関西・会計事務所・税理士法人・公認会計士の求人・転職・中途採用情報一覧 - 2ページ目

・法人税申告書、所得税申告書の作成
・試算表の作成
・月次巡回業務（WEB、訪問対応）
・各種税務申告書・申請書等の作成
・記帳レビュー（記帳代行が一部発生する場合があります）
・経営コンサルティングの補助業務
・労務コンサルティングの補助業務
・経営支援業務
・事務所管理業務

会計ソフト：MF、freee、弥生　　　申告ソフト：TKC

この度、新しく開設する事務所の募集になります。
仕事内容は税理士事務所としての税理士補助業務をお願いします。
月1回月例会議を本社またはオンラインで実施予定

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。

◆税務顧問業務（クライアント対応）
◆会計ソフトへのデータ入力
◆自計化指導
◆各種申告書・届出書の作成
◆その他税務・会計・財務関連業務

顧問先：10社～20社担当（経験年数による）
　※以後、段階的に20社を目標に担当増
会計ソフト：マネーフォワードを使用（顧客導入率85％）
申告ソフト：freee・A-SaaS

またご経験等に応じてスポット案件の対応や新入社員・若手スタッフの育成などもお任せします。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

ご経験に応じて以下業務をお任せします。
未経験の場合、経験豊富な先輩社員が1つ1つ丁寧に育成するためご安心ください。

・法人税申告書、所得税申告書の作成
・試算表の作成
・月次巡回業務（WEB、訪問対応）
・各種税務申告書・申請書等の作成
・記帳レビュー（記帳代行が一部発生する場合があります）
・経営コンサルティングの補助業務
・労務コンサルティングの補助業務
・経営支援業務
・事務所管理業務

会計ソフト：MF、freee、弥生　　　申告ソフト：TKC

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

・会計ソフトへの会計入力（弥生会計・発展会計・freeeなど）
・会計ファイルの作成
・各種補助業務（決算・年末調整・法定調書の作成・確定申告など）
※また他に電話対応や来客対応もお願いします。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

代表される資産税業務全般
・財産評価
・譲渡所得申告書作成
・相続税申告書作成
・贈与税申告書作成
・生前対策
・事業承継支援、等

上記に代表される資産税業務全般をお任せいたします。
※本社オフィスでの勤務となります

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務
・申告書類作成
・タックスコンサルティング
・会社設立支援
・クラウド会計導入支援
※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。

＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。

＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20?25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25?30件前後。共同案件のリーダー担当1?2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25?35件前後。共同案件のリーダー担当5?10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

【具体的な業務内容】
税理士の業務である税務代理や税務書類の作成、税務相談などの補助業務を行っていただきます。
集計作業や資料作成、税務申告や税務相談に付随する事務作業、会計ソフトへの入力、記帳作業や決算業務、巡回訪問などもお任せします。
（※）未経験の方は基本的な業務から覚えていただきますので、安心してスタートできます。
また、経験等を踏まえ、積極的に手を挙げていただければ、資産税関連業務もお任せします。

【顧問先業種等】
製造業、サービス業、金融業、財団・社団法人、医療法人、宗教法人など多業種あり
上場子会社あり

【会計システム】
メイン：ICS（一部、エッサム、弥生会計、勘定奉行等あり）

【募集背景】
法人拡大に伴う増員募集
・本気で税理士資格取得を目指している方は大歓迎！
・誠実なコミュニケーションが取れる方を求めています！

【業務内容】
税務顧問業務全般：巡回監査、決算申告業務、自計化サポート、経営アドバイス等
将来的な担当件数も15件程度と、1人当たりの負担を大きくせず、業務量の平準化に取り組んでおります。
自計化率も高く、会計システムも1種類のみなので、シンプルな業務体制です。

【安心の研修制度】
入社～1年間は研修期間として実務をじっくり「学ぶ」期間としています。
しっかりした研修プログラムもあり、同時並行でOJT研修を行い、先輩や税理士がサポートしていきます。
話しが弾むアットホームな雰囲気、相談しやすい環境ですので、一人で困るようなこともありません。
（※）経験やご経歴により研修省略あり

【社風・雰囲気】
風通しのよい社風です。
職員は資格取得などにも力を入れており、正社員全員が税理士試験の受験生です。
～スタッフメッセージ～
Ｉさん：所員同士の距離が近く、相談がしやすい事務所です（プライベートも話せるレベルです）
みんな仲良く、フラットに会話できるので、「安心して、楽しく働ける」そんな事務所です。

グループの税理士・司法書士・行政書士・社労士などと協力をしながら、企業の経営をサポートしていただきます。
通常の税務だけではない、ワンストップサービスならではの経営支援・経営計画策定など、企業の経営の中枢に関わっていただきます。

【具体的には】
◆財務会計・税務に関するアドバイス　
◆月次試算表の作成　
◆財務分析資料の作成　
◆相続事業承継対策　
◆法人決算・税務申告書作成とレビュー　
◆所得税申告書作成とレビュー　
◆税務重要事項のリサーチと検討　
◆届出・申告納税期限などの税務管理　
◆税務調査における懸案事項の検討　
◆節税対策の立案および実行補助　など

主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。
【具体的には】
・月次決算業務　　
・会計・税務顧問、コンサルティング　　
・創業・会社設立支援
・事業計画作成支援　　
・資金調達支援　　
・組織再編　　
・企業再生・・・など

社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。
クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら
他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。

【おすすめポイント】
・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。
・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、
　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。

【キャリアアップ】
将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、
部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。

※月次決算業務については『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。

【業務内容】
・当税理士事務所における税理士、税理士業務補助全般
・伝票入力業務・試算表、決算書作成業務
・パソコン操作（ワード・エクセル）
・電話対応・来客対応　など
～代表メッセージ～
弊社の業務内容は入社当初、会計入力や給与計算等から始まり、法人・消費・所得税の申告書の作成まで行っていただきます。
また、社会保険業務や資金繰表の作成、補助金の申請書等多岐に渡る業務内容になります。
税金の計算だけでなく、税金がかかる所得が作られて行くまでの過程において、経営上のお手伝いをさせていただきながら、お客様と一緒に発展できるためのパートナーとしての業務を進めていきます。
ノウハウが作られるのはやはり経験だと思います。
様々な業務を熟しながら、各個人がスキルアップできる職場として長く勤められる環境を私も作っていきたいと考えております。

・資産税（相続・事業承継）コンサルティング
・企業再編コンサルティング
・M&Aコンサルティング
・上場支援・海外進出撤退サポート
・国際関連業務
・医療・介護・福祉コンサルティング
・公益法人コンサルティング

※上記に加え、法人顧問先も3～5社程度ご担当いただきます。

▼経験・スキル・希望を考慮し、下記業務をご担当頂きます 。

▼基本業務
・会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務
▼財務コンサルティング
・管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等
▼税務コンサルティング
・資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等

※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属してお客様を担当いただきます。
＊ヘルスケア部門（病院、診療所）、関西圏中心の顧客対応と内勤業務が中心（決算業務など）

入社後10-20社程度の担当をお任せする予定です。将来的には20-30社程度ご担当していただきます。

・会計税務、経営支援
・資産税（相続・事業継承）
※会計ソフトはマネーフォワード、弥生会計会計を主に使用に、コミュニケーションツールはChatwork、Slackを利用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・税務調査立会い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・各種コンサルティング（事業再生、M&A、IPO支援業務、内部統制、財務アドバイザリー等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※本人のスキル・経験によりお任せする業務に変動がございます。

■以下の業務に従事していただきます

資産税の専門業務中心に、関連する業務を幅広く経験できます。
ニーズの高い相続、事業承継の専門家になりたくても、多くの税理士事務所ではたくさんの経験を積むことはできません。また相続税専門の税理士事務所では、相続税以外の税務に関わることが少なく、個人、法人の将来を見据えた幅広い提案、税務申告等の専門性を磨くことは難しいと言えます。

当社の相続チームでは、相続税申告などの税務を中心にしながらも、信託、組織再編、納税猶予等、事業承継スキームを駆使した対策を提案し実行する中で、法人税や所得税等、また国際税務まで幅広い経験を積むことができます。

■スキル・ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・税務顧問業務
・確定申告書作成・相続税対策、申告業務
・年末調整、労務相談
・マネジメント業務

■会計ソフト：A-Saas、JDL

本部での募集を実施します。

税理士法人・関連法人に、税理士は勿論、社労士が複数人在籍しており、税務会計のみならず、労務についても経験を積んでいただけます。
案件は全てチームで担当しており、新しくご入社いただく方にも馴染みやすい環境です。

＜業務内容＞
・節税対策
・決算業務
・黒字化に向けた経営アドバイス
・経営計画書策定のサポート
・相続に関する相談業務
・保険・金融・不動産など資産活用の提案
・DX化導入コンサルティング