大阪府・従業員数：1001名~・経理・財務の求人・転職・中途採用情報一覧

業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など
主に労務業務を中心に行っていただきます。

・提携先労務事務所との事務連携
・ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務
・就業規則など社内規程の改廃、更新手続き
・他社員問合せへの対応や案内など随時
※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更範囲：会社の定める場所

東⻄本社、グループ各社のうち数社の経理組織を統率していただきます。入社以降、一定期間経過後にはご活躍、組織構成にもよりますが、
5〜20 名程度のマネジメントを担っていただくことを想定しています。

以下経理部門業務のマネジメント、社外対応交渉や高専門性業務においては実務面でお願いする場合があります。

■社内経費管理
■試算表作成
■月次、年次決算
■税務申告
■部門稟議決裁、役員申請
■グループ各社経理マネジメント、法人資産評価
■必要に応じ総務部門との連携業務（会社法、商業登記など）
■キャリア・新卒採用における部門面接
※当初は上記の一部から業務開始頂き、徐々に領域を広げる場合もあります。
　または上記以外でご経験を活かせる業務がある場合、別途お願いする場合があります。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更範囲：会社の定める場所

■業務内容
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担っていただきます。

■具体的な担当業務
ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■業務内容
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

■具体的な担当業務
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。
具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

【担当業務】
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（2020年以降のM&A実績は13案件）
■特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています。
そのため、現地の幹部との折衝も必要になってきます。
■北米事業の経理ガバナンス、会計プロセスの強化をメインに行っていただきますが、本社サイドの予算、実績業務とも関連性が高いため、通常の月次や予算業務にも携わっていただく予定です。
■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。

【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

海外子会社関連の業務に携わっていただきます。
財務課長と連携しながら、海外子会社の窓口として業務を進めていただきます。
具体的には、各子会社において作成される資金繰り表の一次チェックを行い、内容の妥当性や資金需要を把握し、重要な事項や対応が必要な課題が発生した場合には、財務課長と相談しながら対応方針を検討・実行します。
また、海外子会社の現地担当者とのミーティングやメールでのやり取りが定期的に発生します。現地担当者のうち、半数以上は日本語でのコミュニケーションが可能ですが、英語での対応が必要なケースもあります。ミーティングの場合は、通訳として現地社員が同席しています。尚、現状はアジア地域の海外子会社が中心のため、時差などで業務時間が大幅に変更されるような状況ではありません。

・海外子会社の資金繰り管理
・グループ会社への投融資取引の実行、契約管理、請求管理
・各海外子会社担当者とのコミュニケーション、サポート
・グループ会社資金管理に関連する情報収集
・資金繰り管理の可視化、効率化、マニュアル整備等の推進
・経営会議等の各種会議資料の作成（決議資料など）
・国内出納業務のサポート

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。

※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。

経営層の意思決定を支える「財務コンサルタント」に近い視点を持って業務に携わっていただきます。

■具体的には：
まずはExcelでの数値入力や資料作成のサポートからスタートし、当社のビジネスモデルと数字の流れを掴んでいただきます。
経理実務: 日次・月次・四半期・年次決算の補助（経験に応じて順次お任せします）。
管理会計・分析: 予実管理の運用、KPI（重要業績評価指標）の進捗分析。
経営サポート: 経営会議で使用する報告資料の作成、数値に基づく改善案の検討。

■研修について：
入社後は、現担当者がマンツーマンで丁寧に引継ぎを行います。経理の基礎実務から、経営層が求める資料作成のコツまで、着実にスキルを習得できる環境です。

■キャリア・担当業務の広がり：
将来的に**「数字の力で経営を動かす」**存在となっていただくことを期待しています。
STEP 1: 決算など実務を完遂し、社内の数字を正確に把握する。
STEP 2: 各部門のKPI（限界利益や予実など）を可視化し、経営判断をサポートする体制を構築。
STEP 3: 経営企画部門への参画や、マネジメント職への昇格も積極的に後押しします。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

・ラクス親会社の決算業務、日次決算業務を行っていただきます
・会計システムの導入、プロジェクトメンバーとしてもご協力を頂く予定です
・業務改善の進め方に関しても、徐々にキャッチアップしていっていただく予定です

（詳細）
・決算業務
・連結決算業務
・子会社決算業務
・税務申告(法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務
・事業予算の策定
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

資金課にて資金管理・出納・外為業務などのマネジメントを担当。資金計画や資金繰り、金融機関対応を含む幅広い業務を統括し、経営を支える重要ポジションです。

資金課の課長候補として、資金管理（資金計画、資金繰り、資金調達、グループ内金融）、出納業務（債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理）、外為業務（為替リスクヘッジ、外貨支払）、与信管理、金融機関対応、監査対応などを統括します。
経営資源の最適化を図り、企業の財務健全性を維持するための戦略的な役割を担います。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■担当業務
■経理財務本部(本社経理財務組織)にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。
■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。
1. 経理グループ配属業務：単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務：事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3.出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、現金出納・債権債務管理など。

■使用ツール：Excel、Access、Word、PowerPoint等

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

①経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務（15のﾌﾟﾛﾌｨｯﾄｾﾝﾀｰ・海外拠点を管理・統括）
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
②経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します
③Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。

■使用ツール：Eｘcel、PowerPoint、Teams、Outlook等

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所