一般企業（事業会社）・時短勤務可の求人・転職・中途採用情報一覧 - 2ページ目

人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。

■ 業務内容

勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携
給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック
社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届
年末調整の進行管理
社労士との連携（月1回定例/適宜）
その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。

■ 業務利用ツール
社内コミュニケーション：Slack
書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva
労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
社内承認：バクラク
採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green
その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など

勤務地の変更範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
(1)テレワークの場合：原則としては被用者の自宅
または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲
(2)グループ内各拠点の出張の場合：
・ベトナム
・シンガポール

(1)会計
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
・税効果会計（連結及び単体）
・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
・税理士法人対応・税務調査対応
・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
・各取引に係る税務相談対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
・移転価格対応　
・税務方針の作成、周知、指導等　
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。

契約法務をメインに、以下の業務を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・契約書等のリーガルチェック
・契約書作成から締結にかかる業務フローの整備
・与信、反社チェック
・各種社内規程の策定
・取締役会事務局運営
・株主総会事務局運営

使用稟議ソフト：マネーフォワード
与信チェック：帝国データバンク　コスモスネット　反社チェック：RoboRobo
社内コミュニケーションツール：Slack
勤怠管理：Recoru（ラクローに変更予定）　その他：自社管理システム（admin）

経理の内製化の対応と経理の責任者を主として、以下の業務を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・経理実務及び全般のマネジメント
　月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む）
　入出金の管理など各種出納業務
　税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・経理に関するその他付帯業務（会計監査サポート、与信管理など）
・事業計画に関する資料作成サポート
・経理業務効率化に向けたサポート
・予算実績の管理
・監査法人対応
・税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など）
使用会計ソフト：マネーフォワード、Manageboard　　社内コミュニケーションツール：Slack

■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）
■決算対応（単体／連結）
■管理会計（予算実績差異分析など）
■各種規定／内部統制整備　・資本政策等　※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。
※経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜コーポレート経理グループについて＞
グローバルに食品卸売事業を展開する当社グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務改革および組織再編を行っております。 近年、グローバルでのM&AやJVの立ち上げが加速しており、会計スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境を整えています。
＜業務内容＞
・子会社の経理チームや外部プロバイダーと連携し、連結財務諸表の作成業務、月次レポートの作成をサポート、およびレポーティングに関する課題の解決の提案。
・各部門と連携し、連結に必要なデータを収集する。
・コーポレート経理の責任者を補佐し、監査関連対応およびコンプライアンス違反のリスクの確認など担う。
・連結財務結果を分析し、連結プロセスの改善および効率化を支援する。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経理部経理課業務を適性に応じてご担当いただきます。
【具体的には】
・経理業務　※補助業務からお任せできたらと思っております。
　日常会計処理、月次締め処理
　決算業務(月次、年次、連結等)
　子会社の経理業務　　　
・支払業務、資金移動、税務申告用資料作成等の手続き業務

【業務変更の範囲：会社の定める範囲】
【勤務地変更の範囲：会社の定める範囲】
※転勤について：原則管理部は転勤可能性は著しく低いです。

・譲渡企業の企業概要書（Information Memorandum）作成
・営業担当が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント
・ディールにおける各種ツールの整備

弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。

今回募集するのは、人事領域における「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。

【採用・教育関連】
・新卒・中途採用の計画立案、実行
・採用広報や選考プロセスの改善
・社内研修の企画・実施・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善

【労務関連】
・勤怠管理・給与計算
・社会保険・福利厚生の手続き
・就業規則や社内規定の整備

【その他、人事関連業務】
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施

【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経理のプレイングマネージャーとして、経理業務の取りまとめと体制づくりをお任せします。
当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。メンバーのマネジメントを含め部門の方向性を一緒に描いていきましょう。

【具体的な業務内容】
月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
監査法人対応
予実管理等の管理会計業務
財務経理にかかる承認等

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

管理部の部長候補として業務をお任せします。
当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。メンバーのマネジメントを含め部門の方向性を一緒に描いていきましょう。

【具体的な業務内容】
月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成）
監査法人対応
予実管理等の管理会計業務
財務経理にかかる承認等

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。

■業務内容：
グループの経理財務全般、およびマネジメントをお任せします。
・経理財務部のマネジメント
・経理業務改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・グループ会社経理業務への助助・指導
・監査対応／税務調査対応応
・経営判断に資する数字分析、提案 など

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

管理（経理）業務全般
・決算業務（月次/年次）
∟大小さまざまなグループ会社計6社を含めた決算に携われます。
・取引データの入力や仕訳、伝票作成
・従業員の経費精算処理
・仕入れ、経費の支払業務、銀行取引の管理
・固定資産の管理
・税務調査、外部監査の対応（法人税・消費税の申告）
・タイ・中国の現地法人との取引業務
・その他管理本部業務
※【英語・外国語スキル不問】
海外法人とのコミュニケーションは英語を活用しますが、通訳担当や翻訳ツール
がありますので英語スキルは不問です。