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USCPA(米国公認会計士),銀行・金融機関・ファンド
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現在の検索結果:7 件(1~7件)
企業名非公開
更新日:2026年06月11日
当社が運営に関わる「TOKYO PRO Market」は、累計上場社数200社を超え、特定投資家向け市場として着実に成長しています。さらに新たな市場・業務領域の拡大により、取り扱い案件の幅も広がっています。さらに、福証にて「Fukuoka PRO Market」、札証にて「Sapporo PRO Frontier Market」が新たに開設され、特定投資家向け市場は引き続き拡大しています。また、投資銀行本部内の公開引受部の業務も本格稼働し、取り扱い案件の幅が広がっています。こうした市場拡大と業務領域の広がりを背景に、当部は上場支援体制の強化や業務の仕組み化を一層進める重要な転換期を迎えています。今後増加が見込まれる上場社数や公開引受業務の拡大に対応するため、人員体制の強化を目的とした増員を行います。
■コーポレートファイナンス業務当社では、TOKYO PRO Market(東京プロマーケット)やFukuoka PRO Market、Sapporo PRO FrontierMarketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。<上場支援業務(TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market)> ・ビジネスモデルの理解・分析・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導・法務・財務に関するデューデリジェンス対応 ・監査法人との連携・対応・開示資料(ドキュメント)作成の指導 ほか<適時開示支援業務> ・適時開示資料の作成指導 ほか<上場維持審査業務>・上場維持審査対応 ほか ■ 入社後のキャリアステップ(例) ● 入社~6か月業務の基礎知識を習得実務の基礎を経験複数社の副担当として案件に参加 ● 入社1年目以降上場審査・上場維持業務に複数社の副担当として参画主担当のもとで個別案件の進め方を習得・実践適時開示の窓口対応が可能に ● 入社2年目主担当の支援を受けながら日常業務を遂行適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長 ● 入社3年目主担当の助言を受けつつ、本格的な上場審査を担当適時開示対応などを自らの判断で進められる ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ■募集背景:業務拡大の為
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
更新日:2026年04月08日
財閥系ビジネスコンサルファームから独立したシンクタンク。 母体である金融機関からの流入案件が多く、クライアントは大手上場企業が多数。
M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています (1) M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 (2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 (3) グループ組織再編コンサルティング:分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり(グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等) (4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています
PINECONE Holdings株式会社
更新日:2026年04月03日
財務・経理の経営管理の目線から投資先の成長に貢献いただき、成果が実感できるポジションです。
グループ本社の経理・労務・総務等の管理業務を担って頂き、会社を支えるプレイヤーとして活躍して頂きます。少数精鋭のチームのため、各分野の業務は難しくないものの、複数の業務を効率的にこなしていくことが重要となってきます。会計、税務、労務、内部統制に関する知識を熟知したメンバーがいるため、業務をタスク化していただき運用していただきます。 ◆経理業務:月次年次決算、各種経理業務全般、グループ会社管理業務 ◆労務業務:勤怠管理、給与計算、採用補助、各種人事労務業務全般 ◆総務業務:オフィス関連業務 ◆その他:予実管理、規程・ワークフロー関連等(IPOに向けた対応補助含む) ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ■募集背景:組織強化に伴う募集
事業責任者直下(PINECONE Holdings代表または財務・経理担当役員)にて、財務・税務担当として活躍して頂きます。子会社への財務・経理責任者の支援、内部統制の構築、態勢整備等をリード、連結グループの監査法人の対応などの業務となります。 ◆月次、年次決算、連結決算、税務業務、グループ会社管理業務 ◆各種財務・経理業務全般(グループ会社資料取りまとめ資料の作成) ◆PL/BS/CF作成(単体・連結) ◆会計監査対応(IPOに向けた対応含む) ◆内部統制/経理体制の整備(単体・連結) ◆予算策定支援、予実管理、その他各種財務分析 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ■募集背景:組織強化に伴う募集
株式会社三菱UFJ銀行
更新日:2026年03月17日
近年はお客さまのニーズの多様化・高度化に対応すべく、グローバルでの事業軸運営にシフトする等、当社にとって欠かせない戦略の1つになっております。グローバルに展開する当行のさまざまなビジネスの場面において会計・税務のプロとして携わることを通じ、世界経済や金融の発展に貢献していると実感できるとき、大きなやりがいを感じます。 ・リモートベースでの勤務可能で働きやすさ◎
【業務内容】 ①税務申告実務・税務案件照会対応 - 申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 ②連結ベースの納税実務 - グループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め ③税務調査対応 - 国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応 ④税務戦略の立案・実行 - 税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 ⑤税務ガバナンス運営 - 「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 ⑥国際課税への対応 - BEPS2.0導入への取り組み 【募集背景】 ・多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、キャリア採用による即戦力を受け入れながら業務運営を行っている。 ・税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しができる人材、施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役がより必要となっている。
株式会社FPG
更新日:2026年02月05日
・成長企業で専門性向上(若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風) ・女性が活躍できる環境(女性社員が全体の4割程度、産前・産後休暇などの利用実績多数) ・ワークライフバランスを重視(全社平均残業時間が10時間台、本ポジションも20時間程度を想定) ・金融業界未経験者も多数入社(先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土) ・スキルアップを積極的に推進(資格取得にかかる費用補助制度あり)
当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。 私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。 【業務概要】 事業ポートフォリオ(当社およびグループ会社)に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行頂きます。 ●業務監査(監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング) ・リスクベースによる部署別監査 *、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画。 ・通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映 ●企画業務(リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等) ・企画業務全般について室長と協同して取組む ・本社管理部門、営業部門(事業/プロダクト部、営業部店)、グループ会社:国内グループ会社および海外グループ会社(アイルランド) 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務
更新日:2025年08月15日
【ここがポイント!】 *53年間毎期黒字計上をしている、プライム上場企業です *一つの会社で、様々な業界の経理を経験する事ができます *経理だけではなく、経営に関わる経験も積むことができます *長く働いて頂ける充実した福利厚生や働きやすい環境が整っています 【将来的なキャリアパス】 ・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M&Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。 また、若手~中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 <参考>https://www.orix.co.jp/grp/company/sustainability/employee/development.html
~ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます~ 【グループ経理部】 〇決算 ・当社およびグループ各社の月次/四半期/年次決算(日本・米国会計基準) ・グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 〇税務 ・当社およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応 (当グループでは連結納税を採用しています) 【事業経理部】 〇案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言(経営意思決定の支援) ・会計・税務デューデリの精査 〇グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー 〇部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 【グループ経理統括部】 〇会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成(新会計基準に基づく会計処理の検討を含む) ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、 各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 〇経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価
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