【フロンティア・マネジメント株式会社（大阪オフィス）】 GRC部（ガバナンス・リスク&コンプライアンス）｜大阪府・大阪市

GRC部（ガバナンス・リスク&コンプライアンス）

求人･転職情報のポイント

【やりがい】不正調査からガバナンス整備までハンズオンで伴走し企業の対策に関われる
【ポジション】関心が高い領域で経営者目線が養われ、幅広い上場企業をサポートする役割
【スキルアップ】組織に応じた判断力が身に付く。会計士や事業会社からのキャリアチェンジ可

想定年収

700万円～1200万円

勤務地

大阪府大阪市

企業所在地

大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13階

資格

公認会計士 / 会計士試験合格（論文） / 会計士試験合格（短答） / 税理士 / USCPA

募集職種

コンサルティングファーム（全般）

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
完全週休2日

2分で完了この求人に応募する

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール
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この仕事の魅力

★不正調査を行うだけで無く、終わった後のガバナンス整備、内部統制、意識向上などの実行支援にたずさわれます。
　ハンズオンでクライアントに関わる為、組織の状況に応じた対策、判断力が身に付く環境です。
★ステークホルダーより関心が高い業務領域で、経営者目線が養われます。
★金融機関からのご紹介も多く、スタンダード上場～プライム上場まで幅広いクライアントのサポートを行う事が可能です。
★リモートワークも一部使用可能です。
★会計士キャリアチェンジ、事業会社キャリアチェンジ活躍しています。

仕事内容

■企業を取り巻くさまざまな危機に対し、対応から予防・再発防止まで一貫してサポートします。
　クライアントからのニーズの高まりもあり、組織拡大を進めて参ります。

【具体的には】
・リスク・ガバナンスアドバイザリー
企業活動におけるリスク分析や評価、その課題解決に対するコンサルティング業務
システムレビュー・内部統制評価、データアナリティクス・アシュアランスなど
・内部統制評価支援業務
　SOX対応支援、内部統制構築支援
・会計監査支援
【クライアント特徴】
・業界に偏りは無く幅広いクライアント対応が可能です。非上場～上場の割合は半々程で、スタンダート～プライム市場間のクライアントが多いです。
【他ファームとの違い】
・業務のボリュームゾーンは再発防止業務が多くなります。調査が終わった後、実際どの様に再発防止に取り組んでいくかの計画、内部統制の実行支援を行って参ります。
自社内の事業再生チームと協業するケースも多いです。

待遇詳細

年収

700万円～1200万円

月収

43万円～75万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

【必須要件】下記いずれかに該当する方
事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での勤務経験
事業会社での内部統制経験
【歓迎資格】
・公認会計士（論文式）、税理士、USCPA

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等

諸手当

交通費

企業プロフィール

業種

コンサルティングファーム

事業内容

経営コンサルティング事業、ファイナンシャル・アドバイザリー事業
再生支援事業、制度関連助言業務、教育研修事業、資金支援業務

会社の特徴

「多様なバックグラウンドをもった専門家集団」が特長のコンサルテイングファームです。
各企業の経営課題に対して最適な専門家チームを結成し、総合的な視点で課題解決へと導きます。経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生などを組み合わせ、クライアントのニーズに対応したサービスの提供を行い、最適な経営判断を導くとともに、その実現を支援致します。ニューヨーク、シンガポールにも拠点を構え、グローバルな事業展開の支援も行っています。

◆強み
お客様に対しては、多様な専門家が集い、まったく違った専門知を化学反応させることで大きな強みを生みます。
同時に、働く人たちにとっても、多様な専門家とコラボレーションすることで刺激を感じることができる職場です。

◆特徴
1.多彩なキャリアの選択肢
-経営コンサルタント、事業再生コンサルタント、プロ経営者、M&Aバンカーなど、入社後も多彩なキャリアの選択肢があります。

2.若いうちから経営者視点を養える
-我々の手掛ける案件の多くは、クライアントの社長が深くコミットした案件です。企業の社長を支えるパートナーとして仕事に取組むことができます。

3.社会貢献や地方活性化
-政府系案件や、地銀のネットワークを通じた地方の案件も豊富です。

4.若い人が活躍することを喜ぶ組織風土
-30歳前後でクライアント企業の執行役員を務めたケースなど、若い人のチャレンジと活躍の事例が豊富です。