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現在の検索結果：3,200 件（1～50件）
サムティホールディングス株式会社
更新日：2026年09月08日
【就業環境】 ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2ｈ ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用
公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 【職務内容詳細】 ・部内の全般的なサポート ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・内部統制対応 ・開示業務 ・会計監査対応 ・新規案件に係る会計処理の検討 ・業務の視える化の推進 ・子会社（国内・海外）の管理 ・上記に付随する業務 ※上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社繁盛会計／徳野会計事務所
■アドバイザーチーム（外勤）との完全分業制のため、オフィスワークに集中できる環境。 ■組織全体で業務効率化を推進。そのため残業は月0～10時間程度！ ■資格取得を目指している方にも嬉しい試験休暇（有給消化）を取得可能。 ■毎月NLP（心理学・コミュニケーション）の専門家が来社する取り組みを実施。そのため、他のスタッフとも慣れ親しみやすい職場環境です。 ★駅から近く、キレイなオフィスも魅力のひとつです！
■具体的な業務内容 ・記帳代行業務 ・月次試算表作成 ・法人・個人クライアントの各種申告書作成業務 申告書作成および決算業務をメインで担当します。 ・AIツールを活用したデータチェック、精査 ■このお仕事のポイント ・アドバイザーチームとの「完全分業」により内勤業務へ特化できます。外勤業務やクライアントとの直接のやり取り、急な電話対応などに時間を割かれることなく、オフィス内でのデータ処理や申告書作成に集中できます！ ・社内のAI運用チームが常にシステムを最新状態にアップデートしており、連動データの自動入力や一次チェックはAIが完了させています。そのため、手作業のデータ入力に追われることなく、AIがチェックした内容の最終精査や不整合の確認に集中することが可能です！ ・面談記録の自動化、RPAによるデータ転記、ペーパーレス化が徹底されているため、煩雑な紙書類の整理やアナログな作業ストレスがなく、洗練された環境で効率的に仕事を進められます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
パーソル＆サーバーワークス株式会社
コーポレートグループの一員として、全社の月次業績管理・予実管理を中心に、経営層や各部門の意思決定を支える管理会計業務を担っていただきます。各部門およびグループ会社と連携し、月次実績やフォーキャストなどの数値を取りまとめるだけでなく、実績と計画の差異や業績変化の要因を整理・分析し、経営層やマネージャーが次のアクションを検討できる情報へとまとめていくポジションです。
経営層と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進にも関与できるポジションです。 ※一部、業績管理に付随する経理実務やグループ会社との連携業務も担っていただきます。 【経理関連業務】 グループの経理担当部門との連携 月次・年次決算に必要な情報の抽出・提出 経理処理に関する社内からの問い合わせ対応 申請内容・計上内容・提出状況の確認 【月次業績・予実管理】 月次実績、予算、フォーキャスト（業績目標管理）などの業績データを取りまとめ、各部門およびグループ会社と連携しながら、全社の業績管理を行います。 月次業績の集計・管理 予実およびフォーキャスト（業績目標管理）の管理 各部門およびグループ会社との情報連携 各部門への業績情報の展開 【経営レポーティング・会議体運営】 経営会議・取締役会向けの業績資料作成 月次実績および通期の着地見込みの整理・分析 予算差異・前月差異などの要因分析 決議事項・課題事項の進捗管理 経営層・マネージャーからの依頼に基づく追加集計・分析 【ゆくゆくはお任せしたい業務】 業績課題の抽出および改善提案 経営管理プロセスの改善 予算・フォーキャストの作成・管理方法の改善 中期経営計画の策定支援 経営レポートの可視化・効率化
企業名非公開
①上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理を「統括者」として担えるー単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理を統括できます。 ②CAO（執行役員クラス）への登用を前提とした採用ー実績に応じて、経営管理領域の執行責任者への登用を予定しています。経理統括に留まらず、経営の中枢を担うポジションです。 ③「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きないー急成長するJAPAN AI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。
■決算・開示統括 ・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括 ・監査法人対応の責任者・新規事業・新収益モデル（AIエージェント・OEM提供等）に対応した会計処理方針の立案 ■グループ会社管理 ・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化 ・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応・新規子会社立ち上げ時の管理体制構築・グループ内資金政策 ■経営管理・内部統制 ・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング ・J-SOX対応・内部統制の整備運用・社内規程類の整備 ■組織マネジメント 経理・経営管理組織のマネジメント・育成・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等ステークホルダーとの折衝 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
JAPAN AI株式会社
①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。 ②IPO準備の中核を担える 将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ③経営判断を支える情報基盤を創れる 経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。 ④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。
将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※下記①②がメインの業務となります。 ※③~⑤はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応いただきます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 月次決算：財務諸表の作成、セグメント別損益管理 - 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ②チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 下記業務に関してもご興味とスキルに合わせてご経験いただくことが可能です。 ③IPO（新規株式公開）準備業務④M&A関連業務⑤財務戦略・経営管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
① 上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理に携われる 単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理に関与できます。 ② IPO準備の中核を担える JAPAN AIは2年以内のIPOを目指すフェーズです。開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。 ③ 「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない 急成長するAI事業、海外展開——完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。 ④ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しております。 ジーニーグループは東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。 そのなかで、2023年4月設立のJAPAN AI株式会社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。 「AI市場国内No.1」を掲げて事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。 ・JAPAN AIの2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築 ・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化 ・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応 これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急成長に対して経営管理体制の高度化の為
将来のIPOを見据え、管理／経理部長候補ととして以下の業務をお任せします。なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションですが、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。※番号順に、優先度の高いスキルとさせていただいております。 ① 経理財務基盤の構築と高度化 - 月次・四半期・年次決算の総括 - 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 - 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案等 ②IPO準備・開示体制の構築 - IPOを見据えた経理、財務、開示体制の設計および整備 - 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築、運用等 ③ 財務戦略、経営管理 - キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理等 ④ M&A関連業務 - 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施、管理等 ⑤チームマネジメント、組織構築 - 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進等
税理士法人OCパートナーズ
■自由度高い職場環境で、有給も取りやすい環境です。 ■繁忙期とのメリハリをつけながら自身の仕事の裁量はまかせてもらいます！ ■税理士等目指す方は学校に通いながらの勤務も可能。 ■5年～10年勤務して頂いた方の独立は応援致します。
税務会計業務、起業支援、資金調達支援、リスクマネジメント業務、経営コンサルティング業務等 ※新設法人のお客様が多く、設立から全てをサポートしております ■お客様は来社されることが多く、巡回は1社あたり3か月に一回程度です。
税理士法人令和会計社
事業承継・医療法人コンサル・M&A・開示支援・IPO支援・J-REITなどに幅広く関わることができます。 現在力を入れているのは連結決算支援で、クライアントも増加中！ 記帳代行等については専門スタッフが在籍しているため、フロントとしての活躍を期待します。 年収についても前年度実績を最大限考慮します！ ■平均年齢30歳程度と若く、20代から裁量もった仕事ができるのは魅力の1つです！ ■結婚、育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実！女性も多く活躍できる環境です。
様々な企業の税務業務を通し幅広い経験が積めます。 【業務内容】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・社会保険手続き業務 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■真の総合型税理士法人 通常大きな税理士法人は、業務毎に事業部を構成(例えば資産税部など)されていますが、当社ではクライアント毎に構成しています。そのためお客様のニーズに合わせて対応でき、幅広い業務領域をカバーするからこそ「All Round Player」を目指せます。 またこの体制はお客様にとっても大変有効で、全ての業務に同じチームが対応する(ワンストップサービス)という利点があります。このような体制にすることでお客様との関係は深まり、真のビジネスパートナーとなることができます。
アーチーズ株式会社
・フルリモート勤務可能です！ ・アジアを中心に8か国で展開中、今後はアメリカ進出を目指しています！ ・5年以内にIPOを掲げている為、IPO準備にも関わることができます！ ・事業の面白さや成長性に興味を持っていただける方は是非ご応募ください！
専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。 ・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報（MNPI）・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定 ・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正（レンジ化・抽象化等）する最終判断・処理 ・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用 ・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化 ・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築（AIツール活用による効率化の検討含む）
★風通しが良く、サポート体制が充実。 ★女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可！優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良いです。 ★英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができる ★海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 ★OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある 国際税務の専門知識に加え、企業の課題解決につながる国際人事に関するコンサルティング要素が含まれるハイブリッドな仕事ができる
【職務紹介】 ・私たちGESでは、企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 ・グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 ・本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。 【主な職務内容】 ・多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務 など ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務
Queen Bee Capital 株式会社
・月平均残業10時間以内（実績ベース）で、プライベートを大切にしながら専門性を活かせる環境です。長期的な勤務が可能な環境体制を整備しています。 ・組織拡大に伴い、将来的にチームリーダーやスペシャリストへのステップアップを目指せます。 ・効率化ツールを自ら提案・導入できる環境で、業務改善提案も積極的に行えます。 ・経理業務を通じて会社の成長が数字で実感できます。また、IFRS導入を経験可能（適用予定）です。 ※選考フロー（予定）：書類選考 ⇒一次面接（経理財務部長、人事） ⇒最終面接（役員） ⇒内定 ※基本的には1次・2次ともに対面での面接実施を予定。
海外送金事業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。 【具体的には下記業務を依頼させていただきます】 まずは日次の仕訳作業から始めていただき、業務に慣れていただいた後は下記業務もお任せいたします。 ・各種勘定科目分析 ・キャッシュフロー計算書、予実分析・開示資料（英文含む）の作成 等
株式会社 D&Dマネージメント
更新日：2026年09月07日
・オフィス環境を整え、社員が働きやすい職場をつくるサポートしていただきます。社員から頼られることも多く、やりがいのあるお仕事です。 ・他部門と連携を取って業務に携わることで、総務のスキルを身に付けながら、幅広い知識が身に付きます。企業の基盤づくりに関わるため、経営に近い視点を持てる点も魅力です。
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康管理、防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務、人事労務全般の業務 チームでサポートし合いながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていける環境です。
本ポジションでは、ファンドおよびファンド運営会社に係る財務・経理、ファンドアドミニストレーション業務全般を担っていただきます。経営陣へのレポーティングに加え、投資チームとも連携しながら、NSSK グループ全体の円滑なファンド運営および成⻑戦略の実⾏に貢献いただくことを期待しています。
ご経験・適性に応じて、ファンドの財務経理、ファンドアドミニストレーション、ストラクチャリング、投資家向けレポーティング、グループ全体のファイナンス戦略などを幅広く担当いただきます。 【Fund Administration】 ・ファンド決算業務：四半期決算書の作成、国内外の外部委託先への指示出し、監査対応、投資家向け報告 ・投資先の四半期バリュエーション・レビューおよび監査対応 ・キャピタルコール／分配の計算、キャッシュフローおよび出資残高の管理 ・投資家からのリクエスト、質問対応 ・税務ストラクチャリングに関する対応・税務ストラクチャリング ・海外投資家の税務サポート対応 ・エンティティ管理全般：エンティティの新設・管理に係る国内外リーガルおよびアドミ対応など 【Finance & Accounting】 ・コーポレート会計：ファンド－GP 間の会計処理、税務申告レビュー ・SPC 会計に係る外部委託先への指示出しおよびレビュー ・支払業務／資金管理 ・銀行口座管理
株式会社シーユーシー
・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。会社として積極的にAI活用をしていますので、経理分野についても積極的にAI導入を進める予定です。 ・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ・当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。
想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。 ・仕訳、月次、年次決算全般 ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・監査法人との折衝・内部統制の整備 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。
・希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできます。 ・社内社外研修など専門知識習得をサポートします。 ・在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能です。 ・業界再編中のなか、当社でも業務提携やM&Aなど活発に行っており、まさに変革の時。なかなか味わえない経験でもあり、そこから学べるスキルも多いと考えています。 ・月次決算、年次決算はもちろん、予算管理や経営分析などのファイナンス領域を手掛けていくことも可能です。
子会社の経理財務部門において、チームマネジメントをお任せします。 業務は月次決算、制度連結決算業務、税務対応、監査法人対応など、ご経験に合わせて決定いたします。 また、実務に関しては既存メンバー中心の対応を想定しています。 ▼業務詳細 ・チームマネジメント ・単体決算：決算クロージング、原価計算、入出金伝票、監査法人対応、固定資産管理、内部統制窓口、会計システム運用管理 ・税務：法人税、消費税、償却資産税、事業所税 ・財務・資金管理：債権・債務管理、与信管理、金融機関対応、保有資産の適正な管理、保険対応 ・連結決算：事業連結子会社の決算見届け、連結調整、連結決算クロージング
【企業の魅力/求人のおすすめポイント】 ・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！ ・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！
東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 経理部門において《組織の成長を牽引する》ポジションとして、チームをリードしながら、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しつつ業務改善や業務フローの最適化に取り組める人財を募集します。 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・試算表の作成業務 ・経理業務の効率化・改善提案 ・支払、請求業務 ・予実管理 など 【一日の流れ】 09:00 朝礼 09:30 振込業務 11:00 立替経費の領収書確認 12:00 休憩 13:00 請求書確認 16:00 支払いリストの作成 17:00 振込入金分の記帳 18:00 退社 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：売上基盤と人材基盤の強化のため
株式会社AXIS
【魅力的なメンバー】平均年齢は26歳と若くフランクな職場。一人ひとりが自立しながらも、メンバーに嬉しいことがあればみんなで喜び合うなど、お互いを支え合う大切な存在となっています。 未経験でも成果によってどんどん昇進・昇給が可能です。企業力に依存しないどこでも通用するスキル・同世代と比べた圧倒的な収入を得ることがアクシスでなら理想を叶えられます。 福利厚生も充実！社食や家賃補助制度もあります。
▼業務の割合(目安)：経理70％、労務20％、総務・法務・その他不随業務：10％ ==================================== ■ 経理 ・請求書の受領、発行、管理 経費精算の確認 ・支払処理、入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次、年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認、集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き、社会保険の申請補助、労務管理資料の整備（就業規則など）、社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理、製本、ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会、株主総会関連の書類準備補助 ・法務顧問との連絡サポート ■ 総務 ・備品、消耗品の発注、管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送、来客、電話対応
■経理・会計を軸に、スキルの幅を広げられる：日々の経理業務に加えて、月次決算、子会社別損益管理、予実管理、金融機関対応などにも関われます。経理としての基礎を活かしながら、より管理会計・経営管理に近い領域へ経験を広げられる環境です。 ■複数事業を支える経理経験が積める：HD直下の管理部門として、複数子会社の経理・会計に関わります。1社に所属しながら、複数事業の数字や管理体制に触れられるため、経理としての応用力を高められます。 ■仕組みを整え、会社の成長を支える経験ができる：既存業務をただ回すだけではなく、業務フローの見直しや仕組み化にも関わっていただきます。事業成長に合わせて、より強いバックオフィス体制をつくる経験ができます。 ■経理から管理部門全体へキャリアを広げられる：まずは経理・会計がメインですが、希望や適性に応じて、財務、経営企画、総務、労務、法務などにも関わる機会があります。経理としての専門性を軸にしながら、管理部門全体に視野を広げたい方に合うポジションです。
まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 【経理】 ・経費精算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理 ・現預金管理 ・納税対応 【会計】 ・月次決算（税理士と連携） ・財務諸表の作成☆ ・HD子会社別損益管理☆ ・予実管理☆ ・金融機関、融資対応 などなど ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。
株式会社アクシスウェア
・2006年設立当初から「誰も辞めたいと思わない会社を作る」をコンセプトに、社員1人1人を大事にしている社風です。 ・2024年10月には飛島ホールディングス（プライム上場：建設事業）の傘下となり、安定した経営基盤あり。 ・管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広い業務を経験できます。 ・全社的に残業をしない方針で、月平均8時間程度（残業代は別途全額支給）。業務に慣れたら、週2日の在宅勤務も可能です。
当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。
株式会社OAGビジコム（大阪）
■10期連続増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまで当社コンサルティングです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。
あなたの経験やスキルに合わせて、以下の業務をお任せしていきます。 ・内部監査・コンサルティング ・内部監査の実施、報告書の作成 ・企業の課題抽出と、解決策の提案 ・クライアント企業の新規プロジェクトや制度対応への参加 ・会計・税務サポート ・子会社などの連結決算処理のチェック ・会計や税務に関する問い合わせ対応 ・相談業務・その他 ・FC（フランチャイズ）加盟店の事業承継、相続対策、会社再編の相談対応 ・各種研修会の企画・運営・講師登壇 【入社後の流れ（安心のサポート体制）】 ステップ1： まずは先輩社員が、業務内容やクライアント企業について丁寧にレクチャーします。 ステップ2： 先輩の監査業務に同行し、実際の仕事の流れを肌で学んでいただきます。 ステップ3（約3ヶ月後）： ひと通りの流れを覚えたら、単独での監査業務をお任せしていく予定です！ ★ 働くポイント 監査業務にあたり、全国にあるクライアントの事業所へ赴きます。宿泊を伴う出張がありますので、「フットワーク軽く、いろいろな場所で活躍したい！」という方にぴったりの環境です。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
NYC株式会社
【当社の強みと魅力について】 1.「投資×経営」の圧倒的な当事者意識 通常の投資ファンドとは異なり、当社は自己勘定投資（自社資金での投資）を行っています 。 ・長期的な伴走: ファンドの期限に縛られず、DXや新規事業などの中長期的な施策にじっくり取り組めます 。 ・経営への深い関与: 投資先の取締役として2～3名が実際に送り込まれ、経営戦略の策定から実行までを「自分事」として推進します 。 2. 若手が「経営者」として覚醒できる環境 平均年齢32歳という若さでありながら、中小企業経営の変革を担うチャンスが豊富にあります 。 ・社長経験者が集結: メンバーの1/3が社長経験を持っており、プロフェッショナルから直接学べる環境です 。 ・独自育成プログラム: 後継者社長の採用・育成パッケージがあり、次世代の経営リーダーを目指す方には最適なキャリアパスが用意されています 。 3. 爆速で拡大する組織の勢い 2022年の創業からわずか4年で、驚異的な成長を遂げています 。 ・成長の軌跡（2026年3月時点） 投資実績29社（2027年までに100件を目指すビジョン）、グループ売上高109億円 、グループ役職員数296名 4. 専門性を極める「特化型チーム」の存在 投資担当だけでなく、各分野のスペシャリストが投資先を強力にバックアップする体制が整っています。 ・広報支援: 10名体制の広報特化チームが、SNSやマスメディア、動画制作を内製化して支援します 。 ・採用支援: 人材業界出身者による採用特化チームがあり、3年間で57名の採用実績を誇ります 。 5. 多彩なシナジーが生む「面白い」プロジェクト 製造業から宇宙ベンチャーまで、業種の枠を超えた連携が日常的に行われています。 ・宇宙領域への進出: グループ内の町工場（渡辺工業）が宇宙スタートアップと連携し、人工衛星部品の試作を行うなど、伝統技術と最先端の融合を体験できます 。
事業運営を支えるサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 NYC本体業務と投資先各社の支援業務の両方をご担当いただきますが、足元は、投資先の支援業務を行っていただく必要が高くなる見込みです。 投資先ごとに業種・業務プロセス・課題が異なるため、日々様々な業務にご関与いただきます。 AIと共存しながら、人ならではの力を発揮できる仕事です。 ■情報・資料周辺の事務サポート ・数値データ入力・管理・集計 ・書類や情報の整理・管理 ・資料の作成サポート ■手続き関連サポート ・契約書・申請書類などの作成補助等 ・関係者との連絡・調整 ■AI活用サポート ・生成AIを活用した業務効率化のサポート ・AIツールの情報収集・活用整理 ■その他総務、労務業務など ・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 投資先の支援業務は、基本的にNYCオフィスにて行っていただきます（基本出張や常駐はなし））
株式会社irodas【Cloud Agent】
今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
当社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ 当社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、当社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた当社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、当社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
税理士法人日下事務所
相続・保険・不動産などのスポット業務に関わると、インセンティブが上乗せされます。多い人で年間500万円程度インセンティブが付くため、頑張れば頑張った分評価される環境です。 法人税務だけではなく、事業承継や相続などのスポット業務にも万遍なく関わることができるため、経験を積みたい方にお薦めです。
内勤担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・税理士の入力作業(月次試算表・給与関係)を手伝い ・電話対応、お茶出し ・事務所内での書類整理等
現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を 牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、 コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて 組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
・自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という極めて安定した財務体質を誇ります。正確な数値を安定的に生み出すだけでなく、その裏にある要因を分析し、短期的な利益変動を「将来への成長投資」として経営に伝える役割を担えます。 ・週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務を導入しています。出社時は経営陣や各部門とのコミュニケーションを通じて経営に近い立場で業務を推進し、在宅時は決算や分析業務など集中力を要する業務に取り組める環境です。
■ 財務会計業務 ・月次、四半期、年次決算 ・単体、連結決算 ・開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成 ・監査法人、税理士対応 ■ 管理会計／経営支援 ・年次予算策定、予実管理 ・経営会議、役員会資料作成 ・管理会計資料作成 ・株主総会資料作成補助 ・経営数値分析、レポーティング ■ 業務改善／DX推進 ・決算早期化プロジェクト ・月次決算業務の効率化 ・RPA、生成AI・システム活用による業務改善 ・経費精算フロー改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
TDK株式会社
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・ 関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・ M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ ※ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■ダイドーグループホールディングスの主要子会社である当社にて、ホールディングス全体の統括管理に近い経験が積めます。 ■決算業務をはじめ、有価証券報告書作成、M&Aや組織再編など、ホールディングス全体の経営にも関わることが可能です。 ■監査法人経験者も歓迎しており、実際に財務部には監査法人出身の公認会計士も在籍中です。 ■ビジネス英語が話せる方を歓迎しております。海外事業も盛んなため、現地のローカルスタッフと会話する機会が多くあり、これまで培ってきた英語スキルを活かせる環境です。
■担当業務 ご本人の適性や希望に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・連結決算／決算、月次決算対応 ・法人税の計算、税務申告／監査法人、税理士対応／新規会計基準の導入対応／有価証券報告書等の法定開示資料の作成 ・国内、海外子会社の管理／グループ会社の会計支援／経理シェアードサービス子会社との連携、各種調整 ・資金管理、グループファイナンスの管理／金融商品の購入検討 ・取締役会、経営会議の資料作成／管理会計資料の作成／会計システム、基幹システムの管理／各種社内PJへの参加 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
・IPO準備企業です。現在はN-1フェーズとなります。 ・i-park藤沢内のオフィス、最寄り駅からバスでアクセス可能。広々とした施設内は快適で、集中して作業できる環境を完備。施設内には多様なコワーキングスペースや飲食・カフェ施設もあり、昼休みの利用などにも便利
総務・庶務全般（備品管理、郵便・配送対応、来客対応、オフィス環境整備など） PC・社用端末のキッティング、アカウント管理、データバックアップ対応 契約書管理や簡易的な法務事務サポート 人事・経理・法務など各部門の専門業務のサポート（専門知識は不要） 上場準備に伴う資料整理・データ入力などの事務作業補助 その他、オフィス運営や社員サポート業務全般 ※少人数チームで幅広い業務に裁量をもって携われます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織体制強化
①大手コンサルティングファームと異なり上位職位者、シニアマネージャーとの距離が近く、現職よりも一段階上の経験を積むことができる ②実行支援ではクライアントの役員/幹部ポジションを与えてもらうことを想定しており、経営者に近い立場での業務経験が可能v
事業再生コンサルタントとして、事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業に対して並走型の支援を行い、M&Aに関するデューディリジェンスやPMI支援も一気通貫で対応していただきます。 1.事業再生・経営改善支援業務 （事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2.事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務 （主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3.事業成長支援・事業承継支援業務 （経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） ※補足：上記のうち、1はクライアントに常駐していただく場合もございます。2および３の業務に関しても、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 【職務内容】 ・事業計画策定支援 ・事業デューデリジェンス ・財務デューデリジェンス ・利害関係者間調整支援 ・事業再生M&AにおけるFA業務 ・モニタリング/計画実行支援 ・財務モデル/資金繰りモデルの開発支援 ・原価管理体制の構築 ・バリュエーション/財産評定 ・海外現地法人の実態把握 ・内部管理体制構築 ・企業再編スキーム構築
株式会社ファクテム
・車通勤可能（駐車場有） ・博多オフィスでの勤務も相談可能（福岡県博多区博多駅東三丁目１番26号 博多駅イーストプレイス） ・公認会計士であるCFOの他、複数の有資格者（会計士・税理士）のもと、上場レベルの経理財務スキルが習得可能です。 ・少人数の組織だからこそ、単なるルーティン業務に留まらず、月次・年次決算、監査対応、内部管理体制の整備など、上場準備の中核となる業務に幅広く関わることができます。
・日常経理業務、月次・年次決算業務 ・財務諸表作成および監査対応 ・IPO準備に伴う会計・内部統制業務 ・経理業務プロセスの改善・高度化 ・開示資料作成、管理体制構築 ・会計監査対応（監査法人との折衝、論点整理） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エムティーアイ
・事業ポートフォリオを入れ替えて、更なる成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資、組織再編、JV設立等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、学校DX、コンテンツ配信、AI、5Gビジネスなどの業界が中心 ・規模：1件あたり数千万円～数十憶円 ・ストラクチャー：企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、当社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
財務部のM&Aチームで、主にM＆Aを中心としてストラテジックバイヤーの立場における投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&A、組織再編、JV設立、IPO等の財務戦略に関する企画、⽴案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
株式会社メディアエイド
■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルで事業や組織に対する深い理解が必要なポジションです。まずは経営課題や現状の管理体制への理解を深め、全社および各部門とコーポレートのAs isとTo beを把握していただきます。同時に、管理部のミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 半年後までをオンボーディング期間として設定し、CFOと連携して各領域の優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。また、徐々にメディアエイドにおける管理部の組織図の解像度を上げつつ、日本一の管理部を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。 ＜入社3ヶ月目以降＞ オンボーディング期間が終了となり、管理部門の責任者として戦略的な管理体制の最適化とガバナンス強化、AI推進をリードいただきます。
管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。 1. IPO準備の主導およびガバナンス構築 N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用 主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応 取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備 2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR 生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進 属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立 3. 経営陣のストラテジックパートナー FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化 4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計 各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮 将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン
税理士法人板橋会計事務所
◆税理士試験を目指す仲間も在籍◎質問しやすい雰囲気の中、勉強と両立しやすい環境です ◆試験前やリフレッシュに自由に使える夏休みが６日/試験対策休みとしての活用も可能です ◆業務に慣れたら日々の仕事の進め方は個人の裁量で調整可能◎自分らしく臨機応変に働けます ◆財務分析による経営支援や、事業承継・Ｍ＆Ａ、相続税申告などを経験できます ◆付加価値の高いコンサルティング能力を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です ◆温かい雰囲気と個人の裁量、やりがいのある業務が揃った、バランスよく成長できる職場です
税務スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。ご入社後はサポート業務からお任せしていき、徐々に主担当をお任せしていく流れになります。将来的には15-20件程度の案件をお任せしていきます。 【会計業務】 各月の帳簿作成、記帳指導、領収書等のデータ入力、各月の試算表の作成 税務署への各種届出書類の作成、提出、記帳・会計に関する相談対応 等 【税務業務】 法人税申告、消費税申告、土地譲渡、事業継承対策等の相談対応、各種税務の相談対応 【顧客】 上場企業から中小企業まで様々です。 墨田区、葛飾区を中心に、個人事業主や医療法人、財団法人、相撲部屋等も。 担当してみたいクライアントがあれば、積極的に手を挙げていただくことも可能です。 【会計ソフト】 ミロク（MJS）中心 ※顧客の希望に応じて他のソフトで対応いただくこともございます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景:欠員および案件増加に伴う増員の為
東陽監査法人
★非常勤監査ポジションです！ ご自身の仕事とのバランスを取りながら勤務頂く事が可能です。 ★リモートワーク使用はアサイン先にもよりますので、面談時にご相談できますと幸いです。
【主な業務内容】 会計監査（主に学校法人、公益法人、社会福祉法人監査） ※上記アサインを最優先としますが、事業会社の監査も可能です。日数は応相談。
株式会社グローバルウェイ
本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
年々クライアントからの依頼が増える中で、税務ができる方を募集しております。 公認会計士・税理士資格取得に向けて勉強している方や、仕事の幅を広げたい方にも最適な環境です。 公認会計士で税務未経験の方も歓迎です、年収は500万～600万と伺っております！ 有休と別で試験休暇3日あり！
■未経験の方は、入力や申告書の補助業務からスタートいたします。入社後はOJTや研修動画がありますので未経験でも安心して学べます。 ※経験者の方や、お仕事に慣れていくと下記業務もお任せしております ■税務顧問業務（巡回監査） ■税務申告業務(申告書の記帳代行、巡回監査) ■年末調整・確定申告・決算申告業務 ■給与計算 ■電話・来客対応 希望をされる方は企業再生やM&A、株価算定などのコンサルティング業務にも関わって頂けます。
ホンダ運送株式会社
＜経理グループとして裁量を持って働ける＞ 総務経理課は全体で9名体制。現在は複数名体制で業務を分担しており、フォロー体制も整えた上での採用です。 これまでの経理経験を活かしながら、 ★業務の幅をもっと広げていきたい ★業務改善や効率化にも取り組みたい ★会社と共に成長していきたい そんな意欲のある方にぴったりのポジションです。 ＜経理グループの中核として活躍できる、将来の管理職候補＞ まずは経理グループの中心となり、業務を主体的に進めていただくことを期待しています。他部署との連携や調整も多く、部門をつなぐ役割としての活躍も重要なポジションです。 現在、経理グループでは、業務の効率化や改善、さらには財務戦略といった経理の枠を超えた領域に積極的に取り組んでいきたいと考えております。現状のやり方に捉われず、ご自身のアイデアや意見を活かして主体的に業務改善を進めたい、将来的に管理職としてキャリアアップしたいとお考えであれば、非常にやりがいのある環境だと自身を持ってお伝えできます。 本社経理の経験や簿記資格を活かして、キャリアアップを実現しませんか？ 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、やりがいあるポジションをご用意しております。
本社・総務経理課 経理グループにて、会社全体の経理業務を主担当としてお任せします。 【具体的には】 ・小口現金管理 ・仕訳入力、伝票処理 ・振込処理（10日・20日・月末・随時） ・入金管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算業務 ・会社決算報告資料、その他経営資料作成 ・金融機関との折衝 ・税理士対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 喜連川、狭山、浜松、鈴鹿、橋本、近畿、稲美、岡山、中四国、山口、熊本、本社のいずれか ※地域限定（転勤無の制度）選択あり（詳細は面接時にご説明します）
税理士法人アップパートナーズ（福岡天神 相続事業承継オフィス）
1）相続・事業承継の専門性を磨ける: 専任チームのため、継続的に質の高い実務経験を積むことができます。 2）約3,100社の強固なグループ基盤: アップパートナーズグループの顧客基盤があり、案件が豊富・安定しています。 3）チーム制: 相談しやすい少人数体制です。お1人でいきなりすべてを担当することはなく、責任者や経験豊富な税理士との距離が近く、難しい案件も相談しながら進めることができます。 4）組織づくりにも参加可能: 天神オフィスは拡大期。AIを活用した業務効率化や新しいサービス企画など、チームの仕組みづくりにも関われます。 5) フレックス＆リモートワーク（諸条件有り）OK！
■主な業務 ・相続税申告の初回面談から申告完了までの一連の対応 ・相続人・財産（土地・建物・非上場株式等）の調査・評価 ・相続税シミュレーション、遺産分割案ごとの税額比較 ・生前の相続対策の企画・提案 ・遺産分割、遺言、贈与、不動産活用、生命保険等を組み合わせた対策提案 ・自社株評価、事業承継対策の企画・実行支援 ・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等の検討支援 ・医療法人の相続・承継相談 ・司法書士・金融機関・保険会社等の専門家との連携 ・グループ各拠点の顧問先担当者との同行・提案支援 ・相続・事業承継セミナー、相談会等の企画・運営 ※申告書作成や資料作成などは、アシスタントスタッフと役割分担します。 ※変更の範囲：会社が定める全ての業務
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
オープンポジションの求人票となります。 現在上場達成に向けてコーポレート部門の組織強化をはかりたく多数のポジションで募集中です。 ・常勤監査役／非常勤監査役 ・経営管理部門 ・経営企画 ・FP&A ・経理財務 ・M&A ・IR／ファイナンス
株式会社プレシャスパートナーズ
過去5年間の成長率は160%を超え、2028年には社員数350名・売上70億円を目標としています。 従業員が増加し採用の包括的なコンサルティングを目指す今、成長を支える経理責任者が必要です！
・請求書確認 ・月次決算・年次決算 ・売上、仕入れチェック ・予算作成、報告資料作成 ・開示業務 ・部下のマネジメント(2~4名) ・新人教育
・東京・名古屋各オフィスでの勤務となります。※転勤はありません。 ・月平均の残業時間が5時間程度。モニタリングをして残業が多い場合には調整を図ることもいたします。 ・各中小企業のクライアントと長くサポートし、上場まで伴走するスタイルの働き方です。 ・特に「TOKYO PRO Market」への上場支援に強み持ち、TOKYO PRO Marketに上場している企業の支援実績は高いシェアを誇ります。 ・人事評価制度がしっかりしており、また実力次第で早期にパートナーをなることも可能な環境です （入社2～3年でパートナーになった方もいます）
中小企業に対する監査、上場準備支援、財務コンサルティングなど現場業務の取りまとめを担当します。 ※クライアント先に応じて全国出張があります。 【法定監査・任意監査】 2～5名のチームでクライアント企業を訪問し、監査調書の作成、開示書類のチェックや内容の問い合わせ、会計処理に関する指導やディスカッションなどに取り組みます。 【上場準備支援】 大きく5つの業務があり、「短期調査→資本政策作成→関係会社整理→経営管理体制整備→会計監査」の順で行います。その後、証券会社の審査や上場申請、取引所の審査を経て、上場となる流れです。主に中小企業のTOKYO PRO Marketへの上場を提案・支援しています。 【IPOコンサルティング】 内部統制の整備・運用、原価計算制度の構築・導入、社内規定の作成支援など。
辻・本郷税理士法人
・創業100年で膨大な量の相続に関する事例を蓄積しており、ノウハウもしっかりとございます。 ・人柄の良い人が多く、気軽に相談しやすい雰囲気です。 ・時差出勤につきましては2時間単位でご相談可能です。
【具体的な業務】 ・相続税申告 ・所得税確定申告 ・資産税コンサルティング ・法人顧問、会計処理、税務申告（往査あり） ・事業承継対策 ・その他、相談業務 などの業務ををお願いいたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ⇒その他当法人の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲 ⇒その他当法人の指定する場所
ユアーズブレーングループ
・年間休日125日、転勤なしで長く働ける会社です。 ・クライアントを支えるやりがいと自己成長を両立できる環境があります。
【中/長期業務】事業戦略立案、戦略推進支援、経営顧問契約 等 【単発業務】経営組織診断、経営戦略診断、レセプト診断、業務プロセス見直し（病院機能評価制度対応）、各種職員研修 【顧客構成】公立病院・地域中核病院が中心（広島市外や県外の病院も多数） 【営業構造】・業務公募に対する入札～契約が大半・その他、関与先からの紹介 等 【担当形態】【中/長期業務】…プロジェクトチーム制【単発業務】…1契約客×1メイン担当 【担当件数】・複数プロジェクトへの並行参加・単発業務は随時発生・消化 ■業務効率化のための支援 ・WEB 会議システム（ Zoom ）による遠隔での顧客対応の推進 ・PC：一人１台＋サブモニター貸与 ・財務処理ソフト：MJS NX PRO ）他 ・相続診断ナビゲーションソフト …BBS 社製 ・生成AI ： 会社としてアカウント契約～配布 ・社有車：外勤担当者 約 20 名 に対して８台（ 2.5 人／台）、加えてカーシェアに法人契約
【A】税理士 税務申告業務（税理士法人管轄） 【B】財務会計コンサルタント ・月次会計指導、決算申告資料作成 ・財務管理に派生する各種相談対応、課題設定と解決策の提案～推進 【C】相続対応コンサルタント ・相続財産評価、相続税試算 ・その他関連相談対応等 ■業務効率化のための支援 ・WEB 会議システム（ Zoom ）による遠隔での顧客対応の推進 ・PC：一人１台＋サブモニター貸与 ・財務処理ソフト：MJS NX PRO ）他 ・相続診断ナビゲーションソフト …BBS 社製 ・生成AI ： 会社としてアカウント契約～配布 ・社有車：外勤担当者 約 20 名 に対して８台（ 2.5 人／台）、加えてカーシェアに法人契約
マイト工業株式会社
・ニッチ市場でシェア6割以上の製品を製造しており業績が右肩上がり。 大手代理店やメーカーより受注にしているので成長が安定している環境です。 ・年間休日125日、残業が月10時間以内とワークライフバランスが取れる環境 ・早くて1年程度で課長職、その後部長職にも昇格が可能
管理部門内での経理・総務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。 ・在庫・原価管理 ・キャッシュフロー管理 ・買掛管理 ・勤怠管理 ・他、付随する業務 在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。 給与計算等はアウトソーシングしておりますが、直近年末調整は内製化しています。 顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です。 変更範囲:会社の定める業務。
更新日：2026年09月04日
■実働7h、リモートや時差出勤がありワークライフバランスを整えていただけます。 ■実力主義でお給料にしっかり還元されます。1年で200万昇給の実績があり、インセンティブ制度もございます。ゆくゆくは年収1000万以上も目指せます。 ■税理試験の試験前休暇が有給とは別に3日付与、合格者には学費を全額負担のため勉強中の方にもおススメです！ ■独立志向の方も歓迎です。入社後に会計士／税理士に合格し、独立した方の事例もあり（現在も外注でお付き合い継続中）
ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳・会計ソフトへの入力 ・月次決算／申告書作成業務 ・会計／税務相談 ・不動産に係る税務相談、SPC ・相続 ※AIの導入も進めていく予定 ※売上規模2億円～10億円程度の法人を15社～20社の担当をいただく予定です。 ※日本法人2割、中華系（中国資本）法人8割。流入は紹介やHP問い合わせがメイン ※原則個人担当制ですが、大きな案件は2名体制を導入 会計ソフト：弥生会計、JDL 申告ソフト：魔法陣
鈴木･長澤会計事務所
■定期的な昇給と業績手当などにより頑張りを給与に還元しています。2025年は4名の定期以外の昇給実績あり！ ■自己裁量で素早く働ける環境のため、勤続年数に依存せず素早く昇格できます。 ■有給取得も推進しているので、趣味を満喫したい方や、家族との時間を大切にしたい方も安定して長く働ける職場です。
《業務内容》 ■法人顧問 ■月次帳簿作成 ■税務申告書作成 ■相続・事業承継 ■所長・税理士の補助業務等 ※担当をお任せして訪問していただくこともあります。 ※ご経験・スキルに応じてお任せすることを決めていきたいと思っております。 ※帳簿作成についてはAIの導入を進めています ■クライアント層 ・法人・個人事業主：約100社 ・資産家も多く、法人は不動産業界がメイン。他は、クリニック、メーカー、部品系など幅広く対応しています 会計ソフト：弥生メイン JDL 勘定奉行 申告ソフト：達人メイン JDL
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転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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