福岡県・残業代全額支給の求人・転職・中途採用情報一覧

一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務

【具体的には】
・巡回監査業務
・申告書(所得税･法人税･相続税･贈与税･消費税等)･申請書･届出書等の書類作成
・決算の指導および決算書の作成
・税務調査立ち会い
・財務分析および予算の作成
・相続税対策
・新設法人への指導(相談会の実施)　等

・日常経理業務、月次・年次決算業務
・財務諸表作成および監査対応
・IPO準備に伴う会計・内部統制業務
・経理業務プロセスの改善・高度化
・開示資料作成、管理体制構築
・会計監査対応（監査法人との折衝、論点整理）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

ご希望/適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体的に関わっていただきます。
■経理・会計業務
決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。
■業務プロセス改善・DX推進
業務フローの見直し、DX・AIを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。
■事業戦略／計画の策定支援
担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。
■内部統制業務、経営分析、経営管理
内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。

上記業務を通じて経理・会計業務の専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。

■新オフィスでの業務環境、育成体制の整備
・教育、研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理
・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善
・巡回監査等の顧客対応
・決算、申告業務ならびに業務品質管理
および上記に付随する庶務業務
※?マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。
※?クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。
お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。
若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！

当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。
当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。

・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成
・各種社会保険届出サポート
・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
・HRオペレーションサポート（リモート・オンサイト含む）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

・法人クライアントに係る記帳代行業務（決算業務含む）
・法人クライアント（上場企業や外資系日本法人等）に係る税務申告書の作成・レビュー
・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
・上記の法人クライアントに対する税務調査対応
・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング

※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。
変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

【職務概要】
グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。
※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。

【職務詳細】
■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険・労働保険等の処理事務
・雇用契約管理
・従業員データ管理
・就業規則／諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等
様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。
業務に関する不明点や質問は随時フォロー。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

主に労務管理を担当していただきます。

・官公庁への手続き
・社内の勤務集計
・給与計算
・年末調整
・社内のDX推進（関係者との協業で行います）
※その他日常的に、庶務業務（電話対応・来客対応・備品管理など）も対応します。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）