簿記2級・産休・育休実績ありの求人・転職・中途採用情報一覧 - 2ページ目

【ポジションの魅力】
必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組にもチャレンジするなど
活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指す事も可能です！
また、ゆくゆくは経営企画にチャレンジしたいという方も注目のポジションです！
経営層への提案の場も多く、事業を通じ経営を身近で感じることができる環境がございます。

■総合コンサルとして幅広い事業連携があるため、将来は事業承継以外（経営コンサルとして幅広く）へのキャリアも可能です（再生、戦略、組織・人事改革、海外など）
■長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
■事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
■成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織です。
■九州全域をカバーするため、出張（日帰の移動範囲が多い）も発生することがあります。

〇残業時間が通常期ほぼ残業なし、繁忙期でも20時間以下の環境で、WLBを取りやすい環境です！代表が働きやすい環境を一番に考えていらっしゃるらしく、残業促進をしていない環境です。
〇時差出勤制度、出社とハイブリットではございますが、在宅勤務制度もある環境です！

このポジションは、将来的に経営企画や管理部門の中核を担うプロフェッショナルを目指す方にとって、最短距離で成長できる環境です。
1.【トップレベルの経営企画実務経験】経営戦略部長の直下で、高度な管理会計の設計・運用、および取締役会レベルのドキュメント作成といった、通常はハイレイヤーが担う実務を最前線で経験できます。
2.【成長産業の「裏側」を理解】STARTUP DBを軸とする貴社独自の複合事業モデルを、数字と経営の視点から深く理解し、日本の成長産業エコシステムの構築に貢献するやりがいを感じられます。
3.【キャリアパスの確立】実務を通じて会計・経営管理のスキルを徹底的に磨き上げ、将来的に経営戦略部の中核メンバー、あるいは各事業部門のビジネスパートナーへとキャリアアップするための確固たる基盤を築けます。

当該ポジションを牽引してきた責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制づくりに着手するタイミングです。
新たな責任者の募集に合わせてメンバークラスを増員することで、より強固な組織づくりをしていきたいと考えています。
コンプライアンス推進室 室長が内部監査室 室長を兼任しており、未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、責任者や担当者から丁寧な指導を受けられる環境を整えています。

当社では現在、さらなる事業成長を見据えた組織体制の見直しを進めており、その一環として、内部監査部門のリーダーシップを担っていただけるかたを募集しています。
これまで当該ポジションを牽引してきた責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制づくりに着手するタイミングです。これまでの実績を引き継ぎつつ、新しい視点を取り入れて、より強固な組織づくりに貢献いただけるかたをお迎えしたいと考えています。
コンプライアンス推進室 室長が内部監査室 室長を兼任しており、業務引継ぎ等は現在の室長や担当者より実施予定です。

■京都御所の近くに事務所を構え、京都市内の企業を中心に、現在200社以上と顧問契約を結んでいます。
■顧客先への巡回や税務・会計指導業務のみにとどまらず、法人成り、資産税、給与計算、登記など、幅広い経験が短期間でつめます！
■外勤担当者の半数以上が未経験入社、2,3年後には20件～30件ほど担当をもち活躍しています。
■教育体制充実！各部門ごとに部門長が在籍しており、困ったことがあればすぐに聞ける、解決できる環境なので成長も早いです。
■昇給例：入社1年目(20～30万円)→入社3年目(初年度年収＋100万円想定)
■内勤スタッフがいることで作業負担を大きく軽減できています。

〇Great Place to Work? Institute Japan（GPTWジャパン）が主催する2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、「ベスト100」に選出されました。
13年以上連続で「働きがいのある会社」としての認定を受けており、本年は全参加企業の中から特に働きがいの水準が高い上位100社である「ベストカンパニー」への選出となりました。
〇事業承継やM＆Aに強く、月に10件から20件程顧客紹介から案件を獲得しており、経験が少なくても挑戦できる環境です！
〇IT化を推進しており、チャットワークやクラウド会計の導入も支援しておりますので、ITに強い税務スタッフになることが出来ます！
〇時短制度なども相談可能で、働き方に柔軟な環境です！

・法人税務を軸に資産税 (相続・事業承継)などのスポット案件も担当していただけます。
　銀行、信金とのパイプがあり、クライアントも数億～100億(上場子会社など優良企業有)と幅広く関与できます。
・税理士試験の勉強中のスタッフも複数名在籍しています。メリハリのある労働環境も魅力の一つです。
・通常期は、残業がほとんどなく、基本定時の時間通りに帰れています
・専門学校の講座受講料や、TOEICなど、資格取得支援制度もあるため、勉強中の方にオススメです！

・完全週休2日制、年間休日120日以上
・産休・育休実績あり
・月平均残業20時間未満
・フレックスタイム制を導入
・教育体制、もしくは研修制度あり
・資格取得を応援

◆ 幅広く学び、成長できる業務に携われます
主軸は法人税務顧問業務ですが、資産税（相続・贈与・事業承継）や財務支援（事業再生支援・資金調達支援・事業計画の策定支援など）にも段階的に取り組むことができます。習熟度に応じて、グループ通算制度や組織再編などの専門性が高い案件に関わるチャンスもあり、幅広い経験を積める環境です。
また、公認会計士・社会保険労務士・行政書士が在籍しており、税務・財務・労務といった多角的な視点で企業をサポートできる体制を整えています。チームで連携しながらワンストップでサービスを提供できる点が大きな強みです。

◆ 資格取得を全力でサポート
税理士資格の取得を目指す方にとって、当法人は非常に働きやすい環境を整えています。専門学校通学制度により、勤務時間の調整が可能です。
専門学校費用の補助や試験合格時の御祝金制度といった制度を通じて働きながら安心して受験勉強に取り組める体制を整えています。

◆ 成長できる職場環境
会計処理にとどまらず、「経営を支える力」を養える点も大きな魅力です。クライアントとの距離が近いため、数字の先にある経営や資金繰りを意識した提案力を磨けます。未経験の分野でも素直に学びながら取り組める環境があり、先輩や専門家と一緒に成長できる風土があります。

■通常期はほぼ全員定時に帰宅できる、働き方のとても良い事務所です。
　繁忙期でも月20時間程度の残業であり、遅い日でも20時には退社しています。
　勉強中の方やご家庭との両立など、メリハリ持って働きたい方におすすめです。

■資格取得をサポート！　
税務会計能力検定2級、TKC巡回監査士補など、多くの資格取得に挑戦できます。
※受験料・教科書代は事務所負担（※規定あり）試験前日は休暇取得もでき集中できる環境を整えています。

■充実の社内研修でスキルアップ！
◇提携先との税務セミナー　◇新人向けの社内研修　◇スキルアップ勉強会　◇豊富な動画研修ツール　など…
就業時間も学習できるため、働きながらさらなるスキルアップが可能です。
「専門性を高めていきたい」という成長意欲のある方にとっても、成長できるフィールドが整っています。
さらに、定時退社で自分の時間もしっかり確保できることに加えて、科目試験などの試験前日の休暇取得も可能。仕事と資格勉強の両立を叶えながらスキルを磨ける環境を整えています。

■9割のスタッフが業界未経験からスタートしています。
　キャリアチェンジの方でも、研修制度がしっかりしていますので、ぜひご応募チャレンジください！