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株式会社 日産サティオ埼玉
更新日：2026年06月13日
■当社は東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ■会社の雰囲気はアットホームで報告・相談はしやすい環境です。ご入社後にコミュニケーションを取りづらい空気があるなどはございませんので、ご安心ください。 ■社員割引をはじめ、福利厚生が充実しているのが強みの一つです！
日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。 【業務内容】 ・現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 ■募集背景：増員補充
株式会社安楽亭
更新日：2026年05月23日
・充実した福利厚生◎ ・月平均残業15時間程度なのでプライベートも充実◎ ・本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
PINECONE Holdings株式会社
更新日：2025年08月07日
・経営のプロフェッショナルとなる当社投資会社との共同を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めます。 ・パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めます(将来の社長候補)。 ・グループ会社との連携で、経理システムや業務変更など影響力の大きい業務に携わることができるタイミングであり活躍できる環境があります。
弊社投資先企業の「大進総業株式会社」にて、CEOの右腕として全社、および各ビジネス領域の経営管理を中心に、幅広い業務を担っていただきます。入社直後は親会社の担当者（中小企業向け経営コンサルティング会社で、延べ200社のバックオフィス業務の改善やアウトソースを経験している方）と週2・3でやりとりいただきながら業務を進めていただきます。 (1)個社・連結での経営企画/管理 (2)経営課題・各ビジネス領域の解決に係るPDCA実施 (3)人事、労務、総務、法務、IT等、財務経理以外のコーポレート部門の管掌 【ビジネス領域】 定期清掃業/工事業/更生工事業給排水設備の清掃・メンテナンス、更生工事またそれに伴う産業廃棄物の収集運搬を一気通貫で提供する企業です。首都圏を中心としたマンション、商業施設、学校、病院等、豊富な施工実績を有しています。 【勤務地】 〒352-0016 埼玉県新座市馬場２丁目６－３ 最寄り駅：JR武蔵野線 新座駅 徒歩約22分、東武東上線 朝霞台駅からバス、駐車場あり・車通勤可
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2025.09.26
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