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埼玉県,一般企業（事業会社）
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埼玉県の一般企業（事業会社）で活躍するためには、会計基準や税法に関する正確な知識はもちろん、数字の背後にある事業の実態を読み解く分析力が求められます。業務を通じて企業の財務的な透明性を確保し、経営陣の的確な意思決定を支援することが、これら求人に求められる重要な役割となります。一般企業（事業会社）における実務経験は、会計・税務の専門家としての揺るぎない基盤を築くと同時に、特定のビジネス領域への深い理解をもたらすでしょう。この経験は、あなたの長期的なキャリアにおいて大きな財産となります。
現在の検索結果：8 件（1～8件）
株式会社 日産サティオ埼玉
更新日：2026年06月13日
■当社は東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。 自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ■会社の雰囲気はアットホームで報告・相談はしやすい環境です。ご入社後にコミュニケーションを取りづらい空気があるなどはございませんので、ご安心ください。 ■社員割引をはじめ、福利厚生が充実しているのが強みの一つです！
日産正規ディーラーの本社にて経理実務全般をお任せします。ゆくゆくは組織を牽引する管理職を目指せる環境です。 【業務内容】 ・現預金出納、日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対、月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成、監査対応、税理士対応 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 ■募集背景：増員補充
株式会社安楽亭
更新日：2026年05月23日
・充実した福利厚生◎ ・月平均残業15時間程度なのでプライベートも充実◎ ・本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
企業名非公開
更新日：2026年05月16日
東証上場企業の経営層に近いポジションで、M&Aや国内外への店舗展開などダイナミックな経営判断に携わることができます。充実した福利厚生に加え、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも抜群の環境です。
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
テイ・エステック株式会社
更新日：2026年04月23日
・OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。 ・年2回の評価面談で目指すキャリアのすり合わせも行っており、フォロー体制も強化しています。 【働きやすさ】 社内には中途入社者/新卒入社者が定期的に入社しており、受け入れ体制は整っています。 コアタイム無しのフレックスタイム制／有給休暇取得率100％／男性の育休取得実績複数あり等、働きやすい環境です。
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます 【具体的には】 ・連結財務諸表作成 ・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集 ・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 ・会計基準変更対応業務 ・経営報告資料作成 等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エイ・アンド・エイチ
更新日：2026年04月09日
■現在は少人数の組織ですが、代表との距離も近く風通しの良い社内風土です。 未経験の業務でも、先輩社員がしっかりサポートし、OJTを通じて徐々にスキルアップをしていただける環境です。 ■通常の経理業務に加えて、上場企業に求められる高いレベルの知識やスキルを身に着けることができます。 ■成長フェーズの組織のため、努力次第で幹部を目指すことができます。 ■2025年6月に現在のオフィスに移転。広くてきれいなオフィスで働きやすい環境です！ ■通常期での残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■福利厚生の充実も図っており、前期は推し活手当というユニークな補助を採用しました。
＜メイン業務：経理業務＞ ・日常経理業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票・出納、月次決算補助など） ・税務申告の作成 ・決算業務 ・監査法人対応／税理士対応 ＜補助業務＞ 管理部門（人事・法務・総務・労務）のサポートをしていただきます。 ※経験のない業務については、先輩社員や管理部門長が一緒に対応しますのでご安心ください。 ※経理だけではなく、管理部門の業務にも関わることができ、様々な経験を積むことができます。 ※上場を目指しているため、上場基準の会計業務や、開示資料の作成など、より専門的かつ高度な経理業務へも挑戦できます！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エーワン
更新日：2026年03月13日
・組織強化のため、経理メンバーとして参画してくださるかたをお待ちしています。 ・経理の業務を通じて会社全体の数字を理解した先には、財務分析や経営資料の作成など、経営に近い領域にも関与していただくことが可能です。 ・将来的には管理部門を統括するポジションを目指していただくことも応援したいと考えています。 ・残業は月5時間程度。在宅勤務が利用でき、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 選考フロー（仮）：書類選考⇒面接2回⇒内定 ※一次面接はWEBも可能
日常業務から月次・年次決算と幅広く関わっていただきます。 入社後は経理フローを理解するところからスタートしていただき、ご経験やご希望にあわせて業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 売上計上、入出金管理、残高確認、帳簿入力 経費精算、請求書処理、給与計算（社労士と連携） 月次・年次決算、経営層への報告資料の作成 顧問税理士との連携 Excelやシステムを活用した業務効率化（簡単な関数を使用） 各部署との連携、情報共有、改善提案の実行 会計ソフト：弥生会計 社内コミュニケーションツール：Microsoft Teams
更新日：2025年08月07日
■経営者と士業事務所を結ぶビジネスをしており、昨今独立志向の税理士などが多いため需要は高く、売上も右肩上がりで安定しています。サービスとしてバッティング先も少なく、安定した営業が出来ています。今後、IPOも視野に入れており、現状はまだIPO業務などが具体的に発生している訳ではありませんが、今後はそういった業務を経験頂ける可能性がございます。 ■働き方について 勤務地が大宮のため都内から通勤される方にとっては電車がすいており、アクセスも良好です。残業についても、平均して20～30時間程度に収まります。
【具体的には】 ・日常経理（入力、仕分け、管理表への記載） ・月次決算、年次決算 ・税理士窓口対応 ・金融機関向け資料作成（資金調達）のフォロー等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
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