公認会計士・税理士・経理・財務の転職、求人ならレックスアドバイザーズ
求人情報
レックスの転職サポート
業界・職種別の転職情報
転職成功ノウハウ
条件から求人･転職情報を探す
資格
業種
職種
上場区分
雇用形態
こだわり条件
従業員数
勤務地
年収
キーワード
現在の検索条件
正社員,上場準備（IPO準備）企業
検索条件を削除する
現在の検索結果：133 件（101～133件）
企業名非公開
更新日：2026年02月14日
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では?」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善) ・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉・監査法人・税理士との協議対応 ・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり) ・関連部署(事業部・法務等)との横断調整 ・各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等)の作成 ・メンバーのマネジメント業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年02月07日
・CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ・有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・株式会社総研リースはオペレーティングリース事業の会社のため、東証プライム上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。 ・CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 ・将来的にはホールディングス内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。
・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算資料作成 ・経理規定整備、業務フロー構築 ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社フルスピード
更新日：2026年02月06日
【海外駐在について】 ・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。 ・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。 ・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。
海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。 【具体的な業務内容】 （１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用 ・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援 ・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化 ・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備 ・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備 （２） 日本と海外拠点との連携・調整 ・管理方針運用の定着を図るフォローアップ ・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整 ・経営陣へのレポーティング ・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年02月04日
◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行っています。 ◎意欲のある人材には、年齢や社歴に関わらず責任あるポジションや重要な業務を任せています。 ◎製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。もちろん、他の部門や技術者にとっても働きやすくムリなく働き続けられるよう、環境整備と意識づくりに取り組んでいます。 ◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。
今回募集するのは、人事領域における「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。 【採用・教育関連】 ・新卒・中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画・実施・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 【労務関連】 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険・福利厚生の手続き ・就業規則や社内規定の整備 【その他、人事関連業務】 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ファインディ株式会社
更新日：2026年02月03日
当社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。 事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業責任者やマネージャーと連携し、組織課題を特定し、解決策を推進することで、事業の成長を人事面から強力にサポートしてくださる方を求めています。 ＜組織体制＞ ヒューマンキャピタル室に採用チーム（中途、新卒）とHRBP・カルチャー推進チームがございます。 現在のHRBPはマネージャー1名、メンバー1名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。 強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に検討させていただきます。（ご経験によっては採用から入っていただくケースもございます） 担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。 自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。
＜中途採用業務＞ ・役員陣、事業責任者と採用計画の立案 ・採用要件の定義とJD作成 ・カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー ※中途採用担当と連携し事業部の採用成功にむけた実行推進 ＜HRBP業務＞ ・組織設計と人員計画の立案 ・組織／人員コンディション管理 ・新入社員のオンボーディング支援 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・マネジメント層やメンバーの能力開発支援 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。 今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ■中途採用チームにジョインするメリット ・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。 ・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。 ・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。
■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
更新日：2026年01月28日
・事業サイドと管理サイドの2部門制をとっています。部署間の風通しを良くすることで事業スピードを最大まで高める仕組みを日々より良い方向へと改善を進めています。 ・市内外の300社に渡る地元不動産会社との事業提携をもとに住宅販売などを共同で行う新しいパートナーシップ事業を展開しています。 ・人事・総務部門の責任者として、組織運営を支える基盤を整備していただきます。特に給与計算を含む労務管理を中心に、人事制度や社内規程の企画・運用、総務領域まで幅広くリードいただきます。
・給与計算・賞与計算・年末調整の統括 ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・勤怠管理システムの運用・改善（有給・時間単位有休含む） ・人事制度・評価制度の企画・運用 ・就業規則、社内規程の整備・改訂 ・労務トラブル対応、コンプライアンス推進 ・総務業務（備品管理、契約管理、株主総会対応など） ・部門メンバーのマネジメント、経営層へのレポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年01月22日
■「業務を作る側」に回れるポジション：足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験が積めます。 ■属人性を排した“強いオペレーション”を作れる：特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験できる。急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。 ■キャリアの横展開がしやすい：シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務（事務系職種）へのコンバートも可能。一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。
本ポジションでは、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。 ◆短期（入社後～） ・債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握および課題整理 ・属人化している業務の可視化・ドキュメント化 ・再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計 ・関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整 ◆中期 ・グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 ・事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整業務 ・業務移行・定着に向けた支援およびフォロー 【期待する役割】・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役 ・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること ・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力
株式会社エブリー
・日本最大級のレシピ動画メディアを運営しており、直近売上130%成長を続けている、今勢いのある急成長中のベンチャー企業です！ ・暮らしにまつわる事業を展開しているので、事業を身近に感じていただけます！ ・様々なことにチャレンジしたい、そして成長したい！という方におすすめです！ ・働き方が非常に柔軟です！（フレックス制度有/リモートワーク導入中/副業可）
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容（一例）】※ご経験や意向に応じてお任せします ・経営戦略、方針の策定 ・IPO準備関連業務 ・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション） ・財務およびKPI分析 ・M&Aの企画および実行、PMIの推進 ・市場調査、競合分析のためのリサーチ ・資金調達等を通した財務基盤の構築 ・アライアンスのリード、推進 社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ■就業場所の変更の範囲
株式会社YOUTRUST
更新日：2026年01月21日
法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。
・社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理・株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。
リバーフィールド株式会社
更新日：2026年01月20日
・2014年に設立した新時代のベンチャー企業です。累計で約20億円の資金調達を実現するなど、業界でも注目されております。 ・IPO準備企業の上場フェーズにおいて、幅広い裁量をもって実務、マネジメントを経験することができます。 ・フレックス制を導入しており、残業も月に20時間以下と柔軟に働く環境があります。 ・1フロアで全社員が仕事しており、社長との距離も近くとても風通しの良い会社です。
事業成長およびIPOを見据え、実務面を中心に主体的にリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・有価証券届出書、目論見書、各種説明資料等の開示資料作成・レビュー ・適時開示体制の構築および運用定着 ・監査法人対応 ・監査計画に基づく資料準備、指摘事項への対応および改善推進 ・証券会社対応 ・上場審査に向けた論点整理、資料作成、質疑対応 少数の組織のため業務内容は多岐にわたりますが、その分、一人ひとりの裁量が大きく、成果を実感できる環境です。また、主体的に業務を推進しながら、事業成長フェーズに直接関与できる、ダイナミックで挑戦しがいのあるポジションです。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社クリーンエナジーコネクト
・IPO準備企業／累計資金調達額409億円／再生可能エネルギー事業展開 ・決算の早期化を実現できます！※約1週間程度早めていただくことを想定しております。現在経費精算や伝票の仕分けを外部の税理士に委託をしているのですが、その業務を内製化していただき、併せてシステムの導入なども行っていただきます。システムは現在PCAを利用中です。※ ・現在子会社としてSPC(特別目的会社)が4社あり連結決算にも携われます！ ・リモートワークを取り入れており、柔軟な働き方が出来ます！
経理に関わる下記業務をご担当いただきます。 ・定常的な経理業務（仕訳計上、経費精算、支払業務等） ・月次/四半期/年次の決算業務（場合によって連結決算を含む） ・固定資産管理 ・会計士、税理士対応 経験に応じて決算の早期化もお任せします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む)
ジェイフロンティア株式会社
更新日：2026年01月07日
スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げることが可能です。
IR・経営企画に関わる全般業務の立案～実行に携わっていただきます。 以下に関するプロジェクトがメインとなります。 ・IR・PR業務 ・決算説明資料の作成 ・個人投資家・機関投資家とのコミュニケーション ・グループ全体の事業計画策定・実績管理 ・グループ会社管理の業務のサポート ・社長・役員特命案件（M&A・エクイティファイナンス含む）の対応など ※経験及び適正を踏まえて上記の中で担当業務を決定します。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ロジザード株式会社
更新日：2025年12月20日
・採用段階では経理課長～副部長でのポジションを想定しています。 数年後、部長へ昇格していただくことを期待しているポジションです！ ・リモート可、実働7.5時間で残業時間もメリハリがあるのでワークライフバランスが保ちやすい環境です！ ・上場企業ですが、まだまだ規模の拡大余地があり、経理部門でも裁量を持って取り組めることが魅力です！
・経理マネジメント及び教育 ・売上、経費の確認及び確認 ・監査法人・税理士法人などの対応 ・法人税・消費税の申告書の作成 ・会社法における決算業務 ・有価証券報告書の作成
株式会社ADKホールディングス
更新日：2025年12月12日
▼仕事の魅力 ・幅広い業務領域： これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる ・経営との距離感： 経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境 ・挑戦が認められる風土： 創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成 ・業務改善への取組み： 財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる ・他社では得られない経験： 非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験 ▼得られる専門性 IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。 経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。 海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。 ▼在宅方針・状況：ハイブリッド勤務 毎日出勤するのではなく、自宅でテレワークする、原則週二日以上を出社奨励とすることでメリハリのある柔軟な働き方を実現
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 ●実務対応：個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務 ●経理DX・業務改革のリード：「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。 具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます ●経営戦略への参画：M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言 ・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2025年12月11日
・CFOと常勤監査役、社外監査役が大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験が積める環境です。 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。
グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 ①単体決算、連結決算 ②四半期、年度の開示書類の作成、チェック ③海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 ④監査上の論点の検討 ⑤内部統制監査対応 ⑥グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応
更新日：2025年12月06日
・日本最大のNEXTユニコーン企業と評価される勢いのあるベンチャー企業です。 ・最先端での技術分野の経験を積むことができ、自身のスキルアップやキャリア成長に直結します。 ・事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築・運用を主体的に推進することができます。
本ポジションでは経理財務の観点から経営のサポートと財務基盤の確立に向けた総合的な業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 月次および四半期、年次決算業務（単体・連結） 業務オペレーションの改善及び確立（グループ会社管理含む） 各種プロジェクトにおけるファイナンス的な支援活動 資本政策の策定及び資金調達業務全般 IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等） キャッシュマネジメント（為替管理含む）と銀行折衝 また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のような業務にも携わっていただきます。 新規事業、M＆Aに関するファイナンス的な観点での検討、アドバイス 会計基準の変更、会計方針の検討、オペレーション設計・構築 税務申告及び移転価格等の税務業務
・上場直後かつ急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できます ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができます ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できます ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で気軽に相談ができます ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良いです
【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。 ※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。 ・契約書の審査、作成（和文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ■就業場所の変更の範囲
ブリッジコンサルティンググループ株式会社（名古屋事務所）
更新日：2025年12月03日
◆自社サイトに登録いただいている公認会計士と企業が抱えているニーズとのマッチングを行う、新しいプラットフォーム事業の推進をご理解いただける方。 ◆独立志向のある方にもおススメ！支援制度あり！ ◆IPO準備中企業～上場企業まで幅広いクライアントに関われます！ ◆案件はIPO、内部監査、バックオフィス、決算開示業務などです！ ◆独立歓迎！副業OK！です。 ◆将来CFOになりたいけど、まだ経験がないから不安などの方は弊社で存分に経験してから独立していただいてOKです！ ◆インセンティブ制度あり！年収1000万以上も多く在籍しています。
【具体的な業務内容】 弊社会計士プラットフォームに登録している公認会計士（約5100名）と、クライアント企業が抱えている 経営課題へのコンサルティング及びマッチング、プロジェクトマネジメントを行います。 担当するクライアント企業（10～20社程度※クライアントや業務内容による）は、上場企業もしくは、 IPOを検討している企業です。 ※上場準備企業やグロース上場企業のオーダーが多く、クライアント企業のCFO等といった経営トップとの 接点が中心となるため、仕事の手触り感や遣り甲斐があると同時に、知識・経験・スキルの早期の 拡大成長ができるメリットがあります。 【仕事の流れ】 各種金融機関やコンサルティング会社からのご紹介、既存顧客からのご紹介、 他社との共同セミナー等を通じたご相談、コーポレートサイトへの問い合わせ等をいただいた企業に対し、 ニーズの詳細ヒアリングを実施し、プロジェクトのスコープに基づき全体計画を策定し・実行支援を行います。 ※会社全体で、毎月50～100件のお問い合わせやご紹介をいただきます。 ※実行支援に関して、公認会計士（独立・フリーランス）との協業なので、実務経験はもちろん、 早期にフリーランス会計士のアサイン・マネジメント経験を積むことができる点が魅力です。
当社は多様な領域の業務を大きな裁量権をもって経験することができる場を提供し、 あなたが揺るぎない得意領域を持つとともに顧客の抱える様々な経営課題に 幅広く対応できる会計士（T字型オールラウンドマネージャー）になることを後押しいたします。
■FAS領域を中心としたコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 現在、西日本統括事業部では、FAS関連の引き合いが増えている一方で、対応体制が十分でないため、案件を見送らざるを得ない状況も発生しています。 本ポジションでは、既存ニーズへの対応に加え、体制整備や新規案件の開拓を通じて、FAS領域のサービス展開を牽引していただける方を求めています。 当社では、プラットフォームを活用して多様な専門人材と連携する体制を構築しており、拡張性の高いサービス展開が可能です。 【具体的業務内容】 ・顧客ニーズの詳細ヒアリングと課題整理 ・プロジェクト全体計画の策定、実行管理、品質管理 ・提案書作成および見積もり、商談対応 ・パートナー会計士とのマッチング ・プロジェクトチーム組成 【担当領域】 ・財務DD、株価算定、PPA、PMI支援 ・M&Aアドバイザリー業務（会計・税務・労務・法務） ・事業計画策定支援、ストックオプション制度設計支援 ・資金調達支援 FAS業務に加え、IPO支援・資金調達・PMI・事業計画策定など多様な経営支援案件にも携わっていただけます。単一のサービスにとどまらない経験が可能であり、将来的にCFOや独立を志向される方にとって、経営全体を見渡せる視座やスキルを身につけることができます。 ※パートナー会計士とのマッチングは専任担当者が登録頂いたパートナー会計士との面談を行い、スキル経験を詳細に社内共有しています。 ■会社全体で、毎月50～100件のお問い合わせやご紹介を頂いております。※紹介先：金融機関・印刷会社・既存顧客・セミナー・コーポレートサイトへのお問い合わせ等 ■所属拠点は原則、名古屋・大阪いずれかとなりますが、FAS案件はリモート対応が可能なケースも多く、事業部横断での活躍が可能です。
株式会社Rodina
・復職・就職累計実績2000名以上、23年度職場復帰率92%、23年度相談数7,000件以上、選べるプログラム3,000以上。リワークという社会課題に挑戦している、社会貢献性の高いソーシャルベンチャーです。 ・北は北海道から南は福岡まで、全国49か所に拠点があります。 ・IPOを目指しています。管理部門の立場でIPOの実現に力を貸してくださるかたを待っています。
■単体決算業務（月次/四半期/年次） ■開示書類作成業務（IPO準備、有価証券報告書等） ■監査法人対応 ■税務対応 等 ※IPO準備業務を中心に経理全般をお任せします ※ご経験とご希望に応じて、業務内容については選考の中でご相談させていただきます 尚、ご本人の志向やご経験、スキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。 財務会計: 会社法・金商法の決算開示業務、監査法人対応 内部統制: JSOX対応 管理会計: 経営企画室と連携した予算策定・予実管理 税務: 法人税・消費税等の税務申告 その他関連業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
更新日：2025年12月02日
・当ポジションは、すでにプロダクトマネージャーとしてご活躍されている方、今後プロダクトマネージャーとしてのキャリアステップを進んでいきたい方を両面で募集しています。ファイナンス×ITのスキルを身に着けたい、伸ばしたいという方にオススメです。 ・プライム上場で安定した基盤の中でチャレンジングな業務に取り組むことができるので、今後のキャリア形成として様々な選択肢を築くことが可能です。 ・リモートワーク（週3日リモート可能）、フレックスタイム制あり。
プロダクトをリードし、エンジニア、デザイナー、営業、マーケ、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション ・職種横断でのチームビルディング ・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
更新日：2025年10月28日
・IT×会計の掛け合わせでのスキルを身に付けていただき、ご自身の市場価値を上げていただけます。 ・従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。 ・専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導にあたり、毎日の1on1で進捗確認や不安点の解消を徹底的にサポートします。 ・リモートワーク（週3日リモート可能）、フレックスタイム制あり。
お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務です。お客様のビジネスパートナーとして、未来の成長基盤を共に創り上げていきます。 ＜具体的な職務内容＞ 業務フローの提案：お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 システム初期設定：設計に基づいた最適なシステム環境の構築 データコンバート/インポート：既存システムからの円滑なデータ移行支援 クライアントとのミーティングのファシリテーション：プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 クライアントへの提出レポートの作成：プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社HRBrain
更新日：2025年10月10日
※IPO実績のある経理責任者の指導の下、各経理業務の構築経験及びオーナーシップを発揮するメンバーとの協働経験を積むことができます。 ※企業の骨組み作りに携わり、自身の成長に繋げていきたいというスタッフが入社しています。 本気で企業の成長フェーズに関わっていきたい方、ゼロスタートで稼働できる方、ご応募お待ちしております！！
【ミッション】 ・経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。 【業務内容】 ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・メンバーマネジメント、相談対応 ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応・法人税務管理 ・内部統制（J-SOX）構築 ・管理会計（予算策定及び実績管理） ■従事すべき業務の変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
株式会社RKコンサルティング
【IPO準備中※経理としてスキルアップしたい方歓迎】 ・総合保険代理店事業展開の成長企業／大手企業との取引多数・安定の経営基盤 ・年休125日／転勤無 ・在宅勤務有、福利厚生も充実◎！育休後復帰率100%です 会社も自身も常に成長し続けることができる環境です。本八幡の本社は本社機能のみ。落ち着いた雰囲気で就業することができます。
本社経理部門にて下記の業務をお任せします。現在当社はIPOに向けて準備を進めており、組織体制強化のための採用となります。 将来経理部門の中核を担える方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 入社後すぐ見お任せする業務 ・主計・月次・四半期・年次決算関連業務 ・監査法人対応のサポート ・経理業務内製化のための推進 監査法人出身のCFOが在籍しております(面倒身の良い50代男性です)ので、当社の業務の仕方を丁寧にお伝えいたします。 【入社後の流れ】 現在当社の経理業務を担当いただいている企業担当者様より丁寧に引継ぎをさせていただき、経理実務をお任せしたいと考えております。気軽に質問いただける雰囲気で、安心して業務を進めて頂くことが可能です。ゆくゆくはIPO準備関連業務や決算短信ほか開示書類の作成をお任せする可能性もございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
更新日：2025年08月25日
【働き方】 フレックタイム制導入
■内部監査マネージャーの元以下を実施を任せます。 ・内部監査年間スケジュールの策定・実行 ・J-sox対応 年間スケジュールの作成・実行 ・上記の経営者へのレポーティング ・3点セットの作成アップデート ・内部統制の整備運用評価経験
ネイチャーインサイト株式会社
更新日：2025年08月21日
★グループ年商約25億円のITグループ企業 ★コーポレート本部長としてマネジメント・IPO準備業務に携わっていただけます！ ★充実した福利厚生
バックオフィス部門の責任者として、 主に経理財務、人事総務のマネジメント及びIPO準備業務を中心に担っていただきます。 （業務詳細） ・IPO準備業務全般 ・内部統制の構築、運用業務 ・CFOのサポート ・経理業務の監督 ・人事総務業務の監督 ・主幹事証券会社対応 ・監査法人対応 ・取締役会、株主総会の運営 ・予算策定及び予実管理 ・管理会計資料、経営会議資料等の作成 ・各種決算業務（月次、四半期、年度）のマネジメント ・適時開示 ・上場申請資料の作成 ・その他
更新日：2025年07月30日
・当ポジションは、すでにプロダクトマネージャーとしてご活躍されている方、今後プロダクトマネージャーとしてのキャリアステップを進んでいきたい方を両面で募集しています。ファイナンス×ITのスキルを身に着けたい、伸ばしたいという方にオススメです。 ・プライム上場で安定した基盤の中でチャレンジングな業務に取り組むことができるので、今後のキャリア形成として様々な選択肢を築くことが可能です。 ・リモートワーク（週2出社必須）、フレックスタイム制あり。
クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・サービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） ・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 ・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） ・導入支援プランの改善検討、資料作成 ・クラウドサービス導入支援における仕組み作り ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・クロスセル機会の創出 ・導入パートナー企業の教育、後方支援
株式会社技術承継機構
・管理部にはすでに4名の会計士が所属しており、互いに刺激を受けながら働いていただけます。 ・フラットな組織で、階層がありません。誰もが大きな裁量と決定権を持って働くことができます。 ・管理部と言えども投資に関する議論や、投資先バリューアップにも発言・行動することが期待されています。 ・譲受先の支援においては、長期目線で、手触り感を持って経営に関わることができます。興味次第では企業運営について広く携わることが可能で、経営に深く関わってみたい方にはお勧めです。
弊社のM＆Aプロセスに関与いただき、M＆Aを担当した投資先(子会社)複数社のCEO・CFOを支える立場で、譲受後の各社PMI（管理体制構築・強化及び経理財務以外の子会社の経営支援、戦略策定全般）を担っていただきます。 ・M＆Aプロセスへの関与 ・上場企業レベルへの決算体制の引上げ ・経営会議、取締役会へ社外役員として参加 ・年度予算の策定及び管理 ※上記に関らず、ご志向次第では以下のような業務にも携わっていただくことが可能です ・ソーシング、デューデリジェンス、モデリング等の投資業務 ・投資先CEO ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2025年07月24日
・上場を目指すフェーズの中で、上場経験を得られる ・既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。 ・リモートあり、フレックス制度あり（入社1年後から）
【業務内容】 上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。 経験豊富なメンバーのもとで、スピード感をもってスキルアップが目指せます。 《リーダーとしてご活躍ください！》 ー 経理業務 ・日次経理業務/月次決算業務（個別原価計算あり） ・四半期決算業務（個別・連結決算） ※連結子会社4社（海外3社）及びその運用構築/開示資料の作成及び運用構築 ・監査法人対応 ・管理会計オペレーション（月次決算/部門別損益等）の運用及び構築 ・税務申告取りまとめ ・業務効率化/改善提案 ー 財務業務 ・各種支払 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・IPOへ向け、組織体制を強化中です。(監査法人、証券会社決定済み) ・手を挙げていただければ任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。 ・業績も好調であり、1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を歓迎いたします。
■業務内容：ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。 月次・年次決算業務 仕訳・伝票処理および帳簿管理 支払業務および入出金管理 会計監査対応・税理士との連携 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2025年07月23日
■ポジションの魅力： ・メンバーマネジメントをはじめ、実務業務も担当していただきプレーイングマネジャーとしての役割を期待されています。マネジメント業務を含めて労務業務を中心に人事業務を幅広く経験を積むことができます。 ・基本的に出社を希望しますが、リモートも活用出来る環境ではあります。コアタイムが短くご自身で責任を持った働き方が出来ます。働きやすい環境を上手く活用しながら、自身の経験を広げていけたり、スキルアップも出来る環境がございます。
IPOを目指して事業拡大中の当社にて、人事部の一員として人事業務をご担当いただける方を募集します。 【業務内容】 ・給与労務 ・中途採用 ・メンバー育成 ・人事企画補助など
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
レックスアドバイザーズのご利用は、ご登録から入社後まで完全無料です。会計業界に特化した転職コンサルタントが、きめ細やかな対応で、一人ひとりのキャリアに最適なアドバイスをご提供いたします。ぜひ下記ボタンより、転職支援サービスへご登録ください。
転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
資格を選択する
業種を選択する
職種を選択する
勤務地を選択する
上場区分を選択する
雇用形態を選択する
こだわり条件を選択する
従業員数を選択する
公認会計士・税理士・経理・財務の転職はレックスアドバイザーズへ
