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更新日：2026年06月25日
・自社スタッフのマネジメントはもちろんのこと、複数の業務委託先との折衝もお任せします。 ・新規事業のため、a検討事項も多くあり苦労することも多いと思います。 ・マネジメント力と部下を惹きつけるお人柄を十分に発揮できるやりがいのあるポジションと思います。 ・ご入居者様やゲスト様からのお気持ちをダイレクトに受け取り、やりがいを充分に感じていただける業務です。 ・セカンドキャリアとして、人の役に立ちたい・人に感謝されたいお仕事をお探しの方にもぴったりだと思います。
総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 ＜主な担当業務＞ ・組織・人事全般のマネジメント ・本社との業務連携 ・ご入居者様へのサービス提供・企画 ・建物管理業務、総務・経理業務 ・ご入居検討者様への営業業務 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。
更新日：2026年06月02日
【キャリアパス】これまでのご経験を踏まえ、経理業務に就いていただき、ジョブローテーションを通して、経 理、財務、税務、管理会計などの幅広く業務経験を積み、リーダーを目指していただきます。また、ゆくゆくは 経営戦略や事業戦略部門など、経営に近い領域へ進むことも可能性として考えられるポジションとなります。
将来に向け経理部門全体の組織体制強化を図るため、 経理業務をお任せします。 ■制度会計領域：◇連結決算業務（月次・四半期・年次）◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、 会社法計算書類 等）◇会計基準変更対応 ◇監査法人対応および財務報告の精査◇連結パッケージの作成・管 理 ■管理会計等領域：◇連結予算、中期経営計画策定、業績管理、KPI管理業務 ◇経理処理業務（経費処理、請 求、税務） ◇その他、会計・決算関連業務
更新日：2026年03月17日
＜スキルアップ・キャリア支援＞ ・資格取得を全面的に支援！ ・残業少なめで、勉強時間の確保が容易（大学院通学実績あり） ・試験休暇制度あり（有給利用） ・充実の研修制度（外部研修、TKC中級・上級職員研修など） ・税務会計に加え、経営コンサルティング、業績管理支援など幅広い業務に挑戦可能 ・相続申告など、専門性の高いスポット案件も経験可能（年10件程度） ＜働きやすさ・環境＞ ・残業少なめ（通常は遅くとも19時までには帰宅） ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日休み） ・駅チカ！ 駅から徒歩5分または6分圏内で通勤便利 ・アットホームで風通しの良い職場環境 ・ペーパーレス化など、働きやすい環境への改善を推進中 ・子育て中の方、主婦・主夫の方も歓迎 ・育児休暇取得実績あり ＜安定した基盤・待遇＞ ・東京都・神奈川県の中小企業を支援する優良会計事務所 ・お客様との信頼が厚く、紹介新規が増加傾向で事務所は拡大基調 ・短時間「正社員」制度や正社員登用制度あり ・希望に応じ、副業も相談可能 ・高給与、インセンティブの可能性あり
税務会計業務全般 お客様の巡回監査から決算・申告まで、一連の税務会計業務をお任せします。個々のスキルレベルに応じて担当件数や業務内容を調整するため、経験が浅い方でも安心してステップアップできる環境です。 ■業務の具体的な流れ 1. 未経験・経験の浅い方 ・まずは所内業務を通じて、一連の業務フローを習得します。 ・記帳・入力業務：会計データの入力・整理など ・業務の流れの習得：所内での実務を通じて、税務会計の一連の流れを理解 ・お客様訪問のスタート：慣れてきたら、所長や先輩スタッフに同行し、お客様との対応方法をOJTで習得 2. 慣れてきた後のメイン業務 ・スキルレベルに合わせて徐々に担当顧客を持ち、幅広い業務に携わっていただきます。 ・巡回監査：お客様先への定期的な訪問（月次巡回は10～15件程度を想定） ・試算表の作成 ・決算・申告書の作成（法人税、消費税など） ・担当件数：20件前後を想定（スキルに合わせて調整） ■スキルアップ・キャリアアップの機会 ＊経験の浅い方 ┗業務負担の少ないお客様から担当し、着実にステップアップが可能です。 ＊スキルレベルの高い方 ┗経営計画の策定支援などのコンサルティング業務に携わることが可能 ┗マネジメントスキルを身につけたい方は、他のスタッフへの教育・指導などのフォロー業務に携わることも可能（ご相談ください） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年01月28日
・事業サイドと管理サイドの2部門制をとっています。部署間の風通しを良くすることで事業スピードを最大まで高める仕組みを日々より良い方向へと改善を進めています。 ・市内外の300社に渡る地元不動産会社との事業提携をもとに住宅販売などを共同で行う新しいパートナーシップ事業を展開しています。 ・人事・総務部門の責任者として、組織運営を支える基盤を整備していただきます。特に給与計算を含む労務管理を中心に、人事制度や社内規程の企画・運用、総務領域まで幅広くリードいただきます。
・給与計算・賞与計算・年末調整の統括 ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・勤怠管理システムの運用・改善（有給・時間単位有休含む） ・人事制度・評価制度の企画・運用 ・就業規則、社内規程の整備・改訂 ・労務トラブル対応、コンプライアンス推進 ・総務業務（備品管理、契約管理、株主総会対応など） ・部門メンバーのマネジメント、経営層へのレポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
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