- 求人NO. J0030401
- 更新日:2026年06月10日
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更新日:2026年06月10日
【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】 【正社員】年間休日127日・原則定時退社で叶える事務チームリーダー/札幌駅徒歩1分の好立地|北海道・札幌市
【業務効率化促進】カスタマーサクセス_事務チームリーダー
求人・転職情報のポイント
- 【ポジション】事務チームを率いて業務管理や他部署と連携した改善活動を担います。
- 【昇給・昇格】チーフ、チーム長、最大70名規模を率いるマネージャーへと昇格可能です。
- 【働きかた】完全週休2日制の土日祝休みで残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境。
想定年収
勤務地
募集職種
雇用形態
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 月平均残業20時間未満
- ワークライフバランス
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考&面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
★東証プライム上場グループの安定基盤
医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。
★未経験からでも安心の手厚い研修
充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。
★ワークライフバランス抜群(残業少なめ&土日祝休み)
原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
仕事内容
介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」の事務チームのリーダーを担います。
〈カイポケについて〉
業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。
【チームの役割】
ユーザーがスムーズにサービスの利用が出来るよう、書類の送付含む諸手続きや、各種運営支援機能の使い方などについてサポートします。
・カイポケユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応
└打刻システムの退勤ボタンが押せなくなっている
└給与を計算するための初期設定がわからない…など
・利用契約や口座振替に関する手続きに必要な書類の発送、返送などの事務業務
・カイポケを利用し始めるユーザーに対して現在利用中のソフトからのスムーズな利用開始を支援する、利用者情報などのデータ移行業務
【具体的な業務】
・自チームの業務管理
└業務量や工数、稼働状況を見える化・管理する
・業務効率化、質の向上に関する課題を発見し、改善プロセスを設計、実行する
└業務工程の中で様々な部署とオペレーションが交差するため、工程トータルで考えた際に何が最適かを考え、他部署と連携しながら改善に取り組む必要があります。
待遇詳細
年収
月収
必要スキル
少人数(5名程度)のチームを率いて業務改善を行った経験
入社後に身に付くスキル
事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することができます。
メンバー→チーフ(10名前後のチームのマネジメント)→チーム長(10名×2チーム前後のマネジメント)→マネージャー(70名前後のマネジメント)
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)
※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
・人事評価制度:あり
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。
エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。
会社の特徴
東証プライム上場「SMSグループ」の強固な安定基盤
高齢社会向けの情報サービス(「カイポケ」や「ナース専科 転職」など)で19期連続増収増益(2024年時点)を達成している、株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社です。
非対面に特化した「つなぎ役」
グループが展開する医療・介護領域の各種サービスにおいて、コールセンター業務(インバウンド・アウトバウンド)やWeb広告制作などの非対面サポート・インサイドセールスを一手に担う専門集団です。
札幌を拠点とする急成長組織
北海道札幌市(JRタワーオフィスプラザさっぽろ)に本社を構え、設立から10数年で従業員数270名を超える規模へと急成長を遂げています。
2. 業務・ステップアップの特徴
未経験からプロを育てる手厚い研修体制
社員の多くがコールセンター未経験からスタートしています。座学やロープレ、マンツーマンのOJT、スキルアップ研修が整っており、医療・介護の知識がなくても安心してスタートできる環境です。
業務改善意識とスピーディーなキャリアパス
属人的な業務を排除し、AIやRPA、ローコードツールを活用した生産性の高い組織づくり(業務改善)を重視しています。また、明確な評価制度があり、最短半年でマネージャーへ昇格した実績もあるなど、豊富なキャリアパスが用意されています。
3. 働く環境・福利厚生の特徴
完全内勤&高いワークライフバランス
土日祝日休みで、年間休日は120日以上(求人によっては127日)。残業も少なく、完全内勤のデスクワーク(一部リモートワーク対応あり)のため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
充実した社内設備と学習支援
無料のウォーター&コーヒーサーバー完備
Wi-Fi・個人ロッカー完備の専用休憩室
ビジネス書などが読み放題の「社内図書館(書籍リクエスト制度)」
資格取得支援制度(ITパスポートやMOSなど)
従業員持株制度、産休・育休制度(えるぼし認定取得)
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!
3選考(書類・面接)
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
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