• 求人NO. J0029570
  • 更新日:2026年03月10日
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更新日:2026年03月10日

【株式会社JoBins】 事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を構築し、経営の根幹を担っていただくCHRO(最高人事責任者)を募集します。|大阪府・大阪市

CHRO(最高人事責任者)

想定年収

1700万円~3000万円

勤務地

大阪府大阪市

企業所在地

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

募集職種

人事・総務(全般)

雇用形態

正社員
  • 管理職(マネジメント)
  • ベンチャー・スタートアップ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日
  • CFO(最高財務責任者)・CFO候補
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得一時金制度あり

レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。

  • 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
  • 書類選考&面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
  • 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数

この仕事の魅力

・経営へのインパクト
経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。
・稀有な成長フェーズ
前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。
・世界への挑戦権
私たちは本気で「世界一」を目指しています。国内No.1の次を見据え、"日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。

仕事内容

【CHROに託したいミッション】
経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、人事戦略領域の最高責任者
単なる採用や労務管理ではありません。あなたに求めるのは、
経営ボードの一員として、JoBinsのValueを体現する組織を創り上げ、
事業戦略と完全に連動した人事戦略を作り、企業の非連続な成長をドライブすることです。

【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略(採用・育成・評価・配置・労務)の策定と実行
・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行(新卒・中途)
・JoBinsのValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発
・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定
・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント

■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

待遇詳細

年収

1700万円~3000万円

月収

106万円~188万円

勤務時間

9:00~18:00

必要スキル

・事業会社(特に数十名?数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ)における人事責任者のご経験
・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方
*現在は特に「採用」のご経験を重視します。
【歓迎条件】
・グローバル市場での人事戦略立案・実行のご経験
・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見
・単なる採用実務の経験に留まらず、経営戦略に基づいた人事制度の設計・導入や組織開発をゼロからリードしたご経験

福利厚生・手当

休日休暇

週休2日制(原則、土日祝休み/年5日間の土曜日に有給取得奨励日(出勤日)あり)、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

各種保険

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)

福利厚生

社宅/家賃補助制度、奨学金返金支援制度、休憩パンダ制度、500Towns制度、健康診断、ウォーターサーバー、従業員持株会、ストックオプション(制度設計中)

諸手当

交通費全額支給

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

2012年にエージェントとして設立された当社は
2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォームへと進化し、
2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展してきました。

会社の特徴

IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR(年間経常収益)の成長率は約300%であり、
今年から提供を開始したプラットフォームでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。

■年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。
人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。
■チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です!
■「称賛の文化」にこだわった環境や制度
アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります!
その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。
■ワークライフバランスも◎
年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。
■服装、髪型、ネイル自由。
■昼休憩1時間と別で1日10分×6回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。

所在地

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

企業ホームページ

応募・転職サポートの流れ

1求人エントリー

資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。

2コンサルタントとの面談・応募

会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!

3選考(書類・面接)

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

4内定

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

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