会計事務所・税理士法人・資格取得支援の求人・転職・中途採用情報一覧 - 3ページ目

■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています！
　風通しが良く、分からないことや不安なことなどすぐに聞ける環境です。
　そのため、声を上げやすく新しいことにもどんどん挑戦していくことができます。
■ワークライフバランス抜群！◎
　年間休日が125日と多く、残業時間が少ないため、
　仕事とプライベートとのバランスを保ちながら働くことができます。

■ベンチャー・スタートアップの成長支援の他、幅広く税務・会計業務をご担当いただきます！
■少数精鋭で業務を行うため業務の幅や裁量が大きく、他の法人様と比べて成長のスピードが段違いです！
■グループには法律事務所やコンサルティングファームもあり、税務や会計の枠を超えたご相談にもワンストップで対応可能。弁護士や社労士などの他士業と連携した業務を通じて知見が広がります。
■働きやすい環境が整っています！(平均残業5h~20h/フレックスタイム制/時短相談可/勤務日数相談可/兼業可)
■Big4出身者が、実務とマネジメントを兼務するプレイングマネージャーとしてチームをリードしています！

■コアタイムなしのフルフレックスと在宅勤務を導入。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■独立志向の方、歓迎します！当社で担当したお客様を独立時に持ち出していただいて構いません。もちろんずっと一緒に働いてくださる方も大歓迎です。
■唯一無二の報酬スタイルをとっています。たとえば売上2000万の方には固定費を除いた評価対象額をダイレクトに支給するため、年収1000万となります。
■平野先生ご自身は事務所の規模拡大だけを追求するのではなく、一緒に働く仲間一人ひとりの目標やキャリアに寄り添いながら、より良い事務所づくりを目指しています。少数精鋭の成長フェーズにある環境で、専門性を高めながら自身のキャリアの可能性を広げていきたい方をお待ちしています。

【組織の雰囲気】
◆助け合いのコミュニケーション文化
所長と若いメンバーが中心の組織のため、「忙しいから後で」といった雰囲気ではなく、互いにサポートし合う文化が自然と根付いています。
◆未経験メンバーが多いからこその柔軟性
未経験からスタートしたメンバーも多く、固定概念にとらわれない柔軟な発想と新しいことへの挑戦を楽しむ姿勢が組織の特徴です。
【大切にしている価値観】
代表やスタッフに共通している価値観は「チャレンジを楽しみ、お客様と共に成長する」という理念です。お客様の成長を支援しながら、自身も成長していくことを大切にしています。
【代表からのメッセージ】
組織拡大のフェーズにあるため、今後さまざまな変化が生まれていきます。その変化を前向きに楽しみながら取り組める方にとって、非常にやりがいのある環境です。切磋琢磨できるメンバーも多いため、ぜひ事務所と共に成長していきましょう。

・三軒茶屋拠点での募集です。
・創業100年で膨大な量の相続に関する事例を蓄積しており、ノウハウもしっかりとございます。
・人柄の良い人が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。
・時差出勤につきましては2時間単位でご相談可能です。

【教育体制の充実・質の高い仕事にチェレンジ可能！】
■教育・研修制度が充実しています。テクニカルトレーニング・ソフトスキルトレーニング・語学トレーニングなど、職階やスキルに応じた研修を準備。
■仕事へのクオリティは高く、チェック・レビュー体制も強固です。
■グローバルネットワークをフル活用し、ダイナミックな仕事にチャレンジする事ができる環境です。

神奈川エリアだけで従業員数90名の大型税理士法人です。
業種業態に特化せず、
中小企業～上場企業まで幅広いクライアントをサポートしています。
資格取得の支援制度が充実しているのも大きな特徴で、
税理士資格をお持ちの方はもちろん、試験勉強中の方にも魅力的な環境があります。
様々なキャリアステージに合わせた働き方を推奨しておりますので。
中長期に渡って長く勤めたいという方にはおススメです！

・REXからの入社も多数！20～30代の試験勉強中メンバーも多く、わきあいあいとした雰囲気です！
・20～50代まで、若手とベテランスタッフがバランスよく在籍しています。横の繋がりも強く、チーム関係なくわからないことがあればすぐに質問できる環境が整っています。
・法人クライアントを中心に医療法人、個人の相続案件などもあるため、希望に応じてキャリアアップできます。
・業務終了後は定時前の17時の退社も可能。試験休暇も充実しており、勉強両立との両立を応援しています。

・REXからの入社も多数！20～30代の試験勉強中メンバーも多く、わきあいあいとした雰囲気です！
・20～50代まで、若手とベテランスタッフがバランスよく在籍しています。横の繋がりも強く、チーム関係なくわからないことがあればすぐに質問できる環境が整っています。
・法人クライアントを中心に医療法人、個人の相続案件などもあるため、希望に応じてキャリアアップできます。
・業務終了後は定時前の17時の退社も可能。試験休暇も充実しており、勉強両立との両立を応援しています。

・チームリーダーとして裁量をもって自由度高く働くことができるポジションです！
・所内には税理士資格者が多く、横の繋がりも強いためお互いに協力しあい案件に対応できる風土が根付いています。
・評価体制や福利厚生なども常に見直し、社員が働きやすい職場を目指しています。
・クライアントの業種は多岐にわたり、法人だけでなく相続案件にも携わって頂けます。
・REXからの入社も多数！20～50代まで、若手とベテランスタッフがバランスよく在籍しています。

・チームリーダーとして裁量をもって自由度高く働くことができるポジションです！
・所内には税理士資格者が多く、横の繋がりも強いためお互いに協力しあい案件に対応できる風土が根付いています。
・評価体制や福利厚生なども常に見直し、社員が働きやすい職場を目指しています。
・クライアントの業種は多岐にわたり、法人だけでなく相続案件にも携わって頂けます。
・REXからの入社も多数！20～50代まで、若手とベテランスタッフがバランスよく在籍しています。

★手厚い育成で着実に成長：未経験からプロへ。あなたの成長を全力で支援します
3ヶ月間の教育ロードマップをご用意。さらに新人1名に対し教育担当2名がつく体制で、あなたのデビューを支えます。元エンジニアや既卒入社のメンバーも、今ではリーダーとして第一線で活躍中です。

◆融資100億円超／補助金30億円超の支援ノウハウを学べる
◆AIやクラウド会計などのテクノロジーを活用した業務環境
◆若手でも裁量を持って業務に挑戦できる
◆将来的にチームリーダーなどキャリアアップも可能
税務会計の専門知識を身につけながら、財務・経営支援のスキルまで幅広く習得できる環境です。

◆助け合いのコミュニケーション文化
所長と若いメンバーが中心の組織のため、「忙しいから後で」といったコミュニケーションではなく、互いにサポートし合いながら仕事を進める文化が自然と根付いています。
◆未経験メンバーが多いからこその柔軟性
未経験からスタートしたメンバーも多く、固定概念にとらわれない発想や、新しいことへの挑戦を楽しむ姿勢が組織の特徴です。
◆共通している価値観
代表やスタッフに共通している価値観は「チャレンジを楽しみ、お客様と共に成長する」という理念です。お客様の成長を支援しながら、自身も成長していくことを大切にしています。
◆代表からのメッセージ
組織拡大に伴い、今後さまざまな変化が生まれていくフェーズです。その変化を前向きに楽しみながら取り組める方にとって、非常にやりがいのある環境だと思います。切磋琢磨できるメンバーも多いため、ぜひ事務所と共に成長していきましょう。

・法人顧問やMAS等、幅広い業務を希望される方におすすめの案件です！
・ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。
・クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。
・顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。
　コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。
　税理士法人内の他部署やグループのコンサルティング会社との連携・相談がしやすい環境となっています！

・少数精鋭のフットワークのよい、エポックメイキングな税理士法人です。より高度な仕事にチャレンジしたい、今の仕事に満足せず自らの道を開拓したいなど、ポジティブな姿勢をお持ちの方が働きやすい環境です。
・段階的に経験やスキルに応じた事案を担当できるだけでなく、その都度のプロジェクトに参加することにより、幅広い事例を経験することができます。
・税理士登録者が多くその年齢層が厚いことや、事業展開の幅が広く業務が多岐にわたります
・ワークシェアリング型勤務体型を導入しており、育児中の主婦の方などにも、資格を活かす道を拓いています。
・大学院／専門学校の費用補助あり！

■2015年に税理士・弁護士、計8名で立ち上げた総合コンサルティングファームです。
成長著しく、次世代を担う人材を募集します。
■特に税務部門では医療系クライアントに特化しており、クリニックの開業支援、医療法人の設立病院・クリニックの承継・廃業など様々なステージで活躍が出来ます。

★資産税未経験の方歓迎
★会計税務＋資産コンサル（事業承継、相続対策等）で両方担当可。
★税理士を目指している方、応援！勉強会などもあり、着実にステップアップできます。
★在宅ローテーション制でテレワーク有／DX化も充実しています。

・代表社員は大手税理士法人出身で、ノウハウを間近で学ぶことができスピード感をもって成長できる環境です。
・40歳、42歳の代表税理士を中心に社内はフランクで風通しの良い雰囲気です。
・時短勤務あり。ご家庭との両立で不安がある方はご相談ください。
・試験勉強との両立を応援！事務所は御茶ノ水駅からも近く、税理士試験を目指す方には最適な職場です。試験当日の休暇だけでなく、試験前には有給を使い勉強時間を確保して頂けます。
・オフィスは神田駅徒歩1分！各路線からのアクセスも良くファシリティ抜群です。オフィス内は新しく広々としています。

■外資系企業の税務会計、移転価格、国政税務、国際資産税など、国際税務にかかわる幅広い業務経験が積めます。
■現時点での英語力は問いません。これからがんばりたい方も、英語力を活かしたい方も歓迎です。
■20～30代のスタッフが多く、科目勉強中の方は仲間と励まし合って勉強できる環境です。
■在宅勤務やフレックスタイム制度を活用して、柔軟な働き方が可能です。
■卒業後に独立している税理士の方も多数実績があります。
※当社のリクルートページも是非ご覧ください。

■私生活との両立との観点から正社員でも残業実績はありません。
■一人当たりの仕事量を減らすチーム制を採用し、高品質の仕事をしています。
■BIG4出身の税理士、グローバルコンサルティングファーム、大手金融機関出身の先輩がキャリアサポート。
■チーム担当制、レビュー制度、研修制度により人が育つ風土です。
　そのため会計事務所が未経験でも、社会人経験があれば応募できます。
■私生活の充実を重視しております。
　そのため既婚者や女性スタッフも多く活躍しております。

●社員の8割が有資格者のため、より専門性の高い仕事を行っています。
●自身の成長が、法人の成長に繋がる貢献度合いの高い立場で、経験・スキル面だけでなくキャリアとしても上を目指していける点も大きな魅力。代表が税理士のため、会計周りのアドバイザーとしてだけでなく、高度な税務にも精通しながら、公認会計士・税理士としてキャリアの幅を拡げていける環境があります！
●幅広い規模感のクライアント（IPO準備企業含む中小企業から上場企業まで）に関与することが可能です。
●資産税（申告、事業承継）やM&A・IPO支援等FAS業務など、幅広い案件があり経験を積むことができます。
●希望があれば、将来的な海外出張や駐在の可能性あり

■法人税務を軸に、資産税 (相続・事業承継)などのスポット案件も担当していただけます。
■通年通して残業がほとんどなく、基本定時の時間通りに帰れています。
　繁忙期の2～3月でも、残業時間は月5～10時間程度なのは、業界的にも珍しいです。
■大手町駅直結で好立地。雨の日も濡れずに通勤が可能です。
■専門学校の講座受講料や、TOEICなど、資格取得支援制度もあるため、勉強中の方にもおすすめです。
■社内の雰囲気は風通しが良く、定着率も良いです◎　是非面接でお会いしましょう。

・資格取得をバックアップする体制！専門学校通学のための貸付制度もあり、専門学校に通いながら働くスタッフも多くいます。
・相続案件についてもコンスタントに依頼がある状況ですので、ご希望やスキルに応じて担当いただけます。
・所内はアットホームで風通し良く、定着率も非常に良い環境です。新卒入社のスタッフ以外は
　全員7年以上在籍しています。分からないことは手を上げれば応えてくれる、和やかな風土です。
・社長の代替わりを機に社内規定を改善するなど、働きやすい環境づくりに意識的に取り組んでいます。
・在宅勤務制度も取り入れています。入社後すぐは基本的に出勤していただきますが、
　状況に応じて相談可能です。

・時短勤務の相談も可能！早出出勤制度や在宅勤務制度も取り入れ、社員一人ひとりの働きやすい環境作りに力を入れています！
・相続や事業承継、生前対策などの案件も多数。キャリアップを目指したい方へおすすめの案件です。
・試験勉強との両立も応援。試験休暇制度や時短制度を活用し、勉強中のメンバーも在籍しています。
・研修制度も充実。ペアを組んでクライアント担当を持つため、フォロー体制も整っています。
・入社後3ヵ月～6ヶ月は専属の教育担当の先輩がいます。分からないことは遠慮なくきける体制になっております。

■勉強両立◎で大学院、専門学校の費用、税理士試験の受験費用全額負担！！
■WLBの取りやすい環境で、リモート頻度については個人の裁量にお任せしており、
　週1回～月1回出社も可能です！！
　また、通常期の残業はほぼなく、繁忙期でも30～40時間となっております。
■クライアントについては、医療6割、一般企業4割となっております。

残業時間15～20時間程度です。落ち着いて働ける環境です。税務にチャレンジしたい会計士の方も歓迎です！

なお、働き方について原則として、事務所での勤務となります。

緊急事態宣言中は、一部の業務について在宅でも行いましたが、原則は事務所内での勤務になるので先輩方に質問しやすい体制が整っております。

【今後の事業部方針】
当社のサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。グループのネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。
案件のトレンドとして、国際税務（CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編）、クロスボーダーMAや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。
【働きやすい環境】
・ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。平均年齢は34歳。若くして活躍している方も多く、20代後半のマネージャーも。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。

■Big4監査法人出身の若手会計士・税理士が代表で案件・売り上げ規模も右肩上がりの会計事務所です。
■社内外のクラウド化・電子化も進んでおり税務相談も基本的にはオンラインで対応するため、効率的にお仕事ができます。
■代表および社員同士の距離感が近いため、業務上のお悩みや相談、雑談なども交え風通しが良く、和気藹々とした職場環境です。
■通常期の定時も7時間勤務で残業もほとんど無いため、資格勉強やプライベートと両立しやすいです。
■資格手当や試験休暇も豊富で、お仕事と勉強を両立したい方にはおすすめです。

■来所型で外出が少ない為、すぐに周囲に質問できる環境があります。また、クライアントとのお打ち合わせは、代表と一緒に行うため、不安も少なく学ぶことが非常に多いです。(自走できるご経験者の方も歓迎しています)
■事務所全体の繁忙期は12月～5月としていますが、担当クライアントの決算月などにも左右されるため、スタッフにより異なります。効率的に業務を行い、繁忙期でも早い時間に退社しているスタッフもいます。
■残業時間は、通常10～20時間程度です。18時台に帰宅する職員も多く、勉強との両立も可能です。
■5年以上在籍しているスタッフが多く、定着率の良い事務所です。
■自走できるメンバーについては、週1日のテレワーク勤務を実施しています。
■勉強中の方の資格学校の時間や、お子さんがいらっしゃる方の時短などもご相談ください。
■副業についてや、ご自身のクライアントがいらっしゃる方もご相談ください。

■個人のクライアントが少ないため、確定申告は少なく、社内全体で20～30件程度です。
1人あたり数件程度のため、一般的な繁忙期と呼ばれる2～3月はそこまで忙しくありません。
■繁忙期・閑散期はあまりなく、通年通して、遅くなる場合でも、20時前後には退社できています。
■会計士や税理士など資格を目指して、始業前にオフィスで勉強しているスタッフもいます。朝8時までに出社して資格取得勉強等を行うスタッフには、毎日クオカード1,000円分を支給という朝活制度もございます。
■子育て中のパパさん＆ママさんもおり、リモートを使いながらマネージャーとしてメンバーを見ている方もいます。時短で働くママさんもいます。

■20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています
■通常期に、固定残業時間を超えるスタッフはおりません。試験勉強中や子育て中のスタッフの方も働ける
環境です。
■外部研修への参加も推奨しています。チャレンジしたい！今までの経験を活かしてステップアップしたい！という方にオススメの事務所です。
■コロナ以降、出社時間は7時半～13時の間に出社頂き、そこから実働7.5時間の勤務です。
■時短勤務者は、毎年5名前後います。お子さんのいる方や、勉強中の勤務時間や勤務日数についても、ぜひご相談ください。例えば、10時～17時の実働6時間など、個別に保育園等の時間に合わせた勤務体系をとることが可能です。

■「税務+α」のスキルが身につく
記帳・申告で終わらない。予実管理、財務コンサル、M&A、事業承継??AIに代替されない"経営サポートができる会計人"へのキャリアを、実案件を通じて築けます。グループ内にM&A・コンサル会社があるため、税理士法人にいながら越境的な経験が可能です。

■ 成果がダイレクトに報酬へ
基本給+担当売上に連動した歩合を支給。目標設定に基づく評価を3ヶ月に1度のペースで実施するため、頑張りが埋もれません。年収1,000万円超のメンバーも在籍。

■ 働きやすさは業界トップクラス
フレックス制(コアタイム10:30?16:30)、閑散期は定時退社が当たり前。残業が続けば業務を再分配する文化が根づいています。有給消化率95%以上。大学院通学や税理士試験との両立も可能で、実際に入社後に税理士登録を果たしたメンバーもいます。

▼スポット業務や新規顧客受注についてはインセンティブ制度を設けるなど、スタッフへの還元をしっかりと考えている法人です！

【成長できる環境：教育体制の充実・質の高い仕事にチェレンジ可能！】
■教育・研修制度が充実しています。テクニカルトレーニング・ソフトスキルトレーニング・語学トレーニングなど、職階やスキルに応じた研修を準備。
■仕事へのクオリティは高く、チェック・レビュー体制も強固です。
■グローバルネットワークをフル活用し、ダイナミックな仕事にチャレンジする事ができる環境です。
【柔軟な働き方】
■時差出勤や中抜けなど事実上フレックスのような働き方をされている方が多いです。
■在宅勤務を中心とした働き方も可能です。

【教育体制の充実・質の高い仕事にチャレンジ可能！】
■教育・研修制度が充実しています。テクニカルトレーニング・ソフトスキルトレーニング・語学トレーニングなど、職階やスキルに応じた研修を準備。
■仕事へのクオリティは高く、チェック・レビュー体制も強固です。
■グローバルネットワークをフル活用し、ダイナミックな仕事にチャレンジする事ができる環境です。

・長期就業を奨励。勤続10～30年という長期就業者も多いです。
・忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。
・国内部と国際部の2部にわかれていて、監査チームは国際部に所属しております。希望や状況に応じてクライアントに会計や税務のサービス提供も実施していただくことが可能です。
・通常の監査法人よりもクライアントとの距離が近く、やりがいを感じやすい環境です！

■年間休日123日・土日祝休み・月平均残業20h未満と働きやすい環境です。クラウド会計を導入すると共に、ITなどを駆使することで、お客様がどこにいても対応できる仕組みづくりを進めてきました。その結果、訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結しています。
■フレックスタイム制を導入しているため、業務と勉強や家庭との両立が可能です。
■様々な経験を持ったメンバーがいるため、スキルアップ・成長できます。平均年齢30代と若いメンバーが多く、皆が切磋琢磨しながら働いています。大手監査法人、税理士事務所、M＆Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファームなど、様々な経験を持っているメンバーと働けます。
■資格取得に挑戦できる環境があります。オフィスは六本木駅前徒歩1分でアクセスも良好です。学校に通いやすい環境であり、平日でも仕事帰りに余裕を持って授業に出席できます。※大学院補助制度有
■税務・会計業務、記帳代行、節税をサービスとして展開。全体的に若く勢いのある事務所であるため溶け込みやすく、業務に対しては意見交換がしやすい環境です。

■20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています
■通常期に、固定残業時間を超えるスタッフはおりません。試験勉強中や子育て中のスタッフの方も働ける
環境です。
■外部研修への参加も推奨しています。チャレンジしたい！今までの経験を活かしてステップアップしたい！という方にオススメの事務所です。
■コロナ以降、出社時間は7時半～13時の間に出社頂き、そこから実働7.5時間の勤務です。
■時短勤務者は、毎年5名前後います。お子さんのいる方や、勉強中の勤務時間や勤務日数についても、ぜひご相談ください。例えば、10時～17時の実働6時間など、個別に保育園等の時間に合わせた勤務体系をとることが可能です。

残業時間15～20時間程度です。落ち着いて働ける環境です。税務にチャレンジしたい会計士の方も歓迎です！

なお、働き方について原則として、事務所での勤務となります。

緊急事態宣言中は、一部の業務について在宅でも行いましたが、原則は事務所内での勤務になるので先輩方に質問しやすい体制が整っております。

★freee導入実績最高ランクの5つ星認定・認定アドバイザーを獲得！
・成長中の中堅企業を中心として税務、会計コンサルに関してワンストップでサービスを提供。社労士法人も併設しています。
・和気あいあいとした雰囲気の中で業務にあたることができます！
・服装自由（オフィスカジュアル）≪経験者の方：時短勤務・週3～4勤務も実績有！ご相談ください！≫
・入社後業務に慣れてくれば、リモートやフレックスも自由に使えます。（実績あり）

・資格取得を応援！原則として残業は禁止！仕事もプライベートも大切にしてください！
・リモート、フレックス導入済み。　※試用期間終了後の適用／フレックスは入社半年～1年で適用
・勤務時間についてもご相談に応じます。お気軽にご相談ください！
【キャリアパス】まずはお客様担当者としてお客様担当として経験を積んだ後に、マネジメントに興味がある方はリーダー職へ、より専門性を高めたい方はシニアアカウンタント職へと、キャリアパスが用意されております。

■新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保!!
■税理士資格取得をバックアップ!!※授業料負担などのサポート制度有
■ワークライフバランス（時短勤務・出勤日数調整可）

◆会計事務所経験者歓迎。スタッフの成長と活躍を手厚く支援していく制度・風土があり、働きやすい環境です。業務改善に積極的に取り組んでいます。また、会計だけでなくITスキルを磨きたい方にもオススメです。
◆残業時間は10～20時間程度。繁忙期でも30時間を超えることはほぼありません。また、税理士試験勉強中の方は専門学校費用補助制度（年間10万円）もお使いいただけます。

・新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保しております。
・毎日半数以上の社員がフレックスタイムを利用しているため、金曜と研修以外の日は、10時以降に出社する方が多いです。金曜は14：30に退勤が可能なので、週末の予定や定期的な予定（通院や理美容、スクールや趣味など）に利用しやすく、若手からベテランまでみなさんから好評です。
・コンサート招待もあり、普段の業務が音楽業界を支えていると実感することができます。
・平均年齢42歳／産休育休 男性女性ともに実績あり。
・有資格者は雇用形態について相談可能です。

【組織構成】
■法人事業部、資産コンサルティング部、総務部
■税理士３名/社員２３名/パート１名が３つの営業所に所属
【社員旅行ほか親睦会】
年に１度社員旅行があるほか、新年会、忘年会をはじめ、事務所行事も多く開催し社員同士の親族を深めております。
【研修制度の内容】
社内では、全体研修、オンデマンド研修、所長研修を
毎月行っております。
また外部研修では、所属する団体であるＴＫＣの研修やコンサルティング会社が主催する研修にも積極的に参加し、スタッフの年齢や経験などレベルにあった研修を受講することで知識向上を図っております。
【税理士受験者支援】
試験に合格をするためには単に残業が少ないというだけではなく、会社としての独自の取組みや風土が大切です。
弊社では、残業を減らす取り組みはもちろんのこと、フレックス勤務や職場を自習室として提供、試験前のまとまった有給休暇、一部学費負担などを行っております。現在科目合格者は７名おりますが、受験者は夏の本番に向けて仕事と勉強の両立を図っております。
【仕事と子育ての両立】
子どもは突然の体調不良や怪我などで急に帰らなければならないなど、仕事と子育ての両立は大変です。しかし弊社では何より子育てを第一に優先すべきと考え、そのような事態にも遠慮なく休みを取り、お互いが支えあいながら楽しく仕事が継続できる環境を整えています。
【育児休暇の取得と現場復帰】
女性は出産を機に退職することもありますが、いずれ職場に復帰したい社員に対しては、仕事に復帰するまでの休暇期間と復帰後のプランを一緒に考えます。

★１．弊社ではいわゆる記帳代行はほとんど行っておりません。
２．顧問先企業の自計化率は９０％程度と高く、事務所での入力業務は決算整理や新規立ち上げ以外ほとんどありません。
３．翌月に顧問先企業月次監査が完了する割合は９０％以上です。
４．法人顧問先への業務支援が中心のように思われますが、相続申告も年間１００件程度の実績があるため、資産税の経験を積むことができます。
５．法人顧問先の一人当たりの担当件数は経験にもよりますが、１５件から２０件程度となります。

■相続：資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行います。資産税が未経験でも社内研修(Off-JT)と契約から遺産分割協議、提案、報告までの同行(OJT)で経験値を積むことが可能です。
■事業承継：株価算定・組織再編・M&Aを含む事業承継支援を行います。弊社は事業承継特化事務所として創業しましたので、その実力・案件数は全国トップクラスです。
■税務顧問・医業支援：売上規模数千万円～100億円程度の税務顧問業務です。数社程度の担当をもち月次顧問・決算申告業務を行っていただきます。今まで培ってきた顧問業務に関する知識・経験をフルに活用頂けます。

【製販分離でより良いサービス実現を！】
今回の募集では、法人担当をメインとしつつ個人の確定申告などに携わる方に入社いただく予定です。私たちが思い描いている将来像は「製販分離」。顧客担当者が事務所のフロントマンとしてお客様からのご相談・ご要望をしっかりと汲み取り、そのサポートに必要となる申告書や決算書などの作成は内勤スタッフが受け持つという形を考えています。
これは顧客担当者が書類作成などから解放されることでねん出される時間をお客様とのコミュニケーションに使うことで、より濃密なニーズの把握や信頼構築に向けること、身につけた知識やノウハウを発揮する機会を増やしてプロフェッショナルとしての価値を高めることなどが狙いです。

【まずは基礎固め、キャリアアップの機会もご用意！】
入社直後には、経験の有無を問わず内勤で、当事務所の仕事の進め方やお客様情報を把握していただく期間を設けています。しかるべきタイミングで先輩たちの訪問に同行、徐々に担当件数を増やしていくという流れです。将来的には希望に応じて相続案件などにチャレンジしていただくことも可能。キャリアの幅を広げてもっとお客様の期待に応えたい、できることを増やしていきたいという意欲的な方は大歓迎です！

【製販分離でより良いサービス実現を！】
今回の募集では、法人担当をメインとしつつ個人の確定申告などに携わる方に入社いただく予定です。私たちが思い描いている将来像は「製販分離」。顧客担当者が事務所のフロントマンとしてお客様からのご相談・ご要望をしっかりと汲み取り、そのサポートに必要となる申告書や決算書などの作成は内勤スタッフが受け持つという形を考えています。
これは顧客担当者が書類作成などから解放されることでねん出される時間をお客様とのコミュニケーションに使うことで、より濃密なニーズの把握や信頼構築に向けること、身につけた知識やノウハウを発揮する機会を増やしてプロフェッショナルとしての価値を高めることなどが狙いです。

【まずは基礎固め、キャリアアップの機会もご用意！】
入社直後には、経験の有無を問わず内勤で、当事務所の仕事の進め方やお客様情報を把握していただく期間を設けています。しかるべきタイミングで先輩たちの訪問に同行、徐々に担当件数を増やしていくという流れです。将来的には希望に応じて相続案件などにチャレンジしていただくことも可能。キャリアの幅を広げてもっとお客様の期待に応えたい、できることを増やしていきたいという意欲的な方は大歓迎です！

■新規参入が難しい音楽業界で高い知名度と安定した収益を確保!!
■税理士資格取得をバックアップ!!※授業料負担などのサポート制度有
■ワークライフバランス（時短勤務・出勤日数調整可）