【グロースリンク税理士法人（梅田オフィス）】 大阪／急成長中の相続ビジネスを支える！相続ビジネス開拓担当者｜大阪府・大阪市

500万円～

09:00～18:00

週休2日制 （土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、試験休暇 、特産休・育休制度（取得実績あり）※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

健康診断、感謝の朝礼、経営計画発表会、成績優秀者表彰（年2回）、永年勤続表彰（5年・10年）、家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています）、401K加入制度（希望者のみ）、つみたてNISA加入制度（希望者のみ）、ウォーターサーバーあり、課内ランチ会・社内交流会、各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有、税理士会費当社負担、外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）、教育資金貸付制度（自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可）

通勤手当、交通費支給（規定有）

税務・会計事務所

■税務顧問
■相続、事業承継支援
■医療開業支援
■その他：歯科セミナー「歯科働き方研究所」、異業種交流会「びじ咲く会」

1.【優良企業のクライアントが多いこと】
クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。一般的な事務所ではマネージャークラスしか規模のある優良企業を担当出来ないことも多いですが、弊社では若くして担当できるチャンスがあります。実際、役職がスタッフ以上のメンバーは売上高5億以上を3～10社、10億～200億規模を全員1社以上、役職がジュニアスタッフでも売上高１～5億を3～5社、5～10億規模を全員1社以上担当してもらっています。売上規模が大きい、従業員数が多い、純資産が厚いなどの優良企業を担当できることで、より税務の専門性を発揮できるシーンが増えたり、経営相談の幅も広がったりと、担当者のやりがいに繋がっています。組織体制がしっかりしている法人を選定して受注していることや、担当の入れ替えを数年単位で行うなどの方針のもと、そういった体制を実現できております。
2.【プレイヤーとマネジメントのキャリアパス】
弊社の人事制度では、プロフェッショナルとして専門性を高めながら経営支援できる領域を広げていくプレイヤー路線と、プレイヤーだけに留まらず人やプロジェクトを動かし、1人では出来ない大きな仕事を成し遂げていくマネジメント路線があります。　そうしたキャリアパスを用意することで、自社や業界内だけで通用する特殊な人材ではなく、さらに広範囲での市場価値を高める事が出来、人生100年時代に何歳になっても必要とされる人材育成を目指しています。長期的なクライアントの伴走者となるためには、ライフワークバランスも重要なため、ご自身のライフステージやご意向等を擦り合わせながらキャリアアップしてもらうことが可能です。成長を支援する仕組みとしては、3カ月に1度の人事評価制度に基づいたフィードバックや、１週間～1カ月単位での1on1面談、隔週で実施している社内研修などがあります。

大阪府大阪市北区梅田1 丁目12 番12 号 東京建物梅田ビル

有/喫煙室あり