることができます！ ■クライアントからの相談事を受け付ける際には予約制としているため、急な残業などが発生することはなく、残業は20時間/月以内とワークライフバランスの保てる環境です！ ■フロント職の後方支援的な部署ではありますが、クライアントへの訪問同行もあり、コミュニケーションスキルを高めることができます。
フロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくこと場合もございます。 【主な業務内容】 ・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成
トライシアパートナーズ株式会社
■40歳前後の創業メンバーが中心。中小企業支援の現場を数多く経験したプロフェッショナル集団。 ■フレックス×リモート環境あり！柔軟な働き方が可能です。 ■成長途上の事務所なので、非常に風通しよい社風。これからの事務所の成長を一緒に作り上げるやりがいもあり◎ ■カジュアル面談の大歓迎！まずはお話しましょう！
事業再生支援を主たる業務とし、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援など、 ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事いただけます。 入社早期にはパートナー候補として、案件推進やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・超富裕層向け資産税コンサルティングに強み。大手資産税事務所出身の代表のもと、様々な案件に関与することができます。 ・一つ一つの業務にじっくり腰を据えて丁寧に取り組むことをいつも求めています。不明瞭なことがあれば、たとえば条文を細部まで丁寧に読み解き、時には社内ディスカッションを経て、その真意を読み解きます。 ・物事を深掘りして、突き詰めていくことが得意な方であれば、きっとご活躍いただける職場です。 ・資産税コンサルティングの報酬は青天井です。付加価値を持った仕事をされたい方も大歓迎です。
・資産税コンサルティング業務 ・相続税申告業務、贈与税申告業務 ・上記に係る関連資料の収集・作成 ・土地、不動産、金融資産などの財産評価 ・株価算定（取引相場のない株式の評価） ・組織再編のコンサルティング業務 ・組織再編にかかる法人税申告書作成業務 ・信託にかかるコンサルティングおよび税務上の届出書の作成業務
ハートランド税理士法人
更新日：2026年03月08日
＜当社の雰囲気＞ ◆採用サイト https://heartland-tax.com/recruit/ ◆企業CM（全国放送中） https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs ◆取材YouTube 【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://www.youtube.com/watch?v=03z3IkqRFOs ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の 提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリ スト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20?25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
＜当社の雰囲気＞ ◆採用サイト https://heartland-tax.com/recruit/ ◆企業CM（全国放送中） https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs ◆取材YouTube 【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://www.youtube.com/watch?v=03z3IkqRFOs ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の 提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
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