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東京都,残業代全額支給
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現在の検索結果：68 件（51～68件）
企業名非公開
更新日：2026年03月17日
・通常経理業務からIPO準備業務など志向、スキルに応じてお任せする業務は幅広くございます。まずは比重の大きい請求書対応からスタートいただき、業務幅を広げていただきたいと考えております。 ・現メンバーから業務を切り分けて担当いただく予定のため、安心して業務に取り組める環境が整っております。 ・残業代フル支給。月平均も20時間程度となるため、働き方の改善にも繋がります。
下記をご経験や相当する役職に応じて調整 ・月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理 ・帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理 ・予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 ・メンバーの業務進捗管理・指導 ・業務フロー改善の企画・推進 ・上場親会社への提出資料 ・監査法人・税理士との折衝 ・管理会計 係数管理 ・各種規定の整備や作成管理
更新日：2026年03月11日
自身で担当のシステムを丸々任されるので、進め方など自身の裁量で決めることが可能です！
(1)会計ソフトを用いたデータ入力 (2)現預金管理 (3)振込他支払事務 (4)伝票等証憑ファイリング (5)請求、入金データ管理 (6)英文経理 (7)外部均衡 (8)海外拠点の英文経理支援 (9)海外取引先とのコミュニケーション※能力等に応じて適宜職務を変更 (10)その他経理業務全般
トライシアパートナーズ株式会社
■40歳前後の創業メンバーが中心。中小企業支援の現場を数多く経験したプロフェッショナル集団。 ■フレックス×リモート環境あり！柔軟な働き方が可能です。 ■成長途上の事務所なので、非常に風通しよい社風。これからの事務所の成長を一緒に作り上げるやりがいもあり◎ ■カジュアル面談の大歓迎！まずはお話しましょう！
事業再生支援を主たる業務とし、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援など、 ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事いただけます。 入社早期にはパートナー候補として、案件推進やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年03月10日
・昇給・昇格のチャンスは年2回 ・社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せる
◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年03月05日
①勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります。（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります。）②オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります。（全くない月もありますが、月1・2回程度の月もあります。）③プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。④総務セクション ファシリティ管理グループへの配属となります。現在は30代前半～50代後半の計6名のスタッフが在籍しています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。
①オフィス建物管理業務：オフィスのレイアウト変更、国内・海外の新規拠点立上げ等 ②設備・備品管理業務：空調、電気、什器、OA機器等 ③契約書締結や見積書等の書類管理 ④各業務に伴う外部業者との折衝業務や内部弁護士・スタッフとの調整業務 ⑤その他庶務業務（電話対応含む） ■従事すべき業務の変更の範囲：事務所の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：事務所の定める場所
K＆L Gates Japan Services Company株式会社
・外国人弁護士と日本人弁護士の割合は半分くらい…フランクでカジュアルな方が多いフラットな環境。 ・既存スタッフもベテラン（10年以上の経験者）が多いですが、穏やかで世話好きな方が多く、安心してスタート可能。きちんとサポートしてくれる環境あり。 ・給湯室にコーヒー・お茶・紅茶などは好きに飲んでOK。オフィスグリコも利用可能。 ・様々な業界分野における案件を取り扱っており、国際色豊かな環境です！
・給与関係：弁護士/バックオフィススタッフ（外部ベンダーへ委託） ・支払調書の準備：日本人弁護士/外部ベンダー （税理士事務所へ委託） ・売掛金請求書関係：発行/入金処理/システムへの入力 ・買掛金請求書関係：システムへの入力/支払 ・銀行出納帳：HKオフィスとのコミュニケーション ・入出金管理 ・小口現金出納帳 ・経費精算 ・月末の締め：HKオフィスとのコミュニケーション ・決算業務：HKオフィスとのコミュニケーション ・社内監査：2年ごと ・税理士事務所との窓口 ※提携銀行：三菱東京UFJ銀行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
大陽日酸アソシエイツ株式会社
更新日：2026年03月03日
・週3～週4日程テレワークも可能で、フルフレックス制と柔軟な働き方が可能です。通常期は残業も少なくワークライフバランスが非常に整えやすい環境です。小さなお子様がいらっしゃる方など、働き方に制限がある方も安心して就業できる環境かと思います。 ・会計事務所や税理士法人出身者の方も歓迎します！ ・RPAの導入を行っており業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ・社内には公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が複数名在籍しているため幅広い相談がしやすい環境です。
会計伝票の入力から月次・四半期・年次決算、買掛金支払や経費精算などを中心とした会計業務。税務業務は、法人税や消費税の申告・償却資産申告などを予定しております。業務効率化への取り組みも行っていただきます。将来的には部署の中核社員として、適性に応じて管理職としてのご活躍を期待しています。 ※今回ご入社される方にはグループ会社数社の経理・月次/年次決算、並びに税務申告業務をお任せしたく考えています。税務の知識や経験のある方はスキルを伸ばしていくこともできます。 ※親会社の経理・税務業務も行っていただく可能性もございます。 ※会計・税務のスペシャリストとしてキャリア形成を実現できる職場環境です。
更新日：2026年02月06日
【求められる職務遂行能力】 関係者との折衝やクレーム対応など、職務上のコミュニケーション能力がある方。事務処理能力及びスケジュール管理能力がある方。課題を発見し、かつ、当該課題問題に際して積極的・能動的に対処できる能力がある方。WORD、EXCEL等のパソコンスキル（中級程度）がある方。 財産管理という職務上、責任感のある真面目な方。正社員として同一会社にて2年以上の勤務経験ある方。 法律に関連する業務経験のある方。リサーチ等、物事を調べることを得意な方。
【破産管財事件の事務全般】 ・事件記録の精査 ・事件関係者（債権者、取引先等）からの電話対応（クレーム対応を含む） ・資産（不動産、動産等）の売却 ・売掛金の回収 ・契約関係の処理（解約、精算等） ・各種契約書案・裁判所への許可申立書案や報告書案等の作成 ・債権者集会の提出資料の作成 ・届出債権の認否作業 ・配当手続（事後処理を含む） 【相続財産清算事件、不在者財産管理事件の事務全般】 ・事件記録の精査 ・相続財産（不動産、動産、債権債務、契約関係等）の調査 ・換価、不在者の所在調査 ・財産管理、遺産分割協議 ・供託、裁判所提出書面（報告書・財産目録・許可申立書等）の起案及び作成 ・債権債務の整理（配当、国庫帰属等） ・その他倒産（民事再生・個人再生等） ・訴訟関連の補助業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年02月04日
更新日：2026年01月28日
・「大家族主義」という理念の元、お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
社員がより働きやすい環境になるよう、システムのDX化を進めるチームです。 現在利用しているシステムの費用削減、新規システム考案など、 様々なITの力を使ってバックオフィスから社内を活性化していただきます。 ・社内の情報インフラの整備・管理 ・メールアカウント発行 ・PC・携帯電話初期設定 ・名刺発行 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 ・ヘルプデスクとしての対応 など また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で会社に関わる事ができる業務に発展できます。 ◆やりがい 社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです！ 人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。 経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています。 社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ユニヴィスグループ（税理士法人ユニヴィス/株式会社ユニヴィストータルサービス/株式会社ユニヴィスコンサルティング）
■働き方が魅力な会社です 「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。 ・月平均残業時間5時間～10時間です。（残業代全額支給） ・時短正社員のご相談も可能となっております！！ ・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です！ ■職場環境 ☆昨年2023年4月にフロアを約3倍に増床！ ・駅チカの綺麗なオフィスで、広々な環境で業務を行うことができます！ ・総務担当者3名が全員20代～30代の女性で構成されており、和やかな雰囲気です。 ・日常業務で関わりのある各コンサルタントも20代～30代の男性が中心で会社全体として若いメンバーが多数在籍しております。職種の垣根がなく、様々な知識を得ることができます。 ・日常業務はOJTで先輩従業員が直接お伝えします！
案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。 幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！ ■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理 ・支払業務、売上入金確認 ・PC設定、入退社手続 ・資料整理／備品管理 ・電話・来客対応 ・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【人財育成／教育制度】 ・入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など ・福利厚生も充実！様々な制度があい、働く社員を大切にしています。
総務業務全般をお任せします。 ・防災対策、災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ・通信機器関係管理 ・車関係管理 ・各種貸与品管理 ・事務用品調達 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【人財育成／教育制度】 ・入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など ・福利厚生も充実！様々な制度があい、働く社員を大切にしています。 ・人事業務全般を広く浅くやってこられた方歓迎！
人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります） ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2025年10月24日
近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 売上拡大の新たな仕組みとなる「セールスエンゲージメント」の導入により、クライアントの営業プロセスと顧客コミュニケーションの質と生産性を一段階引き上げ、成果につながる変革を実現します。 各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。
本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。今回のポジションでは、主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 ◎中途採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ・採用チャネルの選定 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、1次面接対応 ・内定者フォロー ・入社案内の送付 ・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナのすり合わせ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2025年10月10日
■有資格者比率が非常に多く、1つのクライアントに対してチーム制(複数名)で対応しているので、分からないことがあれば周囲に質問ができる環境です。 ■BIG4クラスの高度な業務と、安定した労働環境を両立できる、魅力的な法人です。 ■残業平均月5～10時間程度！残業が少ないことが特徴の事務所です。業務の効率化が徹底されており、働きやすい環境であるため、定着率がとても良く、在籍年数の長い職員が多いです。繁忙期でも残業10h程度のスタッフもいます。 ■フレックスは8～10時の間で出社いただければOK！中抜けも可能です。リモートワークは週2日使用可能です。例えば、お子様の急な体調不良などによる急遽のリモートワークも可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ■クライアントが外資系企業になるため、自ずとペーパーレス化が実現できています。 ■平均在籍年数が長い理由の1つは、様々な税目を縦断できるので、飽きがこないこと◎ 法人特化ではなく、様々なエリアを経験できます。例えば相続については、個人もクロスボーダー系の相続もあります。大きい相続だと、数百億規模の相続だったり、また、事業承継案件などもございます。BIG4にいるけれど法人顧問ばかり、、残業時間を減らして、かつ、より幅広い業務経験を積みたい！という方にもオススメです！
日系と外資系クライアントの両方を担当していただきます。日系企業向けは、未上場オーナー企業から中小・上場子会社まで幅広いクライアントに対応しております。外資系企業は、スタートアップの段階の法人もございます。 ■税務会計顧問業務 （日本の法人5割・外資4～5割 ※ご本人のスキルにより調整します） ■外資系クライアントの場合は、経理代行業務 ■財務書類の調整及び財務に関する調査立案 ■連結納税の申告 ※そのほか、希望があれば下記業務にも関与できます ・相続税の申告 ・会社分割や組織再編コンサルティング ・国際税務 （移転価格税制・過少資本税制・タックスヘイブン税制の対策・助言） ※各クライアントに対してチームで担当します。担当数は１人15～20件です。 ＜海外研修について＞ ご希望があれば、Moore Globalでの海外研修や国際会議にも参加いただけます。 海外研修は、若手、マネージャー、パートナー候補などの階層別に、国際税務研修（移転価格、タックスヘイブン税制、租税条約など）、国際会計基準研修、 リーダーシップ研修が年に複数回開催されています。
ウェルビー株式会社
更新日：2025年09月23日
社会貢献性の高い事業に深く関わりながら、同時に企業の成長をダイナミックに推進できる点が魅力です。
障害者の就職活動支援センターや児童発達支援サービスを展開する当社にて、経営企画/管理職候補として、事業の持続的な成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・中期経営計画、年間事業計画の策定支援 ・新規サービスや支援モデルの企画・推進 ・市場・競合分析（特に福祉・医療・教育分野） ・KPI（重要業績評価指標）の策定と進捗管理 ・経営指標の策定・モニタリング ・データに基づいた課題抽出と改善提案 ・M&A（企業買収）戦略の検討および実行支援 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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