経理の求人に時期はある？一番効率の良い転職時期を狙うには

転職を考えている場合は、求人が多くなっている時期を狙って行った方が効率的で、志望している企業にも採用されやすくなります。
経理職の場合も、求人が多くなり転職しやすい時期があります。
求人が多くなる時期は企業や業界によってもさまざまですが、毎時同じ時期に求人が多くなることが多いです。

ここでは、これから経理職への転職を考えている方に向けて、経理の転職の求人が増える時期やおすすめの時期、注意点などについて紹介します。

転職活動で希望している企業に採用されるためには、求人数が多くなっている時期を狙うことが効果的な方法です。
しかし、求人数が多くなっている時期をしっかり把握できていなければ、転職活動を成功させられる可能性が低くなってしまいます。

経理では一般的に求人が増える時期が一年の中で主に3回あります。
まず最初に、経理の転職の求人が増える時期と増える理由を3つ紹介します。

経理の転職の求人が増える時期は、まずは決算前の1月〜2月になります。
この時期は、人材不足から求人を多く出す企業が多く、決算前でもあるので、決算時に備えて人材を多く確保しようとします。

日本は3月に決算をする企業が多く、5月末までに確定申告を終えなければいけません。

それゆえに、1月〜2月に求人を出して4月までに採用を行う企業が多いです。
そのため、決算前の1月〜2月は求人が増えます。

繁忙期が終わる7月〜8月も経理の求人が多くなります。
6月には株主総会があるので、経理は公開資料や報告資料の作成や準備があり、決算時のように繁忙期を迎え業務が多くなります。
そのため、6月は求人がやや減る傾向がありますが、それらの業務が終わりひと段落ついた7月〜8月には、今まで手が回せなかった採用活動を本格的に行う企業が多くあります。

また、この時期に採用しておくことで、9月に行われる中間（半期）決算に必要な人材を確保できるので、普段よりも求人が増えています。
この時期に採用されると、すぐに実践的な決算業務（半期）に携われるので、とても貴重な経験ができます。

翌年の1月の入社人材を求めて、10月〜11月に求人が増える場合も多いです。
この時期は、他の転職時期と比べても繁忙期までに時間をある程度確保することができるので、新人の教育に時間を費やすことが可能です。

そのため、 この時期を狙って転職活動を行えば、未経験の方でも経理の転職を成功させられる可能性が高くなります。
実際に入社後も、繁忙期に備えてさまざま教育を受けられるので、スキルや経験も身に付きやすく、未経験者にはとてもおすすめの転職時期になります。

経理の転職の求人が増える時期の中でも、スキルレベルや経理の経験値などによっておすすめの時期があります。
これから経理の転職を考えている方は、時期によって求められる人材が違うことを把握しておくと、スムーズに転職活動を進めやすくなります。

続いては、経理経験と照らし合わせ、おすすめの時期について紹介します。

決算や株主総会など、経理の仕事が一段と多くなる繁忙期の時期に備えて、繁忙期前は経験豊富で即戦力になるような人材を求められます。
そのため、資格よりも経験、とくに配置するポジションですぐに実力を発揮できるような即戦力人材が有利です。

経験者がこの時期に転職する場合、応募先の業務に「すぐにできます」とアピールできるかどうかは大きなポイントです。
経理の経験があり繁忙期でも迅速に対応できる方などは、ポイントをふまえ、繁忙期前に転職活動することをおすすめします。

未経験の方は、繁忙期前の求人に応募しても採用されないことが多く、転職活動が失敗してしまう可能性が高いので、繁忙期前はできるだけ避けるほうが良いでしょう。
繁忙期を避けて、人材育成のための時間が十分に確保できる10月〜11月の求人であれば、未経験であってもスキルや資格を持っていれば採用される可能性が高いです。

さらに、繁忙期までに基礎的な業務を行えるので、一年目で経理の仕事をしっかりと覚えることができます。
未経験の方は人材育成のための時間が確保できる閑散期に転職活動することをおすすめします。

経理の転職時期の調整に転職エージェントを利用している方も少なくありません。
転職エージェントを利用すれば、年収や勤務先、業務内容などの細かな条件を設定して都合のいい条件の転職先を見つけることができるので、効率的です。
さらに、仕事が忙しくなかなか転職活動に時間を割くことができない方でも、転職エージェントを利用すれば、スキマ時間などに気軽に求人を見つけることができるので、転職活動が進めやすくなります。

転職エージェントでは、通常の求人サイトには掲載されていない未公開の求人を見つけることができるので、自分にとって条件のいい求人を見つけやすくもなります。
経理の転職の調整には「転職エージェント」を利用することをおすすめします。

経理の転職を考えている方は、希望している転職先の情報以外にも確認しておいた方がいいことがいくつかあります。
また、転職活動で自分の希望している転職先を見つけて応募するにはいくつか準備が必要です。
続いては、経理の転職時期についてチェックすべき項目を2つ紹介します。

転職活動で転職先はスムーズに決まる場合もありますが、ほとんどの場合、想像以上に時間がかかることが多いです。
転職活動を始めてから転職先をいくつか絞り、実際に応募して面接行い採用までには数か月かかることは多く、条件によっては一年以上かかる方も少なくありません。

そのため、転職活動をすると決めた直後に今勤めている企業を退職してしまうと、経済的に余裕がなくなってしまい転職活動が難しくなってしまう可能性があります。

また、転職先が決まった後でも、採用企業の都合で入社まで期間が空くこともあります。
働きながら転職活動を行うことをおすすめしますが、事情により退職後に転職活動をする場合は、転職活動に必要な最低限の資金などを予め貯蓄しておくなどの対策をしておくことをおすすめします。

転職活動に必要な情報を資料や転職先のホームページなどから収集する方はとても多いですが、しっかりと求人サイトを用いて情報収集することもおすすめです。
求人サイトには、企業の勤務内容や求めているスキルや資格、採用条件などさまざまな情報が記載されているので、それに見合った人材になるための参考資料として利用できます。

さらに、求人サイトにはさまざまな企業の求人情報が掲載されているので、今まで希望していた転職先以外にも複数の転職先を知ることができ、希望する転職先の範囲が増えることもあります。
求人サイトから直接応募することができるので、働きながらでも気軽に転職活動が行えます。

ただし、転職エージェントと違って直接企業とやり取りしたり、スケジューリングも自分で行ったりするので、注意が必要です。

経理への転職を成功させるためには、転職活動を行う時期や希望している転職先の情報収集などが大切になります。
未経験の場合と経験がある場合で転職活動に大切なことが変わってくるもの。

自分の状態をしっかり理解して、どのような活動を行えば効率的に転職活動を行えるのか考えることが大切です。

これから経理の転職を考えている方は、ぜひ今回の記事を参考にしてみてください。