【経理】年収はそのまま、長時間残業を減らしたい！

転職相談にいらした、30代女性。大学卒業後、宝飾系リテール、コンサルティングファームに勤務していました。

上場企業の経理を一貫して経験し、連結決算や開示業務等の経験もあります。

現職では繁忙期には終電で帰ることができない日もあるとのことでした。そのような環境を少しでも改善し、さらに今後今まで培っ

てきた経験・スキルを生かして活躍していきたいと転職を決意。レックスアドバイザーズの転職相談を予約しました。

今回の転職の決め手は

• 残業時間
• 社風

でした。特に残業で悩まれたから相談に来られたのであり、比較的残業が少ない企業をピックアップ。

さらに、これまで経験してきた連結決算や開示業務といった上場企業での経験をより生かすため、同じ上場企業を中心に求人をご紹介いたしました。

残業も気になる点ではありましたが、それと同じぐらい会社や部署の雰囲気が本人にとっての決め手のようです。

特にベンチャー色が強いところや、体育会系のようなところはあまりしっくり来ていないご様子でした。

1次面接で違和感を感じたところは、選考結果が良い結果であっても辞退される方だったので想像以上に長期戦となりました。

結果7、8社ほど応募し、1社IPO準備企業で内定を獲得。

別ルートからも内定を1社いただいていたので、最終的にはこの2社から選ぶことになりました。

弊社経由で内定をいただいた企業は、IPO準備企業であるものの、長い歴史を持つ専門商社です。

選考中から、会社の雰囲気、面接官の印象も良く、残業時間に関しても現職に比べれば削減されるようだったので前向きにご検討いただいておりました。

しかしながら、条件面で、年収は問題ないものの、月額ベースでは下がってしまうことが判明しそれが最後の最後までネックとなり悩まれていました。

最終的には、月額は少し下がってしまうものの、今回の転職の軸となる残業と、社風、雰囲気が自分に合っているという点がご本人の中では決め手となり、弊社から受けていただいたIPO準備企業で内定を承諾。

転職成功となりました。