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市川市
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市川市の転職情報を多数掲載中。監査法人や会計事務所、上場企業など、実務経験を活かせる高収入案件から、資格取得後の未経験歓迎求人まで幅広く取り扱っています。
現在の検索結果：4 件（1～4件）
株式会社RKコンサルティング
更新日：2026年07月16日
・IPO準備企業です！売上好調でIPO準備も順調に進んでいます。 ・CFOと共に、IPO準備や上場後の体制整備を進めていけるポジションです。 ・将来的にはCFOも目指せるポジションとなります。 ・本八幡の本社は本社機能のみ。落ち着いた雰囲気があります。
経理部長候補のポジションです！ 【業務概要】 （１）事業計画及び業績管理に係る実務の遂行、課題の解決 （２）部門責任者への報告、情報共有および部門責任者の活動の補佐 （３）他部門との折衝・連携、社内横断活動に係る協力・支援 【具体的な業務内容】 ・事業損益集計する為に効率的な運用フローの作成と運用への落とし込み ・予算・事計策定の運営、策定支援、集計業務 ・月次、四半期、年次決算 ・適時開示資料の作成 ・IPO準備関連 ・その他財務承認、監査法人対応、株主対応、株価算定等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
NKコンサルティング株式会社
更新日：2026年03月12日
・未経験の方でも経理・財務・税務の業務スキルを身に着けることが可能です。 ・不動産に興味のある方であれば大歓迎です。 ・福利厚生も手厚く、休みもしっかりとれる環境です。 ・残業も少なく社内全体でも18時30分にはほとんどスタッフがいない環境です。
・財務戦略の立案 ・仕入れ物件の計数管理・プロジェクト対応 ・税務管理・申告書の作成(法人税・消費税・地方税等) ・税制改正への対応、社内への周知・業務フロー改善提案 ・税務戦略・資金計画の立案（中期経営計画への参画） ・請求書処理（データ保管管理） ・入金業務、支払業務 ・会計ソフト入力(弥生会計) ・賃貸管理入出金管理 ・固定資産管理 ・月次資料作成（社内及び金融機関対応） ・顧問税理士との打ち合わせ対応 ・税務調査対応 ・入社後1?2年程度は経理・財務の基礎業務から携わっていただき、 その後、税務にも領域を広げていくことができます。 【会計ソフト】弥生会計
企業名非公開
更新日：2026年03月04日
■クライアント数は200件以上、売上規模は数千万円から数十億円、業種も不動産だけではなく幅広く対応しており安定した経営を行っております。 ■ワークライフバランスを大切にしています。閑散期は基本残業は発生しません。職員は18：30には帰社しています。繁忙期でも21：00前後には帰社しており、徹夜はありません。誰かに業務が偏らないように仕事の割り振りを配慮しています。 ■有給が取りやすく、突然の用事やお子様のイベントなどプライベートも大切にできる環境です。 ■入社1年後は仕事のパフォーマンスを考慮してリモートワークを使用いただけます。皆さん週２程度でリモートワークされておりメリハリを持った働き方が可能です。
税務業務全般をお任せいたします。 例えば、 ・データ入力 ・法人顧問業務 ・資産税関連業務 ・確定申告関連業務 ・給与計算業務 等 ※ご経験に合わせて担当頂く業務を決定いたします。
更新日：2025年10月10日
【IPO準備中※経理としてスキルアップしたい方歓迎】 ・総合保険代理店事業展開の成長企業／大手企業との取引多数・安定の経営基盤 ・年休125日／転勤無 ・在宅勤務有、福利厚生も充実◎！育休後復帰率100%です 会社も自身も常に成長し続けることができる環境です。本八幡の本社は本社機能のみ。落ち着いた雰囲気で就業することができます。
本社経理部門にて下記の業務をお任せします。現在当社はIPOに向けて準備を進めており、組織体制強化のための採用となります。 将来経理部門の中核を担える方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 入社後すぐ見お任せする業務 ・主計・月次・四半期・年次決算関連業務 ・監査法人対応のサポート ・経理業務内製化のための推進 監査法人出身のCFOが在籍しております(面倒身の良い50代男性です)ので、当社の業務の仕方を丁寧にお伝えいたします。 【入社後の流れ】 現在当社の経理業務を担当いただいている企業担当者様より丁寧に引継ぎをさせていただき、経理実務をお任せしたいと考えております。気軽に質問いただける雰囲気で、安心して業務を進めて頂くことが可能です。ゆくゆくはIPO準備関連業務や決算短信ほか開示書類の作成をお任せする可能性もございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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