経理の転職サイトについて解説！

経理の転職において1社ずつ求人情報を探していくのは、非効率的になりがちです。

経理の転職サイトを上手に活用すれば、効率的な転職活動を行っていけるようになります。

そこで今回は、経理の転職サイトについて解説していきます。

経理の転職では、経理専門の転職サイトを利用していくのが望ましいと言えます。

一般的な転職サイトでは、経理の求人数が少なく、求人内容が限られてしまう可能性があるからです。

ここでは、経理専門の転職サイトについて特徴や違いを解説していきます。

経理の転職サイトとは、経理の転職をする際に大切な求人情報が掲載されている、転職支援サービスを行っているサイトです。

求人情報を見て、気になった会社に応募していくことができます。

通常は、自身で会社のHPを閲覧したり、ハローワークに通う必要があるでしょう。

経理専門の転職サイトを利用すれば、経理の求人が数多く掲載されているので、選択できる関連資格の幅が広がり、自身にあった会社に巡り合える可能性が高まります。

転職サイトでは、掲示板に求人票が掲載されています。

求人票をもとに、自身で応募・エントリーすることが可能です。

経理専門の転職サイトは、求人の業務内容が詳細なので、会計や税務など自身が行ってきた業務に適合しているかが分かります。

いつでも気軽に閲覧出来るので、ゆっくり確認できるでしょう。

転職サイトのサポート内容は、主に求人票の掲載であり、経理専門の転職サイトの利用により、今までのキャリアから具体的に考察していけるのが特徴です。

転職サイトと転職エージェントの違いはサポートにあります。

転職エージェントは、転職者と面談を行い、マッチングさせてくれるサービスです。

経理として転職を行う意図や、自身の強みを探りながら、客観的に最適な会社を探してくれます。

自身の意向が適切に伝わらなければ、合っていない会社を紹介されてしまうこともあるかもしれません。

日常的業務だけではなく、IPO経験、監査・税務調査対応など、より専門的な業務を行った経験のある方は、積極的かつ具体的に伝えていくことが大切です。

昨今では、転職サイトでも転職エージェントのようなサポート内容であることも多く、その違いは少なくなってきています。

転職サイトは、自身で転職活動を行っていくことになるので、転職エージェントのほうが良いと考えるかもしれません。

ですが、転職サイトにもメリットがあり、どちらが良いかは各人の意向によるでしょう。

転職サイトのメリットについて3つご紹介していきます。

• 応募先は自由
• マイぺース
• 比較できる

1つ1つ解説していきます。

転職サイトによる転職活動では、転職サイトの求人票をもとに行います。

自身で応募を行っていくので、どの会社に応募するかは完全に自由です。

強みを自身で探しながら、強みを活かせる応募先を選択していきましょう。

募集内容の実務経験がなかったとしても、知識などがある場合には、挑戦してみることも大切になってきます。

転職サイトの場合には、自身のペースで応募先を見付けていくことができます。

時間がある時に、少しずつ求人内容を閲覧していけるのがポイントでしょう。

手厚いサポートがあると安心して転職活動を行っていけますが、流れに沿って転職活動が進んでいくこともあります。

転職サイトによる転職活動は、ゆっくり考えながら決めていけるので、焦る心配もありません。

出来るだけ沢山の求人情報を閲覧しながら、マイペースで最善の会社を模索していきましょう。

転職サイトには求人票が沢山あるので、さまざまな会社と求人内容を比較できるのも、比較サイトのメリットです。

• 給与
• 福利厚生
• ビジョン
• 社風

これらのことを、応募したい他の会社と比較して、自身に最適な会社を選択していけます。

多角的な視点で、魅力的な会社を比較検討していく必要があるでしょう。

また、比較対象は同じ地域の同業他社における経理のみではありません。

他の地域や業種なども比較しながら、広い視野をもって転職活動を進めていくと良いでしょう。

転職サイトのメリットは多いですが、デメリットも少なからずあります。

デメリットも事前に把握していくことが大切です。

転職サイトのデメリットを3つご紹介していきます。

• 客観的意見
• 強みを見付けづらい
• 手続きを自分で行う　

それぞれ解説していきます。

転職サイトでの転職活動は、自身で行うので主観的になりがちです。

応募先の会社があなたの印象について考えるので、客観的に考えなければなりません。

自身で客観的に考えるのは難しく、転職サイトにおいて相談する人がいない場合には、客観的に考えられるように模索する必要があります。

転職活動で大切なのは自身の強みをアピールすることです。

転職エージェントなどでは、客観的意見や自身の強みは転職のプロが見付けてくれます。

一方で、転職サイトでの転職活動は、強みを自身で探さなければなりません。

アピールになる強みを自身で見付けていくのは、容易ではないでしょう。

応募先会社がどのような経理の人材を募集しているのか把握した上で、自身の強みを俯瞰しながら見付けていく必要があります。　

最適な会社を探すところから、応募・エントリーまで自身で行わなければなりません。

時間がない場合には、手続きを行う時間すら惜しく感じてしまうかもしれないです。

面倒な手続きを代わりに行ってくれる、転職エージェントの利用も検討する必要があるかもしれません。

転職サイトは、上手く活用すれば効率的な転職活動を行うことが可能です。

転職サイトの活用方法を3つご紹介していきます。

• 市場の相場を知る
• 厳選する
• 他サイトにも登録

1つ1つ解説していきます。

転職サイトを活用すれば、経理の転職市場の相場がどのようになっているのか、知ることができます。

1社ごとに求人情報を見ていると、見えてこない情報も転職サイトなら簡単に知ることが可能です。

会社の特徴と相場を知るだけでも、転職活動を有利に進めていけることになるでしょう。

市場の相場を知ることができれば、厳選できるようになります。

多様な業種と比較を行いながら、自身に最適な会社を見付けていきましょう。

形式的な給料などだけではなく、自身に合った社風の会社を選択して、ミスマッチを減らしていくことが大切です。

1つのサイトだけだと、求人情報が足りない場合には、他サイトにも登録すると良いでしょう。

多くの求人情報を比較検討することで、最適な会社を選択していくことが大切です。

他サイトに登録することで、新たな発見があることも考えられます。

今回は、経理の転職サイトについて解説していきましたが、いかがだったでしょうか。

経理の転職では、転職サイトの利用により効率的な転職活動が可能になります。

応募先は自由なのでマイペースで比較しながら行っていきましょう。

俯瞰した上で、最適な会社を冷静に選択して、手続きを減らしていくことも大切です。

複数のサイトに登録を行い、市場の相場を知って、厳選する必要があります。

経理の転職サイトを上手に使いながら、効率的な転職活動を心掛けていきましょう。