子育て中に働くなら経理が最適！転職に必要なスキルやおすすめの就職先

経理は子育てしながら働きやすい環境が多く、転職に選ばれやすいです。

経理の求人では、時短勤務やリモートワークなど、子供を育てながら働きやすい条件を提示している求人も少なくありません。

しかし、本当に子育て中でも仕事ができるのか、無理なく働ける環境があるのか、など経理業界への転職を不安に思う方もいるかもしれません。

本記事では、子育て中の方から経理業界が人気の理由や、おすすめの就職先をまとめました。

子育てをきっかけに経理業界へ転職を考えている方は、ぜひ、最後までご覧下さい。

子育てをしながら働きやすい経理業界。

ただし、転職を成功させるために必要な情報があれば知っておきたいですよね。

そこで、子育てをしながら経理に転職するために役立つポイントをまとめました。

子育て中でも実践できる内容の転職に有利になる情報をご紹介します。

経理業界は、子育てをしている方が多く働いていますが、転職をするのであればスキルが必要です。

未経験者でも採用する企業もありますが、スキルを身につけておくと、転職で有利になります。

そのため、子育てで現場を離れている期間を利用して、スキルアップをしておくと良いでしょう。

しかし、子育てをしながらだと、中々、スキルアップのための学習時間を確保することは難しいでしょう。

そんな時は、オンラインの学習環境を活用して、スキルを身につける方法がおすすめです。

例えば、スマホやパソコンで、隙間時間を活用して学習できるオンラインスクールやeラーニングなどがあります。

最近は、子育て中でも学習しやすいサービスが多くあり、転職前にスキルアップすることが可能です。

経理業界では、専門スキルのある人材を必要としている企業が多いです。

中でも、決算業務を担当できる人材は、転職に成功しやすいでしょう。

決算業務をマスターしておくことで、会社に欠かせない人材になることができます。

また、決算業務ができる人材は、チームのリーダーに抜擢されやすいです。

まとめ役としてチームに関わるため、日常業務を他のスタッフに任せることもでき、拘束時間の短縮に繋がります。

そのため、決算業務ができれば転職に成功しやすいだけでなく、子育てをしながら働きやすいポジションを確率しやすいです。

資格は、自分の評価値を高くできる武器です。

特に、専門スキルを重視する経理業界では、資格の有無が転職に影響します。

そのため、実務に必要な知識を学べる簿記検定や、税理士科目を取得しておくと良いでしょう。

どちらも、経理の実務に役立つ内容になっており、転職において自分の評価値を高めることができます。

税理士科目は簿記検定よりも難易度が高く、より企業からの評価アップにつながるでしょう。

そして、簿記検定や税理士科目を取得しておくと、経理業界未経験者や仕事のブランクがある場合でも、転職に成功できる確率が高いです。

子育てをしながら働きやすいと言われる経理業界ですが、なぜ、人気があるのでしょうか。

実際に働いてみたら思っていた環境と違った、というような状況を防ぐために、経理業界が子育てをしながら働きやすい理由をまとめました。

安心して転職活動を行うためにも、子育て中に経理がおすすめな理由を確認しておきましょう。

経理業務は、企業によって多少の違いはあれど、基本的な仕事の流れが似ています。

そのため、経理経験者は転職で優遇される傾向が強いです。

子育てでブランクがある場合でも、経験者は優遇されます。

また、ブランク期間にスキルや知識をアップデートできていなくても、経験を活かして業務に取り組むことが可能です。

業務に馴染みやすく、転職後の負担が少ない点も、子育てをしながら働きやすいポイントでしょう。

近年、子育てや介護など、フルタイムでは働きにくい方のために、労働環境を調整する企業が珍しくありません。

働き方の見直しを行う企業が多く、パートやアルバイト、時短勤務社員など、経理業界は働き方を選びやすいです。

子供の体調や行事に合わせて仕事もでき、無理なく働くことができます。

リモートワークを導入している会社であれば、よりライフスタイルに合わせた働き方ができるでしょう。

また、子育てしやすい働き方が選べるため、同じ職場で長く働ける環境がありストレス軽減にも繋がります。

結婚や出産などで、生活拠点が変わることは少なくありません。

企業規模に関係なく、経理の人材を必要としている場合が多く、全国どこでも転職が可能です。

全国各地で多くの求人があるため、転勤などで生活拠点が変わることが多い方でも、転職しやすいでしょう。

特に、会計事務所は全国各地に勤務先があり、自分の求める条件で働きやすいです。

残業時間も少なく、生活圏内で勤務先を探しやすい点も、子育てしながら働きやすい理由となっています。

経理への転職を一言で言っても、就職先は様々です。

就職先によっては残業が多かったり、子育てを優先できなかったり、などデメリットもあります。

子育てをしやすい環境に転職するためには、安心して勤務できる就職先を探さなければいけません。

子育て中も安心して転職できる経理の就職先をまとめました。

転職で失敗しないためにも、ぜひ、参考にして下さい。

会計事務所は、全国各地に転職先がある点だけが、転職のメリットではありません。

子育てをしながら働きやすい環境が整備されている会計事務所は、仕事と育児を両立しやすいです。

しかし、注意しなければいけないのは、経営者の子育てへの理解度です。

従業員が多くない会計事務所では、経営者の影響力が大きく、子育てに理解のない環境だと働きにくさを感じるかもしれません。

実際に子育て中のスタッフが働いているか、勤務形態に柔軟に対応してくれるか、など求人情報や面接で確認しておきましょう。

社会全体の働き方の変化により、リモートワークを導入する企業は珍しくありません。

経理業務に関しても、在宅で仕事ができる体制を整えている企業が多いです。

リモートワークなら、自分のペースで業務をこなせるため、子育てをしながら無理なく仕事が続けられます。

特に、大手の税理士法人は働き方を見直しているケースが多く、育休や産休はもちろん、時短勤制度を導入している企業が増えています。

さらに、リモートワークをスムーズにするために、分業するシステムを整えており、子育てをしながら働きやすい環境が多いです。

会社としての歴史が少ないベンチャー企業は、雇用環境が整備されていないイメージを持っている方もいるかもしれません。

しかし、ベンチャー企業は、フレックス制度を導入していたり、時短勤務を認めていたり、福利厚生制度に対して柔軟に対応しています。

もちろん、企業によって働く環境が異なるため、就業先選びの段階で雇用条件の確認を忘れてはいけません。

勤務時間やシフトに対して、寛大な環境が用意された、子育てをしながら働きやすい職場を選べば、ベンチャー企業で経理としての経験を積むことができるでしょう。

子育てをきっかけに経理に転職する方が多い理由は、ライフスタイルに合う職場に出会いやすいからです。

全国どこでも転職が可能で、結婚や出産で生活環境に変化があっても、仕事をみつけられます。

また、未経験やブランクがある場合でも、スキルを身につけていれば転職しやすい点も人気の理由でしょう。

子育てと仕事を両立できる転職先を探しているのであれば、経理業界を検討してみてはいかがでしょうか。

是非、子育てをしながら続けられる、自分に合った働き方を見つけて下さい。