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太陽グラントソントン税理士法人(大阪事務所)
更新日:2026年07月18日
【おすすめポイント・備考】 ・フレックスタイム制度×在宅勤務制度あり!ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・研修制度充実!外部研修や図書購入に補助制度もあり、専門知識や周辺知識の習得に活用できます。また、英会話スクールの受講料補助制度もございます。 ・資格取得支援あり!試験休暇(特別休暇10日+試験日)あり!有給をつなげて1ヶ月程度勉強に集中する方もいるそうです!試験合格で報奨金の支給も! ・チーム制での業務、かつ、いつでも相談可能な上司が2名体制でサポートする制度があり、安心してキャリア形成ができる環境です。 ★中小企業・オーナー系企業に対するコンサルティングの実績はトップクラス 大規模の法人ではなかなか経験できない案件にもチャレンジできます。様々な案件を担当し、着実に経験を積みたい方には大変オススメの環境です。 Big4税理士法人出身者達からのコメント「多少の給与ダウンはあったが、残業も抑えられ、バランスが取れた生活ができるので居心地がよい」
●税務顧問/申告業務:日系企業(大規模法人、中堅中小企業)・外資系企業 監査法人の顧客である上場企業や金融機関を中心に、大規模法人やオーナー系の中堅中小企業の申告業務を行います。クライアントごとに組成される3ー4名単位のチーム申告書作成、レビュー、顧客へのアドバイスを行います。大規模法人向けにグループ通算制度や組織再編税制などを活用した税務コンサルティングも行っており、難易度の高い業務にも携わることが可能です。海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多いため、多国籍企業が国際展開する過程における税務アドバイスを求められることも多々あります。 ●資産税事業承継コンサルティング ・公益法人コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・相続コンサルティング/生前対策 ●国際税務 クロスボーダー取引の場面で、日本及び相手国における税務インパクトを検討することで、ワンストップでの税務コンサルティング業務を提供しています。 海外税務の検討は、 GTメンバーファームとコミュニケーションをとる機会が多いことも特徴です。 また、移転価格の対応や外国人所得税コンサルティングも実施しています。
太陽グラントソントン税理士法人
更新日:2026年06月25日
【諸々込みの年収補足】 マネジャー 年収800万円~1,000万円 シニアマネジャー 年収1,000万円~1,200万円 ※おおよそ、3年ごとにタイトル上がっている方が多いです。最年少は32歳でシニマネがいます。
国内税務、国際税務(GMS、移転価格を含む)にて、マネジャークラスを募集しています。 ・各種税務申告書の作成、税務相談(上場・非上場) ・事業承継 ・資本政策・組織再編・M&A ・公益法人コンサルティング 等
更新日:2026年04月30日
【働く環境】 平均年齢は40.6歳。20代の税理士資格保持者は5名、30代では28名と若手も活躍しています。 男女比は男性48%、女性52%とほぼ半々です。性別問わず働きやすい環境づくりに力を入れています(2024年3月時点)。 在宅勤務は、メール・電話以外にもチャットを使って業務を行います。全職員が在宅勤務・事務所出勤を組み合わせながら働いています。 フレックスタイム制は、あらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることのできる制度です。 7:00~22:00の間で自らの裁量で時間を調整して働くことができます。その他、福利厚生も充実しています!
当社は、国際会計事務所ネットワークとして、ビック4に次ぐ規模を有しており、世界150ヶ国以上の外資系企業の日本市場進出や国内企業の海外展開をサポートしています。その中で当社会保険労務士法人は、30年以上にわたり給与計算、社会保険手続のアウトソーシング業務、労務相談サービスなどを展開してきました。国内外の人事担当者に日本の法規則をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法順守に関する深い知見を有しています。法改正が予定されている場合にも、最新の情報を踏まえた的確なアドバイスとお客様の状況に寄り添った解決策を提供することをメンバー一人一人が常に心掛けています。近年では海外進出支援、勤怠管理システムの導入コンサルティング、人事・賃金制度のコンサルティングにも力を入れ、幅広い人事戦略のサービスを提供しています。 ■若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 【業務一例】 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成またはレビュー・年末調整計算補助・教育研修等 ■応募者へのメッセージ 皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
■世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所の日本におけるメンバーファーム ■キャリアパス:プロジェクトをまとめるリーダー(マネジャー~シニアマネジャー)、経営層であるパートナーを目指せます。 ■身につくスキル・得られる経験:法人税だけではなく資産税の知識、また会社法や民法等ビジネスに関連する周辺知識も身につき、幅広い業務に触れながら自分が極めたい道を見つけられます。入所後、新入社員1人に対して2名のマネジャー以上の先輩がサポートをするCPN(キャリアパスナビゲーター)制度。試験勉強やキャリアパス等について相談しながら就業することができます。
上場・非上場(ファミリービジネス)の経営者に対し、法人(法人税・消費税など)、個人(所得税・贈与税・相続税)の申告業務を提供するほか、自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への「経営承継」の両面からサービスを提供します。 合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供します。 ■具体的な仕事内容 ・各種税務申告書の作成、税務相談(大規模法人、中堅・中小企業、企業経営者等のハイネットワース) ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
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