埼玉県・管理職（マネジメント）の求人・転職・中途採用情報一覧

当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。
・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成
・資金繰り
・手形管理・入出金管理、債権債務管理
・顧問税理士への対応
・メンバーへのマネジメント業務
・銀行口座管理
・小口現金管理
・経費精算、請求書発行
・売上・仕入処理
・受注・発送事務処理　等

税務会計業務全般に携わっていただきます。

■中小企業の税務・会計申告業務
■企業、病院、の巡回監査業務
・経営戦略会議の参加
・事業計画書作成
・融資支援(銀行へのアプローチ)
・他各種コンサルティング業務
・事業再生
※分業制をとっており、入力は専門担当者がおります。

【入社後の流れ】
業務や職場環境、お客様への理解を深めた上で、お客様の経営戦略会議への参加、金融機関折衝など、各種コンサルティング業務など徐々に活躍の場を広げていただきます。スタッフのチェッカーやマネジメントなどもお任せする予定です。

日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。

【業務内容】
・現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック）
・店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務
・財務諸表の作成、監査対応、税理士対応　など

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
■募集背景：増員補充

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
② 自社の魅力の定義・発信の改善
③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

■財務・経理
- 決算の早期化・効率化
- 財務諸表の作成・報告
- 外部専門家・監査法人・金融機関対応
- 経理担当の育成
■予算策定・予実管理
- 予算の策定、監督
- モニタリング・予実管理体制の構築
- 経営会議・取締役会へのレポーティング
■ガバナンス・内部統制
- ワークフローの管理・モニタリング
- 規程類の整備・運用状況のモニタリング
- 内部統制の実施

弊社投資先企業の「大進総業株式会社」にて、CEOの右腕として全社、および各ビジネス領域の経営管理を中心に、幅広い業務を担っていただきます。入社直後は親会社の担当者（中小企業向け経営コンサルティング会社で、延べ200社のバックオフィス業務の改善やアウトソースを経験している方）と週2・3でやりとりいただきながら業務を進めていただきます。

(1)個社・連結での経営企画/管理
(2)経営課題・各ビジネス領域の解決に係るPDCA実施
(3)人事、労務、総務、法務、IT等、財務経理以外のコーポレート部門の管掌

【ビジネス領域】
定期清掃業/工事業/更生工事業給排水設備の清掃・メンテナンス、更生工事またそれに伴う産業廃棄物の収集運搬を一気通貫で提供する企業です。首都圏を中心としたマンション、商業施設、学校、病院等、豊富な施工実績を有しています。

【勤務地】
〒352-0016　埼玉県新座市馬場２丁目６－３
最寄り駅：JR武蔵野線 新座駅 徒歩約22分、東武東上線 朝霞台駅からバス、駐車場あり・車通勤可