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現在の検索結果：1,753 件（751～800件）
ワールドリカーインポーターズ株式会社
更新日：2026年05月19日
「希少な海外酒類の輸入卸」×「圧倒的な世界観の店舗運営」×「特許技術を用いたイベント設営」の3軸を組み合わせた、唯一無二のビジネスモデルを展開している企業です。 日本にオクトーバーフェストを根付かせたのは当社だと自負しています。 価値のあるものは、その魅力を風化させることなく愛されていきます。産地の人々に親しまれ愛されつづける本物を日本でも広く知ってもらいたい。私たちは多くの人々のライフスタイルに本物の価値をお届けします。 【当ポジションのポイント】 最大の魅力は個々の裁量で比較的自由に業務を進める事ができる点。 こまかなルールにいたずらに縛られる事なく、あなたの経験を存分に発揮いただける環境です！
・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画・運営 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデート・実施 ・クリエイティブな研修資料作成（マニュアル、動画、eラーニング、AI活用教材等） ・配属調整および現場と本部を繋ぐ各種調整業務 ・研修効果の可視化、データ分析に基づく改善提案 ・外部パートナー（研修会社等）との戦略的な連携・調整
企業名非公開
・離職率8%（3年平均）です！有給取得85％以上、所定労働7.5hでワークライフバランスもとりやすいです。 ・連結開示システムの導入やIFRS導入に対し、1から作っていくことに楽しさややりがいを感じていただける方を募集します！ ・連結決算自体の経験はなくても、知見がある方であれば歓迎です◎ ・取締役との距離もかなり近く、将来的に経営メンバーとしてのキャリアアップという可能性も十分ございます。 ・働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。 ・コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。
■当社グループの単体・連結決算、会計方針の策定、監査対応、開示資料作成等を担当する部署で連結決算業務および関連する会計業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・月次・四半期・年次の連結決算業務 ・子会社財務データの収集・チェック ・連結パッケージの作成および改善 ・連結消去仕訳、外貨換算、IFRS／日本基準対応（必要に応じて） ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）の補助 ・業務プロセス改善、システム導入・運用改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（転勤は当面なし） ■募集背景：事業拡大により子会社が追加されたため、連結決算体制強化のための募集
税理士法人第一経理
70年以上の歴史を刻む税理士法人です。終身雇用的な性質をもった事務所で、定年を迎える所員も多く、平均在職年数は15年と定着率も高い。 残業代もフル支給、残業はほとんど御座いません。福利厚生も充実している会計事務所です。 リーダーについては税理士資格ない科目合格者でもＯＫ。 仕事ぶりや同僚の評価が高ければ昇進も可能な環境です。
・月次会計チェック ・巡回監査 ・経営コンサルティング ・経営方針立案サポート ・各種経営相談対応 ※25件程度の中小法人企業を担当して頂きます。 ※記帳などの入力業務はパートの方が担当します。
希少な酒類の輸入からイベント運営まで行う独自性の高い企業で、決算や税務まで一気通貫で携われます。 少数精鋭のため裁量が大きく、成長企業ならではの仕組み作りや業務改善を自ら主導できる点が大きな魅力です。
ご経験に応じて、経理・財務会計を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ・経理システムを利用した伝票起票（売上・預金等）や会計処理の精査 ・店舗との確認業務も含めた経理業務 ・請求書処理・書類整理・各種システムの整備 ・決算数値を用いた財務分析・税理士対応や、税務申告手続き 会計ソフト：大塚商会SMILE V
・月次給与計算及び社会保険手続きの一連の実務対応 ・勤怠管理システムの運用及び労働時間の適正管理・36協定遵守の徹底 ・入退社手続き、雇用契約管理、及び各種証明書の発行 ・就業規則や各種社内規程の整備・改訂（法改正に伴うアップデート業務） ・労務トラブル対応及び従業員からの相談窓口対応（メンタルヘルス・ハラスメント対策等） ・業務フローの改善、標準化、マニュアル作成 ・総務業務（備品管理、施設管理等）の一部サポート
株式会社ビヨンドボーダーズ
・入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能◎ ・入社後は、実務を通じて段階的に業務をキャッチアップしていただきます ・採用フローや評価基準、過去データはすべて共有 意見や改善提案は年次・役職関係なく歓迎されます
■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、 実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。 事業成長フェーズに応じた最適な組織のあり方を経営陣・各事業責任者と議論しながら具体化するため、各部門責任者と日常的に連携し、課題を自ら取りにいくスタンスが不可欠です。 スタートアップ的なスピード感と上場グループとしてのガバナンス、その両立を理解しながら「あるべき姿」と「現実の優先順位」を同時に見極められる方を求めています。 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成
グローバル企業のダイナミズムを実感しながら、他部門への税務コンサル等を通じて経営の中核に携われる点が魅力です。定着率92.8％、残業月17時間と、安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援 等 ※当グループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
株式会社田中国際会計事務所
■事業拡大による増員募集となります。 ■95%以上が自計化しており記帳代行はほとんどありません。そのため、メインである会計監査およびコンサルティング業務に専念することができます。 ■在宅勤務を推奨しており、フルリモートでの勤務が可能です。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ ■申告書のチェック体制も整っており安心して業務に取り組める環境が整っています。
ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・法人税務申告書作成、届出書作成、連結納税対策・手続き等 ・所得税申告書・決算書等の作成 ・クラウド会計の導入（freee、マネーフォワードなど） ・クライアント対応（オンラインMTG・チャットでのやり取り） ・給与計算サポート ・会計・財務アドバイザリー業務 ・対外投資および対日投資に伴う投資アドバイザリー ・M&Aアドバイザリー、会計デューデリジェンス業務 ・RPA等による業務効率化、自動化支援、など ※税務・アドバイザリーのアサイン割合はご希望に応じてご相談となります。どちらか一方のみのアサインもご相談可能です。
セグエグループ株式会社
■経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです ■グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方は非常にマッチします ■経営陣の近くで重要な経営課題に取り組み、やり遂げる達成感を得ることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です ■若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます
中期経営計画策定、予算策定、予実管理、取締役会・経営会議の運営、IR、M&A案件の進行等をマネージする経営企画部長の募集です。 グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく重要なポジションです。 IPO準備・M＆A・IR経験者歓迎します。 ■グループ及び中核子会社の中期経営計画・予算の策定及び取りまとめ ■グループ及び中核子会社の予実管理 ■IR、投資家面談補助（本人意向によってスピーカーも） ■取締役会、経営会議の運営 ■M&A案件の進行 / PMI ■経営企画部メンバーのマネジメント ■特命事項
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
★平均年齢は30代！ 若い世代が中心となって活躍している会社です。 ★連携も取りやすい！ ワンフロアで業務に取り組んでいるため風通りも良く、他部署との連携もスムーズ！ ★働きやすさも抜群！ 年間休日120日以上かつ残業月10時間程度！プライベートも更に充実します！
【具体的な業務内容】 ・売上管理・経費管理・出納業務・債権・債務管理・資金管理・予算管理 ・金融機関提出資料作成（税理士とのやりとり）・予算策定は内部、決算対応のやりとりは外部と実施。 ・ネットバンキングでの振込業務（会計ソフトはfreee）freeeで仕上げ→税理士→勘定奉行で仕上げ ※仕訳とデータ送付はアウトソーシングしてます ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理・社内書類作成・電話対応・全社会議の準備・運営業務など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます
労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
＜社内の雰囲気＞ 服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境です。10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています。
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。 その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の 方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。 ■主な業務内容 ・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー ・総務領域における業務運用の改善および高度化 ・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等） ・防火防災管理業務 ・各種保険の管理・更新および見直し対応 ・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与 ・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営 ・購買・納品管理 ・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援） ・その他、総務関連業務全般の対応・推進
■法人設立時から関与できる案件多数（事業計画、資金調達） ■年間20～30件のペースで新規顧客を獲得している成長性も魅力です。 ■力のある方には内部独立やのれん分けも応援しています。(直近4年間で4名の方が独立されています) ■基本勤務時間は9時半～18時（±90分までOKの時差出勤制度を導入しました） ■所内メンバーの1／3は勤務10年以上！定着率のよい環境です！！ ■事務所は和気あいあいとした雰囲気で、ランチに誘い合ったり、社員同士コミュニケーションをとりながら業務を行っています。
・税務顧問業務（30社程度担当予定） ・経営コンサルティング業務 ・スポットで相続コンサルなどもあり(2～6件程度／年)
■グローバルネットワークを駆使して各国の最新の税制を共有できることは大きな強みとなります。 ■事務所内には、さまざまな国籍のスタッフが働いているので、国際性を経験できるのも魅力のひとつです。 ■クライアントが直面する案件に関して税務的な影響を分析、コメントする税務コンサルティング業務がメインになります。 ■入所時研修、全体研修、部門研修、グループ内研修、海外語学研修、外部研修など海外メンバーとの税務やソフトスキルに関する研修など各種海外研修機会も充実しています。
下記の業務をお任せいたします。 ● 移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援 ● 移転価格調査への対応にかかわる支援 ● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ● APA（事前確認）にかかわるコンサルティング ● グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援 ● 金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス ● 海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス
株式会社TOKIUM
更新日：2026年05月16日
・急成長スタートアップで幅広い業務領域にチャレンジできます。 ・資金調達を行い、成長投資を実行するフェーズで、スタートアップのグロースに興味がある方にはおすすめの環境です。 ・経営企画に参画いただくかたには、まずは会社を知るために予実管理から業務を開始していただき、IPO準備やエクイティストーリーの作成にも関与していただきたいと考えています。 ※選考フロー：書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 原則オンライン面接です。
予実管理 BSM（支出管理）※無駄なコストをカットし、より成長に繋がる投資へ支出を管理する 標準原価導入 中計・予算策定支援 M&A（Deal検討、DD対応、PMI等） 資金調達（DD対応、実行手続き等） IPO準備（主に証券対応、申請書類更新等） 市場動向・ベンチマーク分析 IR（開示資料作成、投資家コミュニケーション等） 会社が成長する中で上記業務から増える可能性もあります。ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえてお任せしたいと考えております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
株式会社OAGコンサルティング／OAG税理士法人
★知識・スキルが浅いかたもしっかりサポート まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。 財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。 ★ワークライフバランス◎ 実働7時間、過度な残業も無くプライベートとの両立が可能です！
★飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 税務及び会計スタッフとして、顧問先の会計データの入力、具体的には、freee会計を使用した月次試算表の作成（Excel使用も併用）、決算申告書等の作成、報告書の作成・取りまとめをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆税務&会計アシスタント業務 ・会計データ入力 ・Excelを使用し、会計入力を行うための基礎データ作成 ・Excelを使用した会計データ処理業務 ・PowerPointを使用した資料作成業務 ・電話、メール対応 ◆庶務業務 ・スキャニング作業 ・ファイリング業務 ・電話及び来客対応 本ポジションは原則在宅勤務は使用不可となり、ご出社頂いての業務となります。 時差出勤制度は試用期間終了後から利用頂けます。
・経験浅くても相談可能 ・事務職では珍しいシフト制 ・駅チカで通勤便利 ・服装は嬉しいオフィスカジュアルでOK（TPOに合わせて）
【想定される業務内容】 ・営業・法人営業部の数値管理 ・提携先法人様への報告業務 ・顧客情報管理 ・提出物や期日の管理 ・営業職のサポート業務 など 上記以外にも諸々やっていただく可能性もございますが、周りのメンバーがサポートしますのでご安心ください。
税理士法人サンク・アンド・アソシエイツ
■ハイレベルな資産税業務、トランザクション・サービス業務のスキル・経験が積めます！ 資産税案件は、金融機関から年間約100件程度 安定的に流入があり、コンスタントに携われます。 ■メリハリをつけた働き方が可能です。 通常期は30時間を超えることはほぼありません。 入社後1年程度からは、ご事情に応じてリモート勤務や時差出勤を利用されている方もいらっしゃいます。 ■資格取得支援◎ 試験休暇の他フレキシブルに休みが取りやすく、税理士登録費が事務所負担など、サポート体制が整っています。
■会計・税務顧問業務全般 ・顧問先巡回 ・申告書作成 ■株価、事業価値算定 ■組織再編、M＆A ■相続・事業承継支援業務 ※希望やスキルに応じて業務をお任せいたします
「安定したバックボーン」がありながら、「スタートアップのような裁量とスピード感」をもって、AI時代の新しい総務のカタチを世の中に示すことができるポジションです。
【ミッション】 当法人の運営の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること 【主な業務】 ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務 ・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応 ・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング ・取締役会などの運営サポート
PR業界の第一線を走る経営者の右腕として、「自らのサポートが組織の成長に直結する」という手応えをダイレクトに感じられる、非常に希少価値の高いポジションです。
【東証プライム上場グループの役員でもあり、同グループ代表の秘書業務をご担当頂きます。】 ・スケジュール管理 ・電話やメールの応対 ・来客応対 ・出張、会食手配 ・会議のアレンジ ・資料作成 ・その他（備品発注など）の秘書業務全般を行います。
昭和アステック株式会社
防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 ・創業1951年の老舗企業！安定性抜群です！IPOは目指していないのでWLB◎ ・総務人事領域を幅広くご対応いただきます！ ・残業時間は月平均10～15時間と少ないのでプライベートも充実◎ ・年内には一都三県を目安にサテライトオフィスの設置を予定しております◎
人事部にて、下記総務人事業務をご担当頂きます。 〈具体的には〉 ・中途採用業務（採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等） ・給与、社会保険手続き業務 ・社員研修企画実施 ・総務業務全般
オフィスでは、フリーアドレス制を採用し、所定の選択肢の中から勤務開始時間を選ぶこともできます。 長く仕事を続けられる環境が整っています。 途中で産休・育休・時短勤務を経て復帰するスタッフも多いです。 月初と年末、年度末が繁忙期ですが、繁忙期を避けつつ有給休暇をご自身の予定に合わせて取得可能です。 オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリッド型の勤務形態を採用しています。 中途で入所される方も多く、そのバックグラウンドも様々です。
①請求書の作成・発行に関する業務 ②電子請求（e-billing）への対応業務 ③所内請求関連システムや運用に関する課題整理、関係部署・外部ベンダーとの調整 ④AI活用を含む、請求業務効率化に向けた企画・改善 ※本ポジションは、経理部門と連携する業務ですが、一般的な経理職とは担当領域が異なります。 主な役割は、仕訳入力、決算、税務申告、支払処理、出納管理といった社内会計処理ではなく、案件単位・依頼者単位の請求事務です。 具体的には、弁護士の作業内容や請求条件を確認し、依頼者向けの請求内容に正しく反映させることが中心となります。 そのため、経理経験だけでなく、請求管理、売上管理、顧客対応を含む事務経験を活かしやすいポジションです。 請求管理等で培った正確性、調整力、進行管理力を活かしながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。
株式会社IMK Re-Nect
■これまで CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用です。 ・人事部門の基盤づくり ・人事機能の仕組み化 0→1の人事組織づくり”に携わることができます。 ■採用戦略、労務管理、人事制度設計、組織開発、人事戦略といった人事責任者に必要なスキルが得られます。
CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。
株式会社 D&Dマネージメント
・経営に近いポジションで活躍 事業拡大中のD&Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。 ・裁量の大きさとスピード感 成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。 ・キャリアアップの明確な道筋 組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・幅広い知識と経験 法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般
株式会社ギガテック
・人事・労務をベースに管理部門の中核として幅広く関われるポジション 給与・勤怠・入退社などの労務実務を中心に、総務・採用などのバックオフィス全般にも携わり、組織運営を支える役割を担います。 ・少数組織ならではの距離感で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境 従業員60?70名規模のため、日々の運用に加え、業務フローの整理や改善にも一貫して関わることができます。 ・人事・労務・総務を横断的に経験し、管理部門としてのスキルを広げられる環境 特定領域に限定されず、バックオフィス全体を経験することで、将来的に管理部門をリードできるスキルを身につけられます。 ・グループ企業との連携を通じて、安定性と広い視点を両立できる環境 親会社である株式会社ギガプライズと連携しながら業務を進めるため、安定した基盤のもとで幅広い業務経験を積むことができます。
人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。 60?70名規模の組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を軸に、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。 管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 将来的には、人事労務・総務の両領域を横断し、組織運営を支える存在としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ▼人事・労務業務（約5割） ・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む） ・勤怠管理・労務対応 ・入退社手続き・社会保険対応 ・採用業務（中途・派遣・アルバイト） →母集団形成、面接調整、エージェント対応、内定フォロー ・オンボーディング対応 ▼総務業務（約5割） ・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など） ・契約書・各種文書管理 ・社内規程の整備・改訂・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会対応など） ・情報セキュリティ・内部統制関連の対応補助 ・各部門からの問い合わせ対応 ▼業務改善・組織運営 ・業務フローの整理、標準化、改善 ・各種データ管理、活用 ・組織課題の抽出、改善提案
株式会社ポテンシャライト
スタートアップ支援のプロとして、最先端の採用手法を自ら創り出せる点が魅力です。単なる「採用担当」に留まらず、人事領域全般へ事業を拡大するフェーズに当事者として携わり、組織の成長を牽引する実感を味わえます。
ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。
株式会社スリーシェイク
「ボッチ人事」ではなく、経験豊富なチーム体制でレベルの高いノウハウを共有し合える環境です。リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方が可能なほか、エンジニア組織の未来を創る裁量の大きさが魅力です。
新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※徐々にお任せしていく予定です ■使用ツール システム環境：Google Workspace、Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ATS：HRMOS 労務管理：SmartHR 採用媒体：多数あり
東証上場企業の経営層に近いポジションで、M&Aや国内外への店舗展開などダイナミックな経営判断に携わることができます。充実した福利厚生に加え、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも抜群の環境です。
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
■税理士資格を目指しているスタッフ向けに、週1回勉強会を行っています(有志です) 事務所のセミナールームにて、業務時間外に自習、勉強することも可能です。 ■スタッフの定着率が良く、3年、5年、10年以上いるスタッフも多数！事務所全体で残業を減らすための働き方への取り組みもしっかりしています。また、新しい取り組みを積極的に行っており、業務効率を上げるためにシステムの導入やペーパーレス化を推進しています。(ほとんどの資料を電子ファイリング化) ■有給休暇は1時間単位で取得可能です。産休育休実績もあり、復帰後も多くの方が活躍されており、働きやすさを感じさ男女比は半々で、家庭と両立している女性が多いです。 ■転勤については、お住まいやご経験など総合的に配慮した上で、ご相談させていただく可能性がございます。社内イベントが多数あり、スタッフ同士の関係も非常に良好です！
税務会計全般に携わっていただきます ・決算、申告書作成・巡回監督・お客様の相談対応など ※仕訳・入力業務などは補助スタッフさんにお任せできるため、お客様と会う時間を多くとれるように配慮しています。 ■1チーム 3～7名で、ベテラン～中堅～新人とバランス良く構成しています ■担当は1人あたり20件前後、確定申告は10～15件を想定 ※相続案件については、年間20件程度あり、1人あたり2～4件となります。 その他の業務の状況と本人の希望を聞いて担当を割り振ります。 【会計ソフト】ミロク、弥生会計
税理士法人麻布パートナーズ／小見山公認会計士事務所
・長期就業を奨励。勤続10～30年超という長期就業者も多いです。 ・繁忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。 ・国内部と国際部と社労士業務部の３部にわかれてはいますが、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。 ・ご家庭との両立など一人ひとりの事情に合わせ柔軟な働き方に対応するアットホームな環境も魅力です。
顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務（社会保険・給与計算業務等）を強化しております。 今回は、欠員により社労士事務所等で勤務実績のある方を募集しております。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整 ・就業規則等作成 ・各種助成金申請 等 クライアントは従業員数名～600名の会社まで幅広く経験ができます。 【給与ソフト】：給与奉行、弥生給与 等
朝日税理士法人 城南支社
◆『法人グループ』『資産管理グループ』『FAS/コンサルティンググループ』どのグループに属していても、業務内容や本人のキャリアパスに応じて横断的に業務を行うことが出来ます。 ◆業務用PCとスマホを貸与しており、在宅勤務も導入・実践済みです。 ◆クラウド型グループウェア、eラーニング、クラウド経費精算など、会社に出社しなくても様々な業務管理が出来るよう整えています。 ◆子育てや介護と両立したい人、ガンガン働いて成長したい人、ワークライフバランスを取りたい人、その人にとっての【働きやすさ】を重視しています。 ◆運転免許のない若手スタッフの代わりに、パートナーが運転する車でクライアント先に向かう事があるなど、日頃から相談しやすくフラットで風通しの良い雰囲気です。
・法人会計・税務業務（タックスプランニングを含む） ・事業承継（株価算定・オーナーの相続対策） ・組織再編 ■中小企業から上場企業まで、規模業種問わず、1000社超の顧問先を抱えています。 ■10名～20名程のチームを組み、1社に対し2名以上が担当する複数担当制をしいています。 ■数千万～数億規模の中小企業を中心に、10社～20社程担当していただきます。 ■メーカー関連、IT系、飲食業、観光業、医療系など、幅広い業種のクライアントがおります。 ■上場企業は税務会計以外の分野も取り扱うため、別チームでの担当となりますが、本人希望で関与することも可能です。
アンカー税理士法人
■風通しが良く、人の良さが自慢の事務所です◎ 横浜事務所は全体で10名と小規模ですが、部署の垣根を超えて全体の仲が良いです。 ■メイン業務は法人顧問業務となりますが、ご希望があれば、企業再生やM&A(DD)、事業承継、株価評価、相続など、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■再生案件については、水戸や盛岡、大阪など、出張案件もあります。 ■お休みや試験休暇は取りやすい環境です。自分でスケジュール調整して9連休を取得しているメンバーもいます。また、資格勉強中の方もいるので、切磋琢磨できる環境です。
■法人顧問業務(法人決算・申告業務、巡回監査等） ※一人あたり、15～20社程担当をして頂く予定です。 ※中堅規模のクライアントについては、2名体制で対応しています。 ※ご希望があれば、企業再生やM&A(財務DD)、事業承継、株価評価、相続のご経験も積んでいただけます。 クライアントの法人規模は、売上規模数億円～数十億円の企業まで幅広く、横浜事務所のクライアントとしては、材木系、建築関係、派遣業、医療、食品系などがあります。 【会計ソフト】TKC、財務応援、弥生会計他 【申告ソフト】TKC
・監査だけでなくコンサルティング、アドバイザリーのビジネスを積極的に拡大 ・クライアントは大規模多国籍企業や主要な日本企業
【監査部門】 ・第1～第3事業部(国内・国際監査) ・金融事業部 ・アドバイザリー事業部：監査、IPO支援、M＆A、事業再生 ※上記部門のいずれかにおける、会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）、及びその他周辺業務
DIG税理士法人（東京事務所）
■ポジションについて 一部のポジションを除き、原則全員が契約社員からスタートします。本ポジションの場合、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。 ※参考：入社半年以上の社員に占める正社員の割 98.5%（2024年3月時点） ■配属部署の特徴と募集背景 配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、事業再生の専門チームです。 福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 今回は販路拡大に伴う増員募集となります。 ■業務について 計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。また、事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■税理士試験の試験休暇制度 税理士試験の合格を後押しするため、一定の条件を満たす方を対象に1科目につき3日間（最大2科目まで）、特別の有給休暇を付与します。
・事業再生（再生計画の策定・実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング
清和税理士法人
■在籍年数による格差もない、とても自由でフラットな組織です。マネージャー候補としてご入社後、勤務3年を目処にアシスタントマネージャーへ、その後は評価次第でマネージャー⇒シニアマネージャーまで昇格できます！ ■働き方も柔軟であり、時代に合った制度が整っております。事前申請なくフレックス制度を使用することが出来、試用期間終了後は一部在宅勤務も可能です（在宅勤務は事前申請・上席の承認が必要です）。高い自己裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。 ■事務所に夜遅く残ることを良しとしない風土の事務所の為、効率よく業務を回すことを皆様心掛けております。
中小規模のクライアントをメインに以下の業務をお任せします。 【具体的には】 決算申告、巡回監査、社会保険加入・脱退手続き、年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務、株価評価、税務調査対応など 基本的にはお客様との窓口となり、案件のハンドリングを行っていただきます。 お客様の規模に幅があり、1件当たりのボリュームにも差があるため、基本的には2～3名のチームで担当し、一つのチームで50件程度を想定しています。 入力やサポートのスタッフがいるため、お客様対応に集中できる環境です。 ※相続案件も10件／年ほどございますので、興味のある方は携わることも可能です ※意欲や知識に応じて、SPC案件や組織再編といった、スキルを求められる案件のチャンスもございます ※レビュー業務やスタッフ層のマネジメント業務もお任せいたします 【使用ソフト】 弥生・勘定奉行・TKC・マネーフォワード
・長期就業を奨励。勤続10～30年という長期就業者も多いです。 ・繁忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。 ・官報合格者累計22名、科目合格多数！大学院合格者もいるため資格と業務の両立が可能です。 ・国内部と国際部の2部にわかれてはいますが、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。 ・ご家庭との両立など一人ひとりの事情に合わせ柔軟な働き方に対応するアットホームな環境も魅力です。 ・国際部の約半数は国際税務未経験で入社したメンバーです。英語に抵抗がなければチャレンジしたいという意欲を歓迎します！
◇外資系のクライアント企業を中心に税務会計サービスを提供して頂きます。 ・月次の仕訳チェック、月次レポートの作成や確認 ・クライアントからの相談対応 ・決算支援業務・税務申告書作成 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、法定調書作成 等 ・メンバーマネジメント（1～4名ほど） ※クライアントはドイツを中心にヨーロッパが約70％、その他アメリカ、オーストラリア、シンガポール等。スタートアップから中堅・大手まで幅広い企業あり。 ※グローバル展開をする国内系企業の海外子会社も含まれる可能性有り ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 【会計ソフト】：ミロク、弥生、SAP 等
株式会社ディーバ
更新日：2026年05月15日
■クライアントの大半は東証プライム上場企業などの大手優良企業が取引先です。 ■単体決算を始め、連結決算、開示業務など、業界によっては原価計算と、経理業務のあらゆる業務に携われることができます。通常であれば、1つの会社に属すると、1つの会社の経理にしか携われませんが、当社なら、東証プライム企業の複数社の経理に関与できるので、経理職としてこれ以上にない最短最速のスキルアップが可能です。 ■同じ経理業務であっても、自社経理とは異なり、お客様の経理であるからこそ、「ありがとう」と感謝していただけます。仕事を通じて社会貢献性を感じられ、やりがいを感じます。 ■経理業務未経験からスタートする方は、毎年大勢います。(全体の約4割) 【当社での就業経験のメリット】 ■未経験から連結決算経験を積むことができる！ 将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く、（上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心して就業可能！ 未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 ■圧倒的な昇給率！ 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。
【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ・単体決算処理 ・海外子会社決算 ・連結決算処理 ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。
OAG税理士法人
■働きやすい環境 社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、 チームメンバーが懇切丁寧に指導しますので未経験でも全く問題ありません！ ■公会計部ではテレワークを推奨しており、週3日以内（1年目の方は週2日以内）での在宅勤務体制となっています。 令和5年度の残業時間も1人平均11.9時間/月（管理職を除く）となっており、働きやすい職場です。
地方公共団体（自治体）向けに企業会計ベースでの財務書類作成、お客様への助言・指導及び分析支援を行います。 弊社は地方公共団体に対して年間250案件以上の業務を実施しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。 地方公共団体に関心をお持ちの方であれば、やりがいのある仕事ではないかと思います。 未経験でも社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、 かつチームメンバーが懇切丁寧に指導しますので、早く業務に慣れていただくことができると思います。
株式会社 J-TAPアドバイザリー／J-TAP税理士法人
■税務スタッフは4名ですが、大手や中堅税理士法人とコンペになるような案件もあり、一人あたりの裁量度がとても大きく、成長スピードを実感いただけると思います。 ■大手ファームで要求される形式的で煩雑な事務作業を省くことができるため、お客様の課題解決のために時間を最大限利用することが可能です。 ■フレックス＆リモート制度あり◎裁量をもって働ける環境です。 ■資格勉強中の方や、子育てママさん＆パパさんなどの、時短勤務、シフト勤務にも積極的に対応しております。
・税務申告／月次決算業務 ・税務コンサルティング業務 (事業承継対策、M&A／事業再生局面の税務ストラクチャー検討・構築／税務DD) ＜税務＋αの価値提供＞ 通常の記帳申告代理業務においても、コンサル業務で蓄積したノウハウを生かして、一般的な会計事務所の提供するサービス＋αのサービスを目指すため、通常の会計事務所では得難いスキルを習得いただけます。 ＜ワンストップ型のM&Aや事業承継＞ 一般的な中堅の会計事務所では、M&A局面では会計税務DD、株式・事業価値評価等、業務が会計税務に偏ることが多いと思います。弊社では、会計・税務DD・バリュエーションのみならず、売主・買主の探索、取引スキームの検討、エグゼキューション等のフィナンシャルアドバイザリー業務、法務助言、法務DDまで対応するので、幅広い業務経験を積むことで、人間力も備えた総合力のある専門家になることができます。
トラスティーズ・アドバイザリー株式会社／トラスティーズ・寺田松崎会計事務所
■税務顧問だけではなく、組織再編、グループ通算制度、資産税、国際税務、ファンド会計など様々な経験を積むことができます。 会計チームとのクロスアサイン案件も多数！税務＋αで、M&Aストラクチャー策定・実行支援などにも携われます。 ■子育てや介護支援が充実していて、子育て中の社員も多く在籍しています。 ■リモート制度は、週2日程度。時短勤務制度、半休、タイムスポット制度(遅出、日中退出、早退)、週4日勤務制度などがあります。有休も採り易い事務所です。 時間や働き方については、まずはご面接時にご相談ください！
■税務申告業務 ■相続・所得・事業承継コンサルティング ■組織再編■M&A■税務デューデリジェンス■株価算定 ■資産税■国際業務■他税務相談 ・クライアントは売上規模数十億、資本金1億超の企業や中堅大手の非上場企業・上場企業で業種は多岐にわたります。 ・上場会社オーナー等の富裕層の個人クライアントにも多数関与があります。 ・自計化されている優良な企業や富裕層の資産管理会社等の税務顧問業務、税務コンプライアンス業務を担当していただきます。 ・社内外のDX化も進めており、RPAによる電子申告、OCRの導入や会計処理一部自動化などで、業務効率を上げる体制が整っています。 ・パートナー、マネージャー、スタッフのチーム制で案件ごとにアサインされます。 ★ご自身の強みを生かしつつ、経験にとらわれず手を挙げて新たな業務に挑戦できる体制を整えています★
◇外資系のクライアント企業を中心に税務会計サービスを提供して頂きます。 ・月次の仕訳チェック、月次レポートの作成や確認 ・クライアントからの相談対応 ・決算支援業務・税務申告書作成 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、法定調書作成 等 ※クライアントはドイツを中心にヨーロッパが約70％、その他アメリカ、オーストラリア、シンガポール等。スタートアップから中堅・大手まで幅広い企業あり。 ※グローバル展開をする国内系企業の海外子会社も含まれる可能性有り ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 【会計ソフト】：ミロク、弥生、SAP 等
あなたのスキル・能力を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。 ◇月次業務 記帳代行・月次試算表の作成・試算表の分析と解説・資金計画の作成・事業計画の作成・税額シミュレーション ◇決算業務 決算書の作成・申告書の作成・提出・財務・経営分析 ◇税務調査対応 税務調査立会い・税務調査後の交渉 ◇新会計基準対策 連結会計・キャッシュ・フロー会計・税効果会計/・時価会計・退職給付会計・金融商品会計 ◇相続関連業務 相続税申告書作成・不動産相続・不動産オーナーの節税対策・遺言・相続対策・後継者問題・自社株の承継対策 ◇特殊会計 医療機関向け会計・公益法人・NPO会計・学校法人会計・社会福祉法人会計 等 ※資産税などのスポット案件も、ご希望次第で携わることも可能です
■相続資産税に強い会計事務所です。経験を積んで独立していく税理士の実績が多数あります。 ■金融機関などからの案件紹介が安定しているため、相続資産税の案件数に物足りなさを感じることはないと思います。 ■年収相場の高い事務所です。入社初年度は現年収とご経験スキルからの査定となりますが、自走できる税理士になると、歩合制を選択することができます！ 実力次第によっては年収1000万円、2000万円を超えることも可能です。 たくさん稼ぎたい方も、適度なワークライフバランスを大切にする方も、どちらも尊重している事務所です。 ■資産税における研修体制はかなり手厚いです。資産税で有名な先生の外部研修を事務所のスタッフは無料で受けられる制度があります。 ■お休みや試験休暇は取りやすい環境です。自分でスケジュール調整して9連休を取得しているメンバーもいますし、資格勉強中の方も複数いるので切磋琢磨できる環境です。
■資産税業務全般をお任せします。 ・相続税申告 ・土地評価 ・遺産分割 ・贈与 ・生前対策 ・事業承継 ・不動産運用 ・セミナー・相談会などの対応 【申告ソフト】TKC ※資産税未経験の方は、まずは先輩と一緒にお客様先に訪問したり、徐々に仕事を覚えていっていただきます。また、業務量についても、リーダークラスが各スタッフの業務量を確認した上で新しいお仕事を渡すかなど配慮しておりますので、ご安心ください。
戸越税理士法人
・年々、クライアントの規模（売上や利益）も拡大しており、クライアントと共に成長し続ける税理士法人です。 ・クライアント担当と入力担当で分かれているため、記帳などの業務はほとんどありません。 ・入力業務がない分、様々なクライアントの担当ができ、豊富な経験を積むことができる環境です。 ・通常期の残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスにも優れています。 ・一般的な法人・個人の顧問業務に加え、経営アドバイスにもふれることができます。
■税務会計業務全般 ∟定期訪問 ∟決算書、申告書作成業務 ∟巡回監査 ∟税務相談対応 等 ※主に自社内でのオフィス作業と顧客先への訪問を行います。
日清食品ホールディングス株式会社
・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能 ・出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 【業務内容】 ■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ■単体決算 ■税務申告（法人税、消費税、他） ■固定資産計上、管理 ■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ■事業会社・現場部門への指導、管理 ■財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ■会計監査対応、税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの特徴】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。 ・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
PwC Japan有限責任監査法人
当法人の業務は業種別の専門知識により、監査のみならず、非財務情報の保証、アドバイザリー業務など幅広いです。 法人全体報酬のうち半分が非監査業務からのもの。これは、他の監査法人と比較して、大きな特質といえるでしょう。 監査部門に所属しながら、別部門のプロジェクトへも関与可能な環境です。
■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ■その他証明業務
国内最大手VCの出資を受け、第二創業期として急成長を遂げるエキサイティングな環境です。CFO候補として、資本参加直後の経営管理体制の構築やガバナンス強化を主導できるほか、ファンド主導のダイナミックなバリューアップ手法を間近で経験できます。 社会的意義の高い外国人材事業において、財務面から経営の意思決定に深く関与し、組織の成長を牽引する手応えを実感できるのが最大の魅力です。
■財務・経理 - 決算の早期化・効率化 - 財務諸表の作成・報告 - 外部専門家・監査法人・金融機関対応 - 経理担当の育成 ■予算策定・予実管理 - 予算の策定、監督 - モニタリング・予実管理体制の構築 - 経営会議・取締役会へのレポーティング ■ガバナンス・内部統制 - ワークフローの管理・モニタリング - 規程類の整備・運用状況のモニタリング - 内部統制の実施
FULL-FILL株式会社
本ポジションは、コーポレート業務を主担当（後任）として一人称で推進いただく想定です。一方で、税理士・顧問弁護士・社労士・司法書士と連携できる体制があり、専門領域をすべて独力で抱え込む形ではありません。また社内に時短勤務メンバーが在籍しており、状況に応じて一部の実務サポートやバックアップは可能ですが、主担当として責任を持って回す前提は本ポジションとなります。
■経理・財務（メイン） ・月次、年次決算（税理士事務所と連携） ・銀行振込、資金繰り（グループ内金融、金融機関、その他資本政策） ・月次数値分析 ・上記のレポート ・税務署対応 ・与信チェック ・グループ内取引の最適化 ・その他経理業務全般 ■法務（契約・運用） ・契約書ひな形整備 ・契約書チェック（一次?実務レビュー） ・契約書の管理（台帳・締結版保管・更新管理 等） ・その他紛争対応等、弁護士との窓口（論点整理・社内調整） ■労務 ・給与設定、経費精算 ・雇用契約、就業規則等の見直し等 ・社保関連（社内に一部サポート可能なメンバーあり） ■総務 ・グループ会社設立 ・登記事項変更等（司法書士と連携） ・株主総会関連 ・助成金申請（社労士と連携） ・その他総務全般（社内に一部サポート可能なメンバーあり）
日本を代表する食品メーカーの管理職として、事業戦略に直結するダイナミックな法務サポートに携わることができます。スーパーフレックス制（コアタイムなし）や平均残業20時間といった、専門性を追求しながらもワークライフバランスを保てる環境も大きな魅力です。
【予定業務】 ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
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税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
資格を選択する
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