埼玉県・退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報一覧

当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。
・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成
・資金繰り
・手形管理・入出金管理、債権債務管理
・顧問税理士への対応
・メンバーへのマネジメント業務
・銀行口座管理
・小口現金管理
・経費精算、請求書発行
・売上・仕入処理
・受注・発送事務処理　等

■連結調整業務
・グループ会社間取引の相殺消去
・各社の会計方針統一および調整
・地域別収益の分析および予実管理

■原価管理業務
・機種別原価計算
・実績収益分析
・利益率改善に向けた課題抽出

■その他：本部全体の事業計画推進業務（財務戦略に基づく、各種個別テーマの推進）

■従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
■就業場所の変更の範囲：国内(子会社含む)及び海外事業拠点への配置転換あり

税理士事務所での一般事務・庶務業務を中心にお任せします。
社内スタッフが業務に集中できるように環境を整え、サポートするのがお仕事です。
【主な仕事内容】
・電話対応・受付対応・備品管理・郵送物の受取、発送
・領収書のスキャニング・書類整理?・簡単な経理データの入力補助
■社内の雰囲気や特徴
・分からない事があれば気軽に教えあうことが出来る環境です。現在3拠点（東京・横浜・さいたま）ありますが、朝礼・全体会議をオンラインで行い、コミュニケーションも円滑な職場です。
■会社の魅力
・資格支援サポートあり。オンデマンド研修（多数の研修ツール用意）や社内ライブラリーがございます。また、フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・オフィスはフリードリンク制で、誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・在宅制度・短時間正社員制度を活用している社員もおり、生産性向上への意識が高い職場環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
② 自社の魅力の定義・発信の改善
③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　
【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等