関西・会計事務所・税理士法人の求人・転職・中途採用情報一覧 - 7ページ目

生前対策全般についてのご相談対応がメインです。
対策というと税金の影響を気にされる方が多いですが、それ以外の影響を把握する事も重要です。
意図しない争族の回避、認知症になった際の資産防衛、財産の効果的な活用、財産価値を毀損させない対応等、具体例を使って分かりやすく説明し、不安なお気持ちをお持ちのお客様に寄り添い、気軽に相談いただける関係性作りをお願いいたします。
金融機関や保険会社で相続関連業務に携わっておられた方、大歓迎です！当法人のフィールドで新しい挑戦、経験を積みスペシャリストとして成長してください。

▼資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。
法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。
▼資格取得：会社が定める資格試験は、試験当日および直前2日の計3日間について試験休暇（有給）が付与されます（入社後5年以内）合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金を支給！

■主な紹介元となる金融機関本部部署、担当者との密なコミュニケーション能力が必要とされます。
■株価算定や税務上の論点整理などは、社内有資格者とチームになって実務を進めていきますので、RM活動に専念できます。
■当社はチームワークを重視しますので、社内外の関係者との協調性が必要とされます。
■育成プログラム
相続税対策だけでなく、事業承継に関するコンサル業務全般に対して専門的な強みを身に付けたい方には、最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら、着実に習得いただけるよう育成プログラムに沿ってサポートいたします。
■提案書等の顧客向け資料作成も、担当いただきます。ある程度の雛形は揃っていますが、Excel・PowerPoint等の作業は日常必要となります。
■週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを保ち働く環境づくりを行っています。

・厚生労働大臣の認定制度「えるぼし認定」を取得し、女性の活躍を推進しています。
・2023年6月に移転。4月に竣工したばかりのきれいなビルです。
・研修制度も充実しており、実務だけでなく座学で知識を身に着けることもできます。
・相続専門で長く業務をやってきたことで課税庁からも高い評価を受けています。

自己啓発や資格取得を推奨しています。（3級FP資格）
「やりたいこと」「なりたい自分」の実現をサポートしています。
Webを利用した研修制度が充実しており、個人スキルの成長を支援します。
大阪駅前第3ビルのオフィスは、駅近の高アクセス（雨に濡れません）で、眺望は最高です。

■資格取得を応援：試験勉強前特別休暇あり！大学院へ通学する所員への柔軟な対応も可能です！

■自由な社風：週2日の在宅ワークも可能。チャットワークでのやり取りも取り入れており、働き方も個人の裁量にお任せ。自由に伸び伸びと働ける環境も魅力の一つです。

■独立支援：大きな目標を持つ方ならば、自己実現へ将来の独立開業に向けたノウハウを積上げることができます。「＋αの力を持つ税理士」を目指せます！

奈良でも屈指の規模の会計事務所です。一方で業務は縦割りではなく、幅広く関わることが出来ます。
平均年齢は30代と、若いスタッフが活躍している職場です。
通学のための時短や、事務所内の自習室開放など、資格取得にも協力的な事務所です。

■代表をはじめ気さくなスタッフばかりなので困ったことや質問があれば、気軽に相談できる雰囲気です。
　子育て世代のスタッフも在籍しており、育児や家庭と仕事を両立しながら活躍しています。

■製販分離を導入している為、担当者は顧問先のニーズに沿った付加価値の高い業務に専念できる環境。

・早出制度（7時30分～16時30分勤務）が利用可能！通学やお迎えなどがしやすくなります。

・希望次第で相続税にも関与いただくことができます。

・車通勤可能。駐車場もあります。

■充実した福利厚生は安定企業だからこそ！スタッフに長く安心して働いてもらえるように。退職金だけでなく確定拠出年金なども導入し、社員の豊かな暮らしをサポートします。単身者向けの住宅補助や、家族がいる者向けにはマイホームの購入資金を融資する制度などさまざまな取組を行っており、高い定着率を誇っています。

◇資格取得をバックアップ
事務所から残業指示をすることはほぼありませんので、個人の業務進捗に応じて自由に夜間通学をして頂くことが可能です。
また事務所から専門学校へは徒歩5分と仕事の後に通学するには抜群の立地環境です。
試験休暇制度、授業料半額負担、資格手当など社員の資格取得支援を積極的に行っています。

・2013年開業以来黒字経営。
・クライアントからの紹介のみで顧問先を増加しています。
　これまでに顧問契約が破棄されたことがなく、クライアントからの信頼度が高いです。
・40歳の所長をはじめ、20代後半～40代・50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
　事務所の雰囲気は代表が若いこともあり、とてもフランクで意見が言いやすいので、困ったことや分からないことがあれば、周囲のスタッフに遠慮なく質問・相談できます。

●法人税務の他にM＆Aに関与できる環境！
当社では法人税務以外にも相続や事業承継、M＆Aに携われることが出来ます。その中でM＆Aに関しては、MA仲介会社にそのまま案件を流さずに自社で受け持っております。
代表の先生が公認会計士有資格者でございますので、財務・税務DDや株価算定等に対応できる環境です。税務以外にM＆Aにも興味がある方にはオススメの環境です。
●税理士を目指したい方大歓迎（試験休暇制度あり！）
業務に携わりながら知識を身に付けることもできますし、勉強に集中できるよう、「試験前休暇制度」も設けています。
試験休暇制度は有休休暇とは別で取得できる制度で、8月1日から試験日あたりまで取得することが出来ます。

☆税務未経験の会計士の方でも応募可能です！将来独立を考えている会計士も大歓迎です！
☆自己の裁量で在宅勤務や出社時間をお決めいただけます。自由な職場で働きたい方にはオススメです。また、副業も可能です！
☆法人税務以外に事業承継のご相談なども他士業、金融機関から年に20件以上ご紹介いただきます。幅広いコンサルティング業務に関与することも可能です！

【国内最大級の総合型税理士法人】

サービス内容は、税務・財務及び事業再編・M&A、相続・事業承継、資産税、
医療機関・社会福祉機関、公益法人、IFRS対応支援、株式公開支援、国際税務
など、会計・税務に関するコンサルティングをメインに、企業や富裕層の方々の
サポートを行っています。
キャリアを構築していく上で、社員教育には力を入れており、ポジションや
業歴などによりレベル向上を図れるプランを立てています。専門家としての
実務的な知識レベルの向上は、定期的な研修を実施しているのも魅力です。

地域とのつながりを強く意識しながら、アットホームで相談しやすい皆様のパートナーであり続けることを目指して成長してまいりました。

企業様から個人のお客様まで、税務・会計のご相談をはじめ、経営助言、事業の承継、相続、各種申請と、あらゆるシーンでのサポートをしています。

当事務所には税理士のほかに行政書士も在籍。
また、社会労務士、弁護士との密なネットワークも駆使し、幅広いご要望にお応えしています。

・「資産税」「海外税務」「資金コンサル」「医療コンサル」「飲食コンサル」「クリエイター」「公会計」「人事労務」「法務」「保険FP」などの委員会があり、希望する委員会に所属することで、その分野の知識やスキルを身につけることができます。
　委員会には複数所属できるので、様々な分野に精通したエキスパートを目指すことができます。
・有休取得率が100％に近く、連休も取得しやすい環境です。
・働き方は各人の裁量に任されており、早い日は18時にはほとんどの人が退社されています。
・試験休暇制度や、専門学校の学費を会社が半額負担する制度もあり、資格取得を応援してくれる職場です！

■自身を高め、さらなる力を発揮できるよう、最適な環境づくりをすすめています！
・年間休日１２０日以上
・自己啓発の為の各種授業料全額補助制度あり
・退職金制度、お祝金制度等の各種福利厚生が充実

・ワークライフバランス
残業は平均20時間となっており、繁忙期（2,3,5月）でも40時間以内に収まっています。
働く環境について定期的な改善会議を行っており、残業時間は毎月HP上で公開しています。
時短勤務・在宅勤務も相談可能です！（スキル・経験による）
・教育制度
新入社員には教育担当が付き、OJTとOff-JTによる研修を実施します。
2年目以降も毎月20時間以上の会計税務等の社内勉強会の実施。外部研修への参加など。
・レクリエーション
親睦会（年3回以上）、社内旅行、ゴルフ練習場・ジム完備　など
・マイカー通勤可。駐車場完備。

■離職者が少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です！
繁忙期でも20時間程度、閑散期は10時間以内と定時に退社している従業員も多い環境です。また、税理士試験勉強中の方も、実務と勉強を両立出来る体制が整っております。

■所長のご経歴
大阪の会計事務所で実務経験を積んだ後、上場を目指すIT関係の企業に入社して、地元神戸で税理士事務所を開業されました。

・ワークライフバランス
残業は平均20時間となっており、繁忙期（2,3,5月）でも40時間以内に収まっています。
働く環境について定期的な改善会議を行っており、残業時間は毎月HP上で公開しています。
時短勤務・在宅勤務も相談可能です！
・教育制度
新入社員には教育担当が付き、OJTとOff-JTによる研修を実施します。
2年目以降も毎月20時間以上の会計税務等の社内勉強会の実施。外部研修への参加など。
・レクリエーション
親睦会（年3回以上）、社内旅行、ゴルフ練習場・ジム完備　など
・マイカー通勤可。駐車場完備。