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株式会社スギ薬局
更新日：2026年10月09日
スギホールディングスの中核を担う財務ポジションです。外部アドバイザーの立場ではなく「事業会社の当事者」として複数のM&A案件や大規模資金調達の最前線にハンズオンで参画できる点にあります。 FASや金融機関等で培った企業価値評価、FDD、資金調達の経験をフルに活かし、プロジェクトをリードしていただきます。経営層の直下で、財務戦略の立案から資本政策の実行まで、ダイナミックな意思決定に直接コミットできる環境です。 更なる成長フェーズにある当社には、事業拡大の熱気を肌で感じながら「手触り感のあるプロフェッショナルな財務キャリア」を築ける確かなフィールドが用意されています。
主に下記の業務のサポート及び実施を想定しています。 【グループ全体の資金調達・資金運用業務の企画・実行】 資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉 借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応） 【企業投資 及び M&A案件における財務面でのリード】 企業価値評価モデルの作成・レビュー。財務デューデリジェンスの計画立案・実務対応 社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成 【その他】 財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行 チームメンバーの業務レビュー・指導。経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
株式会社ミスミグループ本社
1．企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重！） 2．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること 3．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること
■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
株式会社フジクラ
・佐倉事業所の原価Gにてスタートいただき、いずれは本社での主計、管理会計、税務、財務業務などご経験や適性に応じてお任せします。 ・グループ長などへのステップアップや、希望があれば海外でもご活躍いただけます。ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。 ・原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。
・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理） ・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等） ・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理 ・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー ■従事すべき業務の変更の範囲：将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社リトプラ
◆事業成長への貢献を実感：シリーズCを経て事業が加速する当社で、採用を通して会社の未来を創る一員となれます。社員数50名を超え、組織がダイナミックに変化していくフェーズに立ち会い、経理リーダーとして幅広い経験を積むことができます。 ◆裁量権とスピード感：私たちは、プロセスよりもアウトプット・成果を重視するカルチャーです。個人の自主性を尊重し、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。これにより、企画や開発の現場と密に連携しながら、クリエイティブかつスピーディーな業務遂行が可能です。 ◆企画・開発部門との距離の近さ： 管理部門であっても、新規アトラクションの企画レビューに参加するなど、当社の核である「ものづくり」の現場に触れる機会が豊富にあります。
・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理課長候補を募集します！
セグエグループ株式会社
更新日：2026年10月08日
■プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ■グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務(監査対応等含む)を行っていただきます。
企業名非公開
・株主総会運営・株主対応・対外開示書類作成を通じて、取締役会・執行役・IR・経営企画等と密接に連携し、企業価値向上やコーポレートガバナンス高度化に直接関与できます。 ・国内でも数少ない指名委員会等設置会社において、高度なコーポレートガバナンスの実務に携わりながら、経営判断の質を高める重要な役割を担います。 ・将来的には、株主総会・株式実務の専門性を高めるだけでなく、会社法・コーポレートガバナンスをはじめとする法務領域や、法務部門のマネジメントなど、より広い領域で活躍いただくことを期待しています。
本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。 ・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算） ・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング） ・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等） ・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂 ・稟議システムの管理・運営 ・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力をえながら、やりがいをもって仕事が行える環境です。 仕事の魅力としては、グループ全体のガバナンス強化に直接貢献し、経営層と近い距離で業務を推進できます。 独立した監査機能の確立に携われることも魅力です。 会社の雰囲気は、若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も大きく、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。
グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められる。 【具体的な業務内容】 ・リスクベース監査計画の策定 ・本社・拠点・国内外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ （なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局 ・リスクコンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中）
プライム上場企業（セグエグループ株式会社）の持株会社にて、グループ全体の連結決算や開示業務、子会社管理・指導といった幅広い財務経理業務を包括的に手掛けられる点が最大の魅力です。さらに、組織のマネジメント経験を積みながら、経営に近い目線でグループ全体の事業拡大や成長に直接貢献できるため、将来の部長クラスを目指して大きなやりがいを実感できます。 また、年齢や社歴を問わず意欲に応じた大きな裁量が与えられるフラットな風土があり、週1日のリモートワークやフレックスタイム制（月平均残業約20時間）など、ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアアップできる環境が整っています。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ①個別決算業務（グループ各社担当が実施）のとりまとめ ②連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） ③開示業務（法定開示書類等の作成及びとりまとめ） ④税務業務 ⑤子会社管理、経理指導 ⑥監査法人対応 ⑦財務経理メンバーのマネジメント 本人の意志と能力次第（マネジメント含む）では、将来の部長としての可能性があります。
アイティメディア株式会社
・ソフトバンクグループ且つプライム上場の安定した基盤が整っております。 ・財務経理領域の組織再編に伴う管理職候補の募集となります。 ・スマートワーク制度（業務に支障のない範囲でリモートワークが可能）やフレックスタイム制度など社員の働きやすい環境が整っているため、仕事とプライベートの両立も叶えられます。
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。 ＜具体的な実務＞ ・月次締切業務のコントロール ・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理 ・貸借対照表・損益計算書作成など ・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結） ・開示業務（金商法、会社法） ・税務申告（法人税、地方税、消費税） ・監査法人への対応 ※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所
・銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます ・一般的な銀行業務（預金・融資）に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます ・マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます
新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。 ・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック ・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応 ・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート ・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。 ・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携 ・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査 ・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計 ・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート ・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用
三菱商事ロジスティクス株式会社
主計チームは国内決算、海外子会社サブ連結決算、親会社三菱商事との連結決算や管理会計、資産管理に従事しています。 会社の数字をすべて把握して経営の意思決定に必要な資料や情報を発信する機能として会社を支える重要な役割を担っています。経理部は14名が所属しており、専門的知識が豊富な人材や意欲のある人材が揃っています。
【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】 ・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用) ・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック ※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。 ・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含) ・管理会計業務(予算実績の管理)など
株式会社うるる
・子会社を2社を含む当グループの経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします ・CFOや執行役員と日常的に密なコミュニケーションが取れる環境であり、経営層の視座や考え方に直接触れながら「経営参謀」としての意識を高めることが可能です。 ・経理財務部と同じ部門内に「経営企画」や「IR/SR」が同居する珍しい組織体制のため、決算数値がどのように全社の予算計画やステークホルダーへの発信に紐づいているのかを多角的に理解・連携しやすい環境が整っています。 ・保守的・前例踏襲の文化ではなく、業務効率化や組織改善に向けた新しいチャレンジを歓迎し、応援する風通しの良いカルチャーが浸透しています。
当グループ経理部門のプロフェッショナル、かつ、将来の部長候補として、全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支えるための「経理部門全体の体制強化・業務改善」を現部長の右腕となって牽引していただきます。入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。 【具体的な業務内容】 ・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定 ・決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉） ・各種会計・税務論点の検討 ・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
株式会社横浜DeNAベイスターズ
更新日：2026年10月07日
◆私服での勤務OK！ ◆経理業務だけでなく様々なイベントプロジェクトにも参加できます！
当社の経理業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的な業務 ・球団及び連結子会社の経理/税務全般 ・連結決算及び親会社への決算報告 ・管理会計及び取締役会等での決算報告 ・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善 ※入社当初はご経験に応じて業務を担当頂きます。 未経験の業務がある方も先輩社員のOJTがありますので、ご安心ください。
株式会社オーリーズ
・少数精鋭の組織体制で裁量広く、仕組みづくりから参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジ可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ・リモートと出社のハイブリッド勤務。月1回の全社総会はオフライン参加必須、週2回の出社を推奨。フレックスタイム制を導入、コアタイムは11:00～16:00で中抜けもOK、副業もOKで裁量◎・育休、産休復帰率100％！
入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 ◎月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ◎年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ◎経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
ミーク株式会社
M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング（案件発掘）、ディール実行、そして買収後の統合プロセス（PMI）までをハンズオンで主導していただきます。また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。
当社の非連続な成長を実現するため、M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング（案件発掘）、ディール実行、そして買収後の統合プロセス（PMI）までをハンズオンで主導していただきます。また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略の策定 ：事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案 ・アクティブ・ソーシングの実行 ：戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘。 ・ディール実行 ：ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉 ・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション） ：買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行 ・資本・業務提携の推進 ：提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント ・新規投資領域の開拓 ：CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討。
（１）事業会社において専門領域（経営企画、経理、財務、IR、法務など）で経験を積まれ、今後は、領域を広げ経営によりダイレクトに関わる経験を積みたいと考えている方 （２）プロフェッショナルファームにおいて事業会社をサポートする経験を積まれ、今後は、当事者としての意思決定を推進する経験を積みたいと考えている方 上記のような方に是非チャレンジ頂きたいと考えています。成果を上げることで、経営の中枢を担うキャリアに繋がるポジションです。
コーポレート部門の中核として、以下の業務を牽引いただきます。 ※これまでのご経験や適性に応じ、段階的にお任せしていく予定です。 1.プライム市場への移行：プライム市場への移行に向けて、課題の抽出・整理、対応方針の策定、実行・進捗管理を、経営陣の直下で推進いただきます。 2.コーポレートガバナンスの高度化・実効性向上：企業価値向上の鍵となる機能として近年非常に注目を集めている「コーポレートセクレタリー機能」の各部署・担当者を巻き込んだ全社的な旗振り・推進を牽引いただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・ガバナンス領域の全体統合（各部署・担当者にまたがる未整理課題の把握、整理、進捗管理、関係者との調整等を含みます） ・取締役会、各種特別委員会などの運営・実効性向上 ※全社的な経営課題を把握した上でのアジェンダ設定、アジェンダに関する事前調査、社外役員への情報提供体制の構築を含みます。 ・取締役会の実効性評価の企画・実施、改善策の立案・実行 ・コーポレートガバナンス全体のグランドデザイン策定・改善・実行 ※コーポレートガバナンス・コード対応、社内規程・内部統制の高度化、コーポレートガバナンス報告書の作成を含みます。 3.コーポレートアクション・特命案件の推進：企業価値向上に向けたコーポレートアクションの立案・実行、経営陣の特命案件の遂行 ※ご経験・ご関心に応じ、M&Aや出資にも関与いただきます。 4.外部関係者との折衝・連携：証券会社・証券取引所・監査法人・信託銀行・法律事務所・コンサルティングファームなど、外部関係者との折衝・連携
ポノス株式会社
【ポノス法務での働き方】 ・事業部と頻繁にコミュニケーションを取りながらざっくばらんに法務相談を行います。 ・事業部と法務チームが普段から雑談をして、その中から自然と仕事の話につながることが多いです。 ・WLBも充実しており、土日祝日はきっちり休みを取っています。2021年の年間休日日数は126日でした。その中で、年末年始休暇は土日含めて5連休、ゴールデンウィークは土日含めて7連休、夏期休暇は土日祝含めて4連休です。有給休暇も取りやすく、慶弔休暇等の制度も整っています。
法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、 弊社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。 ※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾 【具体的な業務領域】 ・取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・国内外の法令調査（個人情報保護法や広告関連法など）及び法改正への対応 └事業展開に伴って国内及び海外の法令について調査・レポーティングを行っていただきます。 ※法改正等によって事業への影響がある場合は、法改正への対応も他法務メンバーと共に行っていただきます。 ・その他、各種法務タスクの対応(契約書管理や文書の法務チェック業務など) ・参加プロジェクトによりますが、月に1度数日間、京都or東京へ出張をお願いする場合があります。
■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます：スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます ■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます：非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です
(1)戦略面での法務支援 ・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。 ・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。 (2)事業法務・契約実務 各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。 (3)コーポレート・ガバナンス 上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
丸紅株式会社
大手総合商社ならではのスケール感あふれるグローバル案件に、会計のプロフェッショナルとして最前線で携われる点が最大の魅力です。単なる決算実務にとどまらず、M&Aや事業投資の初期段階から参画し、処理方針の設計や意思決定を直接リードできます。さらに、志向に応じて経営管理や税務戦略へと領域を広げられるほか、将来的に複数回の海外駐在・出向を通じてグローバルリーダーへ成長できる豊かなキャリアパスが用意されています。
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務（日本基準）および会計監査対応業務等 ・全社予算管理業務 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務 ・全社税務戦略の企画・立案業務
内山鑑定株式会社
当社経理部は現在、ベテラン層と若手層の年齢差がある体制となっており、安定的な組織運営および世代バランスの確保を見据え、中核人材の採用を進めています。 本ポジションでは、実務を着実に担いながら、周囲と連携して業務を円滑に進められる方、また将来的に部門運営の一翼を担っていく意欲をお持ちの方を想定しています。 特に、これまでのご経験の中で何らかのリーダー的な役割（業務の取りまとめやプロジェクト推進等）を担ったご経験があり、今後マネジメントへのステップアップを志向されている方を歓迎します。
採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。 ◆採用業務 採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。 ・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成 ・ATS導入、運用 ・ベンダーコントロール ・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営 ・採用イベントの準備・運営 ・学生や中途応募者との面談、意欲上げ ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理 ・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等） ・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作） ◆研修・教育関連業務 ・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他 ・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応 ・面接官への研修 その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。
将来的には管理職候補として、部門運営やメンバーのマネジメント、プロジェクト推進など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。総務としての専門性を深めるだけでなく、経営視点やマネジメント力を身につけ、市場価値の高い管理部門人材へと成長できる環境です。 安定した事業基盤のもとで業務改善にも継続的に取り組んでおり、実務の幅を広げながら段階的に役割を高めていくことができます。年齢や社歴に関わらず、改善提案や新しい取り組みを積極的に発信・実行できます！
当社の総務部は、会社運営を支えるバックオフィス部門に留まらず、経営課題を踏まえた業務改革や制度整備、組織運営の改善を主体的に推進する部門です。経営に近い立場から企業価値向上と持続的な成長を支えるポジションです。日々の業務では、担当業務の遂行に加え、関係部署と連携しながらプロジェクトの進行管理や調整を行う場面も多くあります。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・オフィス・社宅・コワーキングスペース等のファシリティマネジメント ・社有車・カーシェア・レンタカー等の車両管理 ・情報セキュリティ体制の運用・推進（Pマーク・ISMS対応） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・各種認証制度の運用（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法等） ・BCP（事業継続計画）の推進、防災・災害対策の運用管理 ・生命保険・損害保険等の契約管理 ・広報業務（コーポレートサイト運営、SNS発信、メディア対応等）など
採用担当には会社説明会や面接に参加しますので、是非具体的な業務をご確認ください。 入社後は、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般） 社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、 長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。
売上高1兆円規模を誇る大手グローバル企業にて、上場企業の商事法務スペシャリストとしてキャリアを磨ける点が大きな魅力です。株主総会の企画・運営をはじめ、コーポレートガバナンス対応や上場審査サポートなどスケールの大きな実務に深く関わることができます。 また、入社後一定の経験を積んだ後は、適正や希望に応じて部内での業務ローテーションや他部署への異動も可能であり、長期的なキャリア形成を描きやすい環境です。さらに、最高年収1,200万円を目指せる好待遇に加え、フレックスタイム制や週2回程度の在宅勤務（リモートワーク）も導入されており、柔軟でワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同でご担当いただきます。 ① 株主総会関連業務 ・株主総会の企画・運営全般 ・招集通知、参考書類、事業報告、決議通知書等の作成および内容確認 ・株主からの問い合わせ対応、株主名簿管理に関する業務 ・議案の取りまとめ、想定問答集の作成 ・会場設営、リハーサル実施、当日運営および進行管理 ・証券代行機関、弁護士、監査法人等の外部関係者との調整 ・株主総会運営に関する法令・コーポレートガバナンスコードへの対応 ②上場審査対応のサポート ③商業登記・法定開示・株式関連業務サポート ④執行役員会事務局サポート ⑤上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務
株式会社Sun Asterisk
IFRS導入推進をはじめ、海外子会社管理や年間1〜2回ペースのM&A、金融領域など、多様で密度の濃い高度な会計論点に携わり短期間で経理としての市場価値を大幅に高められる点が大きな魅力です。また、マネージャー・エキスパート層はフルリモートが可能であり、フルフレックス制度の活用によって繁忙期の残業分も閑散期で柔軟に調整できるため、月平均残業時間は約10〜11時間と極めて良好なワークライフバランスを実現できます。
本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきながら連結・開示等業務を担っていただきます。 （1）IFRSの導入推進：会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード （2）経理課題の解決と実行：経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進 ・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝 ・連結および開示業務 ・連結およびグループ会社決算の財務分析
上場企業グループの安定した基盤のもと、日常経理から連結会計・開示業務、さらにはM&Aや新規事業開発といった多角的な成長フェーズまで幅広く関与できる点が最大の魅力です。実務を通して専門性を研鑽でき、将来的にはスペシャリストやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 また、コアタイムなしのフルフレックス制や週2から3日程度のリモートワークを導入しており、残業も月平均10.5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視しながら、刺激的な環境で着実に成長できる職場です。
経理担当者として、財務会計業務全般を中心に、急成長中の事業運営を支える基盤づくりを役員やバックオフィスメンバーと連携しながら推進いただきます。オーガニック成長やM&A、新規事業開発など多角的な事業展開を経理の立場から支える役割です。 ■業務詳細 ・日次経理業務（仕訳入力、経費精算など） ・預金出納業務（支払業務、売掛金・買掛金管理など） ・月次、四半期、年次決算業務 ・原価計算 これらの業務経験を積んだ後、ご希望や適性に応じて、連結会計や開示業務などより専門性の高い分野や国内子会社の経理業務も担当いただくことが可能です。
ギフティグループ株式会社
■ このポジションの魅力 1）経営戦略の策定・実行に直結するポジション：CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。 2）管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築：管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。 3）実力本位の裁量と成長機会：年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。
■ 業務内容 経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。 １）経営層の意思決定支援 - 経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献 - 月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示 - 予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク/事業機会の報告 - 重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析 ２）事業部門の収益性改善と効率化支援 - 部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み - 業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進 - 管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援 ３）チーム基盤の構築と仕組み化 - 全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化 - BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築
株式会社メルカリ
更新日：2026年10月05日
当社では事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスをローンチさせ、今後も当社ビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。当社が社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。
・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー
株式会社ヨセミテ
IPO準備およびM&A推進を軸とした、経営の最核心に携われる点が最大の魅力です。代表のパートナーとして戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で主導でき、企業価値最大化に直結するダイナミズムを実感できます。経営企画チーム2名の少数精鋭体制のため個人の裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って経営幹部としてのキャリアを構築可能です。 さらに、想定年収1,000万〜1,500万円かつストックオプション付与予定という高い還元に加え、フルフレックス・ハイブリッドワークを採用しており、メリハリのある柔軟な働き方を実現できる点も大きな魅力です。
グループ全体のコーポレートファイナンス全般からIPO準備、グループ経営管理までを横断的にリードしていただくポジションです。 代表のパートナーとして現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただき、M&Aを通じて企業価値の最大化を推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算およびグループ会社の経理管理 ・管理会計・予実管理・KPI管理 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括 など
急成長中のコマースIT企業において、経営陣との距離が非常に近い環境で、グループ全体の経営推進や事業戦略の立案・実行をリードできる点が大きな魅力です。 少数精鋭の組織のため、代表と二人三脚でM&Aから買収後のPMI（経営統合・事業支援）まで一気通貫で携わることができます。単に「戦略を立てて終わり」ではなく、自らの手で事業や組織が成長していくリアルなストーリーを推進できる手応えが得られるポジションです。 また、年収は最大1,000万円を目指せ、フルフレックスやリモート中心のハイブリッドワークなど柔軟な働き方が可能なほか、将来的なストックオプション付与予定もあり、企業の成長に伴うリターンも期待できます。
創業数年でM&Aも積極的に実施しているコマースIT企業にて、会計周りの幅広い業務をお任せします。月次試算表の取りまとめやグループ全体の資金繰り、財務・会計モニタリング業務、新規M&Aにおける財務DDから予実管理・KPI設計・PMI（買収後の経営統合・事業支援）などリードします。 【主な業務内容】 ■財務・数値モニタリング業務（各グループ会社の月次試算表の作成・確認・財務分析） ■グループ全体の資金繰り管理およびキャッシュフロー予測 ■M&A・DD（デューデリジェンス）業務 ■新規M&A案件における財務・事業DDの実務および外部専門家（会計事務所等）との協働・ディレクション ■経営企画・バリューアップ（PMI）業務
月次・連結決算からM&A、新規子会社設立まで幅広く携われるため、難易度の高い案件を通じて経理のプロフェッショナルへ成長できる環境です。また、リモートワーク率90％以上や充実した独自休暇、高い育休取得実績など、柔軟で働きやすい職場環境も大きな魅力です。
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など通常の経理部より幅広く様々な分野を担当しています。活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を身に付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ◆概要 フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。 ◆詳細 ・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして活躍して頂きます。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
株式会社マクロミル
更新日：2026年10月02日
■自分の手で組織基盤を創り上げるダイナミズム：完成されたシェアード組織のオペレーターではなく、自らの手でグループ全体の標準化モデルを創り上げていく裁量の大きいポジションです。ピープルマネジメント業務を持たないため、「グループ経理の高度化」と「プロセスアーキテクチャの設計」に集中できる環境が整っています ■「実務×BPR」で、現場を動かす本物の改善力と市場価値を手に入れる：自らハンズオンで決算を完遂するからこそ、現場の痛みに寄り添った「真に機能する仕組み」を構築できます。業務の解体からチェンジマネジメントまでを主導する経験は、単なる経理にとどまらない「実務もわかる業務改革プロフェッショナル」として、市場価値を劇的に高めます ■強力なDX推進基盤の活用：親会社である当社の経理部門では、並行して「生成AI活用」や「監査のデジタル化」といった先進的なDXプロジェクトが進行しています。子会社の業務プロセスを再構築する際にも、こうした全社的なテクノロジーツールや先進的な知見を積極的に取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる面白さがあります。既存の枠組みにとらわれず、モダンなアプローチで経理の仕組み化に挑戦できる環境です
■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 ■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） ■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 【段階的な業務の推移】 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 1. 入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0） まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 2. 3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3） 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 3. 半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5） フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 【当面の担当領域】 まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度） 今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。
株式会社JSecurity
1. 管理部門を「つくる」手応えと圧倒的な裁量 現在は少人数の組織であるため、経理・人事・総務といったバックオフィス全般を横断的に統括する役割を担います。単なる「作業」ではなく、上場企業の信頼性を守りながら、自ら組織の基盤をアップデートしていく立ち上げに近い面白さがあります。 2. 経営中枢（CFO）との距離の近さ CFO直下のポジションであり、経営層の意思決定を間近で体感できます。**「経営課題をバックオフィスの側面からどう解決するか」**という視点で、DX化や業務改善を主導できるため、キャリアの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 3. 「高年収」×「自由度の高い働き方」の高度な両立 年収最大1,200万円というハイクラスな条件でありながら、週4日のリモートワークが可能で、残業も月平均10時間程度と極めて少なめです。「責任あるポジションで活躍したいが、プライベートや効率的な働き方も妥協したくない」という方に最適な環境が整っています。
経理、人事、総務をまとめる管理部全体業務に関与していただきます。 ■経理業務 ・月次・四半期・年次決算の実務 ・監査法人、税理士法人対応 ■人事業務 ・給与・雇用手続き： 給与計算、入退社に伴う各種手続き ・労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応 ■総務業務 ・入退社手続き・オンボーディング ・社労士との連携・調整 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています。
株式会社スムーズ
CFO直下という裁量の高いポジションで、意思決定プロセスに深く参画できる点が最大の魅力です。メガバンクからVCまで多角的なステークホルダーとの交渉を一人で手掛け、デット・エクイティ両面の調達を一気通貫で主導できます。急成長企業の難易度が高い環境だからこそ本物の財務実践力が磨かれ、フレキシブルな働き方も実現可能です。
以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。 - デット：地銀・銀行との渉外活動、期中管理（定型資料のやり取り）、資金繰りのモニタリング - エクイティ：VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新
PayPay株式会社
・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）
当社の経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 中長期事業計画・年度予算の策定 月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整 管理会計システムの運用および改善推進 収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善 株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成 特命案件の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業規模拡大に伴う経営計画策定業務の複雑化、かつ対象領域の拡大に対応するための増員
株式会社オークネット
更新日：2026年10月01日
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神をもって仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。
経理部にて、経理スペシャリストとして以下業務をお任せいたします。 ・本社経理業務の可視化/標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
ビットバンク株式会社
・暗号資産という最先端のフィンテック企業でのコンプライアンス業務に関わることができる ・コンプライアンス業務を通じて企業のブランド価値や社会的信頼を向上に寄与できる
・貸金業に係る業務モニタリング ・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案 ・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用 ・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程等の整備・管理 ・広告審査業務 ・暗号資産関係情報等の管理 ・監督官庁対応 ・その他コンプライアンス推進に付随する業務 ※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack,Google Meet タスク管理：Asana ドキュメント管理：DocBase,スプレッドシート AIツール：ChatGPT,Gemini ログ管理：Sumo Logic,ESS REC
・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。 ・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。 ・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。 ・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。
契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。 【職務内容の詳細】 具体的には ・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援） ・各種法律相談 ・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き） ・紛争、訴訟対応・支援 ・登記実務 ・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解） ・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力 ・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進
◆IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる：ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ◆社会的課題への貢献：「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ◆様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる：社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
HENNGE株式会社
・経営視点での戦略的意思決定に携わり、企業成長に直接貢献できる ・部長と専任メンバーの２名体制のため、一人一人の裁量◎ ・事業や経営の数値分析だけでなく、資本政策の策定や為替ヘッジなどの財務戦略の経験を積むことができる ・経営層やマネジメントメンバーとの距離が近く会社全体を見渡せる規模感
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ●金融機関との折衝 ●資金運用や為替リスク管理 ●資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ●PL予算策定・予実分析・将来予測 業務に慣れてきた段階でお任せしたい業務が下記です。 ●中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上） 目標の中期200億円、長期1，000億円達成に向けた定量的な分析） ●収益性やコスト分析（切り口検討含む） ●SaaS KPIの設計及びモニタリング ●外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ●M＆A及び新規事業の検討支援
更新日：2026年09月30日
【安定性と成長性を両立】グループのコア企業 総合海運大手企業（東証プライム）のドライバルク事業を集約し発足。世界シェアトップクラスを誇る木材チップ船をはじめ、グループの強固な経営基盤と総合力を背景に安定した事業を展開しています。 【柔軟でスマートな働き方を推進】 ハイブリッドワークで業務状況に応じたフレキシブルな出社スタイルが可能。フレックスタイム制も導入。プライベートや個人の生活リズムに合わせた時差出勤・早退などの調整がスムーズに行えます。また1日の所定労働は7Hとなります。
メインは税務業務全般をお任せいたします。そのほか、必要に応じて一般的な経理業務や財務業務を行って頂きます。 親会社でとも連携を図りながら業務を進めて頂く場面もあります。 税務申告等の実務を担当するだけでなく、税務コンサル等の外部専門家も活用しながら税務業務全体の運営・管理を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・税務申告書の作成 ・税務案件照会、問い合わせ対応 ・税務調査対応 等々 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、事業会社の法務として幅広い領域に挑戦できる点が大きな魅力です。 各種契約交渉や法律相談にとどまらず、英文契約のハンドリングを通じてグローバルな案件に携わることができます。また、株主総会や取締役会の運営支援といったコーポレートガバナンス業務、知財管理、コンプライアンスの推進まで多様な実務経験を積むことが可能です。 さらに、コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務（リモートワーク）の併用が可能であり、年間休日123日とプライベートとの両立がしやすい柔軟な就業環境が整っています。少人数体制の組織だからこそ存在感を発揮しやすく、将来の管理職候補として着実にキャリアアップを目指せるやりがいのあるポジションです。
・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など） ・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・輸出管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務
・経営層と近い距離で業務に携われる環境 ・契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦可能 ・若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる ・大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける ・成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる
入社後は、CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。 当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。 ・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化 等） ・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応 等 ・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携 ・稟議書確認や承認進行管理 ・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務 ・顧問弁護士との調整対応 ・その他法務に関わる庶務全般 ※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。
株式会社カブ＆ピース
・国民総株主がコンセプトの会社。 ・創業メンバー募集！ ・【株×インフラ】で世の中を変える企業。最速でのIPO準備を果たすため一緒に働くメンバーを募集します！
当社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。IPOを見据えた当社のコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担っていただきます。具体的には以下の様な業務を担っていただきます。 ・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・法令順守のための法的助言・確認 ・研修、KYCのエスカレーション対応 ・モニタリングのエスカレーション対応 ・外部委託/クラウドサービス審査 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・取締役会の運営業務 ・その他コンプライアンス業務全般 ・子会社管理業務 等
・大手町駅直結！2022年1月に移転した綺麗なオフィスです。 ・IPOの実現を目指します！主力メンバーとして、一般的な決算業務にとどまらずゆくゆくはIPOに向けた開示関係書類準備など、より専門性の高い業務に取り組んでいただけます。 ・有給休暇は土日と繋げて9連休推奨、年5万円の休暇手当支給など、社員の働き方も大切にしています。 ・働く時間と場所を業務に応じて選択できるハイブリッドワーク制度を導入しています。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
～主に経理部門全般の業務をお任せいたします～ ◇月次決算業務 ◇四半期・年次決算業務 ◇連結決算業務 ◇海外法人（子会社）の情報管理 ◇事業拡大・IPOに向けた開示関係書類作成 ◇予算・中長期計画の策定 ・ゆくゆくはIPOの主要メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ・ご経験に応じてアサインを決定いたします。 《使用会計ソフト》 ・マネーフォワード
JPYC株式会社
バックオフィスでありながらハイブリッド勤務で働けます。 暗号資産の仕分けなど、他社では経験できない領域にチャレンジできます。 法整備がされていない領域になるため、税理士と連携をしたりしながら進めることもあります。 仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進なども経験できます。
‐月次、四半期、年次決算の完結および連結決算対応 ‐資金管理・運用、金融機関対応 ‐IPO準備に向けた開示体制の整備 ‐内部統制（J-SOX）および経理体制の構築・運用 ‐監査法人対応 ‐業務フローの自動化、効率化 ‐税理士、専門家との連携 ‐開示資料作成サポート その他ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ※通常オペレーションのための出社対応と緊急時の出社対応がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた財務基盤の強化が急務です。 特に現在は、売上規模の拡大だけでなく、有価証券の運用など財務戦略における重要テーマも増えており、既存の経理業務の枠を超えた高度な対応が求められています。 日常の経理業務を正確に回すことはもちろんですが、資産運用や複雑な決算処理において、専門的な知見を持って判断できる方が組織に不足しています。 だからこそ、この専門性が問われる重要な領域を、スペシャリストである方にお任せしたいと考えております。 財務のプロフェッショナルとして、上場に向けた体制づくりをリードしていただけることを強く期待しています。
・上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる ・モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる ・デジタル監査（AI活用や分析支援ツール）を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・手続書作成 ・対象領域の評価、原因分析・改善案の立案 ・財務報告に係る内部統制の評価 ・監査報告書の作成・報告 ・発見事項のフォローアップ等 ■上場後ガバナンスの検証・支援 ・上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化 ■AI活用による内部監査態勢の向上 ・AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進 ■リスクアセスメント・オフサイトモニタリング ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 ・社内外リスク情報の収集
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。 ・デジタル監査（分析支援ツール・AI活用）も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。 また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・監査手続書作成 ・監査対象領域の評価 ・原因分析及び改善案の立案 ・監査報告書の作成・報告 ・監査発見事項のフォローアップ 等 ■オフサイトモニタリング ・社内外のリスク情報の収集・整理 等 ■リスクアセスメント ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等 ■内部監査態勢の向上 ・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
・当グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる ・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時に、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対するアドバイスを実施する ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密に連携を行なう
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう
■ 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。 ■ 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで 契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。 ■法務業務(中心的な役割) 【契約法務】 ・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成 ・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務 ・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化 【企業法務】 ・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など) ・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程) ・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進 【事業法務】 ・新規事業・新プロダクトの法的論点整理 ・知的財産(商標、著作権など)の管理 ・個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応 【その他】 ・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理 ■総務業務 ・オフィス管理、備品管理、施設管理 ・社内イベント・行事の企画・運営 ・株主名簿管理、株主とのコミュニケーション ・その他、組織を支えるために必要な日常業務全般 ■ガバナンス強化（将来的に） ・リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備 ・内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援 ・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進 ・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備 ※このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。
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