海外で事業を展開する企業は、事業フェーズや国・地域によってさまざまな経営課題を抱えています。
課題をヒアリングし、課題の本質を整理した上で、お客様に最適な解決策を設計・提案します。
自らが会計・税務等の実務を行うのではなく、社内の会計士・税理士や各国拠点の専門家と連携しながら、プロジェクト全体をリードし、課題解決まで伴走します。
案件ごとに異なる経営課題に向き合いながら、国内外の専門家を巻き込み、解決策を実現していくことが本ポジションの醍醐味です。
お客様の経営パートナーとして、海外事業に関するあらゆる課題解決をリードするポジションです。

仕事内容

■ポジション概要
海外事業を展開する日系企業に対し、事業運営上の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案するコンサルタントのポジションです。
会計・税務・人事労務・M＆A・海外子会社管理など、海外事業において企業が抱えるさまざまな課題に対し、国内外の専門家と連携しながら課題解決をリードしていただきます。

■業務内容
・クライアントとの打ち合わせを通じた課題ヒアリング
・海外事業に関する経営課題の整理・分析
・社内の各領域の専門家や海外拠点と連携した解決策の企画・提案
・課題解決に向けたプロジェクトの立案・推進
・コンサルティング契約の締結
・プロジェクト全体の進捗管理および顧客フォロー

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

待遇詳細

年収

400万円～700万円

月収

30万円～50万円

勤務時間

9:30～18:30

必要スキル

＜必須要件＞
・日系法人顧客向けの提案経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトや案件を推進した経験
＜歓迎要件＞
・課題解決型の提案経験・日本企業の経営層との折衝経験
・コンサルティングファームまたは金融機関での経験・海外事業に関わる業務経験

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土曜/日曜/祝日）その他（夏季・冬季休暇/慶弔休暇）、有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生

短時間勤務制度、時間休制度、産休・育休制度、健康診断・社員旅行（年1回）・各種祝金、記念品授与※育休後の復帰率100％（過去5年間の実績）※退職金なし/寮・社宅なし/入社後株売買禁止

諸手当

通勤手当（月3万円まで）

企業プロフィール

業種

コンサルティングファーム

事業内容

海外進出・撤退支援・クロスボーダーM&A・グループガバナンス強化・海外子会社の運営支援・海外子会社向けの会計システム導入・グローバル人材紹介

会社の特徴

当社は、日系企業の海外事業を支援するグローバルコンサルティングファームです。
アジア・欧米を中心に直営拠点を展開し、各国の会計・税務・ガバナンス領域を日本語で専門的にサポートしています。
日本人公認会計士や税理士などの専門家が全拠点に在籍し、クロスボーダーでのプロジェクト遂行を強みとしています。グローバル人材紹介、国際税務・移転価格税制など、日系企業の海外事業を総合的に支援するソリューションで構成されています。
※社内規定：メール送信時間に制限あり／刺青・タトゥー禁止

＜中長期ビジョン＞
・直営拠点数200拠点のグローバルネットワーク構築
・「より多くのお客様に喜んでいただけるサービスを提供する」という理念のもと、総合的なグローバルコンサルティングファームを目指し、新たなソリューションを継続的に展開

＜特徴＞
・海外現地法人に自社駐在員を配置し、直営でのサービス提供を実現
・将来的は海外駐在も現実的に可能なキャリア環境
・社員同士の対面コミュニケーションが活発で、拠点間連携が強い組織文化