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税理士法人レガフィット
更新日:2025年07月24日
・7時間勤務+最初の1年は残業ほぼなし!業務と並行して資格取得に向けての準備もできる環境です。 ・スタートアップのクライアントが多く、経営コンサルとしての力をつけることができます。 ・好奇心・向上心を持ち、行動力のある人、考えることのできる人、コミュニケーションを大切にする人を求めます。 ・令和3年に創業した新しい事務所のため、将来的には幹部候補として活躍できる可能性があります!
■未経験の方も歓迎!まずは税理士の補佐業務をメインに担当いただきます。 ・法人税務顧問(9割):法人税・消費税申告書作成、所得税申告書作成、税務相談 ・個人(1割):社長の所得、相続など ■将来のキャリアパス ・1~3年目:税務の基礎を学びつつ、スキルに応じてクライアント対応をしていただき、アウトプット・プレゼン能力を高めていきます。(アシスタント~スタッフ) ※想定年収:340万円~420万円 ・3~6年目:様々なクライアントを担当し、経営者と対話できるスキルを養います。(シニアスタッフ) ※想定年収:420~630万円 ・7~10年目:徐々に複雑な案件や高度な税務課題にも対応できる応用力をつけていきます。(ディレクター) ※想定年収:630万円~760万円 ・11年目~:税務における諸問題の発見と解決ができるコンサルティングを養います。(シニアディレクター) ※想定年収:760万円~
企業名非公開
更新日:2025年06月11日
・ワークライフバランス 残業は平均20時間となっており、繁忙期(2,3,5月)でも40時間以内に収まっています。 働く環境について定期的な改善会議を行っており、残業時間は毎月HP上で公開しています。 時短勤務・在宅勤務も相談可能です!(スキル・経験による) ・教育制度 新入社員には教育担当が付き、OJTとOff-JTによる研修を実施します。 2年目以降も毎月20時間以上の会計税務等の社内勉強会の実施。外部研修への参加など。 ・レクリエーション 親睦会(年3回以上)、社内旅行、ゴルフ練習場・ジム完備 など ・マイカー通勤可。駐車場完備。
ご希望・スキルに応じて下記の業務をお任せいたします。 ・税理士補助業務 (会計データ入力、月次監査、税務申告業務、年末調整、確定申告書作成、資産税関連業務など) ・経理業務改善支援 (記帳の自動化や経理業務合理化提案、ペーパレス化支援、遠隔サポート、パソコン教室など)
更新日:2024年09月11日
・ワークライフバランス 残業は平均20時間となっており、繁忙期(2,3,5月)でも40時間以内に収まっています。 働く環境について定期的な改善会議を行っており、残業時間は毎月HP上で公開しています。 時短勤務・在宅勤務も相談可能です! ・教育制度 新入社員には教育担当が付き、OJTとOff-JTによる研修を実施します。 2年目以降も毎月20時間以上の会計税務等の社内勉強会の実施。外部研修への参加など。 ・レクリエーション 親睦会(年3回以上)、社内旅行、ゴルフ練習場・ジム完備 など ・マイカー通勤可。駐車場完備。
スキル・ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・会計データ入力、チェック ・月次監査、月次試算表、税務申告業務 ・年末調整、労務相談 ・確定申告書作成 ・資産税関連業務(事業承継、相続) ・経営コンサルティング業務(開業支援、法人化、融資支援、経営改善計画策定、経理業務改善支援、保険の見直し、建設業各種手続など)
更新日:2024年01月18日
・IPO準備企業(N-2) ・主軸となる事業の他に新規事業をいくつか検討しているフェーズであり、今後様々な業務に携わっていくことが可能です。※今後も情報もリリースしていく予定です。 ・非常に柔軟な組織であり、提案や意見を積極的に行うことができ、意思決定にも携わっていただくことが可能です。 ・代表がチャレンジングな方であり、常に新しいことに挑戦していける企業です。 ・上場前は基本的に経理業務をしていただきますが、上場後は希望があれば財務や経営企画といった職種にもチャレンジできる可能性もございます。
月次決算から上場準備に関連する業務まで、幅広く携わっていただくポジションです。 日常業務(現預金管理・経費精算・仕訳の登録等)は経理メンバーがメインで担当しています。 月次決算は第7営業日で締めています。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・決算/開示業務(月次、四半期、年度決算に関する業務全般) ・監査法人対応 ・税務関連業務(税務申告は顧問税理士に外注) ※会計ソフト:勘定奉行 ■ご経験に応じてお任せする業務 ・IPO 準備における各種申請資料作成 ・内部統制、規程類の整備(経理・決算プロセスに関連する部分) ・新規事業における経理フローの整備 ・メンバーマネジメント
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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